Conheça os projetos sociais da Fundação Dom Cabral

Transcrição

1 Conheça os projetos sociais da Fundação Dom Cabral C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 1

2 Fundação Dom Cabral A Fundação Dom Cabral é uma escola brasileira de padrão e atuação internacionais que trabalha para que o desenvolvimento das organizações apresente resultados não apenas para os ambientes corporativos, mas para toda a sociedade. Promove a capacitação de executivos, empresários e gestores públicos, tendo a sustentabilidade como conceito transversal nas soluções educacionais. A atuação da FDC vai além: na busca de ser uma Instituição cada vez mais relevante, realizamos e participamos de projetos com foco na sustentabilidade e inclusão social, junto com comunidades de Belo Horizonte, Nova Lima e do distrito de Capão Grosso, em Jaboticatubas (MG). Nossa atuação já não se concentra mais apenas em Minas Gerais: capacitamos mulheres empreendedoras no Rio de Janeiro (10,000 Women) e estamos com o Prêmio Bom Exemplo, no Paraná. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 2

3 Nas próximas páginas, apresentamos informações sobre as principais iniciativas desenvolvidas e deixamos o convite para que você possa conhecer as possibilidades de construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Estamos certos que este é um movimento coletivo e todos são muito bem-vindos. Emerson de Almeida Fundador e Presidente da Diretoria Estatutária Wagner Furtado Veloso Presidente-Executivo C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 3

4 A Fundação Dom Cabral acredita que educar para a sustentabilidade é inspirar para que cada indivíduo e cada organização se sintam responsáveis pela construção de uma sociedade melhor. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 4

5 A Fundação Dom Cabral, comprometida com a sua missão, é signatária de três iniciativas das Organizações das Nações Unidas ONU: o Pacto Global, os Princípios para a Educação Empresarial Responsável PRME e a Liderança Globalmente Responsável GRLI. Juntas, elas visam o engajamento do mundo empresarial na construção de um mercado mais estável, igualitário e inclusivo, para assim gerar uma sociedade próspera e assegurar o desenvolvimento sustentável. Sustentabilidade para a FDC compreende o fomento à inovação social com oportunidades para todos os indivíduos, a proteção ao meio ambiente e o desenvolvimento de organizações eficazes e comprometidas com os conceitos mencionados e a prática ética e saudável dos negócios. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 5

6 Comitê de Sustentabilidade e Inclusão Social O Comitê de Sustentabilidade e Inclusão Social da FDC, criado em 2008, tem como objetivo promover a sinergia e integrar as áreas da Instituição na realização de ações estratégicas relacionadas aos diversos programas e projetos que têm a sustentabilidade como eixo central. O carvalho foi escolhido como o símbolo do Comitê. A imagem desta árvore forte, de copa frondosa e repleta de ramificações representa o caminho da FDC e cada etapa do processo. Os princípios que dão sustentação para que a Instituição se desenvolva são representados pelas raízes. O tronco é a parte forte, que representa a missão da FDC, o caminho a seguir. Já os galhos são os desafios compartilhados da FDC para a sustentabilidade. Responsabilidade Individual Inovação Social/Oportunidade para Todos Gestão Responsável Conhecimento Empresas e Sociedade Transparência C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 6

7 Desafio Estratégico: Relevância para a Sociedade Transparência Desafios Compartilhados Responsabilidade Individual Empresas e Sociedade Inovação Social Conhecimento Missão Contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade, por meio da educação, da capacitação e do desenvolvimento de executivos, empresários e gestores públicos. Gestão Responsável Qualidade e Inovação Parceria Valorização da Pessoa Humana Utilidade Autonomia Princípios FDC Ousadia e Tenacidade Inovação Ética Autossustentação FDC _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 7

8 Desafio 6 Transparência GT INSTITUCIONAL GT VOLUNTARIADO Desafio 1 Responsabilidade Individual Desafio 5 Empresas e Sociedade GT MErcado Comitê de Sustentabilidade e INCLUSÃO SOCIAL GT Inovação Social Desafio 2 Inovação Social Desafio 4 Conhecimento GT DESENVOLVIMENTO GT Administração Desafio 3 Gestão Responsável FDC _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 8

9 Modelo Operacional O modelo operacional do Comitê de Sustentabilidade e Inclusão Social contempla seis grupos de trabalho orientados por temas específicos que envolvem todas as áreas da FDC. Cada um deles tem autonomia para desenvolver projetos e programas que respondam ao desafio compartilhado correspondente ao seu tema. Os grupos de trabalho atuam em sinergia entre si e reportam suas iniciativas ao Comitê de Sustentabilidade e Inclusão Social. Ao propor os projetos e programas, a FDC acredita que cada área e cada colaborador são agentes de mudança em prol da sustentabilidade. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 9

10 Projetos Sociais C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 10

11 Programa Raízes de Inovação Social Criado pela FDC em 2011, o Programa Raízes de Inovação Social tem como objetivo ampliar a visão de mundo dos participantes e ajudálos a construir e fortalecer os sensos de cidadania e de segurança, e também de uma maior percepção de seus diferentes papéis na sociedade. Realizado anualmente, o Programa é voltado para jovens de 16 a 18 anos, vindos de famílias de baixa renda ou em situação de risco social. São sete encontros sequenciais, com dois dias de duração cada, custeado integralmente pela FDC e com apoio de fornecedores de serviços da Instituição. O Programa proporciona aos participantes experimentações por meio de metodologias que incluem atividades lúdicas e criativas, utilizando a arte como forma de estimular o pensamento e a aprendizagem transversais ao longo do curso. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 11

12 Programa Dignidade Negócios para redução das desigualdades sociais O desenvolvimento e a capacitação em gestão de empreendedores que tenham ideias ou projetos inovadores com foco na redução das desigualdades sociais no Brasil são os objetivos do Programa Dignidade, criado pela FDC em Ao longo de 18 meses, os empreendedores sociais passam por mais de 140 horas de capacitação e monitoria. Para se candidatar ao Programa Dignidade, o empreendedor social deve atender a todos os critérios relacionados: C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 12

13 Acesso às necessidades básicas e impacto social: o produto ou serviço final deve atender à população de baixa renda em pelo menos um dos temas estratégicos Saúde, Educação, Habitação, Saneamento Básico, Microcrédito, Tecnologia e/ou Meio Ambiente. Geração de renda: negócios/projetos com a capacidade de criar empregos para pessoas de baixa renda. Potencial de mercado: negócios/projetos com capacidade de criar grande impacto social, gerando, ao mesmo tempo, lucro para o empreendedor por meio de modelos rentáveis. Inovação Social: capacidade de inovar para atender às necessidades e ao mercado de baixa renda. Disponibilidade integral para participar das atividades propostas. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 13

14 Jardim de Oportunidades Conjunto de projetos desenvolvidos no bairro Jardim Canadá, em Nova Lima (MG), situado a 12 km do Campus Aloysio Faria. Localizado às margens da BR 040, o bairro teve um crescimento populacional de 1.318% entre 1991 e Com uma média de habitantes, 77% da população tem até 39 anos. A FDC realiza cinco projetos estruturantes no Jardim Canadá e um de apoio, além de iniciativas de relacionamento. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 14

15 Diagnóstico do Jardim Canadá Realizado desde 2011, o Diagnóstico apresenta dados sobre a demografia e realidade social do Jardim Canadá, em especial do segmento da Educação. É o instrumento que embasa e orienta as iniciativas da FDC no local. É desenvolvido pelo Instituto de Desenvolvimento Local Integrado Casa do Jardim (IDLICJ), organização social sediada no bairro e participante do Programa de Desenvolvimento de Empresas e Organizações Sociais PDEOS e da Parceria com Organizações Sociais POS. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 15

16 Balcão de Oportunidades de Emprego - BOE Para gerar oportunidades de trabalho e renda no bairro Jardim Canadá foi criado, em 2011, o Balcão de Oportunidades de Emprego BOE. Profissionais da região podem se cadastrar no BOE em busca de uma oportunidade de emprego e empresários locais podem disponibilizar vagas. O Projeto é uma parceria entre a FDC, Senac, Associação dos Condomínios Horizontais (ACH) e Associação Industrial e Comercial do Jardim Canadá (AICJC). C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 16

17 Centro de Capacitação Profissional Capacitação profissional para jovens e adultos residentes em regiões de vulnerabilidade social, em parceria com a Fundação Vale, Senac e Senai. O Centro já capacitou cerca de 80 pessoas nos cursos de mecânica, auxiliar administrativo, corte e costura, entre outros, desde O Projeto busca ainda: Facilitar a inserção ou a reinserção profissional de jovens e adultos no mercado de trabalho. Contribuir para o aumento de oferta/demanda de mão de obra qualificada local. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 17

18 Programa de Desenvolvimento de Empresas e Organizações Sociais - PDEOS Visando o desenvolvimento sustentável do bairro Jardim Canadá e região, a FDC, por meio do PDEOS, promove a Gestão Responsável junto às lideranças empresariais e comunitárias, desde O Programa tem ações específicas para empresas e organizações sociais, com monitorias individuais e encontros em grupo. O resultado esperado é a formação de uma rede entre os participantes com foco no desenvolvimento sustentável local. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 18

19 Observatório do Jardim Canadá e Região Do constante diálogo entre a FDC e a Associação dos Condomínios Horizontais (ACH) surgiu a ideia de criar um Observatório do Jardim Canadá e região, em O Projeto foi iniciado com uma pesquisa realizada em parceria com o Instituto de Desenvolvimento Local Integrado Casa do Jardim (IDLICJ) e a participação do Instituto CRESCE. O Projeto visa à geração de conhecimentos sobre o local que contribuam para o diálogo social e o desenvolvimento sustentável. No futuro, o que se espera com esse Projeto é que seja criada uma rede colaborativa para acompanhamento das questões locais. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 19

20 Curso de Qualificação de Jovens em Conservação A FDC é parceira do Instituto Cultural Flávio Gutierrez na realização do Projeto Curso de Qualificação de Jovens em Conservação, do Programa Valor Social. O Projeto busca associar práticas de cidadania ao patrimônio, à arte e à cultura, visando à promoção do desenvolvimento humano e à criação de oportunidades para a inserção de jovens no mercado de trabalho. Desde 2010, um grupo de professores da FDC atua em módulos especiais do Projeto, contribuindo para a formação dos jovens alunos. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 20

21 Projeto Bolsa de Estudo Realizado desde 2009, o Projeto prevê a concessão de bolsas de estudo do Programa de Especialização em Gestão da FDC a jovens carentes residentes na região metropolitana de Belo Horizonte (MG). Os bolsistas, ao concluírem o curso, apresentam um projeto aplicativo a ser desenvolvido em uma ONG ou criam um novo negócio em uma região carente. Em outros Programas da FDC também é possível ter participantes bolsistas. Os candidatos são selecionados observando-se critérios de elegibilidade (socioeconômico e perfil do programa) definidos pela FDC e número de vagas disponíveis. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 21

22 Instituto Cultural Inhoré Criado com a missão de incentivar o desenvolvimento social, cultural e econômico da região, orientado pelo conceito da sustentabilidade e com base nos valores e vivências locais, o Instituto abrigará também o Parque Ecológico Geraldino José de Almeida. A área do Instituto foi doada pelo professor Emerson de Almeida, fundador e presidente da Diretoria Estatutária da FDC. A instalação do Instituto Cultural Inhoré beneficia toda a comunidade do distrito de Capão Grosso, município de Jaboticatubas (MG) e região. Em outubro de 2012, a pedra fundamental foi lançada e as obras da instalação física iniciam em O Instituto irá atuar na área da cultura, utilizando as atividades artístico-culturais como instrumento para promover a cidadania, a redução das desigualdades sociais, o desenvolvimento humano, educacional e socioeconômico da população do distrito do Capão Grosso, bem como das regiões adjacentes, mediante atividades e projetos de atuação ampla, podendo também atuar nas áreas social, educacional, ecológica, esportiva e turística. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 22

23 A FDC apoia o Instituto Cultural Inhoré e desenvolve os Projetos Brasileirinho e Telecentro Max Magalhães na região. Projeto Brasileirinho A FDC desenvolve, desde 2012, o Projeto Brasileirinho, no distrito de Capão Grosso, com o objetivo de contribuir para a melhoria dos resultados de aprendizagem e do Índice de Educação Básica IDEB. O Projeto é baseado nos pilares da valorização dos professores e dos alunos, avaliação sistemática e sistêmica, capacitação contínua dos professores, desenvolvimento de parcerias e fornecimento de material didático. Participam do Projeto duas escolas da região: Escola Municipal Dom Orione (Brasileirinho Capão Grosso) e Escola Municipal Benfica Moreira Marques (Brasileirinho Serra). C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 23

24 Telecentro Max Magalhães Em 2010, com o objetivo de promover a inclusão digital da comunidade do Capão Grosso, a FDC construiu o Telecentro Max Magalhães. O local foi equipado com computadores e é aberto a toda a comunidade. Voluntários da FDC capacitaram uma professora que se tornou multiplicadora de conhecimentos em informática para apoio aos usuários do Telecentro. Prêmio Bom Exemplo O Prêmio Bom Exemplo busca valorizar pessoas e instituições e estimular iniciativas que contribuam com o desenvolvimento da sociedade. Foi criado em 2010, em Minas Gerais, por meio de uma parceria entre FDC, TV Globo Minas, Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) e Jornal O Tempo. Em 2012 a iniciativa foi estendida ao Paraná, e a parceria entre a FDC e a RPC TV, afiliada da Rede Globo local, deu origem ao Prêmio Bom Exemplo, em Curitiba. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 24

25 Parceria com Organizações Sociais - POS A Parceria oferece a competência em gestão e formação de executivos da FDC para contribuir com a melhoria de resultados das organizações sociais. O desafio é ajudar essas organizações a se tornarem autossustentáveis e mais atrativas para investimentos, possibilitando ações de maior amplitude. 10,000 Women Mulheres Empreendedoras Projeto idealizado pelo Banco Goldman Sachs, voltado ao desenvolvimento do talento empreendedor, da capacidade administrativa e da educação gerencial de mulheres em mercados emergentes que não teriam acesso a essa oportunidade de capacitação. A FDC é responsável pelo desenvolvimento gratuito de 800 empreendedoras brasileiras. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 25

26 Voluntariado FDC A FDC reestruturou o seu Programa de Voluntariado para dar oportunidade aos colaboradores da Instituição de fazerem a diferença na sociedade e praticarem a responsabilidade social individual. A Instituição disponibiliza 20 horas/ano para cada colaborador que deseja participar da iniciativa. Os voluntários irão atuar em demandas de gestão mapeadas nas organizações sociais que participam de projetos sociais apoiados e desenvolvidos pela FDC. C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 26

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28 Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, 760, Alphaville Lagoa dos Ingleses Nova Lima MG Brasil Unidade BH Rua Bernardo Guimarães, 3.071, Santo Agostinho Belo Horizonte MG Brasil Unidade SP Av. Dr. Cardoso de Melo, 1.184, 15º- andar, Vila Olímpia São Paulo SP Brasil Unidade RJ Av. Afrânio de Melo Franco, 290, 2º- andar, Leblon Rio de Janeiro RJ - Brasil (capitais) (demais localidades) atendimento@fdc.org.br Comitê de Sustentabilidade e Inclusão Social: comitedesustentabilidade@fdc.org.br Selo FSC C _Pocket_Proj_Sociais_FDC_AF.indd 28 5/6/13 12:32 PM