PERFIL DO PROFISSIONAL

Transcrição

1 PERFIL DO PROFISSIONAL Enfª Profª Mariana Arruda

2 Perfil do Enfermeiro O perfil ideal de um Enfermeiro é entendido como o de um profissional com conhecimento de uma área específica, mas com ampla experiência da dinâmica e rotina de todos os setores que formam o contexto de um Instituição Hospitalar, fator este que facilita a interação multiprofissional e multidisciplinar. Enfª Profª Mariana Arruda

3 Perfil do Enfermeiro É importante que possua visão e missão bem definidas em sua vida profissional e na organização onde atua. Deve pautar sua meta de trabalho sobre qualidade nos resultados, tentando superar as expectativas daqueles com quem interage. Enfª Profª Mariana Arruda

4 Perfil do Enfermeiro É preciso ter estilo de liderança com qualidades ímpares. A dignidade pessoal e o respeito ao ser humano devem ser características visíveis em sua personalidade. Enfª Profª Mariana Arruda

5 Perfil do Enfermeiro É fundamental que, com espírito alegre e flexível, consiga estabelecer um relacionamento positivo com as pessoas e enfrentar, de forma otimista e ponderada, as mais diversas situações, sendo capaz de interagir com consideração e tranqüilidade com as equipes dos outros setores do hospital. Enfª Profª Mariana Arruda

6 Perfil do Enfermeiro 5 ANOS DE FACULDADE = + DE 4,000 HORAS PÓS GRADUAÇÃO MESTRADO DOUTORADO Enfª Profª Mariana Arruda

7 Divisão dos Enfermeiros Enfermeiro Responsável Técnico Enfermeiro Coordenador Setor Enfermeiro Coordenador Assistencial Enfª Profª Mariana Arruda

8 Perfil de Conclusão do Técnico de Enfermagem Os profissionais de nível técnico em Enfermagem, com exercício regulamentado por lei, integram uma equipe que desenvolve, sob a supervisão do Enfermeiro, ações de promoção, prevenção, recuperação e reabilitação referenciadas nas necessidades de saúde individuais e coletivas, determinadas pelo processo gerador de saúde e doença. Enfª Profª Mariana Arruda

9 Perfil de Conclusão do Técnico de Enfermagem Os profissionais deverão apresentar: bom relacionamento interpessoal, senso crítico e autocrítico, iniciativa, flexibilidade, senso de observação apurada, capacidade de autogestão, abstração e raciocínio lógico. Possuir visão crítica - reflexiva, conhecer a realidade social na qual está inserido, e estar comprometido com as necessidades de saúde da população. Enfª Profª Mariana Arruda

10 Perfil de Conclusão do Técnico de Enfermagem Desempenhar suas atividades profissionais em instituições de saúde bem como em domicílio, empresas, associações, escolas, creches e outros. Receber formação ampla, constituídas por competências gerais e específicas que lhes permitam acompanhar as transformações da área para entender as exigências educacionais demandadas pelo mundo do trabalho. Enfª Profª Mariana Arruda

11 FORMAÇÃO DO TÉCNICO EM ENFERMAGEM 2 ANOS APROXIMADAMENTE-1800 HS ESPECIALIZAÇÃO: ENFERMAGEM DO TRABALHO, URGENCIA E EMERGENCIA, ONCOLOGIA, NEONATOLOGIA, ETC H. Enfª Profª Mariana Arruda

12 O SERVIÇO DE ENFERMAGEM Enfª Profª Mariana Arruda

13 1 Atuação O Serviço de Enfermagem dentro do Marco Sistema Hospitalar interage em todas as áreas sob a sua responsabilidade de forma independente, interada e com a co-responsabilidade da qualidade no atendimento ao paciente. Enfª Profª Mariana Arruda

14 Visão A visão da Equipe de Enfermagem deve ser direcionada no sentido de simplificar a assistência, através de qualidade que deve ser desenvolvida continuamente, levando à prática, por meio de providências concretas, as relações pessoais e profissionais de forma mais saudável e compartilhando o trabalho de auto-gestão, para autonomia da equipe. Enfª Profª Mariana Arruda

15 Missão O Serviço de Enfermagem tem por missão desenvolver líderes capazes de servir de elo entre as pessoas e a instituição, objetivando prepara-los para conduzir o serviço com maestria, mesmo em situações adversas e favorecendo-lhes condições para que possam prestar ao paciente um atendimento de qualidade. Enfª Profª Mariana Arruda

16 Missão O respeito e a valorização dos funcionários, bem como, sua constante atualização, também devem ser metas do Serviço de Enfermagem para um futuro promissor. Enfª Profª Mariana Arruda

17 4 Organização O Serviço de Enfermagem organiza-se através dos seguintes instrumentos: I Regimento Interno II- Organograma III- Sistema de Comunicação IV- Sistema de Controle V - Rotinas e Técnicas de Enfermagem Enfª Profª Mariana Arruda

18 REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM Enfª Profª Mariana Arruda

19 REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM Definição O regimento é um ato normativo, aprovado pela administração superior da organização de saúde, de caráter flexível e que contém diretrizes básicas para o funcionamento do serviço de enfermagem. O regimento especifica as disposições do regulamento para o serviço, devendo, portanto, estar nele embasado.

20 REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM Composição O regimento do serviço de enfermagem dispõe sobre: A filosofia e objetivo do serviço; A posição do serviço na estrutura da organização e descrição das linhas hierárquicas;

21 REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM Composição As atividades a serem desenvolvidas; A competência de cada membro da equipe de enfermagem; Quadro de pessoal Horário de trabalho; Disposições Gerais.

22 REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM Organograma É a representação gráfica da estrutura organizacional. Funções: 1 Definir a divisão do trabalho e responsabilidades 2 Definir tipo de autoridade 3 Definir sistema de comunicação

23 REGIMENTO INTERNO DO SERVIÇO DE ENFERMAGEM Exemplo 1

24 EXEMPLO 2

25 EXEMPLO 3

26 SISTEMA DE COMUNICAÇÃO Para estabelecer comunicação entre equipe, pacientes e instituição o Serviço de Enfermagem utiliza vários recursos, dentre eles: Passagem de Plantão; Prontuário Médico; Livro de Ocorrências com Registro de Fatos Notáveis;

27 SISTEMA DE COMUNICAÇÃO Reuniões; Comunicação por Escrito; Ordens de Serviço; Quadro de Avisos; Visitas a Pacientes e às Unidades de Serviço;

28 SISTEMA DE COMUNICAÇÃO Ao final da jornada de trabalho, o plantão é transferido verbalmente, e todas as informações pertinentes aos recursos são registradas nas unidades via computador, quando houver, com livre acesso a quem precisar.

29 SISTEMA DE COMUNICAÇÃO

30 Sistema de Controle As unidades de Enfermagem utilizam um sistema de controle de seus suprimentos da seguinte forma: Medicamentos Estoque mínimo da unidade, que poderá ter sistema de reposição automática da farmácia; Estoque ou reserva de medicamentos controlados deverão sofrer controle diário pela Equipe de Enfermagem e periodicamente pelo serviço de farmácia; Com o uso de dose unitária, o controle fica mais fácil e rápida, pois a sobra deverá ser justificada.

31 Exemplo dose unitária

32 Material de Consumo O controle de material de consumo deve ser diário e sua requisição deve ser individual e para o uso imediato (manual ou via sistema informatizado); Desnecessário o estoque se a farmácia atender 24 horas; O material de consumo como soluções desinfetantes e outros, necessários ao uso geral, deverão ser requisitados semanalmente e sofrer controle a cada requisição.

33 Material permanente e equipamento Verificação periódica dos materiais e equipamentos em relação às condições de uso, necessidade de conserto, manutenção e reposição; Inventário elaborado anualmente pelo Serviço de Patrimônio do hospital e com a colaboração da Equipe de Enfermagem, através do número do patrimônio e sua depreciação pelo uso, durabilidade e estado geral.

34 Rouparia Serviço terceirizado ou não, cabendo à Equipe de Enfermagem o bom uso e controle das roupas, enquanto estiver na unidade Em caso de rouparia própria, seguir as orientações do serviço da instituição.

35 Funcionários Este controle deverá pautar-se mais no sentido da motivação profissional, observando: Assiduidade; Interesse pelo Trabalho; Participação e Atualização; Observação feita pelos Pacientes Avaliação Periódica de Desempenho e Conduta Profissional, que poderão ser registradas em ficha própria.

36 Observação: O impresso de avaliação será elaborada em conjunto com o departamento de Recursos Humanos e poderá ser utilizada também para promoção ou elogio.

37 Exemplos

38 PESQUISA Pesquisar sobre regimento interno entregar no dia 25/03/2019.