CURSO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA e NR S DO TRABALHO com IMPACTOS, RISCOS e IMPLEMENTAÇÃO DO esocial

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1 CURSO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA e NR S DO TRABALHO com IMPACTOS, RISCOS e IMPLEMENTAÇÃO DO esocial LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA e NR S DO TRABALHO com IMPACTOS, RISCOS e IMPLEMENTAÇÃO DO esocial - O esocial é a TRANSPARÊNCIA FISCAL, esse é o momento de atualizar e estudar a legislação trabalhista e previdenciária. - Direcionado para as áreas de RH, Departamento de Pessoal, Gestão De Pessoal; Contábil, Contratação De Terceirizados, Medicina E Segurança Do Trabalho, Folha De Pagamento, Pagamento De Contribuições Previdenciárias Objetivo Treinar e qualificar os participantes sobre os riscos e impactos com a entrada em vigor do esocial, definindo estratégias e objetivos focados na Legislação Trabalhista e Previdenciária, afastando passivos fiscais com a TRANSPARÊNCIA FISCAL trazida com o SPED. Com abordagem clara e prática das mudanças trazidas pelo esocial e das normas relativas ao processo de admissão de empregados, obrigações durante sua permanência na empresa, Medicina e Segurança do Trabalho, sistemática das rescisões contratuais e conhecimento quanto a arrecadação das Contribuições Previdenciárias. A Quem se Destina Profissionais dos setores de Recursos Humanos, Gestores de Pessoal, ligados a Folha de Pagamento, Contribuições Previdenciárias, Conferência, TI, Contratos, GFIP/SEFIP, Administradores, advogados, contadores e os demais profissionais envolvidos com a matéria ou indiretamente com a entrada em vigor do esocial.

2 Programa Projeto EFD Social Atualizado com as últimas informações e perguntas e respostas do projeto; Eliminação da GFIP/GPS/RAIS/CAGED/TRCT pelo esocial requer equipe de trabalho atualizada. 1. O que é o esocial 2. Prazos para entrada em vigor; 3 Transparência Fiscal; 4. Quem está obrigado ao esocial; 5. Como funcionará o esocial; 6. Aspectos Técnicos Admissão; 7. Arquitetura do Evento Remuneração; 8. Matriz x Filiais; 9. Certificado Digital e Procuração Eletrônica; 10. Regime Competência x Caixa; 11. Novos desafios: cenário das empresas; LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 1- Admissão de trabalhadores 1.1- Terceirização e as reclamatórias trabalhistas; Autônomos -quando não é determinado o vínculo de emprego; 1.3- Temporários condições e limites de contratar; 1.4- Estagiários pode ser considerado empregado? 1.5- Deficientes como contratar; CTPS obrigatoriedade; 1.7 Como vai ser repassada a informação no esocial? Em tempo real? 1.8 Contrato de experiência:

3 1.9 - Tendo o empregado já passado pelo contrato de experiência, posso admiti-lo futuramente na mesma condição? Quais as condições? Acidente do Trabalho no período de Experiência- posso demitir? Como fica sua estabilidade? Gravidez no Contrato de Experiência gera estabilidade? 1.11 Haverá um evento específico no esocial para os empregados estáveis? 2 - Normas Regulamentadoras NR s PCMSO/PPRA/PPP 2.1 PCMSO NR 7: Obrigações do Empregador; Atestado de Saúde Ocupacional ASO; Admissão e Desligamento de empregados; Onde essas informações entrarão no esocial? 2.2 PPRA - NR 9; Finalidade e Obrigatoriedade; LTCAT; PCMAT PPP PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO: Formulário e preenchimento; Características do PPP; Como ficará o PPP com o esocial? Agentes de Riscos Físicos, Químicos e Biológicos. Especial atenção para os agentes Ergonômicos e Mecânicos. Onde essas informações entrarão no esocial? CAT COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO: Tipos de Acidente; Prazo; Transformação de doença em acidente do trabalho.

4 Onde essas informações entrarão no esocial? 3 - Jornada de Trabalho Horários de Trabalho informados no esocial; Horas Extras limite de 2 horas/dia; Banco de Horas e o sindicato; Intervalo para almoço e refeição, e se não for concedido?; Duração máxima da jornada de trabalho, e se for ultrapassado? 4 - Folha de Pagamento no esocial Período de Apuração; Necessidade de reenquadramento das verbas PROVENTOS e DESCONTOS; Revisão quanto às incidências INSS/FGTS/IRRF; Unificação dos códigos. 5 - Férias Legislação; Aviso de férias; Parcelamento de férias; O que vai mudar? 6 - Rescisão do contrato de trabalho Tipos de demissão; Códigos no esocial; Aviso Prévio Homologação Normas; Prazos

5 LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 1 - Contribuição da Empresa DARF Previdenciário; 2 - Desoneração da folha de pagamento - Contribuições previdenciárias demais fatos geradores Comercialização da produção rural, pagamentos efetuados a clubes de futebol. 3 - Contribuições sobre a folha de folha de pagamento - Riscos Ambientais do Trabalho RAT 4 - Empresa Instituição Financeira 5 - Informações que deverão ser prestadas no esocial tanto pelo TOMADOR como pelo PRESTADOR. 6 - Contratação de Cooperativas de Trabalho - Alíquota de contribuição Encargo patronal ou devo reter da cooperativa? 7 - Cooperativas médicas e de transporte Qual a base de cálculo? 8 - Segurados Empregados desconto do INSS 9 - Prestadores de Serviços pessoas físicas retenção dos 11% 10 - Desconto dos 11% INSS dos Diretores 11 - Parcelas que não integram o salário-de-contribuição - Preenchimento SEFIP/GFIP x esocial. - DCTF PREV em breve!!!! Palestrante: Dra. Rita de Cássia Samyn Teixeira Atua como Consultora e Assessora Empresarial de RH do grupo Tramontina Brasil, Advogada Pós Graduada em Direito do Trabalho, Auditora Trabalhista/Previdenciária/Recursos Humanos, está na área de treinamentos e desenvolvimento de pessoal há mais de 25 anos a nível. É sócia diretora da Samyn Teixeira Consultoria Empresarial. Presta Assessoria Empresarial Direcionada para a Fiscalização. Desenvolveu trabalhos para o INSS. Trabalhou nas áreas de Recursos Humanos e como professora nas Universidades Cândido Mendes/RJ e UNESA/RJ. Atuou por mais de 10 anos como Consultora Jurídica nas áreas Trabalhista/Previdenciária nos Estados do Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul no Grupo IOB Brasil.Colaboradora e redatora do Boletim Miguel Silva Caderno Trabalhista/Previdenciário, onde ministrou treinamentos por todo território nacional. Professora junto a Escola Judicial do TRT/RS (Tribunal Regional do Trabalho) na área de Direito Previdenciário. Atualmente trabalha em parceria com a EP Treinamentos no

6 Rio Grande do Sul e em outros estados e presta serviços de Consultoria, Assessoria Pontual, Presencial ou On Line pela empresa Big Lei e Palestrante da MR Eventos. Datas: 14 e 15 de Abril de 2014 Local : Centro/RJ Carga Horária: 16 horas Horário: 8:30 às 17:30 hs Material didático, Certificado e Coffee break inclusos Investimento: R$ 1.150,00 (por participante) 20% de desconto Forma de Pagamento: Até 10 dias após a realização do Curso mediante Nota Fiscal CONSULTE-NOS SOBRE ESTE CURSO IN COMPANY Telefones: (21) / / MR Eventos e Treinamento Empresarial Ltda CNPJ: /

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