PROGRAMA PROFESSIONAL Mód I

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Malu Coradelli Fortunato
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1 PROGRAMA PROFESSIONAL Mód I Formação, Profissionalização e Certificação Internacional em Mentoring & Coaching Holo-Sistêmico ISOR (Holomentoring )

2 Formação em Mentoring & Coaching Holo-Sistêmico ISOR (Holomentoring ) Mód. I Professional Coordenação de Marcos Wunderlich e equipe Foco em Professional, Self & Life + ativação de competências pessoais e profissionais

3 Objetivo Formação de profissionais de Mentoring & Coaching com visão holístico-sistêmica; Fornecimento de instrumentais, referenciais, roteiros de trabalhos e materiais de suporte exclusivos do conjunto científico-pedagógico do Sistema ISOR ; Formação suplementar em Líder Mentor e Coach ISOR ou Líder de Alta Performance para aplicação em ambientes de trabalho; Autodesenvolvimento do participante com Capacitação complementar em Self-Coaching (ser Mentor e Coach de si mesmo). Após o Curso O participante estará apto a aplicar as metodologias integradas de Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR (Holomentoring ) e atuar profissionalmente junto a pessoas físicas, empresas e em ambientes internos de trabalho no Brasil ou Exterior. Público Pessoas que queiram profissionalizar-se em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR (Holomentoring ) com suporte nos instrumentais do Sistema ISOR. Profissionais de qualquer área ou formação que queiram alavancar ou elevar suas capacidades de atuação pessoal e profissional para obter a alta performance e atuar como Líder Mentor e Coach ISOR Profissionais da Psicologia, Consultoria, Saúde, Educação e outros que orientam pessoas e que queiram atualizar-se, aprimorar-se ou expandir suas opções atuais. Profissionais autônomos que queiram ampliar perspectivas de trabalho ou oferecer diferencial qualitativo de atendimento aos clientes ou pacientes. Pessoas físicas que queiram ampliar sua mentalidade, superar conflitos e reorientar-se para novas perspectivas de vida ou realizar mudanças pessoais consistentes. Estudantes de MBA ou Trainees que queiram encurtar caminhos na carreira profissional.

participante com Capacitação complementar em Self-Coaching (ser Mentor e Coach de si mesmo).

Sistema ISOR Quem opta pelo uso do Sistema ISOR em suas atividades de Mentoring e Coaching, opta não só por um produto diferenciado, mas também por um sistema exclusivo, de origem brasileira e

O Instituto Holos é a única organização que forma, credencia e certifica Mentores e Coaches ISOR no Brasil e no Exterior.

4 Sistema ISOR Quem opta pelo uso do Sistema ISOR em suas atividades de Mentoring e Coaching, opta não só por um produto diferenciado, mas também por um sistema exclusivo, de origem brasileira e adaptado a nossa cultura, de qualidade internacional e de comprovada efetividade e poder de transformação junto aos clientes. O Instituto Holos é a única organização que forma, credencia e certifica Mentores e Coaches ISOR no Brasil e no Exterior. O conjunto referencial científico-pedagógico do Sistema ISOR é aplicado a Pessoas e Organizações. Incorpora num todo orgânico e dinâmico, aspectos do holismo (visão do Todo), da mentalidade e instrumentação sistêmica, da moderna ciência, das modernas técnicas de administração e da milenar sabedoria humana. Contém uma Tecnologia e know-how únicos, uma Metodologia peculiar de concepção, aplicação e aprendizagem acelerada, apresentando-se através de Referenciais Gráficos (holográficos) autoexplicativos, tornando prático o pensamento holosistêmico. Certificação e Reconhecimento Este curso é validado pelo ICF - International Coach Federation no programa CCE - Continuous Coaching Education e Certificação Internacional ISOR.

5 Programa de Formação Temário I - Aquisição de conhecimentos e contextualização profissional Histórico as gerações de Mentoring e Coaching / a geração atual; Fundamentação e motivação interna para Mentoring e Coaching; Como e porque praticar ou profissionalizar-se; Atitudes e Mentalidade adequadas e coerentes para praticar estas metodologias; Mentoring e Coaching como metodologias para Excelência pessoal e profissional; Holomentoring as práticas com elevada consciência e abordagem holísticosistêmica; Gestão dinâmica e sistêmica do Mentoring, Coaching e Holomentoring ; Clima, Energia, Ética, Posturas e Mentalidade para o sucesso do Mentoring e Coaching; Mentoring e Coaching formal e informal como diferencial do Líder de Alta Performance; Construção e adequação do estilo pessoal; Critérios de relacionamento e contrato entre Mentor e Coach e o cliente; O Sistema ISOR além de conhecimentos, a emergência da sabedoria interna.

Excelência pessoal e profissional; Holomentoring as práticas com elevada consciência e abordagem holísticosistêmica; Gestão dinâmica e sistêmica do Mentoring, Coaching e Holomentoring ; Clima,

Temário II - Repasse dos Hológrafos* ISOR como instrumental e referencial para a prática de Mentoring, Coaching e Holomentoring Relacionamento, Motivação e Pró-atividade; Gestão de Mudanças;

Mental e Processo Decisório; Planejamento e Implantação de Decisões; Superação de Conflitos; Realização da Vida; Fluxograma dinâmico de um encontro ou agenda formal de Mentoring/Coaching.

6 Temário II - Repasse dos Hológrafos* ISOR como instrumental e referencial para a prática de Mentoring, Coaching e Holomentoring Relacionamento, Motivação e Pró-atividade; Gestão de Mudanças; Centramento e Condução Pessoal e Profissional; Cultivo dos Campos Mentais; Ampliação da Mentalidade; Evolução pessoal/tempo atual; Clima Pessoal e Organizacional; Técnicas do Self-Coaching; Ordenação Mental e Processo Decisório; Planejamento e Implantação de Decisões; Superação de Conflitos; Realização da Vida; Fluxograma dinâmico de um encontro ou agenda formal de Mentoring/Coaching. Outros importantes instrumentais de apoio: Exercícios práticos e orientados durante todo o evento; Posturas e tipos de intervenções do Mentor e Coach; Ética do Mentor e Coach; Qualidade de condução e lealdade às pessoas. *Os Hológrafos são gráficos que expressam o pensamento holo-sistêmico - uma visão ampliada e abrangente da Vida e da interdependência de eventos. Quando aplicados em diferentes processos e sistemas, - pessoais ou profissionais - tem forte poder de transformação e obtenção do isomorfismo, ou seja, maior coerência e fluidez.

Temário III - Profissionalização efetiva O processo de Mentoring e Coaching na sociedade atual e em empresas (venda e colocação do produto); Mentoring e Coaching como profissão livre, não

7 Temário III - Profissionalização efetiva O processo de Mentoring e Coaching na sociedade atual e em empresas (venda e colocação do produto); Mentoring e Coaching como profissão livre, não regulamentada; As diferentes escolas de Coaching - visões, abrangências e limites; A Certificação Holos/ ISOR e do ICF; Atuação em ou para empresas; A Maestria Pessoal do Mentor e Coach e atitudes profissionais recomendadas; O Código de Ética do Mentor e Coach ISOR ; Estratégias para estabelecer-se profissionalmente; Marketing profissional; Ganhos financeiros estimados; Parâmetros importantes para o sucesso do Mentor e Coach ISOR. Temário IV - Supervisão prática à distância ao participante para aprimoramento profissional das experiências de Mentoring & Coaching exercidas após o curso.

atitudes profissionais recomendadas; O Código de Ética do Mentor e Coach ISOR ; Estratégias para estabelecer-se profissionalmente; Marketing profissional; Ganhos financeiros estimados;

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