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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA - UFRA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMEMNTO DE PESSOAS DIVISÃO DE CAPACITAÇÃO E PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO PAC Cronograma Ord. Curso Carga Vagas Horária 1 Ambientação (Legislação Básica no Serviço Público) 25 2 SIG Cadastro IFPA 9 3 Termo de Referência Gestão de Pessoas: módulo 1 - Lei 8.112/90 e Legislação correlata Gestão Orçamentária e Financeira turma 1 IFPA Préinscrição Lista de Confirmação Pensão e Aposentadoria, Módulo sistema 1 7 Elaboração de Relatórios Anuais 20h 5 8 Elaboração e Gestão de Projetos 32h 25 9 SIAPE FOLHA Gestão Orçamentária e Financeira turma 2 IFPA Empostação Vocal: A Arte de Falar em Público 4 20h 2 12 Formação de Facilitadores 1 13 Noções em Desenvolvimento Sustentável Primeiros Socorros (FEIGA) 8h Gestão de Pessoas: módulo 2 - Lei /2005; Lei /2012; Lei 9.784/ Prazo para Cancelamento Período de Realização a a a a a a a a a Horário Certificação Avaliação de Impacto Até Outubro Até Outubro Até Outubro Até Até Até Até Até h as 18h Até h as 18h Até h as 18h Até h as 18h Até Até Até Até

2 Ord. Curso Carga Vagas Horária 16 Segurança no Trabalho Turma 1 (FEIGA) módulo Processo Adminitrativo e Disciplinar PAD 2 18 Segurança no Trabalho Turma 1 (Sede) módulo 1 20h Desenvolvimento de Equipes Relações Humanas no Trabalho Segurança no Trabalho Turma 1 (Sede) módulo 2 20 Préinscrição Lista de Confirmação Prazo para Cancelamento Período de Realização a a Horário Certificação Avaliação de Impacto 0 Até Janeiro 2015 Até Janeiro 2015 Até Janeiro h às 18h Até Janeiro h às 18h Até Janeiro h às 14h Até Janeiro 2015 Iniciação no Serviço Público Ambientação (Legislação Básica no Serviço Público) Lei 8112/90; Lei 11091/2005; Lei 12772/2012; Lei 9784/1999; Regimento Interno, Estatuto e Organograma da UFRA. Servidores em Estágio Probatório Gestão Desenvolvimento de Equipes A equipe no contexto organizacional, Caracterização de equipe de trabalho, Processos da equipe de trabalho, O papel do líder no desenvolvimento da equipe, Plano de desenvolvimento da equipe. Gerenciamento de conflitos. Servidores em cargo de chefia ou com perfil. 20h

3 Vigilancia Patrimonial Legislação, Defesa pessoal e Patrimonial, Relações humanas no trabalho. Vigilantes A definir (proposta da empresa) PROGRAMA Gestão de Pessoas Cursos do Programa Lei 8.112/90 e Legislação correlata; - SEGEP Lei /2005; Lei /2012; Lei 9.784/1999; Funpresp; SIGRH; 20h - STIC Servidores da PROGEP 100h Formação Geral Noções em Desenvolvimento Sustentável Recursos Naturais; Desenvolvimento; Desenvolvimento Sustentável; As Dimensões do Desenvolvimento Sustentável; Melhores Práticas na instituição. Servidores Técnicos Administrativos e Docentes

4 Formação Geral Relações Humanas no Trabalho Trabalho em equipe; Os conflitos; Individualização, Comportamento introspectivo e suas implicações na relação intra e interpessoal; A ética a serviço do outro. Servidores da UFRA 20h Elaboração de PAC Obs: Oferecido pelo MEC/ENAP Equipe da DCAD Definida pela ENAP PROGRAMA Saúde e Qualidade de Vida Segurança no trabalho Cursos A evolução da engenharia de segurança do trabalho do início da industrialização até os tempos atuais. Aspectos éticos e sociais. A importância da conscientização e informação dos trabalhadores, dos riscos existentes no local de trabalho na prevenção de acidentes. Entidades públicas e privadas voltadas para a segurança no trabalho. Acidentes: conceituação e classificação. Causas de

5 acidentes: fatores pessoais e ambientais. 20h Consequências do acidente: lesões pessoais e prejuízos materiais. Agente do acidente e fonte de lesão. Conceituação e classificação de riscos: riscos químicos, físicos biológicos, ergonômicos e de acidentes. Riscos das principais atividades laborais (Engenheiros, Motoristas e Laboratoristas). Monitoramento de áreas perigosas. Análise do Risco da Tarefa AST. Alarmes de emergência e planos de fuga e contingência. Elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA e Mapa de Risco. Publico alvo: CISSP (Comissão Interna Segurança no Serviço Público). 20h Motoristas, Engenheiros, Laboratoristas 70hs Termo de Referência A definição de Termo de Referência, segundo os Decretos 3.555/2000 e 5.450/2005 e Lei nº 8.666/93: Exigências nos Pregões Presenciais; Exigências nos Pregões Eletrônicos; SINCOV Servidores do setor de Contratos e Convênios, CPL e servidores de unidades que justifiquem suas atribuições. Gestão Gestão Orçamentária e Financeira Visão geral da administração financeira. Análise do ponto de equilíbrio das operações. Estrutura financeira da empresa. Instrumentos de avaliação de desempenho financeiro. Conceitos básicos e funções da administração financeira. Sistemas de informações financeiras. Orçamento Público, Lei Orçamentária Anual, Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei de Diretrizes Orçamentária. Servidores em cargo de gestão ou com perfil.

6 Gestão Controle de Riscos na Administração Pública Definição de controle; O Controle como Princípio Fundamental da Administração Pública Federal (Decreto-Lei 200/67); 3. Visão geral do controle do Estado: classificações; Os atores do controle da gestão pública: o gestor, a auditoria interna, o Assessor Especial de Controle Interno;.o Sistema de Controle Interno de cada poder, o controle externo e o controle social. Mecanismos de controle. Servidores em cargo de gestão ou com perfil. Elaboração de Relatórios Anuais O Relatório como instrumento de Comunicação Escrita, Organização do Relatório, Tipos de Relatórios (Relatórios de gestão, prestação de contas, levantamento de dados estatisticos), Organização de dados, Elementos que podem compor a estrutura do Relatório. Servidores em cargo de chefias ou responsáveis pela ação. Gestão de Assuntos Educacionais Legislação da Educação; Planejamento Educacional e Gestão do Ensino; Projeto Político Pedagógico; Gestão de Sistemas; Avaliação Institucional.

7 afins. Coordenadores de Curso, Servidores ocupantes dos cargos de Técnico em Assuntos Educacionais e Profissionais de áreas Elaboração e Gestão de Projetos Considerações gerais sobre gerenciamento de projetos, Iniciação de projetos, Planejamento, Plano de Gerenciamento, Estrutura de Monitoramento e Avaliação, Execução e Controle Servidores em cargo de gestão e técnicos com nível superior

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