Como realizar palestras e treinamentos corporativos? www.diogohudson.com.br

APRESENTAÇÃO & EXPECTATIVAS Quais as maiores dificuldades para se realizar palestras e treinamentos?

ASSUNTOS Como preparar um treinamento? Como se preparer para um treinamento? Como ter uma carreira de palestrante/coach?

COMO PREPARAR UM TREINAMENTO? Antes do treinamento Pesquisas Expectativas e necessidades Aprovação do treinamento Durante um treinamento 05 % Conexão e resistências 20% Integração 10 % Autoridade 10 % Conteúdo 35 % Dinâmicas 15 % Metas e Ações Depois de um treinamento Avaliação Métricas de resuldados

COMO SE PREPARAR PARA UM TREINAMENTO? ORATÓRIA

COMO SE TORNAR COACH/PALESTRANTE?

O QUE É COACHING? Potencial Desempenho Interferências

RESUMO Uma metodologia de mudança pessoal e profissional, equilibrando o emocional e o racional para direcionar a pessoa de um Estado Atual para um Estado Desejado, tendo a continuação através do Estado de Excelência. Transformar pessoas em heróis.

METODOLOGIA E CLIENTES Nossa missão é treinar pessoas e empresas com o intuito de aumentar a performance e transformar ideias em realizações. Utilizamos uma metodologia própria que envolve coaching, inteligência emocional, PNL, Psicodrama e Gestão. São utilizadas as seguintes práticas: Dinâmicas Palestras Exercícios Sessões de coaching

COMO UM COACH ATUA?

ESCOLA DE HERÓIS FORMAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING Módulo I Fundamentos de Coaching (30 horas) Sex. 18h30 às 22h30 Sáb. e Dom. 8h às 21h 1 fim de semana Módulo II - Business Coaching (60 horas) Sex. 18h30 às 22h30 Sáb. e Dom. 8h às 21h 2 finais de semana Módulo III - Técnicas Inovadoras de Coaching (30 horas) Sex. 18h30 às 22h30 Sáb. e Dom. 8h às 21h 1 fim de semana Pós-Graduação 3 Módulos + 240 horas on line

MÓDULO I FUNDAMENTOS DE COACHING Desenvolver a inteligência emocional para transformar sonhos em planos realizáveis. Aprender e aplicar as técnicas de coaching em seu cotidiano profissional e pessoal. Melhorar sua liderança em equipe. Mudar comportamentos para converter dificuldades em desafios. Planejar e implementar metas de curto, médio e longo prazo.

MÓDULO II BUSINESS COACHING

MÓDULO II - BUSINESS COACHING Desenvolver competências comerciais e melhorar seu desempenho. Superar crenças limitantes. Traçar seu perfil comportamental. Planejar suas estratégias de venda. Construir perguntas poderosas que potencializam a negociação. Administração do tempo e produtividade eficiente. Trabalhar o coaching in group como direcionador de equipes. Ser um melhor gestor de equipe. Período: Dois fins de semana sábado e domingo de 8h às 21h

MÓDULO III TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING

MÓDULO III TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING Aprender técnicas de constelação familiar e organizacional. Trabalhar ferramentas de PNL Programação Neurolinguística. Entender a emotologia como base do neurocoaching. Utilizar técnicas de hipnose clássica e erickssoniana. Aplicar as 24 virtudes da psicologia positiva. Aprender o Psicodrama Período: sex. 18h30 às 22h30 - Sab./Dom. de 8h às 21h

PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING E GESTÃO DE RH DISCIPLINAS FUNDAMENTOS DE COACHING 32 HORAS BUSINESS & LEADER COACHING 48 horas COACHING DE VENDAS E MARKETING 40 HORAS TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING 112 HORAS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 64h GESTÃO DE RH 56 HORAS METODOLOGIA CIENTÍFICA 24 HORAS ORIENTAÇÃO TCC 24 HORAS

CURSO DE ORATÓRIA

INFORMAÇÕES EH I FUNDAMENTOS DE COACHING 28, 29 e 30 de Agosto Sex. 18h30 às 22h30 Sáb. e Dom. 8h às 21h Hotel Premier Copacabana 10 X R$ 197,00 ORATÓRIA 22 e 24 de setembro 18h30 às 22h30 Saraiva R$ 399,00

BÔNUS PARA EH 1 + ORATÓRIA Supervisão de 2 em 2 meses Edição livro de coaching Edição Congresso de coaching 15 em 15 prática de coaching M.U.D.E!

COACHING NA PRÁTICA DEPOIMENTO ESCOLA DE HERÓIS

RESPONSABILIDADE SOCIAL Criamos o curso M.U.D.E! e doamos a renda do evento todo mês para ONG s.

OBRIGADO! www. diogohudson.com.br