PROGRAMA DE COACHING & GERAÇÃO Z GESTÃO DE CARREIRA

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3 Cer ficada LAIS SILVA Profissional coach &Leader Coach Analista comportamental & 360 graus Coach, Consultora, Palestrante. Especialista em Recursos Humanos e Gestão Auditoria em Serviços de Saúde. Atua há mais de dez anos na área de atendimento, desenvolvimento de pessoas, bem como todos os subsistema de Recursos Humanos. PROGRAMA DE COACHING & GERAÇÃO Z GESTÃO DE CARREIRA Objetivo deste projeto é apoiar o jovem para primeiro emprego ou que está em busca de performance para se destacar e conseguir uma promoção. Temos como foco apoio a geração Z, jovens nascidos em meados dos anos noventa forma o conjunto da Geração Z. Estes ainda não estão inseridos no mercado de trabalho, mas já são motivo de reflexão por conta do seu comportamento individualista e de certa forma antissocial. A Geração Z é contemporânea a uma realidade conectada à Internet, em que os valores familiares, como sentar-se à mesa e conversar com os pais, não são tão expressivos quanto aos contatos virtuais estabelecidos pelos jovens na Web. Formada pelos que ainda não saíram da escola e ainda não decidiram a profissão a ser exercida no futuro a Geração Z também se destaca por sua excentricidade. Os jovens da Geração Z apresentam um perfil mais imediatista. Querem tudo para agora e não têm paciência com os mais velhos quando estes precisam de ajuda com algum

4 Cer ficada equipamento eletrônico ou algum novo recurso da informática. Esse tipo de atitude sugere que tais jovens terão sérios problemas no mercado de trabalho, quando serão exigidas habilidades para se trabalhar em equipe. O trabalho coletivo demanda respeito e tolerância, virtudes em escassez nos jovens da Geração Z. Segundo Galllwey (1996) O coaching é liberar o potencial de uma pessoa para que ela maximize a própria performance. É mais ajuda-la a aprender do que ensinar algo a ela. COACHING DE VIDA Àquelas pessoas que têm dificuldades nos seus relacionamentos. A pessoas que querem ganhar mais financeiramente. Àqueles que estão insatisfeitos com sua vida e não sabem o por quê. Àquela sensação de que tudo está bem, mas podia estar melhor. Àqueles que buscam desafios, e querem sugestões para suas carreiras. Àqueles que querem desenvolver suas habilidades de comunicação. As pessoas que querem desenvolver suas competências rapidamente. Àqueles que sentem que estão perdidos e querem dar um rumo para sua vida. As pessoas que estão em fases de transição.

5 Cer ficada Ao executivo que queira esclarecer suas metas, valores e a visão da sua empresa, ou tem de tomar decisões difíceis e quer discuti-la com um profissional capacitado. A profissionais fundamentais na empresa que precisam de ajuda pra tirar o máximo do seu talento nos negócios e aprimorar a sua capacidade de liderança. A gerentes que precisam melhorar sua comunicação e suas técnicas de gestão. A gerentes importantes que tem problemas com sua equipe ou com outros gerentes. A equipes de gestão que precisam desenvolver competências e ter um melhor desempenho. A equipes que tenham problemas no seu trabalho e no que diz respeito à definição e enfoque de metas e colocar em prática um plano de ação. Organizações que estão em fase de transição. Complementar treinamentos que não foram suficientemente eficazes, para o qual os participantes precisam de apoio contínuo no seu trabalho. Empreendedores que pretendem abrir uma empresa.

6 Cer ficada METODOLOGIA PEAK PERFORMANCE; TECNICAS DE COACHING COM PNL; META DE COMPETÊNCIA; FLOW; LIFE COACHING; ANALISE COMPORTAMENTAL; ASSESSMENT; EXERCICIOS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL. RESULTADOS Enfrenta suas limitações e expande suas habilidades profissionais e pessoais; Estabelece novos paradigmas para o sucesso e a excelência pessoal; Desenvolve a habilidade de posicionar-se diante de obstáculos; Realiza o estabelecimento de metas e objetivos futuros; Aprende a transformar o medo e a insegurança em energia de superação e Direcioná-la para a concretização de seus objetivos; Transforma a realização de sonhos, metas e pensamentos em ação; Renova o próprio vigor, a energia e a vitalidade e expande a autoconfiança, a

7 Cer ficada Autoestima e o entusiasmo; Exercita como viver o momento presente; Constrói um novo cenário para sua vida pessoal e profissional; Estabelece uma nova rede de contatos e amizades sinceras; Descobre ou relembra que Deus criou um único ser, o mais perfeito para viver a sua vida: você! COACHING DE CARREIRA Autoconhecimento: Missão, visão e valores pessoais. Posicionamento: Como você se vende? Onde você quer chegar? Identificando carreira desejada Preparação emocional - Equilibrio emocional e mental. Desenvolvendo habilidades e competência para mercado de trabalho Preparando para entrevista de emprego Desenvolvendo resumo curricular Ambiente corporativo: Como se comportar? O que não fazer? Desenvolvendo liderança Formação Coaching de Carreira: Apresentação do melhor que existe dentro de você. LOCAL DAS SESSÕES Sessões podem ser semanais, quinzenais ou mensais. Local deverá ser definido conforme demanda do projeto. As sessões serão em grupo, total máximo de 15 pessoas. Sessões realizadas aos sabádos. INVESTIMENTOS O investimento de uma sessão de coaching varia entre R$150,00 a R$250,00 reais. Neste projeto será cobrado taxa mensal para manutenção do local para as sessões como: lanche, material e deslocamento. O valor por pessoas de R$60,00 reais por pessoa para sessões Certificada semanais. CONTATOS Lais Silva ( Coach e Consultora) Michael Alex (Gestor Comercial)

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9 (62) Av. 136, nº 761, 11º andar - Edifício Nasa Business Style, Setor Sul - Goiânia - GO -CEP:

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