ADVOCACIA TRABALHISTA

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1 ADVOCACIA TRABALHISTA

2 MÓDULO 3: DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO II TEMA 10 DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

3 Aula IV As Teorias do Dano na Justiça do Trabalho MODELO O aluno deverá apresentar reclamatória trabalhista, com pedido de indenização pelos danos morais sofridos pelo obreiro. Como fundamentos o aluno deverá apontar o art. 5º da CR/88 e os artigos 186 a 188 e 927 e ss. CC/02, destacando o parágrafo único do art. 927, no sentido de requerer a responsabilização objetiva da empresa. Abaixo um modelo exemplificativo do tópico correspondente: EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA xxxx VARA DO TRABALHO DE xxxxx XXXXXXXXXX, brasileiro, xxxx, portador da CTPS nº XXXX, série XXXX MG, CPF nº XXX.XXX.XXX-XX, carteira de identidade nº M-XX.XXX.XXX e inscrição no PIS sob o nº XXXXXX.XX.X, residente na Rua XXXXX, nº XXX, Bairro XXXXX, XXXX, Minas Gerais, CEP: XX.XXX-XXX, vem por suas procuradoras ao final assinadas, apresentar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, Em desfavor de XXXXXX, empresa de direito privado, inscrita no CNPJ nº XXXXXXXXX/XXXX-XX, com endereço para citação na Avenida XXXXXX XXXX, nº XXX, Belo Horizonte - MG CEP: XX.XXX-XXX, pelos fatos e direitos a seguir demonstrados:

4 I DOS FATOS Marcos trabalhou para a empresa Viação Felicidade no período de 10/12/2015 a 22/12/2017, desenvolvendo as funções de motorista de transporte público. No curso do contrato de trabalho, o obreiro sofreu mais de cinco assaltos, sendo que em determinada situação foi feito de refém contra o corpo policial chamado para atender o incidente, tendo uma arma apontada contra sua cabeça na ocasião. Após o episódio, traumatizado, o trabalhador não mais conseguiu retornar ao emprego, pedindo sua demissão para tratar seus abalos psicológicos com médicos especializados. II DO MÉRITO DOS DANOS MORAIS Com fincas no artigo 5º, V e X, da CR/88 c/c artigo 186 e 927 do CC/02, aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito, e nesse sentido, aquele que, por ato ilícito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repará-lo. No presente caso, no curso do contrato de trabalho, o obreiro foi vítima de assaltos reiterados, sendo agora necessária a reparação dos danos morais sofridos pelo obreiro. A empresa deixou de cumprir suas obrigações com o obreiro, não lhe fornecendo a devida segurança para o desempenho de suas atividades, expondo-o a verdadeiro risco de morte. Exa., clara a culpa da empresa para a ocorrência dos assaltos em comento, posto que o empregado laborou exposto a verdadeiro risco, sendo que mesmo após o primeiro assalto nada foi feito pela reclamada para melhorar a segurança do transporte, tanto que o autor foi vítima de outros assaltos.

5 Logo, exposto a verdadeiro risco (assaltado a mão armada por duas vezes), que lhe causaram diversos danos (risco de morte e verdadeiro abalo psicológico e moral), por culpa da reclamada (que não forneceu meios adequados para que o labor fosse prestado em total segurança) ou até mesmo em razão de sua responsabilidade objetiva em razão da atividade preponderante da empresa, tem-se claros os elementos que ensejam o dever da empresa no pagamento de indenização por dano moral, tendo em vista os danos causados ao obreiro. A indenização proveniente do dano moral tem como base os artigos 186 e 187 do CC de De igual forma, o art. 5º, incisos V e X da CR/88, assegura o direito a indenização por dano moral e material, e também, quando sua honra, psicológico, e imagem são violados. Além disso, no presente caso trata-se de responsabilidade objetiva do empregador, porquanto se aplica a teoria do risco, prevista no art. 927, parágrafo único, do Código Civil, como bem entendido pela jurisprudência trabalhista, vejamos: Ementa: RECURSO DE REVISTA. RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA DO EMPREGADOR. INDENIZAÇÃO. DANO MORAL E MATERIAL. ACIDENTE DE TRABALHO. MOTORISTA DE TRANSPORTE COLETIVO URBANO. RISCO DA ATIVIDADE DEMONSTRADO. EXPLOSÃO DE BOMBA NO ÔNIBUS CONDUZIDO PELO AUTOR. DISTÚRBIO PSÍQUICO COMPROVADO. O artigo 7º, XXVIII, da Constituição Federal consagra a responsabilidade subjetiva do empregador pelos danos decorrentes de acidente de trabalho sofrido pelo empregado. Tal preceito, todavia, não exclui a aplicação do artigo 927, parágrafo único, do Código Civil, que admite a responsabilidade objetiva, nos casos em que a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implique risco para o direito alheio. Isso porque há atividades em que é necessário atribuir-se um tratamento especial, a fim de que sejam apartadas do regime geral da responsabilidade, em virtude do seu caráter perigoso, sempre presente na execução cotidiana do trabalho.

6 Nesses setores não se pode analisar a controvérsia à luz da Teoria da Culpa; há risco maior e, por isso mesmo, quem o cria responde por ele. Não se indaga se houve ou não culpa; atribui-se a responsabilidade em virtude de haver sido criado o risco, numa atividade habitualmente exercida. Na hipótese, o autor exercia a função de motorista de transporte coletivo urbano na ré e é incontroverso que houve a explosão de uma bomba no ônibus que conduzia. O Tribunal Regional registrou que o laudo pericial constatou ser ele portador de transtorno ansioso com episódios depressivos e síndrome do pânico, decorrentes de estresse póstraumático em razão do acidente de trabalho sofrido, que gerou incapacidade definitiva para o exercício da atividade de motorista. Apenas a título de acréscimo, vale destacar que, no caso, também é possível reconhecer a culpa da reclamada, a partir do registro fático no sentido de que ela, - após o evento, nada fez em relação ao obreiro, ou seja, não lhe prestou (sic) qualquer auxílio psicológico, nem procurou saber do seu estado. (TST. Processo RR Órgão Julgador7ª Turma. Publicação DEJT 12/09/2014. Julgamento 3 de Setembro de Relator: Cláudio Mascarenhas Brandão, grifos nossos). RECURSO DE REVISTA. ASSALTOS EM ÔNIBUS. PREJUÍZOS DE MOTORISTAS E COBRADORES DECORRENTES DE FURTO OU ROUBO. RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA DO EMPREGADOR EM RAZÃO DA ATIVIDADE DE RISCO DESEMPENHADA NO TRANSPORTE PÚBLICO À proporção em que assaltos se tornam ocorrências frequentes, adquirem -status- de previsibilidade para aquele que explora a atividade econômica, incorporando-se ao risco do negócio (fortuito interno), cujo encargo é do empregador (art. 2º da CLT) A realidade de violência que assola o transporte público no Brasil atrai para a esfera trabalhista a responsabilidade civil objetiva da empresa de transporte, em face da atividade de risco desempenhada pelos seus funcionários, quase que rotineiramente submetidos a atos violentos de terceiros. Incidência da cláusula geral de responsabilidade objetiva positivada no parágrafo único do art. 927 do Código Civil. Recurso de revista conhecido e provido. (TST -

7 RECURSO DE REVISTA: RR Órgão Julgador: 3ª Turma. Publicação DEJT 09/08/2013. Julgamento: 7 de agosto de Relator: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, grifos nossos). Considerando o risco de morte corrido pelo Reclamante e o claro abalo moral, verdadeiro dano, e ainda considerando que a Reclamada não cumpriu com seu dever de criar um ambiente seguro de trabalho, considerando ainda a responsabilidade objetiva da Reclamada, requer-se a condenação da Ré no pagamento de dano moral pela situação em comento, em importe não inferior a R$ XXXXX. III DOS PEDIDOS Pelo exposto requer a citação da reclamada, para responder a presente demanda, sob pena de sofrer os efeitos da revelia e a condene ao pagamento do pedido de: Condenação da reclamada no pagamento de indenização por danos morais, em razão dos danos sofridos pelo autor, conforme parte expositiva, suporte no art. 186, 187 e 927 do Código Civil, em importe não inferior a R$ XXXXX, ou em quantia a ser arbitrada por este d. Juízo. Atribui-se à causa, para fins de custas e definição procedimental, o valor de R$ (xxxx). Nestes Termos, Pede Deferimento. Local e data Advogado OAB/XXX.

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