O líder em você. Estratégias pessoais para um discipulador eficaz
|
|
- Rayssa Felgueiras Fontes
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 CONTEÚDO: Estratégias pessoais para um discipulador eficaz 1. INTRODUÇÃO Fixando objetivos para a capacitação Entendendo o papel de um líder de líderes. 1.2 Entendendo a Liderança pela Influência. 1.3 Refletindo sobre sua liderança. 1.4 Compromisso da liderança. 2. DISCIPULADOR O que é. 2.2 O que não é. 2.3 A importância. 3. OS 7 HÁBITOS DE UM DISCIPULADOR EFICAZ 3.1 Receber 3.2 Ouvir 3.3 Encorajar 3.4 Cuidar 3.5 Formar/Treinar 3.6 Desenvolver uma estratégia Desafiar REFINANDO O DISCIPULADO Autoridade do discipulador 4.2 Diagnostico de problemas 4.3 Estágios do discipulado 4.4 Encontros de discipulado 4.5 Visitando as células 5. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Portanto, meus amados irmãos, sede firmes, inabaláveis, e sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que, no Senhor, o vosso trabalho não é vão. (1 Coríntios 15.58) Nota sobre os exercícios sugeridos: Não há um gabarito contendo as respostas dos exercícios desta capacitação - isto porque a idéia do mesmo é interatividade com os participantes - e a formação do consenso do grupo quanto às conclusões dos exercícios. Assim a atividade se torna mais participativa, e exige reflexão (além do aprendizado) dos tópicos abordados. 1
2
3 1. Introdução Fixando objetivos para esta capacitação: Seus objetivos com esta capacitação: (fixe objetivos que sejam claros, possíveis e desafiantes) Benefícios para você quando estes objetivos forem alcançados: Entendendo o papel de um líder de líderes: Liderar, segundo Haggai, é esforçar-se para exercer conscientemente uma influência especial dentro de um grupo no sentido de levá-lo a atingir metas de permanente beneficio que atendam as reais necessidades do grupo. Se você realmente quer ser um líder de sucesso, precisará desenvolver os outros líderes que estão à sua volta. Grandes líderes geram outros líderes. Entendendo a Liderança pela Influência: A verdadeira medida da liderança é a influência nada mais, nada menos. A verdadeira liderança não pode ser concedida, nomeada ou atribuída. Deriva somente da influência, e não pode ser delegada. Precisa ser construída. Não é a posição que faz o líder; é o líder que faz a posição. A essência de todo o poder de influenciar está em fazer a outra pessoa participar. Aquele que pensa que lidera mas não tem seguidores, está apenas passeando. Refletindo sobre sua liderança:(baseie-se no modelo da liderança por influência) Atributos que você conhece de um líder efetivo: Atributos de liderança que você vê em si mesmo: Identifique 3 atributos que você gostaria que fossem descritos por outra pessoa para descreverlhe. Atributos baseados na liderança por influência ( o que os outros veem em você.) 3
4 2. Discipulador O QUE É UM DISCIPULADOR: A palavra discipular descreve o papel que a pessoa desempenha ao apoiar os líderes de célula sob seu cuidado. Um discipulador deve ouvir, equipar, encorajar, suprir e desafiar os líderes a crescerem e multiplicarem suas células. É alguém que ajuda outra pessoa a cumprir o chamado de Deus para ela. Devem sempre ter experimentado a liderança de sucesso que gerou multiplicação bem sucedida. O QUE NÃO É UM DISCIPULADOR: Não é apenas um consultor; Não é apenas um administrador intermediário; Não é apenas um solucionador de problemas; IMPORTÂNCIA DO DISCIPULADOR: Manter fortalecida a motivação do líder de célula; Melhorar a habilidade de liderança da célula; Ajudar a prevenir problemas antes que eles se tornem insolúveis; Ajudar e apoiar os líderes a trabalharem como uma equipe; Ajudar a descobrir e desenvolver líderes em potencial. Nenhum líder de célula, não importa quão talentoso ou bem treinado seja, conseguirá liderar tão eficientemente sozinho como poderá com a ajuda de um discipulador. Pense e responda: - Como você define o seu papel como discipulador(a)? 4
5 Os 7 hábitos de um discipulador eficaz De acordo com o dicionário Houaiss, hábito é o modo usual de frequentemente ser ou agir. Ou seja, hábitos são coisas que uma pessoa faz sempre e, algumas vezes, sem pensar. Há sete hábitos que discipuladores eficazes precisam vivenciar. São eles: Recebem de Deus o que vão ministrar a outros; Ouvem o líder de célula; Encorajam o líder de célula; Cuidam do líder de célula; Formam/treinam o líder de célula; Desenvolvem estratégias com o líder de célula; Confrontam e Desafiam o líder de célula. Para adotar esses hábitos, o discipulador deverá trabalhar cada um deles conscientemente. Vamos entendê-los melhor? 3.1 RECEBER: Grandes discipuladores precisam de sabedoria profunda e constante encorajamento. A melhor maneia de conseguir isso é ir diretamente à fonte: Jesus Cristo. Encontre-se com Deus antes de se encontrar com seus líderes de célula. Eles irão agradecê-lo por isso. COMO? Desenvolva um relacionamento íntimo e profundo com Deus; Busque de Deus o que irá ministrar aos líderes; Estabeleça um tempo devocional diário ( receber a plenitude de Deus, estudar a palavra de Deus, esperar em Deus, orar por motivos específicos); Interceda diariamente pelos seus líderes de célula protegendo-os com o escudo da oração; 3.2 OUVIR: Ouça os sussurros, assim você não precisará ouvir os gritos. (Ditado Cherokee) Os líderes contam com o discipulador para lhes dar 100% de atenção durante as reuniões do GD. Ouvir é a chave para dar atenção exclusiva. Nessas reuniões, focalize em como está o líder e não em como está o seu discipulado. Benefícios do ouvir: Aumenta a credibilidade; Aumenta o crédito emocional; 5
6 Promove confiança e bem estar, assim como a amizade; Permite ao discipulador coletar informações. Obstáculos para ouvir: Preparo inadequado para a reunião do GD; Falta de oração sobre as questões que precisam ser abordadas; Não olhar o líder nos olhos; Questões pessoais não resolvidas.(discipulador também precisa ser ouvido!) Diferentes níveis do ouvir: Ouvir no nível 1 - é o ouvir o mínimo ; Ouvir no nível 2 - envolve o ouvir cada palavra; Ouvir no nível 3 - vai além de ouvir as palavras, prestando atenção também em gestos, emoções e naquilo que o Espírito Santo está dizendo por meio da situação. No nível 3, 60% da comunicação envolve linguagem corporal. Atenção exclusiva e concentrada é um dos maiores presentes que podemos dar a outra pessoa quando a ouvimos. É a forma mais elevada de elogio. Pense e responda: - Em qual dos níveis acima você tem ouvido os seus líderes? - Você tem dado ouvido às necessidades dos seus líderes? 3.3 ENCORAJAR: Por isso, exortem-se e edifiquem uns aos outros ( I Ts 5:11) Como encorajar os líderes de célula? Destaque realizações; Expresse confiança; Mostre que você se preocupa pessoalmente com eles; Comece suas reuniões de GD com palavras de encorajamento; 6
7 Ouça seus líderes. Ouvir abre a porta do encorajamento; Anime seus líderes a persistirem. Siga o modelo do discipulador Barnabé ( que significa filho do encorajamento). Não tema encorajar demais seus líderes pensando que assim você vai torná-los orgulhosos. Encoraje, encoraje, encoraje e os líderes sob seu cuidado irão se desenvolver. 3.4 CUIDAR: Pense e responda: Seus liderados têm experimentado o amor de Deus por meio de você? Todas as pessoas desejam atenção e cuidado. Mas, na maioria das vezes, os líderes de célula, por não quererem desapontar seu discipulador, têm dificuldade em dizer: Eu preciso de atenção. Por favor, ajude-me. Uma das responsabilidades do discipulador é edificar seus liderados, acalmar seus medos, ajudálos a descobrir a direção certa a seguir. É estar presente nos momentos de crise. Discipular também é cuidar. Algumas dicas para ajudá-lo a cuidar dos seus líderes: - Entenda que líderes são seres humanos e não fazeres humanos; - Mostre a eles que você realmente se importa com eles; - Fale sobre suas dificuldades, sua história, suas lutas. Afinal, você também passa por problemas; - Use o telefone, o , o msn, o orkut, mas gaste tempo com os líderes; - Torne-se amigo dos seus líderes; - Ore diariamente por seus líderes. 3.5 FORMAR/TREINAR: Líder forma líder! Ao se concentrar no desenvolvimento da liderança, discipuladores ajudam líderes a multiplicar seus ministérios de novo, de novo, e de novo; Prepare o ambiente para o crescimento; Incentive seus líderes a alcançar o sonho que está no coração deles; Seja discipulador por um longo período; Ajude seus liderados a identificarem seus hábitos fortes e fracos. Trabalhe com eles os hábitos mais fracos e reforce os fortes. 7
8 Promova experiências ativas; Tire os líderes da zona de conforto para que eles aprendam. Eleve o nível; Use as falhas como estratégias para avançar. Há diferença entre falhar e fracassar em algo e ser um fracasso; Conecte-se com seus liderados; Ajude seus liderados a aplicar da melhor forma o conhecimento que eles possuem; Principais forças do meu GD: Principais necessidades do meu GD: Valores fundamentais do meu GD: Sua meta como discipulador é ajudar seus liderados a se tornarem conforme a imagem de Jesus Cristo. O alvo do discipulado é resumido nas palavras de João Batista: É necessário que ele cresça e eu diminua. (Jo 3:30) 3.6 DESENVOLVER UMA ESTRATÉGIA: Responda rapidamente a estas três perguntas: Qual é a sua visão sobre cada uma das células do seu GD? Qual é a visão de cada um dos seus líderes sobre a célula que lideram? Como esta visão influencia o dia-a-dia dele e dos membros da célula? 8
9 Em Mateus 28: 18-20, Jesus deixa claro qual é a visão estratégica para as células: fazer discípulos. 1) PRIMEIRO PASSO OS OBJETIVOS, que determinam o foco Os objetivos da célula determinam seu foco e devem ser perseguidos por todos: líderes e membros. Também devem ser reforçados regularmente. Os objetivos, devem ser curtos, claros e atingíveis. 2) SEGUNDO PASSO AS ESTRATÉGIAS, que determinam o que fazer. Para cada objetivo existem estratégias organicamente relacionadas, que também devem ser curtas e bem definidas. As estratégias ainda não significam o como fazer, e sim o que fazer. 3) TERCEIRO PASSO AS AÇÕES, que determinam o como fazer. Por sua vez, o plano de ações está relacionado às estratégias e estas, sim, explicam como fazer. Na escolha das ações devem se levar em consideração duas variáveis. Primeiro, afinidade, e em seguida, dispersão. Quanto maior a afinidade com as pessoas e menor a dispersão, maior a probabilidade de causar o impacto desejado: Exemplo: Objetivo 1 : aumentar a célula em 100% no período de junho/08 a maio/09. 9
10 Estratégia 1.1: crescer em 25% o número de membros novos por trimestre. Ação 1.1.1: promover eventos variados para atrair novas pessoas para a célula; Ação 1.1.2: enviar carta aos vizinhos do prédio convidando para visitar a célula. Lembre-se: Multiplicação é saúde! Preste atenção nos detalhes! ( levantamento de novos líderes; promoção de evangelismo e discipulado; manter os líderes saudáveis) Peça ao líder que, junto com a célula, elabore um planejamento para a multiplicação. Estabeleça alvos. Sem planejamento não serão definidas boas estratégias; Estimule os líderes a envolverem toda a célula na visão da multiplicação; Encoraje os líderes a investirem tempo com os líderes em treinamento e, juntos, decidirem os próximos passos para a célula, dando a eles uma visão de futuro; Analise e valorize os resultados. Relatórios e avaliações são muito importantes. Pense e responda: Tito é líder de célula há mais de 3 anos. Neste período, a célula dele, que nunca multiplicou, funcionou em três lugares diferentes e em três dias e horários diferentes. A célula ficou mais de um ano inativa, devido ao fato dele alegar que estava enfrentando problemas pessoais. Tito nunca quis considerar sua célula fechada, mas sim suspensa. Durante este tempo, ele frequentou pouco aos cultos, foi muito inconstante nas reuniões do GD, mas nunca perdeu o contato pessoal com o discipulador que por sua vez, nunca desistiu de investir em Tito. Há cerca de um mês, ele resolveu reabrir a célula porque, segundo ele, este era mesmo um chamado de Deus para sua vida. Dos 7 membros anteriores, o máximo que a célula conseguiu reunir após o retorno, apesar de todas as tentativas do líder, são 3 pessoas. Supondo que você fosse o discipulador do Tito, aponte os principais problemas que você percebe no caso e elabore um planejamento com objetivos, estratégias e plano de ação, para ajudá-lo a fazer a célula crescer forte, envolver os membros e se multiplicar. 3.7 CONFRONTAR/DESAFIAR: Antes, seguindo a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele que é a cabeça, Cristo. (Ef 4:15) Um discipulador não é um bom discipulador se ele permite que o líder permaneça na mediocridade ou ande no caminho errado. Fale sempre a verdade em amor. Segundo David Augsburger, amor que confronta é: A oferecer cuidado genuíno que encoraja o outro a crescer; B oferecer confronto real que traz nova visão e entendimento; 10
11 C unir amor e poder; D unir a preocupação com relacionamentos com a preocupação com alvos. Preparo-me para confrontar da mesma forma como faço um sanduíche. Coloco confrontação no meio, como se fosse a fatia do presunto. Nos dois lados coloco elogio e encorajmanento ( Jonh Maxwell) Dez princípios básicos sobre confrontar 1. Confronte assim que possível e necessário; 2. Separe a pessoa da ação errada. Peça permissão para levantar o problema; 3. Confronte apenas o que a pessoa pode mudar; 4. Dê a pessoa o benefício da dúvida (comece com a hipótese de que a motivação dela está correta); 5. Seja específico; 6. Jamais use de sarcasmo; 7. Evite palavras como sempre e nunca ; 8. Diga à pessoa como você se sente sobre o erro cometido; 9. Dê à pessoa alternativas para resolver o problema detectado; 10. Confirme-a como pessoa e como amiga. Bons discipuladores ouvem a Deus e permitem que o Espírito Santo os guie no processo de supervisão. Eles agem por meio das impressões dadas por Deus para ajudar os líderes a se desenvolverem plenamente ( Joel Comiskey) Lembre-se: Desafie seus líderes a cumprir a visão que eles têm.obstáculos e empecilhos ocorrerão, mas a exemplo de Abraão,conforme Romanos 4: 18-21, eles precisam crer que Deus cumprirá sua promessa; Desafie seus líderes a: sonhar, orar, convidar, contatar, preparar-se, mentorear, ter comunhão e crescer ( oito hábito de um líder eficaz ). Desafie seus líderes a estabelecerem e perseguirem alvos. 11
12 Refinando o discipulado 4.1 Aumentando a autoridade do discipulador: Autoridade de posição: Ser discipulador é um papel de servo, e a melhor forma de aumentar sua autoridade é servindo outros, em vez de reivindicar uma posição de poder; Autoridade de especialista: Para crescer em sua autoridade de especialista leia muito sobre o ministério de células, pratique suas habilidades de discipulador, reflita sobre sua própria experiência e absorva conhecimento de outros discipuladores, inclusive do seu próprio; Autoridade espiritual: A autoridade espiritual vem do seu relacionamento com o Deus vivo. Os melhores discipuladores são aqueles que gastam tempo na presença de Deus, obtendo assim discernimento renovado para oferecer aos seus líderes; Autoridade relacional: É um tipo de autoridade que pode melhorar continuamente. Como? Gaste tempo com as pessoas, encontre paixões e interesses comuns (incluindo áreas que não estão ligadas ao ministério), priorize o interesse de seus liderados mais do que os seus e procure atender a necessidade e agenda deles antes das suas; Feedback: Dê aos seus líderes a oportunidade de dizerem o que pensam, o que gostam e o que não gostam no seu discipulado. Isso dá a você conhecimento e visão sobre as áreas em que precisa melhorar. E conhecerão a verdade e a verdade os libertará (Jo 8:32) 4.2 Diagnosticando problemas: Discipuladores eficazes veem os problemas antes deles se tornarem problemas. É função dos discipuladores ajudarem os líderes de célula no processo de cura, sabendo que todas as pessoas já erraram alguma vez. ( Joel Comiskey) - Alguns problemas comuns e situações com as quais os discipuladores podem lidar em relação aos seus liderados: 12
13 Desencorajamento, desânimo; Falta de habilidade para conduzir a reunião da célula; Problemas pessoais; Pecado escondido; Rebeldia ( espírito de Absalão); Problemas nas células ( membro controlador, líder que fala o tempo todo, falta de evangelismo,...); Necessidades ministeriais problemáticas de membros das células ( adultério, homossexualismo, vícios, etc...). Ao diagnosticar problemas, EVITE: - Tirar conclusões precipitadas; - Errar ao definir o problema; - Exagerar na ação. Ao diagnosticar problemas, PROCURE: - Encontrar soluções. Busque ajuda com seu Pastor de Rede, com outros discipuladores, em livros e artigos, e na sua própria experiência; - Crescer em sua maturidade espiritual enquanto busca as respostas para oferecer aos seus líderes. 4.3 Vivenciando os estágios do discipulado: Ao trabalhar com seus líderes, o discipulador também vivencia estágios diferenciados. Nenhum relacionamento de discipulado se desenvolve em níveis perfeitos de abertura e comunicação da noite para o dia. Tudo é um processo crescente! Vamos entender melhor cada um desses estágios: Estágio do romance: relacionamento de lua-de mel ; Estágio da realidade: desenvolvendo a confiança; Estágio da resistência: conflito e a noite escura da alma ; Estágio da resolução: passando pelas águas escuras e para dentro da luz ; Estágio da recompensa: confiança e bênção 13
14 Pense e responda: Analisando seu momento como discipulador, você diria que está vivenciando qual desses estágios? Quais estratégias está adotando para ir à frente? 4.4 Encontros de discipulado: Um discipulador poderá ter maneiras variadas para cuidar dos seus líderes, mas a melhor combinação já experimentada foi unir trabalho individual com o discipulado em grupo. Ao praticar regularmente os hábitos de receber, ouvir, encorajar, cuidar, treinar, desenvolver uma estratégia e confrontar desafiando, os discipuladores terão as ferramentas certas para usar em seus relacionamentos com seus liderados. COMO? Mantenha contato com seu líder de célula. Fazendo o discipulado individual; Promovendo encontros em grupo ( reuniões de GD ). Sugestão de uma agenda mínima para o discipulado: Diariamente: Ore pelos líderes sob seu cuidado; Semanalmente: Faça contato com seus líderes; Quinzenalmente: Encontre e treine os líderes individualmente e/ou na reunião do GD; Mensalmente : Acompanhe e analise os relatórios das reuniões das células. Faça sugestões de estratégias de ação. Acompanhe de perto o planejamento das células. Trimestralmente: Visite cada célula e avalie; ajude a despertar novos potenciais; indique alunos para o CCM, candidatos ao batismo e futuros líderes. Ajude na motivação e preparação para a próxima multiplicação. Semestralmente: Avalie e apresente as metas alcançadas pelo Setor. Celebre! Faça uma festa com seus líderes por tudo o que Deus tem feito. 4.5 Visitando as células: Um discipulador precisa ver seus líderes em ação para ter uma visão maior sobre eles. Pelo menos uma vez, a cada trimestre, visite as células sob seu cuidado. Ao programar visitar as células, PROCURE: Delegar a liderança da sua célula; Avisar com antecedência ao líder sobre sua visita; 14
15 Orar pelo líder da célula antes de ir visitá-la; Chegar antes dos membros para ter um tempo a sós com o líder; Participar da célula como um dos membros ( a não ser que tenha combinado antes com o líder alguma intervenção); Afirmar e apoiar o líder diante do grupo; Evitar tomar a liderança da célula; Dar um feedback ao líder imediatamente após a célula ou marque um encontro para breve com ele para conversarem. Para cada sugestão de algo a ser melhorado faça ao menos 5 comentários sinceros de encorajamento. 5- Conclusão O presente trabalho não se propôs a ditar uma fórmula de conduta para os discipuladores, mas sim trazer à tona, a possibilidade de uma revisão sobre os valores em relação ao trabalho e a missão do discipulador, possibilitando assim o comprometimento com a visão de discipulado da Igreja Batista Central e provocando uma reflexão sobre a vontade de Deus para vida de cada um, porque cremos que tudo se edifica ou se derruba conforme a liderança. Lembre-se, que em Gálatas 6:9, o apóstolo Paulo nos anima quando afirma: E não nos cansemos de fazer o bem, pois no tempo próprio colheremos, se não desanimarmos. Assim, prossiga para o alvo, comprometido em fazer tudo o que Deus pedir colaborando para mudar as coisas ao seu redor. Como cita Joel Comiskey, o nosso desejo é que você siga na direção para o qual Deus o chamou, desenvolvendo líderes que irão superar as suas próprias habilidades e dons de liderança. Que Deus os abençõe sempre. 15
16 6- Referências Bibliográficas COMISKEY, Joel. Seja um supervisor de células eficaz: dicas práticas para apoiar e mentorear líderes de célula; tradução Rebeca Inke Lima Curitiba-PR: Ministério Igreja em Células, MAXWELL, John C. Seja o líder que todos querem ter; tradução Débora Pirola Antonio São Paulo-SP: Editora Sepal, WARREN, Rick. Liderança com propósitos: princípios eficazes para o líder no século XXI; tradução Jorge Alberto Russo São Paulo-SP: Editora Vida,
Sempre Abundantes. IDE Curso E1 - Células. Lição 6 Multiplicando a sua célula
Sempre Abundantes IDE Curso E1 - Células Multiplicando a sua célula Vídeo: não desista agora! 2 Que lições aprendemos com este vídeo? Grupos de 4 a 6 pessoas Conversem sobre o vídeo e formulem duas lições
Leia maisSelecionando e Desenvolvendo Líderes
DISCIPULADO PARTE III Pr. Mano Selecionando e Desenvolvendo Líderes A seleção de líderes é essencial. Uma boa seleção de pessoas para a organização da célula matriz facilitará em 60% o processo de implantação
Leia mais5 DICAS DE GESTÃO EM TEMPOS DE CRISE. Um guia prático com 5 dicas primordiais de como ser um bom gestor durante um período de crise.
5 DICAS DE GESTÃO EM TEMPOS DE CRISE Um guia prático com 5 dicas primordiais de como ser um bom gestor durante um período de crise. INTRODUÇÃO Gerir uma empresa não é uma tarefa fácil, mas em tempos de
Leia maisEstudos bíblicos sobre liderança Tearfund*
1 Estudos bíblicos sobre liderança Tearfund* 1. Suporte para lideranças Discuta que ajuda os líderes podem necessitar para efetuar o seu papel efetivamente. Os seguintes podem fornecer lhe algumas idéias:
Leia maisDISCIPULADO. Um estilo de vida
DISCIPULADO Um estilo de vida TRANSIÇÃO O QUE VOCÊ DESEJA? Uma grande Igreja? Uma Igreja saudável? O QUE UMA TRANSIÇÃO SAUDÁVEL EXIGE? I. COMPROMETIMENTO O Pastor/a é a chave. Só vale a pena mudar quando
Leia maisCOMO FAZER A TRANSIÇÃO
ISO 9001:2015 COMO FAZER A TRANSIÇÃO Um guia para empresas certificadas Antes de começar A ISO 9001 mudou! A versão brasileira da norma foi publicada no dia 30/09/2015 e a partir desse dia, as empresas
Leia maisPassos para recrutar voluntários
Passos para recrutar voluntários Encontrando o voluntário Faça um - mostrando o que Deus está fazendo no ministério Coloque no boletim um Em todos os eventos do ministério que levantam outras pessoas passe
Leia maisMaterial: Uma copia do fundo para escrever a cartinha pra mamãe (quebragelo) Uma copia do cartão para cada criança.
Radicais Kids Ministério Boa Semente Igreja em células Célula Especial : Dia Das mães Honrando a Mamãe! Principio da lição: Ensinar as crianças a honrar as suas mães. Base bíblica: Ef. 6:1-2 Texto chave:
Leia maisTrabalho Finanças Estudos Lazeres Amigos Romance Família Espiritual Saúde
1) A nossa Vida é composta por diversas vivências, nas quais avaliamos a nossa percepção de Felicidade. De zero a dez, que nota você dá para a sua SATISFAÇÃO ATUAL em cada uma das vivências da tabela abaixo?
Leia maisSubsídios para O CULTO COM CRIANÇAS
Subsídios para O CULTO COM CRIANÇAS O que é um culto infantil? O culto para crianças não tem o objetivo de tirar a criança de dentro do templo para evitar que essa atrapalhe o culto ou atrapalhe a atenção
Leia maisCompartilhando a Sua Fé
Livrinho 2 Pàgina 4 Lição Um Compartilhando a Sua Fé O Propósito desta Lição Agora que você descobriu a alegria de pecados perdoados e de uma nova vida em Cristo, sem dúvida quer que os seus familiares
Leia maisComo Estudar a Bíblia
Como Estudar a Bíblia Caderno de Estudos Por David Batty Estudos em Grupo Para Novos Cristãos 2 Direitos Reservados 2003 Comitê Acadêmico do Teen Challenge Internacional, EUA. Todos os direitos, incluindo
Leia maisAFETA A SAÚDE DAS PESSOAS
INTRODUÇÃO Como vai a qualidade de vida dos colaboradores da sua empresa? Existem investimentos para melhorar o clima organizacional e o bem-estar dos seus funcionários? Ações que promovem a qualidade
Leia maisOs encontros de Jesus. sede de Deus
Os encontros de Jesus 1 Jo 4 sede de Deus 5 Ele chegou a uma cidade da Samaria, chamada Sicar, que ficava perto das terras que Jacó tinha dado ao seu filho José. 6 Ali ficava o poço de Jacó. Era mais ou
Leia maisComo obter excelentes. Resultados. no Marketing Digital. Aprenda a usar 3 metas matadoras. Publicação SEVEN - SPD
Como obter excelentes Resultados no Marketing Digital Aprenda a usar 3 metas matadoras Publicação SEVEN - SPD Sumário Introdução Cápítulo 1 Comprometa-se com o Sonho Pessoal Capítulo 2 Desenvolva sua Estratégia
Leia mais2015 O ANO DE COLHER ABRIL - 1 A RUA E O CAMINHO
ABRIL - 1 A RUA E O CAMINHO Texto: Apocalipse 22:1-2 Então o anjo me mostrou o rio da água da vida que, claro como cristal, fluía do trono de Deus e do Cordeiro, no meio da RUA principal da cidade. De
Leia maisDeus está implantando o Seu Reino aqui na Terra e Ele tem deixado bem claro qual é a visão dele para nós:
Visão do MDa Na visão do MDA, é possível à Igreja Local ganhar multidões para Jesus sem deixar de cuidar bem de cada cristão é o modelo de discipulado um a um em ação. O MDA abrange diversos fatores desenvolvidos
Leia maisGRUPOS. são como indivíduos, cada um deles, tem sua maneira específica de funcionar.
GRUPOS são como indivíduos, cada um deles, tem sua maneira específica de funcionar. QUANTOS ADOLESCENTES A SUA CLASSE TEM? Pequenos (de 6 a 10 pessoas) Médios ( de 11 pessoa a 25 pessoas) Grandes ( acima
Leia maisLIDERAR PESSOAS A BASE DA CONSTRUÇÃO DE UMA EQUIPE DE SUCESSO. Prof. Paulo Henrique Ribeiro paulo@topassessoria.com
LIDERAR PESSOAS A BASE DA CONSTRUÇÃO DE UMA EQUIPE DE SUCESSO Prof. Paulo Henrique Ribeiro paulo@topassessoria.com LI ESTAMOS PASSANDO PELA MAIOR TRANSFORMAÇÃO NA HISTÓRIA DA HUMANIDADE. VALORIZAR PESSOAS
Leia maisCONFLITO DE SER MÃE EMPREENDEDORA
1 CONFLITO DE SER MÃE EMPREENDEDORA Quando nos tornamos mãe, sem dúvida nenhuma é a melhor coisa desse mundo. Nossos filhos nascem, curtimos muito eles, nos dedicamos exclusivamente e chega uma hora que
Leia maisVisão MDA. Sidnei Souza Hewlett-Packard 01/01/2014
2014 Visão MDA [Digite o subtítulo do documento] VI [Digite o resumo do documento aqui. Em geral, um resumo é um apanhado geral do conteúdo do documento. Digite o resumo do documento aqui. Em geral, um
Leia maisPRÓLOGO. #21diasdeamor. DEUS É AMOR 1 João 4:8
PRÓLOGO DEUS É AMOR 1 João 4:8 Quando demonstramos amor, estamos seguindo os passos de Jesus. Ele veio para mostrar ao mundo quem Deus é. Da mesma maneira, temos a missão de mostrar ao mundo que Deus é
Leia maisDESENVOLVENDO MEMBROS MADUROS
DESENVOLVENDO MEMBROS MADUROS Movendo Pessoas da Congregação para os Comprometidos para que não mais sejamos como meninos Mas, seguindo a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele que é a cabeça, Cristo.
Leia maisGUIA PARA O GT RECURSOS FINANCEIROS
GUIA PARA O GT RECURSOS FINANCEIROS Um projeto é um empreendimento planejado que consiste num conjunto de atividades integradas e coordenadas, com o fim de alcançar objetivos específicos dentro dos limites
Leia mais10 Maneiras de encantar seu cliente
10 Maneiras de encantar seu cliente E-book para auxílio de vendas Edson Izidoro www.imagemfolheados.com.br 10 MANEIRAS DE ENCANTAR SEU CLIENTE E-BOOK CRIADO POR EDSON IZIDORO IMAGEM FOLHEADOS Página 1
Leia maisMas isso irá requerer uma abordagem pessoal, persistente, muita oração e uma ferramenta poderosa para nos ajudar a fazer isso!
2015 NOSSO CONTEXTO GLOBAL: Quase 3 bilhões de pessoas online Quase 2 bilhões de smartphones 33% de toda a atividade online é assistindo a vídeos BRAZIL: Mais de 78% dos jovens (15-29) usam internet. São
Leia maisPrincípios de Liderança
Princípios de Liderança LIDERANÇA E COACH www.liderancaecoach.com.br / liderancaecoach ÍNDICE Liderança Chefe x Líder O que um líder não deve fazer Dicas para ser um líder de sucesso Para liderar uma equipe
Leia maisTreinamento de Líderes Ministério da Mulher
1 Treinamento de Líderes Ministério da Mulher Introdução A liderança feminina sempre encontra barreiras impostas pelas tradições; é necessário que a mulher vença o seu interior, disponha-se a liderar e
Leia maisTema: Como Administrar a Visão.
Tema: Como Administrar a Visão. Textos: Provérbios 24.3-4. Introdução. A visão é organizada e não pode funcionar corretamente se não tiver organização. Por isso é importante que cada líder tenha em mente
Leia maisJOVENS COM UMA MISSÃO JOCUM ARACAJU PROJETO INTERCESSÃO INTERCESSORES E GRUPOS DE INTERCESSÃO
JOVENS COM UMA MISSÃO JOCUM ARACAJU PROJETO INTERCESSÃO INTERCESSORES E GRUPOS DE INTERCESSÃO Miss. Gustavo Lima Silva (Beréu) & Wanessa S. B. Santos Silva (Brasil) Recife, 2010. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...
Leia maisVendas - Cursos. Curso Completo de Treinamento em Vendas com Eduardo Botelho - 15 DVDs
Vendas - Cursos Curso Completo de Treinamento em Vendas com - 15 DVDs O DA VENDA Esta palestra mostra de maneira simples e direta como planejar o seu trabalho e, também, os seus objetivos pessoais. Através
Leia maisRECAPITULANDO... MATEUS 28:18-20
MÓDULO 1 RECAPITULANDO... MATEUS 28:18-20 18 Jesus, aproximando-se, falou-lhes, dizendo: Toda a autoridade me foi dada no céu e na terra. 19 Ide, portanto, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os
Leia maisTreinamento Missionário realidade ou ficção? JAMI Consulta Missionária Bruce R. e Ann E. C. Borquist Abril 2007
Treinamento Missionário realidade ou ficção? JAMI Consulta Missionária Bruce R. e Ann E. C. Borquist Abril 2007 Mito #1 Treinamento é desnecessário. O que é necessário é só o chamado e a capacitação de
Leia maisigreja UMA em 4 estações
igreja UMA em 4 estações OS ESTÁGIOS DA VIDA DA CÉLULA Lideres saudáveis já compreenderam que é necessário mais do que um templo para o desenvolvimento sadio de uma comunidade cristã. A celebração no templo
Leia maisDiz respeito ao que vamos realizar em Cristo, pelo poder do Espírito Santo para cumprir a nossa missão:
II) NOSSA VISÃO Diz respeito ao que vamos realizar em Cristo, pelo poder do Espírito Santo para cumprir a nossa missão: A) Adorar a Deus em espírito e verdade Queremos viver o propósito para o qual Deus
Leia maisTodos Batizados em um Espírito
1 Todos Batizados em um Espírito Leandro Antonio de Lima Podemos ver os ensinos normativos a respeito do batismo com o Espírito Santo nos escritos do apóstolo Paulo, pois em muitas passagens ele trata
Leia maismembros do time, uma rede em que eles possam compartilhar desafios, conquistas e que possam interagir com as postagens dos colegas.
INTRODUÇÃO Você, provavelmente, já sabe que colaboradores felizes produzem mais. Mas o que sua empresa tem feito com esse conhecimento? Existem estratégias que de fato busquem o bem-estar dos funcionários
Leia mais1. Perguntas a. Quem são os líderes do ministério com jovens? b. O que os caracterizam como líderes? c. Qual os requisitos para serem líderes? d.
1. Perguntas a. Quem são os líderes do ministério com jovens? b. O que os caracterizam como líderes? c. Qual os requisitos para serem líderes? d. Todo líder é professor? e. Qual o papel do líder? f. E
Leia maisOração. u m a c o n v e r s a d a a l m a
Oração u m a c o n v e r s a d a a l m a 11 12 O Evangelho relata que por diversas vezes, quando ninguém mais estava precisando de alguma ajuda ou conselho, Jesus se ausentava para ficar sozinho. Natural
Leia maisAndragogia. Soluções para o aprendizado de adultos. Maristela Alves
Andragogia Soluções para o aprendizado de adultos Maristela Alves Seu dia-a-dia como instrutor...... Envolve ensinar novos conceitos e passar informações a pessoas adultas. Você já parou para pensar que
Leia maisGUIA DE SUGESTÕES DE AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO PROGRAMA DE INTERVENÇÃO PEDAGÓGICA
GUIA DE SUGESTÕES DE AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO PROGRAMA DE INTERVENÇÃO PEDAGÓGICA ALFABETIZAÇÃO NO TEMPO CERTO NAs REDES MUNICIPAIS DE ENSINO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DE MINAS
Leia maisComo escrever melhor em 5 passos simples
Como escrever melhor em 5 passos simples Escrever um artigo para seu blog pode ser um processo estressante e tomar bastante tempo, especialmente se você não é um escritor. Mas quando você está determinado
Leia maisA importância da comunicação em projetos de
A importância da comunicação em projetos de Tecnologia da Informação (TI) Autor: Ivan Luizio R. G. Magalhães Um perigo previsto está metade evitado. Thomas Fuller Introdução Há muitos anos atrás, um bom
Leia maisHomens. Inteligentes. Manifesto
Homens. Inteligentes. Manifesto Ser homem antigamente era algo muito simples. Você aprendia duas coisas desde cedo: lutar para se defender e caçar para se alimentar. Quem fazia isso muito bem, se dava
Leia maiswww.startercomunicacao.com startercomunic@gmail.com
7 DICAS IMPERDÍVEIS QUE TODO COACH DEVE SABER PARA CONQUISTAR MAIS CLIENTES www.startercomunicacao.com startercomunic@gmail.com As 7 dicas imperdíveis 1 2 3 Identificando seu público Abordagem adequada
Leia maisKoinonia, descobrindo a alegria de pertencer.
ESTUDO 02 A COMUNHÃO E MUTUALIDADE Vimos que a comunhão se baseia numa relação entre pessoas, e tem diversas maneiras de se manifestar. Já que as relações são mais experimentadas do que vistas, não é fácil
Leia maisLição 3 O Plano de Deus Para os Obreiros
Lição 3 O Plano de Deus Para os Obreiros O António estudou as razões por que os crentes da Igreja primitiva se reuniam. Observou que muitos tipos de necessidades reuniam os crentes a necessidade de ensino,
Leia maisMotivar pessoas para o foco da organização
PORTWAY Motivar pessoas para o foco da organização Série 4 pilares da liderança Volume 3 4 pilares da liderança Motivar pessoas para o foco da organização E m Julho de 2014, fui procurado por algumas diretoras
Leia maisAtualmente é Coach, e fundador da Crescimentum-Coaching for Performance (www.crescimentum.com.br). Email : adiniz@crescimentum.com.
O Líder do Futuro Numa época em que a Liderança se tornou tão importante quanto rara nas empresas, cada vez mais emerge a questão: quem serão os líderes do futuro? Que características vão predominar nas
Leia mais#10 PRODUZIR CONTEÚDO SUPER DICAS ATRATIVO DE PARA COMEÇAR A
#10 SUPER DICAS PARA COMEÇAR A Pantone 715 C 100% Black 80% Black C: 0 M: 55 Y: 95 K: 0 C: 0 M: 0 Y: 0 K: 100 C: 0 M: 0 Y: 0 K: 80 PRODUZIR CONTEÚDO ATRATIVO DE Confira estas super dicas para você produzir
Leia maisGESTOR DE SEGURANÇA. CBO 2526-05 - Gestor em segurança
GESTOR DE SEGURANÇA CBO 2526-05 - Gestor em segurança mirianbazote@portseg.com.br Mirian Bazote Graduada em Administração de Empresas Graduada em Direito Pós Graduada em Direito do Trabalho e Previdência
Leia maisW W W. G U I A I N V E S T. C O M. B R
8 DICAS ESSENCIAIS PARA ESCOLHER SUA CORRETORA W W W. G U I A I N V E S T. C O M. B R Aviso Importante O autor não tem nenhum vínculo com as pessoas, instituições financeiras e produtos, citados, utilizando-os
Leia maisO líder influenciador
A lei da influência O líder influenciador "Inflenciar é exercer ação psicológica, domínio ou ascendências sobre alguém ou alguma coisa, tem como resultado transformações físicas ou intelectuais". Liderança
Leia maisEstudo de Caso. Cliente: Rafael Marques. Coach: Rodrigo Santiago. Duração do processo: 12 meses
Estudo de Caso Cliente: Rafael Marques Duração do processo: 12 meses Coach: Rodrigo Santiago Minha idéia inicial de coaching era a de uma pessoa que me ajudaria a me organizar e me trazer idéias novas,
Leia maisAPÊNDICE. Planejando a mudança. O kit correto
APÊNDICE Planejando a mudança No capítulo 11, trabalhamos o estabelecimento de um objetivo claro para a mudança. Agora, você está repleto de ideias e intenções, além de uma série de estratégias de mudança
Leia maisBANRIDICAS FINANCEIRAS. A sua cartilha sobre Educação Financeira
BANRIDICAS FINANCEIRAS A sua cartilha sobre Educação Financeira Planejando seu orçamento Traçar planos e colocar tudo na ponta do lápis - não é tarefa fácil, mas também não é impossível. O planejamento
Leia maisUm de seus principais objetivos como professor(a) da Escola Dominical é incentivar os jovens a aprender como estudar
Atividades de Aprendizado Atividades para as aulas da Escola Dominical APRENDIZADO do EVANGELHO Um de seus principais objetivos como professor(a) da Escola Dominical é incentivar os jovens a aprender como
Leia maisEmpresário. Você curte moda? Gosta de cozinhar? Não existe sorte nos negócios. Há apenas esforço, determinação, e mais esforço.
Empresário Não existe sorte nos negócios. Há apenas esforço, determinação, e mais esforço. Sophie Kinsella, Jornalista Econômica e autora Você curte moda? Gosta de cozinhar? Ou talvez apenas goste de animais?
Leia maisÍNDICE. Introdução. Os 7 Segredos. Como ser um milionário? Porque eu não sou milionário? Conclusão. \\ 07 Segredos Milionários
ÍNDICE Introdução Os 7 Segredos Como ser um milionário? Porque eu não sou milionário? Conclusão 3 4 6 11 12 INTRODUÇÃO IMPORTANTE Neste e-book você terá uma rápida introdução sobre as chaves que movem
Leia maisMISSÕES - A ESTRATÉGIA DE CRISTO PARA A SUA IGREJA
MISSÕES - A ESTRATÉGIA DE CRISTO PARA A SUA IGREJA 1 40 dias vivendo para Jesus 12/05/2013 At 1 4 Um dia, quando estava com os apóstolos, Jesus deu esta ordem: Fiquem em Jerusalém e esperem até que o Pai
Leia maisPlataforma da Informação. Negociação
Plataforma da Informação Negociação Objetivos Treinamento Estabelecer estratégias para negociar com o cliente. Negociação Planejamento Como proceder durante uma reunião? Perguntas para negociação Como
Leia maisESCOLHA O SEU GANHO E APLIQUE O PLANO DE AÇÃO MARY KAY
ESCOLHA O SEU GANHO E APLIQUE O PLANO DE AÇÃO MARY KAY Faça o que deve ser feito na hora que você não quer, para um dia você poder fazer o que você quiser, na hora que você quiser!!! PLANO DE AÇÃO PARA
Leia maisTIPOS DE RELACIONAMENTOS
68 Décima-Segunda Lição CONSTRUINDO RELACIONAMENTOS DE QUALIDADE Quando falamos de relacionamentos, certamente estamos falando da inter-relação de duas ou mais pessoas. Há muitas possibilidades de relacionamentos,
Leia maisUNIDADE 2: APRENDENDO A BRILHAR REVISÃO E CELEBRAÇÃO PARA PEQUENOS GRUPOS
Frutos-3 Impact0 LIÇÃO 13 VIVENDO A VIDA COM DEUS UNIDADE 2: APRENDENDO A BRILHAR REVISÃO E CELEBRAÇÃO PARA PEQUENOS GRUPOS 9-11 Anos Neste Trimestre, as crianças aprenderão sobre Graça, Crescimento e
Leia maisImplantar o Seu Reino na Terra
CHAMADOS PARA RESPLANDECER A LUZ DO SENHOR ENTRE TODOS OS POVOS Disse Jesus: Venham a mim todos que estão cansados e oprimidos e eu darei alivio para vocês Mat. 11.28 VISÃO DO MDA MÉTODO DE DISCIPULADO
Leia maisO CAMINHO PARA REFLEXÃO
O CAMINHO PARA REFLEXÃO a 1 Semana EMPREENDER É DAR A SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A SOCIEDADE No mudo dos negócios existe a diferença visível do acomodado que nunca quer aprender a mesma coisa duas vezes e o
Leia maisUnidade 3: Acampamento Balaio
FRUTOS-3 DESAFIO Vivendo a Vida com Deus Unidade 3: Acampamento Balaio Fazendo Diferença ao Doar e Servir LIÇÃO 12 7-8 Anos Neste Trimestre, as crianças continuarão a pesquisar os cinco frutos do Trimestre
Leia maisOrganizando Voluntariado na Escola. Aula 3 Planejando a Ação Voluntária
Organizando Voluntariado na Escola Aula 3 Planejando a Ação Voluntária Objetivos 1 Entender a importância de fazer um planejamento. 2 Aprender como planejar o projeto de voluntariado. 3 Conhecer ferramentas
Leia maisComo vender a Gestão por Processos em sua organização?
Como vender a Gestão por Processos em sua organização? Janeiro de 2012 O presente artigo aborda de forma prática as principais críticas que usualmente são atribuídas a projetos de gestão por processos.
Leia maisPr. Patrick Robert Briney Mission Boulevard Baptist Church. A Série das Verdades do Evangelho (caderno 4) God is the Answer
Pr. Patrick Robert Briney Mission Boulevard Baptist Church Deus é a Resposta A Série das Verdades do Evangelho (caderno 4) God is the Answer Tradução Pr. Anastácio Pereira de Sousa Primeira Igreja Batista
Leia maisA ESPERANÇA QUE VEM DO ALTO. Romanos 15:13
A ESPERANÇA QUE VEM DO ALTO Romanos 15:13 - Ora o Deus de esperança vos encha de toda a alegria e paz em crença, para que abundeis em esperança pela virtude do Espírito Santo. Só Deus pode nos dar uma
Leia maisSeis dicas para você ser mais feliz
Seis dicas para você ser mais feliz Desenvolva a sua Espiritualidade A parte espiritual é de fundamental importância para o equilíbrio espiritual, emocional e físico do ser humano. Estar em contato com
Leia maisCOMPRE DO PEQUENO NEGÓCIO
COMPRE DO PEQUENO NEGÓCIO ALAVANQUE SUA EMPRESA EM TEMPOS DE INCERTEZA 2015 tem se mostrado um ano de grandes desafios. Sua empresa está passando por este período com resultados inferiores aos planejados?
Leia maisdependência de Deus transformação integral acolhedora, discipuladora e multiplicadora transformação integral de pessoas, sociedades e povos.
ser humano. Na dependência de Deus, ser reconhecida com uma igreja que promove a transformação integral do Ser uma igreja acolhedora, discipuladora e multiplicadora, que na dependência de Deus promove
Leia maisO papel do CRM no sucesso comercial
O papel do CRM no sucesso comercial Escrito por Gustavo Paulillo Você sabia que o relacionamento com clientes pode ajudar sua empresa a ter mais sucesso nas vendas? Ter uma equipe de vendas eficaz é o
Leia maisTEUS PENSAMENTOS Projeto 203
TEUS PENSAMENTOS Projeto 203 Por David Batty Lição 203 Primeira Edição Nome do Aluno Data do Início_ Data do Fim 2 Projeto 203 Teus Pensamentos Os Teus Pensamentos Lição 203 David Batty 1ª Edição Brasil
Leia maispara Pessoas, que procuram Trabalho e Ajuda!
ASPEC apresenta ProCura para Pessoas, que procuram Trabalho e Ajuda! A partir de Maio 2008 subiram os números do desemprego dramaticamente! CONSEGUIREMOS NÓS IGNORAR A SITUAÇÃO E DESVIAR O OLHAR? SERÁ
Leia maisTER RAZÃO OU SER FELIZ... COMO SOBREVIVER NUM MUNDO COMPETITIVO COM IMPOSTOS ELEVADOS
BOLETIM TÉCNICO JULHO/2012 TER RAZÃO OU SER FELIZ... COMO SOBREVIVER NUM MUNDO COMPETITIVO COM IMPOSTOS ELEVADOS "Um grande marco no desenvolvimento de um homem é quando ele compreende que outros homens
Leia maisCrescimento orgânico: A Importância do Cristão Contagiante
Pr. Rodrigo Leitão Crescimento orgânico: A Importância do Cristão Contagiante 2 Coríntios 5.18-20 Tudo isso provém de Deus, que nos reconciliou consigo mesmo por meio de Cristo e nos deu o ministério da
Leia maisLição 01 O propósito eterno de Deus
Lição 01 O propósito eterno de Deus LEITURA BÍBLICA Romanos 8:28,29 Gênesis 1:27,28 Efésios 1:4,5 e 11 VERDADE CENTRAL Deus tem um propósito original e eterno para minha vida! OBJETIVO DA LIÇÃO Que eu
Leia maisDistribuidor de Mobilidade GUIA OUTSOURCING
Distribuidor de Mobilidade GUIA OUTSOURCING 1 ÍNDICE 03 04 06 07 09 Introdução Menos custos e mais controle Operação customizada à necessidade da empresa Atendimento: o grande diferencial Conclusão Quando
Leia mais21 Mandamentos do Grandes Ideias
21 Mandamentos do Grandes Ideias 21 Mandamentos do Grandes Ideias Ideias simples mas que fazem toda a diferença na motivação dos nossos alunos!! 1. Conhecer os alunos e fazê-los sentirem-se amados pela
Leia maisO sucesso de hoje não garante o sucesso de amanhã
Com certeza, esse final de século XX e começo de século XXI mudarão nossas vidas mais do que elas mudaram há 30-40 anos atrás. É muito difícil avaliar como será essa mudança, mas é certo que ela virá e
Leia maisUnidade 1: Em Treinamento
FRUTOS-3 DESAFIO Vivendo a Vida com Deus Unidade 1: Em Treinamento Pensar nos Outros x Só Pensar em Si LIÇÃO 1 7-8 Anos Neste Trimestre, as crianças continuarão a pesquisar os cinco frutos do Trimestre
Leia maisApresentação dos convidados e do moderador. Como vai a vida. O que está acontecendo de bom e de ruim.
PESQUISA SEGUROS ROTEIRO 1. Abertura da reunião Apresentação dos convidados e do moderador 2. Aquecimento Como vai a vida. O que está acontecendo de bom e de ruim. Está dando para viver? 3. Valores (espontâneo)
Leia maish u m a n i t y. c o m. b r A vida acontece quando você realiza os seus sonhos
h u m a n i t y. c o m. b r A vida acontece quando você realiza os seus sonhos Desenvolva sua capacidade de Liderança. Seja um LÍDER DE ELITE! A vida é feita de momentos e são esses momentos que fazem
Leia maisObjetivos da aula. Definição de Consultoria 1. Processos Gerenciais
Processos Gerenciais Prof. Clóvis Luiz Galdino Módulo: Inovação e Continuidade Tema: Consultoria Empresarial Objetivos da aula Apresentar os pressupostos básicos da consultoria e suas definições; Discutir
Leia maisNo E-book anterior 5 PASSOS PARA MUDAR SUA HISTÓRIA, foi passado. alguns exercícios onde é realizada uma análise da sua situação atual para
QUAL NEGÓCIO DEVO COMEÇAR? No E-book anterior 5 PASSOS PARA MUDAR SUA HISTÓRIA, foi passado alguns exercícios onde é realizada uma análise da sua situação atual para então definir seus objetivos e sonhos.
Leia maisCONHECER A DEUS E FAZER SUA VONTADE
CONHECER A DEUS E FAZER SUA VONTADE Conhecer as Sagradas Escrituras é conhecer a Vida e dela usufruir enquanto atravessamos por esse planeta caótico. Cada um tem o seu papel no ensino de modo geral, quer
Leia mais19 Dicas importantes para um Profissional Motivado. Por Nazir Rachid Filho Adaptado do texto de ERNESTO ARTUR BERG Revista Técnica de Vendas 11/98.
19 Dicas importantes para um Profissional Motivado Por Nazir Rachid Filho Adaptado do texto de ERNESTO ARTUR BERG Revista Técnica de Vendas 11/98. 1. Olhe-se no Espelho. Todas as manhãs ao acordar se olhe
Leia maisGestão de Desempenho... Promove Sucesso. Um Guia de Visão Geral
Gestão de Desempenho... Promove Sucesso. Um Guia de Visão Geral Gestão de Desempenho... Promove Sucesso. Na Watson, reconhecemos que o sucesso global da nossa Empresa é impulsionado pelo compromisso de
Leia maisEpisódio 1: Transformando sua Atitude 1ª Parte: Atitude de Humildade
Metamorfose Transformação de vidas Lição 1 Episódio 1: Transformando sua Atitude 1ª Parte: Atitude de Humildade Conceito Chave Versículo Bíblico Ninguém elogie a si mesmo; se houver elogios, que venham
Leia maisO caminho para conquistar Equipes de Alto Desempenho
27 O caminho para conquistar Equipes de Alto Desempenho 233 Um líder conquista uma equipe de Alto de Desempenho, primeiramente por meio de suas atitudes como pessoa, e depois conquista pela Visão de um
Leia maisComo se tornar um líder de Sucesso!
Como se tornar um líder de Sucesso! Os 10 mandamentos do Como se tornar um líder de Sucesso! O líder é responsável pelo sucesso ou fracasso de uma organização. A liderança exige de qualquer pessoa, paciência,
Leia maisE-BOOK LIDERANÇA. Os 5 comportamentos indispensáveis para um líder de sucesso! PRISCILLA BELLETATE. - Coach de Liderança -
E-BOOK LIDERANÇA Os 5 comportamentos indispensáveis para um líder de sucesso! PRISCILLA BELLETATE - Coach de Liderança - SUMÁRIO Capítulo 1 - Introdução Capítulo 2 Os 5 comportamentos Capítulo 3 - Conclusão
Leia maisMultiplicação de Células
Multiplicação de Células O objetivo principal da Célula Sub-metas: 1. Definir uma Data 2. Aumentar a presença de Deus 3. Levantar um novo Líder 4. Firmar novos membros 5. Encontrar um novo Anfitrião Multiplicar
Leia maisNOME DO CURSO ORAR É AÇÃO EBA. Nome do professor
ORAR É AÇÃO EBA Aprendendo a ORAR com Paulo Ef. 1:15-19. Por isso também eu, tendo ouvido da fé que há entre vós no Senhor Jesus e o amor para com todos os santos, não cesso de dar graças por vós, fazendo
Leia maisCOMPETÊNCIA AÇÕES ESTRATÉGICAS
Planejamento Estratégico da UFMBB para o ano de 2012 Ênfase: Desafiadas a ser padrão de integridade Tema: Ser como Cristo - meu ideal Divisa: "Assim brilhe a vossa luz diante dos homens, para que vejam
Leia mais