DIAGNÓSTICO ESTRUTURAL DA JUSTIÇA DE 1º GRAU DO PARANÁ ( OUT/2009)
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- Igor das Neves Flores
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1 DIAGNÓSTICO ESTRUTURAL DA JUSTIÇA DE 1º GRAU DO PARANÁ ( OUT/2009) COMARCA: O SINDIJUS-PR pretende elaborar um diagnóstico da estrutura administrativa da justiça de 1º grau do Paraná e as condições gerais de trabalho dos servidores da justiça, tomando como base a realidade laboral de escrivães e escrivãs. Para isso, precisamos de sua colaboração no sentido de responder este questionário de maneira franca e honesta, de modo a termos um retrato fidedigno do seu dia-a-dia profissional e pessoal. Você não precisa se identificar, e deve devolver o questionário respondido ao representante do Sindijus no envelope lacrado que está em anexo. A indicação da comarca (acima) é importante e será utilizada apenas para controlar a representatividade dessa pesquisa. Cada questão deve ser respondida circulando o número da resposta correspondente, ex:. I - INTERFERÊNCIA DO TR ABALHO NA VIDA PESSOAL 1. Ap r o x i m a d a me n t e, c o m q u e f r e q ü ê n c i a v o c ê c o s t u m a l e va r t r a b a l h o p a r a f a z e r e m c as a? 1 N u nca 2 R a ramente / eventualmente 3 U m a v e z p or m ê s 4 M a is de u m a v ez por m ê s 5 U m a v e z p or s e m ana 6 M a is de u m a v ez por s e m ana 7 T o do d ia 2. Ap r o x i m a d a me n t e, c o m q u e f r e q ü ê n c i a t e l i g a m f o r a d o e x p e d i e n t e p a r a t r a t a r d e a s s u n t o s d e t r a b a l h o? 1 N u nca 2 R a ramente / eventualmente 3 U m a v e z p or m ê s 4 M a is de u m a v ez por m ê s 5 U m a v e z p or s e m ana 6 M a is de u m a v ez por s e m ana 7 T o do d ia 3. C o m q u e f r e q ü ê n c i a vo c ê c o s t u m a t r ab a l h a r h o r a s a m a i s? 1 T o d o m ê s 2 T r a b a l h a h o r a s a ma i s mas n ã o é t o d o m ê s 3 N u n c a t r abalha h o r a s a mais Q u a n t a s h o r as a m a i s vo c ê t r a b a l h o u n o ú l t i m o m ê s : h o r a s
2 4. Q u a n d o vo c ê t r a b a l h a h o r a s a m ai s, e s s a s h o r a s c o s t u m a m s e r : 1 N o p róprio local de t r a balho 2 E m c a s a 3 N a r ua 4 U m p o uco e m c a da u m d esses l u gares 5. C o m r e l a ç ã o à i n t e r f e r ê n c i a d o s e u t r a b a l h o n a s u a vi d a p es s o a l e f a m i l i a r você d i r i a q u e : 1 N ã o interfere em nada 2 I n t e rfere um pouco 3 I n t e rfere de m a neira s i g nificativa 4 I n t e rfere demasiadamente 6. V o c ê j á p r e c i s o u i r a o m é d i c o e m d e c o r r ê n c i a d e p r o b l e m a g er a d o p o r s u a a t i vidade p r o f i s s i o n a l? 1 N ã o, nunca t ev e q ualquer problema e m d ecorrência d a atividade profissional 2 S im, problemas de n aturez a emocional (depressão/ansiedade/etc.) D E T A L H A R N A Ú L T I M A F O L H A 3 S im, problemas de n aturez a f ís ica (L.E.R./acidente de t r a b./etc.) D E T A L H A R N A Ú L T I M A F O L H A 4 A c redito q u e d e s envolv i a l gum p r oblema ( emocional ou f í s ico) m a s não p ro c u rei t r atar D E T A L H A R N A Ú L T I M A F O L H A II QUALID ADE E SUFICIÊNCIA DOS MEIOS E RECURSOS DE TRAB ALHO D e 0 a 10 a va l i e a q u a l i d a d e e a s u f i c i ência d o s s eguintes i t en s: Am b i e n te d e t r abalho 7. E s paço físico n o t a: 8. I l u m inação n o t a: 9. A c l imatação n o t a: 1 0. Ventilação n o t a: 1 1. Banheiros n o t a: I n s t r u mentos d e trabalho 1 2. M obiliário n o t a : ( c adeira, mesa, arquivos, e tc. ) Equip. I n f o r m ática n o t a : ( c omputador, i m pressor a, s u primentos, e tc. ) M áquina de e s c r ev e r n o t a : 1 5. Veículos d e t r ansporte n o t a : 1 6. M aterial d e expediente n o t a :
3 III RECURSOS HUMANOS E VOLUME DE TRABALHO 1 7. Q u a n t o s au x i l i a r e s você d i s p õ e? _ a u xiliares 1 8. D e s t es, q u a n t o s s ã o? e s t a g i á r i o s : _ d o q u a d r o : e m p r e s t ad o s : _ M e m b r o d a f a m í l i a: 1 9. P o s s u i f u n c i o n á r i o s c o n t r a t a d o s? S e s i m, q u a n t o s? 2 0. Q u a n t o s o f i c i a i s d e j u s t i ç a e x i s t e m n e s t a c o m a r c a? 2 1. Q u a n t o s o f i c i a i s d e j u s t i ç a AD H O C : 2 2. Q u a n t o s m ag i s t r a d o s t i t u l a r e s e x i st e m n e s t a co m a r c a? _ m a g i s t r a d o s t i t u l ares 2 3. Q u a n t o s m ag i s t r a d o s s u b s t i t u t o s e x i s t e m n e s t a c o m a r c a? m a g i s t r a d o s s u b s t i t u t o s 2 4. É e s c r i vã o ( ã) d o c r i m e o u S e c r e t á r i o ( a) d o s J u i z a d o s E s p e c i a i s C r i m i n a i s? 1. C r i m e 2. S ec r e t á r i o ( a) d os J u i z a d o s E s p e c i a i s C r i mi n a i s 2 5. V o c ê a c u m u l a o u t r o s c artó r i o s? 1 S im, Q u a i s? 2 N ã o 2 6. R e s p o n d e p e l o F u n d o R o t a t i vo? 1 S im 2 N ã o 2 7. S e a c u m u l a o u t r o s c a r t ó r i o s, s ã o a n e x o s o u p o r d e s i g n aç ã o? 1 A nexos 2 P or d esignação 28. Qual o número de Processos registrados? processos registrados 29. Qual o número de processos em tramitação? processos em tramitação 30. Qual o número de sentenças prolatadas? sentenças prolatadas (média anual)
4 IV AUTORITARISMO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO D e 0 a 10 a va l i e o n í ve l d e a u t o r i t arismo q u e n or malmente existe n a s pessoas q ue e x ercem a s seguintes funções: 3 1. J uiz n o t a: 3 2. D iretor do F ó rum n o t a: 3 3. As s essor d o J u iz n o t a: 3 4. Outro Q ual? nota: V RELACION AMENTO NO TRABALHO D e 0 a 10 a va l i e o n í ve l d e a f etividade d esenvo l vida: 3 5. C om o t rabalho e m s i nota: 3 6. C om o s c olegas de f unção nota: 3 7. C om o s c olegas de m esmo nível hierárqu i c o nota: 3 8. C om a c h e f i a i m e diata n o t a : 3 9. C om o o f i c i al d e j ustiça n o t a : 4 0. C om o d i retor do F ó r um n o t a : 4 1. C om o a s s e s s o r do J u iz n o t a : 4 2. C om o j u iz n o t a : VI PERCEPÇÃO DAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS DO TRIBUNAL D e 0 a 10 a va l i e a p o l í t i c a d o T r i b unal para cada situação: 4 3. D e admissão nota: 4 4. D e d e missão nota: 4 5. D e a v a liação d o s s e rv idores nota: 4 6. D e a u mentos s a l ariais nota: 4 7. D e g r atificações nota: 4 8. D e e s tágios nota: 4 9. D e B o ls as nota: 5 0. D e r e l aç õ es c o m o Sindicato nota: 5 1. D e r econhecimento dos d ireitos dos s ervidores nota: 5 2. As s i n a l e o m o d o c o m o f o i a d m i t i d o n o J u d i c i á r i o 1 C o ncurso público 2 C o m issio n amento ou c essão d e outra i nstituição pública 3 E s t a giário
5 V I. D AD O S P E S S O AI S 5 3. S e x o : 1 - M a s c ulino 2 - F e m i nino 5 4. I d a d e : a n o s 5 5. T empo d e s ervi ç o n o Judici ário: a nos E S T E E S P AÇ O É R E S E R V AD O P AR A V OC Ê F AZ E R O SEU D I AGNÓSTICO, C O L O C AN D O O Q U E D E M AI S I M P O R T AN T E P R EC I S A S ER F EI T O P AR A M E L H OR AR O F U N C I ON AMENTO D A J U S T I Ç A D E 1 º G R AU D O P AR AN Á. E S T E E S P AÇ O É R E S E R V AD O P AR A D E S C R E VER O S PO S S Í V EIS P R OBLEM AS D E S AÚ D E Q U E V OCÊ T E V E, O U E STÁ T EN D O, E M F U N Ç Ã O D E S U A AT I V I D AD E P R O F I SSIONAL. M u i to Obrigado p e l a sua p a r t i c ipação. SINDIJUS-PR
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