Ferramentas do Líder-Coach

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Tiago Clementino Peralta
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1 Ferramentas do Líder-Coach Foco em Técnicas Diferenciadas para Atividades de Coaching e Resultados com Marcos Wunderlich Referência Nacional em Coaching e Mentoring

2 Ferramentas do Líder-Coach Abordagem Sistêmica Curso de Qualidade Internacional voltado ao Desempenho Humano e Organizacional O Curso tem como foco o fornecimento de Ferramentas e Técnicas do Coaching, que habilita o Líder-Coach a estimular, orientar e desenvolver sua equipe, conquistando resultados e superando metas. As ferramentas fornecidas durante o curso têm suporte nos Instrumentais e referenciais do Sistema ISOR, com base numa visão holístico-sistêmica e humanizada. Assim o Holos oferece a você a possibilidade de capacitar-se e destacar-se como um verdadeiro Líder-Coach.

conquistando resultados e superando metas.

3 Público Alvo Gestores, Líderes, Executivos: que desejam alcançar a Alta Performance Profissional, utilizando as ferramentas do Coaching com aplicação para si (Self-Coaching), pessoas e sua equipe; Coaches: formados em diferentes escolas - que queiram agregar novos instrumentais e qualificar seu trabalho de Coaching e Mentoring; Consultores e Profissionais Corporativos: que orientam e atendem pessoas e desejam ampliar suas perspectivas e resultados no seu trabalho. Aplicabilidade O Líder-Coach através das ferramentas ISOR irá orientar e estimular o desenvolvimento pessoal e profissional em busca de resultados e superação de metas pessoais e organizacionais. Neste curso de instrumentação dos Líderes-Coach ou outros profissionais liberais e corporativos a proposta é a ampliação de conhecimentos e aquisição de novos instrumentais. As técnicas do Coaching são capazes de gerar resultados diferenciados e suporte para novos desafios.

pessoas e desejam ampliar suas perspectivas e resultados no seu trabalho.

4 Diferenciais A instrutoria de Marcos Wunderlich mentalizador do Sistema ISOR e referência em Coaching e Mentoring no Brasil; Ferramentas exclusivas do Sistema ISOR ; Experiência de 19 anos do Instituto Holos no desenvolvimento de pessoas e suas organizações; Ferramentas para trabalhar os Diferenciais Críticos sem perder tempo em decorrências ou aspectos menos relevantes; Visão humanizada e sistêmica da liderança na organização; Apostila e DVD com os materiais apresentados no curso, mais filmes, textos e apresentações para suporte prático; Suporte gratuito para esclarecimentos pós-curso; MODELO Certificação Líder-Coach ISOR com validade internacional; Fornecimento de selo de qualidade como Líder- Coach ISOR.

menos relevantes; Visão humanizada e sistêmica da liderança na organização; Apostila e DVD com os materiais apresentados no curso, mais filmes, textos e apresentações para

5 Resultados Atuação como Líder-Coach e capacitação para sua alta performance; Liderança bem sucedida ativando competências e habilidades da sua equipe; Melhora da integração e cooperação da equipe; Resultados e satisfação pessoal, profissional e organizacional; Ampliação de Mentalidade, conhecendo novos valores; Assertividade, centramento, auto-gestão e automotivação; Capacidade para a resolução de conflitos e ultrapassagem dos jogos de poder; Alinhamento profissional e pessoal com os valores da organização; Planejamento e crescimento pessoal e profissional; Reconhecimento das competências e habilidades; Desenvolvimento contínuo com retenção de talentos; Liderança e otimização do trabalho de sua equipe.

e automotivação; Capacidade para a resolução de conflitos e ultrapassagem dos jogos de poder; Alinhamento profissional e pessoal com os valores da organização; Planejamento e

6 Programa

Sistema ISOR Elaborado no Instituto Holos é um conjunto instrumental científicopedagógico genuinamente nacional da mais alta qualidade e com forte aceitação nas organizações.

7 Sistema ISOR Elaborado no Instituto Holos é um conjunto instrumental científicopedagógico genuinamente nacional da mais alta qualidade e com forte aceitação nas organizações. Está voltado para o desenvolvimento integrado de Pessoas e suas Organizações, com base no pensamento sistêmico, na moderna administração, nos avanços da ciência e na milenar sabedoria humana. Utiliza-se, sobretudo, Referenciais Gráficos (Holográficos) autoexplicativos, formando um know-how próprio e uma Metodologia peculiar de aplicação e aprendizado, com base no autodesenvolvimento e na ampliação da Mentalidade e Visão. ISOR vem do prefixo grego ISOS, que significa igual ou da mesma forma ; e o R final abrevia a palavra Relacionamento e nos remete a atividades isomórficas, isto é, coerentes e condizentes. O Sistema ISOR referencia, instrumenta e amplia as possibilidades de coerência nos diferentes aspectos da vida, tais como relacionamentos, automotivação, equilíbrio, assertividade, clima pessoal e organizacional, espiritualidade, coerência, felicidade interna, centramento, tomada de decisões, ampliação da mentalidade, administração e superação de conflitos, gestão de carreiras, gestão de mudanças, construção de equipes, sinergia e muitos outros temas de fundamental importância a todas as pessoas e profissionais. No exterior, é referido como o Sistema Brasileiro de Coaching.

Utiliza-se, sobretudo, Referenciais Gráficos (Holográficos) autoexplicativos, formando um know-how próprio e uma Metodologia peculiar de aplicação e aprendizado, com base no autodesenvolvimento e na

8 Este curso traz novas abordagens aplicáveis através de ferramentas do Coaching e Mentoring, buscando a satisfação do participante e a elevação do seu nível de excelência pessoal e profissional. É conduzido de forma participativa e prática, com abordagem generalista e sistêmica, de modo que o participante saia capacitado para lidar com as pessoas nos ambientes organizacionais, incrementando a coerência e resultados operacionais. Para cada Ferramenta de Coaching que forneceremos, promoveremos um entendimento ampliado a partir do uso integrado dos três campos mentais básicos: mente lógica-racional, mente emocionalintuitiva e mente prático-operacional. Abordagem

É conduzido de forma participativa e prática, com abordagem generalista e sistêmica, de modo que o participante saia capacitado para lidar com as pessoas nos

9 Ministrante : Marcos Wunderlich Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade. No Brasil é a maior referencia na formação, profissionalização, instrumentação e certificação internacional em Coaching, Master Coaching e Mentoring com visão holístico-sistêmica e complexa (Holos Coaching & Mentoring). Consultor, Master Coach e mentor de executivos, tem 30 anos de experiência profissional. Mentalizador do Sistema ISOR de desenvolvimento de Pessoas e Organizações e da exclusiva metodologia Holos Coaching & Mentoring. Atua com cursos abertos e atividades em empresas, tendo como clientes organizações de renome nacional e internacional. Filiado ao ICF - International Coach Federation - Washington/ USA e ao IBCO - Instituto Brasileiro de Consultores de Organização. Consultor CMC Certified Management Consultant do ICMCI - International Council of Management Consulting Institutes. Exerceu cargos de destaque ABRH/SC Associação Brasileira de Recursos Humanos/SC. Formado e pós-graduado na área tecnológica de Engenharia. Formação e Certificação Internacional em Coaching nos EUA na metodologia THE INNER GAME The Essence of Coaching ministrado por Timothy Gallwey, o pai do Coaching. Cursos internacionais com Otto Scharmer (Teoria U), Peter Senge (Presencing), Sir John Whitmore (Coaching and Leadership) e outros expoentes do Coaching e Liderança mundial, extensa capacitação formal e preparação pessoal no campo da compreensão humana. Coordenador Editorial do livro Coaching e Mentoring da Editora Ser Mais a ser lançado em Co-autor dos livros: (1) Manual Completo de Coaching: Grandes especialistas apresentam estudos e métodos para a excelência na prática de suas técnicas ; (2) Master Coaches Técnicas e relatos de mestres de Coaching ; (3) Coaching II Grandes Mestres Ensinam como Estabelecer e Alcançar Resultados Extraordinários na sua Vida Pessoal e Profissional.

Coaching & Mentoring). Consultor, Master Coach e mentor de executivos, tem 30 anos de experiência profissional.

10 Carga Horária: Dezesseis horas (16) de trabalho intensivo com orientação direta do consultor formador, aplicado em dois dias consecutivos, e supervisão prática gratuita a distância após o curso. Horários: das 8:30h às 12:45h e das 14:00h às 18:30h. Data: Confira na agenda do site a próxima data.

supervisão prática gratuita a distância após o curso.

11 Inscreva-se agora! (48) Certificação e Reconhecimento

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