RS trata-se de: A Questão do Dever. Questões específicas: tempo e espaço, evolução e pensamento, sistemas econômicos e políticos;

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1 A Questão do Dever Dever é a obrigação moral de fazer ou não fazer alguma coisa. Qual é o fundamento do dever : Razão Sociedade Deus Ética Profissional e Responsabilidade Social Prof.ª Eliane Vidigal 14 de setembro RS trata-se de: Questões específicas: tempo e espaço, evolução e pensamento, sistemas econômicos e políticos; Processo dinâmico que reflete o próprio meio social- economia, política e cultura; A Questão da Responsabilidade: Do que trata a RS? Processo que envolve vários segmentos da sociedadecidadãos, consumidores, organizações públicas ou privadas, comunidades, etc. Como se mede o grau de maturidade social? De um País? Eleições e liberdade de expressão. Lei de Gerson Jeitinho brasileiro Se é legal, isso quer dizer que é ético? 1

2 Como se mede o grau de maturidade social Como se mede o grau de maturidade social? De uma Sociedade? De uma Organização? Justiça Liberdade Solidariedade Comprometida com a dignidade humana Qual é a conduta ética da organização? Qual é o estilo de gestão predominante? Qual é a atitude habitual dos líderes? Como se comportam os funcionários? Quais são as verdades comuns que integram e dão coerência às ações comuns? Após a Constituição Federal Brasileira Não é mero gesto de contribuição voluntária: é dever legal Constituição Federal estabelece; Decretos, Normas, Instruções... Responsabilidade Ética Responsabilidade Social Responsabilidade Legal Um pouco da História da ESR ESR: (Empresa Socialmente Responsável) Desde quando o homem começou a se preocupar com a questão de Responsabilidade Social? CASO 1: H. Ford Santa Casa de Misericórdia rdia CASO 2: 1953 P. Smith Manufacturing Cia. > Universidade de Princeton 2

3 NA DÉCADA D DE 50 auditoria externa; aferia o DESEMPENHO DA EMPRESA sob o ponto de vista ECONÔMICO e não Social. APÓS S 1970 Houve uma ampliação dos critérios de avaliação: MINORIAS POLUIÇÃO CONDIÇÕES DE TRABALHO RELAÇÕES COMUNITÁRIAS FILANTROPIA É preciso um Modelo de Gestão: Modelo: instrumento estratégico visa orientar prática eficazes; induz a atitudes e comportamentos adequados. É preciso um Modelo de Gestão: Conscientização: desenvolvida pela educação; conhecimento; noção; segundo regras da estrita probidade. Cultura organizacional Anos 90 ONU Novos tempos A EVOLUÇÃO DO TERCEIRO SETOR Suporte para avaliação; Relatório do Desenvolvimento Humano: PIB e IDH as ONGs as novas organizações ligadas às empresas, gerando exemplo através da RS: institutos fundações associações 3

4 Pioneiros no Brasil ASSOCIAÇÃO DOS DIRRIGENTES CRISTÃOS DE EMPRESAS A DIVISÃO DE TAREFAS 1º SETOR: Governo 2º SETOR: Mercado 3º SETOR: Organizações Sociais RS do Primeiro Setor GOVERNAR: 3 princípios da Política Social do Governo: 1º. Integração Conduzir; Dirigir; Reger; Ordenar os serviços; Administrar... 2º. Descentralização 3º. Interação 1º Princípio: Integração: 2º Princípio: Descentralização Uma ação integrada em duas vertente: 1. Eixo norteador, elo de ligação entre órgãos: EX.: Programa Comunidade Solidária. Dimensão territorial; Heterogeneidade das regiões; Redução dos elos burocráticos; Participação das ONG s 2. Simultaniedade: ações concomitantes dos vários órgãos e setores governamentais. 4

5 3º. Princípio: Interação Sociedade + Estado Envolvimento da comunidade = multiplicação das ações sociais. CF. ART. 5º- XXIII: A propriedade atenderá a sua função social. Integração Social: Conquistar a igualdade da distribuição de renda; Acesso aos serviços públicos essenciais; CF. Art III: A ordem econômica brasileira deverá observar o princípio da função social da propriedade. (bens de produção empresários) Secretaria da Assistência Social do Ministério da Previdência: Lei Orgânica da Assistência Social: Organiza a política pública de ação social; Propõe ações e políticas específicas; Normas; Critérios de prioridade; Padrão de qualidade; Serviços; Projetos em parceria (público/privado). 5

6 RS do Segundo Setor Agrega as instituições de interesse privado, mantidas pela iniciativa privada e que existem para servir. Percepção da necessidade de um desenvolvimento sustentável. MERCADO RS do Terceiro Setor Organizações Da Sociedade Civil De Interesse Público OSCIP Saúde; Direitos civis; Desenvolvimento Humano Educação; Proteção do meio ambiente Cultura; Habitação Fatores do crescimento do Terceiro Setor: Falência do Estado Social; Crise do desenvolvimento sustentado; Reflexos da derrocada do socialismo na Europa; Por que responsabilizar socialmente as empresas? Inúmeros problemas sociais dos países menos desenvolvidos; Porque a empresa consome recursos renováveis ou não, direta ou indiretamente que são patrimônio da Humanidade. Porque a empresa utiliza capitais financeiros e tecnológicos, que no fim da cadeia pertencem a pessoas físicas. 6

7 Porque a empresa utiliza a capacidade de trabalho da Sociedade. Porque a empresa subsiste em função do Estado que a Sociedade lhe viabiliza como parte das condições de sobrevivência Porque ao usufruir, em benefícios próprios destes recursos, a empresa contrai uma dívida social para com a sociedade e para com a humanidade. 7