CRENÇAS

Transcrição

1 CRENÇAS

2 Suas crenças são moldadas por suas experiências ou as suas experiências é que são moldadas pelo que você acredita (crenças)?

3 ASSUNTOS Qual a relação entre crenças e experiências? Como compreender os tipos de crenças? Exercício sobre suas crenças com você mesmo e seu trabalho.

4 QUAL A RELAÇÃO ENTRE CRENÇAS E EXPERIÊNCIAS? Se você considera que suas crenças são moldadas por suas experiências, então você está falando sobre instintos de sobrevivência, basicamente de se adaptar a como as coisas são, vivendo de modo defensivo e com um nível muito baixo de consciência. As experiências são moldadas pelas crenças, que criam PADRÕES, através dos quais as pessoas avaliam a experiência. Elas acreditam em certos valores morais. Isto é bom, aquilo é ruim... CRENÇAS >>> AÇÕES >>> HÁBITOS >>> COMPORTAMENTOS >>> RESULTADOS

5 QUAL A RELAÇÃO ENTRE CRENÇAS E EXPERIÊNCIAS? PENSE EM UM PROJETO SEU QUE JÁ ACONTECEU 1) O que eu quero fazer? 2) O que eu posso fazer? 3) O que eu devo fazer?

6 Diogo Hudson Coach, palestrante e empresário; Estudou coaching nos Estados Unidos com Tony Robbins e na Alemanha com Bert Hellinger constelações sistêmicas organizacionais e familiares; Advogado, bacharel em Marketing Empresarial e mestrado em administração; Coach pela ABRACOACHING, IBC e BCI Behavioral Coaching Institute; Hipnólogo, terapeuta holístico e estudioso de meditação/tantra; Possui formação como ator e músico, o que aumenta sua capacidade de comunicação através de suas palestras; Participante de inúmeros projetos de Coaching e de gestão em escritórios e empresas por todo o Brasil; Realizou mais de 200 apresentações em diversas instituições e organizações; Organizador de eventos como a Expo Direito, OABEXPO, Seminário de Gestão de Escritórios de Advocacia, Seminário Gestão do Contencioso Autor do livro Manual do Profissional de Direito.

7 Diogo Hudson

8 COMO COMPREENDER OS TIPOS DE CRENÇAS? Tipo 1: Dependem de um apelo emocional ao medo, condolência, desconfiança ou ódio. Intencionalmente mutilam as habilidades de observar, discernir ou raciocinar. Ex: A selva não é segura!! Tipo 2: Ganham apoio ao apelar para as necessidades e inseguranças das pessoas. Frequentemente contém crenças austeras sobre a inevitabilidade do sofrimento. Ex: A vida é assim... Tipo 3: Dependem de evidências factuais. Os adeptos do Tipo 3 frequentemente são viciados em pensar e/ou debater. Ex: De acordo com as pesquisas... Tipo 4: Contém crenças intencionalmente criadas. Sistemas de crença Tipo 4 estabelecem as regras e os campos de jogo para os outros tipos. Os sistemas de crenças Tipo 4 são geralmente temporários e mutáveis. E fazem a pessoa diminuir o sofrimento com imprevistos e assumir o controle do que tem.

9 Exercício sobre suas crenças com você mesmo e seu trabalho. 1. Descreva uma coisa ruim que você acredita em relação à trabalho. Faça estas perguntas para a coisa ruim que pensou. De 1 até 10 o quanto acredito nisto? Esta crença eu que criei ou fui doutrinado? Se eu pudesse duvidar desta crença como seria? Se eu pudesse criticar esta crença como seria? Se eu pudesse determinar ações concretas que melhorassem esta crença como seria?

10 Exercício sobre suas crenças com você mesmo e seu trabalho.

11 COMO DESENVOLVER MELHOR SUAS CRENÇAS?

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13 O QUE É COACHING? Potencial Desempenho Interferências

14 ESTILOS DE COACHING

15 METODOLOGIA E CLIENTES Nossa missão é treinar pessoas e empresas com o intuito de aumentar a performance e transformar ideias em realizações. Utilizamos uma metodologia própria que envolve coaching, inteligência emocional, PNL, Psicodrama e Gestão. São utilizadas as seguintes práticas: Dinâmicas Palestras Exercícios Sessões de coaching

16 ESCOLA DE HERÓIS FORMAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING Módulo I Fundamentos de Coaching (30 horas) Sex. 18h30 às 22h30 Sáb. e Dom. 8h às 21h 1 fim de semana Módulo II - Business Coaching (60 horas) Sex. 18h30 às 22h30 Sáb. e Dom. 8h às 21h 2 finais de semana Módulo III - Técnicas Inovadoras de Coaching (30 horas) Sex. 18h30 às 22h30 Sáb. e Dom. 8h às 21h 1 fim de semana Pós-Graduação 3 Módulos horas on line

17 MÓDULO I FUNDAMENTOS DE COACHING Desenvolver a inteligência emocional para transformar sonhos em planos realizáveis. Aprender e aplicar as técnicas de coaching em seu cotidiano profissional e pessoal. Melhorar sua liderança em equipe. Mudar comportamentos para converter dificuldades em desafios. Planejar e implementar metas de curto, médio e longo prazo.

18 MÓDULO II BUSINESS COACHING

19 MÓDULO II - BUSINESS COACHING Desenvolver competências comerciais e melhorar seu desempenho. Superar crenças limitantes. Traçar seu perfil comportamental. Planejar suas estratégias de venda. Construir perguntas poderosas que potencializam a negociação. Administração do tempo e produtividade eficiente. Trabalhar o coaching in group como direcionador de equipes. Ser um melhor gestor de equipe. Período: Dois fins de semana sábado e domingo de 8h às 21h

20 MÓDULO III TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING

21 MÓDULO III TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING Aprender técnicas de constelação familiar e organizacional. Trabalhar ferramentas de PNL Programação Neurolinguística. Entender a emotologia como base do neurocoaching. Utilizar técnicas de hipnose clássica e erickssoniana. Aplicar as 24 virtudes da psicologia positiva. Aprender o Psicodrama Período: sex. 18h30 às 22h30 - Sab./Dom. de 8h às 21h

22 PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING E GESTÃO DE RH DISCIPLINAS FUNDAMENTOS DE COACHING 32 HORAS BUSINESS & LEADER COACHING 48 horas COACHING DE VENDAS E MARKETING 40 HORAS TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING 112 HORAS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 64h GESTÃO DE RH 56 HORAS METODOLOGIA CIENTÍFICA 24 HORAS ORIENTAÇÃO TCC 24 HORAS

23 CURSO DE ORATÓRIA

24 BÔNUS PARA OS HERÓIS DO MÓDULO I!

25 BÔNUS 1 SUPERVISÃO EM COACHING Supervisão Bimestral de 2 em 2 meses

26 BÔNUS 2 COACHING NA PRÁTICA

27 BÔNUS 3 OPORTUNIDADE DE SER CO-AUTOR

28 BÔNUS 5 OPORTUNIDADE DE PARTICIPAR NO CCDH CONGRESSO ONLINE DE COACHING & DESENVOLVIMENTO HUMANO

29 BÔNUS 6 3 INGRESSOS PARA O M.U.D.E! Criamos o curso M.U.D.E! e doamos a renda do evento todo mês para ONG s.

30 BÔNUS 7 MATERIAL EXTRA Slides Apostila em PDF Músicas Modelo de

31 E SE VOCÊ QUISER FECHAR A FORMAÇÃO COMPLETA?

32 BÔNUS PARA FORMAÇÃO COMPLETA ORATÓRIA + 25 ferramentas de ouro

33 INFORMAÇÕES ESCOLA DE HEROIS MÓDULO 1 25, 26 e 27 de set Sex. 18h30 às 22h30 Sáb. e Dom. 8h às 21h Hotel Premier Copacabana 10 X R$ 199,70 ORATÓRIA 22 e 24 de setembro 18h30 às 22h30 Saraiva R$ 397,00

34 OBRIGADO! www. diogohudson.com.br

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