WORKSHOP DE COACHING PARA PROFISSIONAIS DE RH.

Transcrição

1 WORKSHOP DE COACHING PARA PROFISSIONAIS DE RH

2 APRESENTAÇÃO & EXPECTATIVAS Se apresentem e discutam: O que você esperadeste workshop?

3 ASSUNTOS Dia 1 O RH e a relação com o coaching Como gerir conflitos e lidar com pessoas difíceis Como identificar os perfis comportamentais e alavancar lideranças

4 ASSUNTOS Dia 2 Como utilizar as técnicas de coaching para recrutamento e seleção Como aplicar treinamento e desenvolvimento com coaching in group Como o coaching transforma a comunicação e a oratória na liderança Como melhorar a avaliação de desempenho e potencializar feedbacks Como manter um bom clima organizacional

5 OBJETIVOS Experimentar o processo de coaching e aplicar as técnicas no seu cotidiano.

6 QUAL O CENÁRIO DO RH HOJE? Debata os aspectos negativos e positivos.

7 O QUE É COACHING? Potencial Desempenho Interferências

8 COACHING É... Uma metodologia de mudança pessoal e profissional, equilibrando o emocional e o racional para direcionar a pessoa de um Estado Atual para um Estado Desejado, tendo a continuação através do Estado de Excelência. Transformar pessoas em heróis.

9 O QUE O COACHING TEM A VER COMIGO? Coach, palestrante e empresário; Estudou coaching nos Estados Unidos com Tony Robbins e na Alemanha com Bert Hellinger constelações sistêmicas organizacionais e familiares; Advogado, bacharel em Marketing Empresarial e mestrado em administração; Coach pela ABRACOACHING, IBC e BCI Behavioral Coaching Institute; Hipnólogo, terapeuta holístico e estudioso de meditação/tantra; Possui formação como ator e músico, o que aumenta sua capacidade de comunicação através de suas palestras; Participante de inúmeros projetos de Coaching e de gestão em escritórios e empresas por todo o Brasil; Realizou mais de 200 apresentações em diversas instituições e organizações; Organizador de eventos como a Expo Direito, OABEXPO, Seminário de Gestão de Escritórios de Advocacia, Seminário Gestão do Contencioso de Massa; Autor do livro Manual do Profissional de Direito.

10 O QUE O COACHING FEZ NA MINHA VIDA?

11 PRESENÇA NA MÍDIA

12 COMO O RH COM O COACHING PODE TRANSFORMAR PESSOAS E GERAR RESULTADOS?

13 PESSOAS DIFÍCEIS E OS PERFIS COMPORTAMENTAIS ÁGUIA TUBARÃO GATO LOBO Agressivo Rabugento Negativista Calado Bajulador Sabichão Inseguro

14 COMO GERIR CONFLITOS Observar sem julgar Dizer como se sente Demonstrar as necessidades Pedir especificamente Reconheça as virtudes e os valores

15 COMO APLICAR O COACHING? Fazer a pessoa assumir a sua responsabilidade sobre erros e escolhas. Ouvir Reconhecer as virtudes para o outro agir no seu máximo. Empatia mostrar interesse pelo sentimento do outro Não julgar Fazer perguntas poderosas Não reclamar ou chamar atenção em grupo Mostrar opções/perspectivas através de feedbacks Separar fatos de pessoas Servir é ESTADO DE PRESENÇA.

16 WORKSHOP DE COACHING PARA PROFISSIONAIS DE RH

17 RECAPITULAÇÃO DO PRIMEIRO DIA Como o coaching pode te ajudar a ser um melhor profissional de RH?

18 COMO APLICAR O COACHING? Fazer a pessoa assumir a sua responsabilidade sobre erros e escolhas. Identificar os perfis comportamentais. Ouvir na essência. Reconhecer as virtudes para o outro agir no seu máximo. Empatia mostrar interesse pelo sentimento do outro. Não julgar. Fazer perguntas poderosas. Não reclamar ou chamar atenção em grupo. Mostrar opções/perspectivas através de feedbacks. Separar fatos de pessoas. Servir é estar no ESTADO DE PRESENÇA.

19 ASSUNTOS Dia 2 Como utilizar as técnicas de coaching para recrutamento e seleção Como aplicar treinamento e desenvolvimento com coaching in group Como o coaching transforma a comunicação na liderança (competências) Como melhorar a avaliação de desempenho e potencializar feedbacks Como manter um bom clima organizacional

20 RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Como recrutar melhor e diminuir a rotatividade?

21 T&D COM COACHING IN GROUP Qual a diferença nos resultados financeiros para a empresa entre: o treinamento tradicional, o motivacional e o coaching in group?

22 LIDERANÇA - RODA DAS COMPETÊNCIAS Objetivo Realidade Opções Conclusão Qual o seu objetivo (especifique)? O que está acontecendo hoje? O que você poderia fazer sobre isto? O que você vai fazer de fato?

23 LIDERANÇA & COMUNICAÇÃO Como o coaching trabalha a oratória?

24 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO & CLIMA ORGANIZACIONAL Como demonstrar resultados e tornar seu trabalho visível?

25 MUDANÇA & INOVAÇÃO Como transformar a cultura organizacional?

26 COMO VIVER O COACHING OU SER COACH? FAÇA NOSSA FORMAÇÃO

27 COACHING É TRANSFORMAR PESSOAS EM HERÓIS!

28 ESTILOS DE COACHING

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30 POR QUE CRIAMOS O CURSO? Pessoas que querem empreender. Pessoas que estão em transição de carreira. Pessoas que querem um crescimento na empresa onde trabalha. Pessoas que buscam um direcionamento profissional. Pessoas que querem mais foco e melhoria na comunicação. Pessoas que querem o coaching para ser um melhor gestor. Pessoas que querem ser coaches.

31 POR QUE FAZER? Desenvolver a inteligência emocional para transformar sonhos em planos realizáveis. Aprender e aplicar as técnicas de coaching em seu cotidiano profissional e pessoal. Melhorar sua liderança em equipe. Mudar comportamentos para converter dificuldades em desafios. Planejar e implementar metas de curto, médio e longo prazo.

32 INFORMAÇÕES Local: Ipanema Próximo: 29, 30 e 31 de maio Horários: Sex. 18h30 às 22h30 - Sáb e Dom 08h às 21h Investimento: 10 parcelas de R$ 175,00

33 LEADER & BUSINESS COACHING

34 LEADER & BUSINESS COACHING MÓDULO II LEADER & BUSINESS COACHING Reinvente suas aptidões comerciais e suas perspectivas de negócios. POR QUE FAZER O CURSO? Desenvolver competências comerciais e melhorar seu desempenho. Superar crenças limitantes. Traçar seu perfil comportamental. Planejar suas estratégias de venda. Construir perguntas poderosas que potencializam a negociação. Administração do tempo e produtividade eficiente. Trabalhar o coaching in group como direcionador de equipes. Ser um melhor gestor de equipe. Período: Dois fins de semana sábado e domingo de 8h às 21h Investimento: R$ 2.775,00.

35 TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING

36 TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING MÓDULO III TÉCNICAS INOVADORAS APLICADAS AO COACHING Multiplique suas habilidades e ferramentas no processo de coaching. POR QUE FAZER O CURSO? Aprender técnicas de constelação familiar e organizacional. Trabalhar ferramentas de PNL Programação Neurolinguística. Entender a emotologia como base do neurocoaching. Utilizar técnicas de hipnose clássica e erickssoniana. Aplicar as 24 virtudes da psicologia positiva. Aprender o Psicodrama Período: sex. 18h30 às 22h30 - Sab./Dom. de 8h às 21h Investimento: R$ 2.775,00

37 PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING E GESTÃO DE RH DISCIPLINAS Técnicas Fundamentais de coaching (30h presenciais e 30h on line) Técnicas Inovadoras de Coaching (30h presenciais e 30h on line) Liderança e estratégia (24h presenciais e 36h on line) Marketing e vendas (24h presenciais e 36h on line) Psicologia (40h on line) Gestão de RH (40h On line) Metodologia Científica (50 horas em sessões/trabalhos e 10 horas presenciais)

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39 Muitos existem, poucos vivem. Evolução é uma escolha.