EXMO. SR. PRESI DENTE DO TRI BUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ

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Sabina Valente Oliveira
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1 EXMO. SR. PRESI DENTE DO TRI BUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ A ASSOCI AÇÃO DOS SERVI DORES DO TRI BUNAL DE CONTAS DO ESTADO - ASSERTCE, entidade associativa representativa dos servidores desse Tribunal de Contas, neste ato representado por seu Presidente, VEM, com o respeito de estilo, expor para ao fim requerer, nos termos em frente expendidos: 1. segundo a Secretaria do Tesouro Nacional, o Tribunal de Contas do Estado do Ceará fiscaliza o terceiro maior orçamento do Nordeste, entretanto, apesar dessa realidade, estudos elaborados por esta Associação demonstram que a remuneração inicial e final da carreira de controle externo (Analista), em grau comparativo com os demais Tribunais de Contas do Nordeste, situa-se como uma das piores da região (Anexo A); 2. o citado estudo confirma que a remuneração inicial da carreira de controle externo (Analista) representa cerca de 50% da remuneração média dos Tribunais de Contas da Região e a remuneração final da carreira representa cerca de 68% dessa remuneração média (Anexos B e C); 3. verificou-se ainda, que a prática da concessão de benefícios, em especial auxílioalimentação, é uma prática adotada, a título de valorização salarial, por treze (13) cortes de contas do país, entre as quais sete (7) são Tribunais situados no Nordeste (Anexo D); 4. considerando os atuais níveis salariais de nossa folha de pagamento e as premissas de aumento do teto salarial, provimento das vagas decorrentes do último concurso, reajustes anuais na ordem de 5% como resultado da política de revisão salarial adotada pelo Estado, verifica-se a possibilidade de se implantar reajustes salariais lineares e graduais nos exercícios de 2011, 2012 e 2013 para todos os servidores,

2 respectivamente nos percentuais de 18% (dezoito por cento), 18% (dezoito por cento) e 15% (quinze por cento) (Anexo E); 5. quanto aos impactos no orçamento e no limite da Lei de Responsabilidade Fiscal, estão demonstrados a preocupação de não comprometimento além do limite prudencial (Anexo E); 6. esta Associação em Assembleia Geral Extraordinária, realizada no dia 13 próximo passado, apresentou o citado estudo que indica pela proposta de alteração na tabela de vencimentos e de concessão de benefício e deliberou pelo encaminhamento. I STO POSTO, considerando que no atual contexto da Política Salarial dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado do Ceará, o TCE/CE proporciona um dos piores Planos de Carreira do Nordeste, requer-se: que seja concedidos aumentos lineares e graduais aos servidores nos exercícios de 2011, 2012 e 2013, independentes dos reajustes anuais oriundos da políticas de revisão salarial adotados pelo Estado, na ordem de 18% para 2011, 18% para 2012 e 15% para 2013; concessão de auxílio alimentação aos servidores efetivos e ocupantes de cargo em comissão e função gratificada no valor de R$ 1.000,00 ( um mil reais) na forma do Projeto de Lei anexo (Anexo F). Termos em que, confiante no alto espírito de justiça e direito que bem tem expressado, pede e espera acolhimento. Fortaleza, 15 de dezembro de Maria Nazaré Bandeira Presidente da ASSERTCE

3 Anexo A Tabela 1 - Situação Salarial nos TCEs do Nordeste ESTADO ORÇAMENTO 2009 REMUNERAÇÃO TCE FUNDAMENTAÇÃO LEGAL INICIAL FINAL R$ Bahia ,12 Lei de 29 de junho de 2001, atual. Lei Comp. 27 e 28/06 R$ ,00 R$ ,50 R$ Pernambuco ,48 Lei de 05 de maio de 2008 R$ ,00 R$ ,38 R$ Ceará ,95 Lei /06, atualizado pela Lei /10 R$ 4.539,72 R$ 7.987,03 Maranhão R$ ,72 R$ ,68 R$ ,43 Lei de 21/12/05 e Lei de 27/11/2009 Rio Grande do Norte R$ ,45 R$ 5.736,44 R$ ,04 Lei Comp. 185/00, atualizada pela Lei Comp. 440/10 Paraíba R$ ,94 R$ 7.392,00 R$ ,63 Lei de 11/07/2007 e Lei de 05/01/2006 Piauí R$ ,50 R$ 8.079,13 R$ ,51 Lei 5.673/07, atualizada pela Lei 5.948/09 Alagoas R$ ,68 R$ 5.481,40 R$ 9.570,16 Lei de 26 de outubro de 2010 Sergipe R$ ,58 R$ 3.118,88 R$ 9.228,40 Leis 2.148/77, 2.819/90, 5.775/05, 6.858/09, 6.864/09 Fonte: STN e Diários Oficiais de cada Estado Notas Explicativas: Média Ponderada R$ 9.047,92 R$ , Remuneração referente ao primeiro nível da carreira de Analista de Controle Externo (Nível Superior), com carga horária semanal de 30 horas. 2 - As remunerações inicial e final do TCE-BA são de R$ ,77 e R$ ,88, respectivamente, e correspondem a uma carga horária semanal de 37h. O valor demonstrado na tabela acima foi padronizado para uma base de 30h semanais. 3 - Vantagens Pessoais, como Adicional de Titulação de Pós-Graduação (concedidas somente no TCE-CE e no TCE-PI) não foram computadas. 4 - A remuneração média ponderada usou, como fator de ponderação, o orçamento executado em cada estado no ano de Optou-se por essa metodologia por observar que os Estados com os maiores e menores orçamentos pagam, respectivamente, os maiores e menores salários. Quanto maior o orçamento, maior será a despesa pública a ser fiscalizada, assim como a receita capaz de custear as despesas com pessoal. 5 - Como a intenção é comparar a remuneração do TCE-CE com a dos demais Estados do nordeste, o cálculo da média ponderada das remunerações compreende somente os valores desses Estados.

4 R$ 25,00 Anexo B - Remuneração Inicial (ACE) x Orçamento Estadual R$ ,00 R$ ,00 R$ 20,00 R$ ,68 R$ 9.049,17 ORÇAMENTO ESTADUAL (bilhões) R$ 15,00 R$ 10,00 R$ 5,00 R$ 4.539,72 R$ 5.736,44 R$ 7.392,00 R$ 8.079,13 R$ 5.481,40 R$ 3.118,88 R$ - Bahia Pernambuco Ceará Maranhão Rio Grande do Norte Paraíba Piauí Alagoas Sergipe Média Ponderada NE REMUNERAÇÃO DO ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO (30h) ORÇAMENTO 2009 REMUNERAÇÃO INICIAL

5 R$ 25,00 Anexo C - Remuneração Final (ACE) x Orçamento Estadual R$ 20,00 R$ ,38 ORÇAMENTO ESTADUAL (bilhões) R$ 15,00 R$ 10,00 R$ 5,00 R$ ,50 R$ 7.987,03 R$ ,43 R$ ,04 R$ ,63 R$ ,51 R$ 9.570,16 R$ 9.228,40 R$ ,13 R$ - Bahia Pernambuco Ceará Maranhão Rio Grande do Norte REMUNERAÇÃO DO ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO (30h) Paraíba Piauí Alagoas Sergipe Média Ponderada NE ORÇAMENTO 2009 REMUNUNERAÇÃO FINAL

6 Anexo D

7 Anexo E ANEXO E - Proposta de alteração no PCCS dos Servidores do TCE-CE Escalonamento do Aumento do Vencimento Base Atual Proposto Vencimento Base % sobre a tabela anterior 0% 18% 18,0% 15,0% Benefícios Benefício Atual Proposto Aux. Alimentação R$ - R$ 1.000,00 Impacto no Orçamento e no Limite da LRF Descrição Projeção da RCL R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 Aumento da RCL 0% 9,02% 7,04% 8,00% Desp. Liq. Pessoal Atual R$ ,89 R$ ,66 R$ ,72 R$ ,26 Desp. Liq. Pessoal Prop. R$ ,89 R$ ,27 R$ ,37 R$ ,65 % Desp. Proposta / RCL 0,32% 0,39% 0,42% 0,42% Remuneração Total dos Cargos de Analista, Técnico e Auxiliar de Cont. Ext. Plano Salarial - Analista de Controle Externo Composição Vencimento Inicial (ref. 1) Vencimento Final (ref. 20) Atual Proposto Atual Proposto Vencimento R$ 2.257,71 R$ 3.615,18 R$ 5.705,02 R$ 9.135,22 Adic. Titulação R$ - R$ - R$ 1.711,51 R$ 2.740,57 GCE Fixa R$ 570,50 R$ 913,52 R$ 570,50 R$ 913,52 GDCE Variável R$ 1.711,51 R$ 2.740,57 R$ 1.711,51 R$ 2.740,57 Aux. Alimentação R$ - R$ 1.000,00 R$ - R$ 1.000,00 Total Bruto R$ 4.539,72 R$ 8.269,27 R$ 9.698,54 R$ ,88 Plano Salarial - Técnico de Controle Externo Composição Vencimento Inicial (ref. 1) Vencimento Final (ref. 20) Atual Proposto Atual Proposto Vencimento R$ 1.128,86 R$ 1.807,59 R$ 2.852,51 R$ 4.567,61 Adic. Titulação R$ - R$ - R$ 855,75 R$ 1.370,28 GCE Fixa R$ 399,35 R$ 639,47 R$ 399,35 R$ 639,47 GDCE Variável R$ 1.568,88 R$ 2.512,19 R$ 1.568,88 R$ 2.512,19 Aux. Alimentação R$ - R$ 1.000,00 R$ - R$ 1.000,00 Total Bruto R$ 3.097,09 R$ 5.959,25 R$ 5.676,49 R$ ,55 Plano Salarial - Auxiliar de Controle Externo Composição Vencimento Inicial (ref. 1) Vencimento Final (ref. 20) Atual Proposto Atual Proposto Vencimento R$ 564,43 R$ 903,80 R$ 1.426,26 R$ 2.283,81 Adic. Titulação R$ - R$ - R$ 427,88 R$ 685,14 GCE Fixa R$ 199,68 R$ 319,73 R$ 199,68 R$ 319,73 GDCE Variável R$ 784,44 R$ 1.256,09 R$ 784,44 R$ 1.256,09 Aux. Alimentação R$ - R$ 1.000,00 R$ - R$ 1.000,00 Total Bruto R$ 1.548,55 R$ 3.479,62 R$ 2.838,26 R$ 5.544,77

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