V O C A R E Vocação pra Ser Feliz!

Transcrição

1 V O C A R E Vocação pra Ser Feliz!

2 Mentoring de Carreira e Coaching Vocacional para Jovens Talentos Método VOCARE

3 VOCARE : Mentoring de Carreira e Coaching Vocacional para Jovens Talentos Vocare, vem do Latim e significa chamado, em uma tradução livre, podemos dizer que descobrir a Vocação, significa encontrar o chamado interior. VOCARE, é o nome do método criado para oferecer novas ferramentas e atitudes comportamentais aos Jovens e Pais, para descobrirem juntos e se conectarem com a real Vocação, que poderá proporcionar a realização profissional e tornar a boa remuneração na carreira, consequência de um excelente trabalho!

4 A vontade de se preparar tem que ser maior que a vontade de vencer. Vencer será consequência da boa preparação Bernardinho 4

5 MÉTODO V O C A R E Vocação Orientação Competência Autoconhecimento Responsabilidade Empregabilidade Descobrindo Dons Naturais Pesquisa e Dados A Chave para o Sucesso Fortalezas e Limites Parceria entre Pais e Filhos Liberdade para escolher

6 VOCARE : Mentoring de Carreira e Coaching Vocacional para Jovens Talentos Segundo pesquisa realizada pelo ISMA (International Stress Management Association), respeitada entidade sem fins lucrativos, com atuação Global, apontou que, no Brasil, cerca de 80% dos profissionais ativos no trabalho estão insatisfeitos. O renomado Instituto Gallup, com 80 anos de tradição, constatou em pesquisa, que apenas 13% da população mundial encontra-se satisfeita com sua vida profissional. Já a evasão universitária no Brasil chega ao índice de 40% a 50%, sendo 30% dos casos referentes aos cursos da USP (Universidade de São Paulo), uma das mais concorridas do País. O que podemos fazer para mudar esta grave realidade para resgatarmos um dos principais Valores da Vida, que é a Felicidade no Trabalho? Conectar pessoas à real Vocação.

7 VOCARE : Mentoring de Carreira e Coaching Vocacional para Jovens Talentos Qual Escola ou Universidade realiza Orientação Profissional e prepara os Jovens para os concorridos processos seletivos do mundo Corporativo ou Empreendedor para a conquista da 1º oportunidade no mercado de trabalho? Nas respostas que encontramos em pesquisas recentes, poucas Escolas e Universidades oferecem orientação consistente aos Jovens, quando estão prestes a fazer uma das escolhas mais importantes da vida, a qual impactará diretamente no futuro pessoal, profissional e na própria felicidade, deles e de seus familiares.

8 VOCARE : Mentoring de Carreira e Coaching Vocacional para Jovens Talentos Acreditamos que novos paradigmas sobre Felicidade no Trabalho podem levar, Pais e Filhos à descoberta dos caminhos que unem Vocação, Paixão e Competências, para construírem um futuro onde o trabalho seja prazeroso, e a excelente remuneração seja uma consequência, com um propósito de vida claro e desafiador. Esta é a nossa proposta, oferecer aos Jovens, ferramentas para o autoconhecimento, que proporcionarão a descoberta do norte profissional e a conexão com a sua Vocação. E aos Pais, acesso a novos paradigmas e atitudes comportamentais, baseados no respeito à Vocação e aos Dons Naturais dos Filhos, permitindo o apoio e uma influência positiva durante a jornada da escolha profissional, com assertividade e amor, visando um futuro, onde o mais importante seja a Felicidade dos Filhos.

9 VOCARE : Mentoring de Carreira e Coaching Vocacional para Jovens Talentos Público Alvo: Jovens com idade aproximada entre 14 e 21 anos. Programa : 05(cinco) sessões de Coaching e 03(três) de Mentoring com o Jovem; 02(duas) sessões com o Pai ou Mãe ou Responsável; Total...: 10(dez) sessões. Duração: Sessões com 1hora15minutos cada.

10 O que é Coaching? Coaching significa liberar o talento e o potencial de um indivíduo para maximizar a sua performance pessoal e profissional. Não é ensinar, é auxiliar o indivíduo a aprender (John Whitmore) Nossa aplicação do Coaching: Vocacional e Transição de Carreira Executivo e Potenciais Talentos Pessoal: Identificação do Propósito de Vida e Realização de Valores Essenciais 10

11 O que é Mentoring? É um processo onde o Mentor, aconselha profissionalmente pessoas que estão em fases iniciais de suas respectivas carreiras, compartilhando conhecimento técnico e experiências, para que os mais jovens possam aprender e colocar em prática em suas próprias jornadas profissionais. É uma metodologia de exemplos, que traça paralelos do conhecimento do Mentor com a situação atual de outras pessoas (Mentorados). 11

12 TÓPICOS ABORDADOS DURANTE O PROGRAMA Sessões de Coaching e Mentoring com os Pais ou Responsáveis: Cenário atual sobre Felicidade no Trabalho, com base em Pesquisas e Dados; O momento da escolha profissional e o universo dos Jovens; Vocação X Competência: O que o mercado de trabalho espera dos Jovens? Boas e más influências na escolha profissional do filho; Os pilares da contribuição dos Pais na escolha profissional do filho; Atitudes de Sucesso para Pais antenados com a felicidade do filho; Curtir a jornada com o Filho, além de atingir a meta.

13 TÓPICOS ABORDADOS DURANTE O PROGRAMA Sessões com o Jovem Talento (tópicos da 1ª à 4ª sessão): 01 O Mundo do Trabalho, cenário de infinitas possibilidades: Empregado a Empreendedor; 02 Aplicação de Teste Vocacional completo, através de profissional habilitado; 03 A identificação dos Valores Essenciais para a escolha da carreira profissional; ( Exibição de Trecho do Filme sobre Integridade: Corajosos, 3 minutos) 04 Competências Humanas, Técnicas, Empregabilidade e Empreendedorismo; 05 Processo Seletivo no Mundo do Trabalho, de Empregados a Empreendedores; 06 Análise SWOT Pessoal, um exercício de Autoconhecimento; ( Exibição de trecho de Filme sobre Realização de Sonhos, fatos reais, 1,5 min.) 07 Saúde: Sem ela Você não consegue mostrar todo o seu Talento! 08 A Saúde como alicerce: Álcool e Drogas X Carreira Profissional;

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15 TÓPICOS ABORDADOS DURANTE O PROGRAMA Sessões com o Jovem Talento (tópicos da 5ª à 8ª sessão): 01 O Networking e as Redes Sociais: A Construção de Relacionamentos Produtivos; 02 O que as Empresas e Candidatos buscam nos Processos Seletivos? Cuidados iniciais; 03 O alinhamento do Propósito de Vida com a Empresa/Negócio: a Conexão com a Vocação; 04 Quais Competências devo destacar no 1º Currículo, mesmo sem ter experiência?; 05 A Empatia e a Assertividade durante processos seletivos: Mostre o seu Talento!; ( Entrevista com a Consultora Vera Martins, sobre Assertividade, 3 minutos) 06 Simulação de Entrevistas e Dinâmicas de Grupo: Atitude com Espontaneidade; ( Vídeo sobre O que Não fazer em uma entrevista de emprego, 3 minutos) 07 Dicas de Profissionais e Empreendedores de Sucesso: Mentores que Inspiram! 08 Mitos e Verdades em Seleção de Pessoas: Dicas de Entrevistadores e Headhunters; 09 Passos essenciais para Planejar e Decidir: Empregado, Empreendedor ou ambos? ( Trecho do Filme: Superação Will Smith, fatos reais, 2 minutos)

16 VOCARE : Mentoring de Carreira e Coaching Vocacional para Jovens Talentos Resultados e Benefícios atingidos durante o processo (Jovens e Pais): Programa individualizado e focado nas Competências e objetivos do Jovem e Pais; A descoberta da real Vocação poderá poupar tempo, dinheiro e frustrações no futuro; O assunto Escolha da Carreira Profissional abre um novo e especial canal de diálogo entre Pais e Filhos, com base em fatos, pesquisas e conteúdo consistentes, adquiridos através do aprendizado durante o processo.

17 Depoimento de uma Mãe participante:...pela 1ª vez, o meu filho demonstrou interesse (com alegria estampada no rosto) em conhecer novas profissões e possibilidade de construir uma carreira. Elogiou todas as atividades, me contou tudo em detalhes, aliás pegou o computador para pesquisar algumas profissões e já agendou várias conversas, durante as férias, com amigos meus e do Pai dele, para conhecer mais detalhes de algumas profissões que ele teve interesse. Foi uma jornada super divertida para mim e para ele, faço questão de registrar meus parabéns pelo trabalho e dedicação... (Mãe de um Jovem talento de 15 anos de idade)

18 Depoimento de uma Jovem participante:...participar deste processo foi algo totalmente novo para mim, e muito diferente. Eu gostei muito da experiência, e tive os resultados que esperava obter. Me senti mais motivada a seguir a minha vocação. As conversas, os vídeos e os debates foram muito impactantes e esclarecedores para a escolha da minha carreira profissional... (Jovem Talento de 19 anos de idade)

19 Depoimento de um Cliente em Coaching Executivo: "Participar de um processo de Coaching, foi uma experiência nova para mim que sou um profissional da área de exatas, cuja formação, não deu a devida importância a questões da área de humanas. Foi uma oportunidade que tive para me conhecer, trabalhando minhas deficiências para ser uma pessoa melhor e saber como enfrentar as dificuldades de cada dia, no serviço e dentro da minha família. Agradeço muito a oportunidade que tive de trabalhar com um profissional deste gabarito. Sérgio, mais que ser o meu Coach, você se tornou um parceiro para futuros projetos na minha vida profissional" (Olavo Sachs Presidente da AESABESP)

20 Sérgio José Pellegrino é Coach certificado pela ICC - International Coach Community, formado pela Lambent do Brasil, entidade com atuação Global e sede em Londres-UK. Em sua carreira atuou por mais de 20 anos como Gestor Corporativo de Recursos Humanos, com reporte direto ao CEO. em empresas de grande porte, como Livraria Cultura S.A., Total Express (Grupo Abril) e Localfrio Logística S.A. Conduziu centenas de processos seletivos com Jovens Talentos, e possui expertise para identificar competências necessárias para atender às demandas em diferentes tipos de carreira. É graduado em Administração de Empresas, com Pós-Graduação em Recursos Humanos pela FAAP-SP e cursou MBA em Gestão Empresarial pela FGV-SP. Tem paixão genuína pelo Ser Humano e pelos resultados que se podem conquistar, através da descoberta e desenvolvimento de Competências, preservando os Valores Essenciais para uma vida com equilíbrio profissional e pessoal.

21 Nossas Diretrizes: Visão Ser um parceiro estratégico de referência, para organizações e pessoas, que buscam resultados consistentes e efetivos. Missão Ressaltar a importância do Valor das Pessoas como diferencial competitivo, prestar serviços pautados pela qualidade, conhecimento e comprometimento com o resultado esperado pelos nossos Clientes. Valores Respeito, Ética, Resultados Sustentáveis, Qualidade, Trabalho em Equipe, Aprendizado Contínuo e Criatividade. 21

22 Clientes e Referências Obs.: Nas empresas: Livraria Cultura, Localfrio Logística e Total Express, Sergio Pellegrino atuou com vínculo CLT. 22

23 Obrigado! Agende uma reunião, sem compromisso, para conhecer o programa de Mentoring de Carreira e Coaching Vocacional para Jovens Talentos. Telefones: (11) / (11) sergio@valorhumanogg.com.br