P-15 O Treinador do Futuro De Knowledge Transmitter a Learning Consultant

Transcrição

1 P-15 O Treinador do Futuro De Knowledge Transmitter a Learning Consultant Ilona Dorn de Carvalho, Neuland & Partner Ilona.dorn@neuland-partner.de

2 O Treinador do Futuro

3 O Treinador do Futuro Nesta palestra vamos descobrir mais sobre Quais as influências e tendências no mercado de Treinamento & Desenvolvimento? Qual é o perfil de um treinador do futuro? Como se preparar para o futuro mercado de T&D?

4 A palestrante Ilona Dorn de Carvalho Treinadora global e coach Neuland & Partner, empresa alemã líder em formação de treinadores Especializada em formação de treinadores 15 anos de experiência na área Membro da Sociedade Americana de T&D desde 2007

5 E quem está aqui? Quem é treinador/ facilitador, coach, palestrante, consultor? Quem trabalha numa outra função na área de RH? Quem é internacional (fora do Brasil)?

6 O perfil de um treinador Sucesso na aprendizagem Mão de obra Supervisão Didática Dinâmica de Grupos Psyche Sistema Expertise Personalidade Pré-requisitos

7 O perfil de um Treinador Junior Sucesso na aprendizagem Mão de obra Supervisão Didática G P S Expertise Personalidade Pré-requisitos

8 O perfil de um treinador focado em processos Sucesso na aprendizagem Mão de obra Supervisão Didática G P S Expertise Personalidade Pré-requisitos

9 O Treinador do Futuro A nossa pesquisa N = 45 profissionais na área de RH 5 continentes, 13 países f/m = 60/40 Experiência na área = 7-30 anos 09/ /2013 Questionários e entrevistas focadas

10 Quais as influências atuais que vocês percebem em T & D? 5 gerações no mercado de trabalho Guerra pelo talento, rotação de mão de obra Web 2.0/ 3.0, informação em excesso Plataformas sociais Tecnologia móvel Recursos limitados (tempo, budget, etc.) Neurociência como idéia fundamental para várias disciplinas

11 Novas formas de aprender Social Learning

12 Novas formas de aprender 2 Mobile Learning

13 Novas formas de aprender 2

14 Novas formas de aprender 2 E-Learning/ Distance Learning Selfdirected Learning Informal Learning Peer Learning

15 Quais as tendências gerais que vocês percebem em T & D? Menos informação, contéudo menos complexo Impulsos curtos & mais exercicios práticos (& coaching) learning events, edutainment Fusão do tempo de trabalho/ lazer/ educação Processos de educação/ treinamento mais complexos Falta de acesso dos participantes para os seus líderes, muita delegação (indireta) de tarefas de liderança para os treinadores

16 Quais as demandas que você recebe dos seus clientes? O perfil dos nossos participantes mudou: Eu preciso de ajuda aqui e agora! Eu preciso de uma solução para o meu problema! Eu quero contato direto com experts (que querem compartilhar comigo)! Eu quero diversão, interação, inspiração! Pessoas detestam ser educadas mas geralmente gostam de aprender!

17 Quais as caraterísticas necessárias para um Treinador do Futuro? Entusiasmo, inspiração, paixão e humor Comunicador excelente em vários canais, fala a língua dos participantes Facilidade tecnologica Expertise/ conhecimento confiança mas atitude modesta Orientação para o business, para a organização, para a estratégia da empresa Criar o big picture

18 O Treinador do Futuro Sucesso na aprendizagem Mão de obra Supervisão Didática G P S Expertise Personalidade Pré-requisitos

19 Como você se prepara para o seu futuro professional? O seu kit de Primeiros Socorros Primeiros passos (pequenos) online/ learning by doing Comunidades, compartilhar com colegas internacionais Conferências (inter)nacionais Seminários, webinars Benchmarks internacionais Pesquisa individual (internet, livros (?), )

20 Surpresas da Pesquisa Muita demanda para treinamento (clássico) de presença Grande diversidade de assuntos dentro de um treinamento Formas alternativas de aprender ainda não entraram no padrão

21 Última surpresa da pesquisa As vendas dos seminários presenciais aumentaram quando as soluções e os caminhos alternativos de aprendizagem (Social/ Mobile/ E-learning/ ) foram anunciados aos clientes.

22 A minha mala para o futuro Na minha mala para o futuro tem Coragem Curiosidade Atitude positiva/otimista Learning is fun!

23 Você quer mais...informação sobre a pesquisa?...ficar atualizado na área T&D? Fique contectado Ilona.Dorn@neuland-partner.de Ilona Dorn de Carvalho Ilona Dorn de Carvalho Neuland & Partner