Ministério da Previdência Social

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1 Ministério da Previdência Social Secretaria de Previdência Complementar Coordenação Geral de Projetos Especiais e Fomento Carlos de Paula PREVIDÊNCIA ASSOCIATIVA A figura do Instituidor Ações para o fomento em 2003 e resultados Ações para o fomento em 2004 e resultados Perspectivas para o fomento em 2005

2 PREVIDÊNCIA ASSOCIATIVA (INSTITUIDOR) AÇÕES PARA O FOMENTO em 2003 Mapeamento do Mercado Potencial Reuniões com EFPC s e Consultorias Alteração da Resolução n. 12 Realização de Seminários Regionais

3 PREVIDÊNCIA ASSOCIATIVA AÇÕES PARA O FOMENTO em 2003 Estimativa do potencial de inserção de Instituidores no Sistema Fechado Órgãos de Classe Federais 40 Sindicatos Cooperativas Total Dados do Censo Sindical/IBGE e OCB, indicam a existência de um grande potencial de Instituidores para o Sistema.

4 PREVIDÊNCIA ASSOCIATIVA AÇÕES PARA O FOMENTO em 2003 Cartilha do Instituidor Regulamento de Referência Elaboração de Vídeo Institucional

5 PREVIDÊNCIA ASSOCIATIVA AÇÕES PARA O FOMENTO em 2003 PLANO Resultados 2003 Aprovação dos primeiros planos INSTITUIDOR POTENCIAL EM ASSOCIADOS 1 SEESPPREV Sindicato dos Engenheiros no Estado de São Paulo 2 SENGEPREV Sindicato dos Engenheiros da Bahia FORÇAPREV Força Sindical e Sindicato dos Empregados no Comercio de São Paulo 5 6 PREVCOOP Previdência Complementar GV-SP PREV Previdência Complementar Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Servidores Militares, Polícia Civil e da Secretaria de Educação do Estado de Minas Gerais Associação dos Ex-Alunos de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas

6 O Fomento da Previdência Complementar 2004 o ano dos Resultados

7 PREVIDÊNCIA ASSOCIATIVA AÇÕES PARA O FOMENTO em 2004 Seminários Regionais Visitas aos Potenciais Instituidores Parceria com órgãos do Governo Inserção dos Benefícios de Risco Campanha Publicitária Cartilha do Instituidor - 2a. Edição Celeridade na constituição dos Fundos

8 DISTRIBUIÇÃO DA PARTICIPAÇÃO LOCAL: FORTALEZA 14% 9% 18% Previdência Associativa Seminários Regionais (CE,( ES, PR, PE, PA, BH e SP) ASSOCIAÇÃO = 3 SINDICATOS = 17 COOPERATIVAS = 1 CONSELHOS = 2 ENT DE PREV = 6 OUTROS = 5 DISTRIBUIÇÃO DA PARTICIPAÇÃO LOCAL: RECIFE 7% 11% 4% 19% ASSOCIAÇÃO = 4 SINDICATOS = 32 COOPERATIVAS = 0 CONSELHOS = 10 ENT DE PREV = 6 OUTROS = 2 6% 3% 50% TOTAL: 34 0% 59% TOTAL: 54 DISTRIBUIÇÃO DA PARTICIPAÇÃO LOCAL: VITÓRIA 15% 5% 13% 13% 3% ASSOCIAÇÃO = 2 SINDICATOS = 20 COOPERATIVAS = 01 CONSELHOS = 5 ENT DE PREV = 5 OUTROS = 6 51% TOTAL: 39 DISTRIBUIÇÃO DA PARTICIPAÇÃO ASSOCIAÇÃO = 7 LOCAL: CURITIBA 8% 2% SINDICATOS = 27 14% 14% 6% COOPERATIVAS = 3 CONSELHOS = 7 ENT DE PREV = 4 OUTROS = 1 DISTRIBUIÇÃO DA PARTICIPAÇÃO LOCAL: BÉLEM 14% 4% 10% 0% 43% DISTRIBUIÇÃO DA PARTICIPAÇÃO LOCAL: BELO HORIZONTE 9% 18% 6% 29% 39% ASSOCIAÇÃO = 8 SINDICATOS = 12 COOPERATIVAS = 0 CONSELHOS = 3 ENT DE PREV = 1 OUTROS = 4 TOTAL:28 ASSOCIAÇÃO = 3 SINDICATOS = 13 COOPERATIVAS = 2 CONSELHOS = 7 ENT DE PREV = 2 OUTROS = 6 56% TOTAL: 49 22% 6% TOTAL: 33

9 Previdência Associativa Seminários Regionais (CE,( ES, PR, PE, PA, BH e SP) DISTRIBUIÇÃO DOS SEMINÁRIOS TOTAL 14% 14% 12% 16% FORTALEZA = 34 VITÓRIA = 39 CURITIBA = 49 RECIFE = 54 BÉLEM = 28 BELO HORIZONTE = 33 23% 21% TOTAL: 237 TOTAL DE ENTIDADES: 520 Seminários 2004: 237 Seminários 2003: 283 TOTAL DE DIRIGENTES: 823 Seminários 2004: 342 Seminários 2003: 481

10 Previdência Associativa Visitas aos Potenciais Instituidores LOCAL: FORTALEZA PERÍODO: JUL E SET RESPONS: ADRIANA P 23% PEQUENO = 4 MÉDIO = 6 GRANDE = 3 36,3% LOCAL: VITÓRIA PERÍODO: JULHO RESPONS: JERUSA 45% PEQUENO = 3 MÉDIO = 2 GRANDE = 4 33% LOCAL: CURITIBA PERÍODO: JUL E SET RESPONS: JERUSA 39% PEQUENO = 5 MÉDIO = 6 GRANDE = 3 NÃO AVALIADO = 9 22% TOTAL: 9 46% TOTAL: 13 22% 13% 26% TOTAL: 23 LOCAL: PORTO ALEGRE PERÍODO: JULHO RESPONS: ADRIANA P PEQUENO = 14 MÉDIO = 8 GRANDE = 1 LOCAL: SÃO PAULO PERÍODO: JUL A OUT RESPONS: ADRIANA Z PEQUENO = 7 MÉDIO = 7 GRANDE = 5 LOCAL: BRASÍLIA PERÍODO: JUN/JUL/OUT RESPONS: ADRIANA P PEQUENO = 2 MÉDIO = 0 GRANDE = 1 4% 26% 37% 8% 0% NÃO AVALIADO = 22 35% 61% TOTAL: 23 37% 4% TOTAL: 19 TOTAL: 25 88%

11 Previdência Associativa Visitas aos Potenciais Instituidores (Junho a Outubro) 28% TOTAL 31% PEQUENO = 35 MÉDIO = 29 GRANDE = 17 NÃO AVALIADO = 31 15% TOTAL: %

12 Previdência Associativa Parceria com órgãos do Governo Ministério da Cultura - Fundo de Pensão dos Profissionais da Cultura Ministério do Esporte Ministério da Educação

13 Previdência Associativa Inserção dos Benefícios de Risco (Resolução nr.10 março/04) Autoriza a contratação de seguros quanto aos riscos atuariais decorrentes da concessão de benefícios em razão de invalidez e morte de participantes ou assistidos de planos de benefícios operados pelas entidades fechadas de previdência complementar...

14 Previdência Associativa Campanha Publicitária Cartilha do Instituidor - 2a. Edição Celeridade na constituição dos Fundos segunda versão do regulamento padrão reuniões no MPS com instituidores e consultorias (172)

15 Resultados Planos aprovados e 21 Instituidores TECNOPREV Mútua CREA SIMESP Sindicato dos Médicos SP SIMEPAR Sindicato dos Médicos do Paraná ABATPREV Associação Baiana dos Advogados CREASPREV CREA Sergipe OAB SC OAB TO ADMPREV - CRA RJ

16 Resultados Instituidores IBAPREV - Instituto Brasileiro de Atuária SENGEPREV - Sindicato dos Engenheiros da Bahia SEESPPREV Sindicato dos Engenheiros SP UNIODONTO ABCPREV GV SP PREV PREVCOOP FORÇAPREV CULTURAPREV (Sindicato dos Músicos RJ, Sindicato dos Artistas e Técnicos CE, PE e SE e Cooperativa de Teatro SP)

17 Resultados 2004 (em 18 meses de atuação) 16 Planos aprovados 21 Instituidores Potencial de Participantes :

18 Resultados 2004 Desafios Criação de novas entidades Adesão a entidade existente (Multipatrocínio) Campanha de adesão Desenvolvimento de parcerias

19 PREVIDÊNCIA ASSOCIATIVA PERSPECTIVAS PARA O FOMENTO em 2005

20 PREVIDÊNCIA ASSOCIATIVA em 2005 PERSPECTIVAS PARA O FOMENTO em Previdência Associativa (contribuição do empregador) Planos patrocinados (médias empresas) Parceria com demais órgãos do Governo

21 CGPE Projetos Especiais e Fomento

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