CONSELHO DE REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS CRE/CET

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1 RESUMO DA 9ª REUNIÃO DATA: 22/9/2009 RETIFICAÇÃO EM: / / RATIFICAÇÃO EM: / / Foi aprovado em reunião passada, horários para cada parte da reunião convidados das 9h30 às 11h00, café, DR das 11h00 às 12h:00, almoço das 12h00 às 13h30, CRE e conselheiros das 13h30 às 15h00; que também foram aprovados na presente reunião; Sr. Irineu, Presidente do Grêmio, Gestor GET-2 foi nosso convidado. Gilberto, Sabemos que o Grêmio é filantrópico, portanto sem fins lucrativos, porque existe diferenças de preços, quando se paga em dinheiro e em VR, e o porque do lucro, visto que fizemos uma pequena pesquisa para a compra do pão com presunto e queijo mais um chocolate grande, os preços foram no CETET R$2,50, Marginal R$5,50; GET3 R$ 3,30; GET4 só lanche R$1,50 e GET5 R$3,90? Irineu-GRÊMIO, O Grêmio é eletivo, assumi em 2007, as lanchonetes são regidas por contratos elaborados pela gestão do Grêmio anterior e são renovados a cada 4 anos, a 2 anos do mandato anterior. Agora vamos ter a oportunidade de negociação. O Jurídico da CET está estudando este caso. Portanto as diferenças é uma briga antiga, mas não conseguimos mexer no Contrato, um aluguel é diferente do outro. O trabalho no Grêmio é voluntário, nós não somos liberados para isso. Temos muita falta de tempo. Pedimos em maio/09 a liberação para o restaurante, a Diretoria da CET, até o momento, não temos nenhuma resposta. Gilberto, As vendas dos passaportes para os parques Play Center R$ 45,00 no guichê e R$49,90 no Grêmio e Hopi-hari R$41,00 no Grêmio e R$44,90 no guichê, valores do guichê e de compra no Grêmio com diferenças irrisórias? Irineu-Grêmio, Nós fazemos um Contrato de parceria com os Representantes e este contrato se renova a cada 3 meses, onde informo as quantidades de sócios existentes. Se o Contrato fosse pelo número de funcionários da empresa, seria ótimo, mas não é. Vou verificar a possibilidade de haver melhora no valor, informo também que o GRÊMIO parcela e no Guichê não tem parcelamento; Gilberto, Para se desligar do Grêmio tem que vir no CETET? Irineu-Grêmio, não, pode ser feito via malote endereçado ao CETET GRÊMIO, porque no CETET é que fica a administração do GRÊMIO,e as funcionárias Rosana e a Márcia, o único problema é que o malote demora a chegar e muitas vezes esta solicitação vem em datas fora da data estipulada pelo DAP para prestação de contas. Para solicitar o cancelamento é necessário encaminhar carta do próprio punho solicitando o desligamento. João Luís-GSU, Informe até que data do mês se envia o pedido de desligamento? Irineu-Grêmio, A data é a de fechamento de folha do DAP, o melhor e sempre encaminhar até o dia 15, para dar tempo de passar para o DAP que fecha a folha mais ou menos de 20 a 26. Gilberto, Como é feita a Prestação de Contas? Irineu-Grêmio, Temos um contador e é ele que faz esta prestação de contas prá nós, tomo a liberdade de apresentar-lhes o balancete de 2008 que por hora distribuo para vocês, tenho a pretensão de conseguir fazer uma prestação de conta trimestral, no momento esta sendo impossível devido a falta de tempo. Para se ter uma idéia, estou tentando fechar um Jornal do Grêmio, prestando contas, falando o que temos, há 45 CRE-CET Página 1

2 dias e não consigo fechar, por falta de tempo. Nosso tesoureiro é o Camargo- GET3, turno 1. Não temos ninguém que saiba atualizar site no momento. O Zero da GIN se ofereceu, mas não temos resposta até o momento. Gilberto, Quais as vantagens em se associar ao GRÊMIO? Irineu-Grêmio, Temos uma parceria com 12 Universidades com descontos de 10 a 30 por cento, com exceção da UNINOVE que da 50% na 6ª parcela que é a rematricula; Temos 18 colônias de férias; 3 Clubes; 3 Agências de viagens, incluindo a CVC que em pacotes da mais 5% de desconto ao Associado; Auxílio Funeral da PLENA que dá cobertura a sogros, pais e agregados; Seguro de Vida da Porto Seguro com Auxílio Funeral para a família. Descontos em parques; Excursão; Gilberto, Quais eventos já se tem programado para todos os funcionários? Irineu-Grêmio-as reclamações das áreas é para que se faça somente para os associados, fizemos o Baile dos Namorados, Excursão para Holambra e Passeio Ecológico em parceria com o SESC. Pensamos fazer o ano que vem mais excursões. Moraes-DR, Estamos fazendo uma parceria CRE, DR e GRÊMIO. Solicitamos para o ano que vem um orçamento para que a CET patrocine 3 festas para os funcionários, Festa Junina, Festa das Crianças e Festa de Confraternização do final de ano. Nenhuns dos prédios possuem o habite-se, de forma que existem mais coisas ilegais. Minha sugestão é que o Grêmio tenha algum projeto após contrato revisto. Preço Associado e Preço não Associado, Fazer tabelas e Fornecer carteirinhas. Irineu Conseguimos uma máquina usada de fazer carteirinhas e vamos tentar usar; Romilson-Thomás Edson, Peço ao Grêmio ajuda para montar ou apoiar a academia Thomás Edson; Irineu- Grêmio, vamos ver o que poderemos fazer. Tem áreas querendo que nós consertemos TV e micro ondas; Marco-Marginal, Solicitou que o CRE ou DR tentem fazer algo para ajudar para que haja a liberação do pessoal para trabalhar no GRÊMIO. Irineu-Grêmio, informa que o GRÊMIO possui 4 funcionários a Márcia, Rosana e as duas atendentes da lanchonete, CETET que é a única do próprio GRÊMIO, por isso os preços são mais acessíveis. João Luis GSU, Sugiro que seja cobrado dos não sócios os convites para participarem das festas. Sandra-Central, Houve um aumento no valor da mensalidade do Grêmio que foi considerável, por que? O aumento não tem que ser feito por uma assembléia? Irineu-Grêmio, Existe um documento com o Palma onde a porcentagem que se consta no estatuto de 0,5%, foi alterada, que por ser um valor pequeno não haveria necessidade de Assembléia, segundo tal documento, valor este da época de R$6,00. Para a próxima reunião do CRE encaminharei cópia deste documento. Irineu-Grêmio, O nosso Estatuto está no Jurídico da CET. Mário-Pat Bandeiras o GRÊMIO tem interface com outros GRÊMIOS? Irineu-Grêmio, Sim temos, mas entre todos, sito Anhembi, COHAB, SPTRANS e SPTURIS, o nosso é o que melhor está. Flávio-DSV, Espaço pequeno para divulgação de 3 vendedoras, sugiro que haja cronograma mensal e com menos vendedores, que haja um melhor planejamento. Irineu-Grêmio, Gosto de ajudar e muitas vezes os demonstradores não cumprem as regras vão as áreas quando querem. CRE-CET Página 2

3 Marcelo Moraes-DR, que trouxe as seguintes informações: Sistema de Comunicação, Convênio temos uma péssima comunicação que não funciona, após vários debates ficou decidido que vai ser contratada uma empresa de Consultoria para fazer uma Especificação Técnica minuciosa, para que haja uma licitação ou pregão. Isabel-CRE, Sugeri verificar quanto à exclusividade; Gilberto, Os aparelhos vão ser passados para a operação a semana que vem, segundo o Sr.Gilson Grilli; Moraes-DR, Norma disciplinar, a DR apresentou em RD uma norma disciplinar de 4 folhas, onde haveria transparência, Uniformidade, ampla defesa e critérios. O Sr. Jorge Luíz apresentou uma proposta de 72 páginas, tipificando mais de 150 punições. O Secretário solicitou que uma nova proposta com diretrizes de como fazer o recurso seja feita, tipo um Estatuto do Empregado; SGD, já foram encaminhadas a todas as gerências os formulários para o processo do SGD, conforme Norma 62 o período de avaliação é de 1º de agosto de 2008 a 31 de julho de 2009, não se sabe se vai haver recurso, provavelmente não haverá movimentação. Houve uma denuncia no Ministério Público, denuncia encaminhada via em 16 de junho de 2009, feita em meu nome, com todos os meus dados, endereço residencial, CPF, RG, só o não confere. Estou denunciando fraude de denuncia à procuradoria, apresentei em reunião de diretoria todo o caso, o jurídico da empresa está auxiliando, visto que uma denuncia feita por mim feriria o próprio Estatuto Social da empresa. E sendo a intimação encaminhada, solicitando Acordo Coletivo, Norma 66 e Plano de Cargos e Salários, esta por si só acabando/bloqueando com o Plano de Carreiras da Companhia. Isto era o que não podia acontecer. Estou juntando todos os documentos necessários para o B.O., estou solicitando a pasta espelho junto a procuradoria. Esta denuncia é muito grave, me atingi, ferindo também todos empregados da CIA. Quero saber quem fez isto, vou fazer o que for necessário, através dos advogados e da procuradoria. Hoje o Plano de Carreiras está sob análise do Ministério do Trabalho. Quem fez esta denuncia, fez com a intenção de cancelar totalmente este processo; É crime de falsidade ideológica; Fernando-DFO, O PAMO está exigindo uma 3ª opnião com relação a cirurgia que devo me submeter, creio não ser legal?; Moraes-DR, O PAMO pode sim pedir várias opiniões, tudo deve ser solicitado formalmente/documentado, caso eles neguem; Gilberto, Com relação ao Resumo de Reunião que venho encaminhando, informo o que foi falado em reunião, para que os Conselheiros tenham algum parâmetro, no momento em que se reúnem com os empregados, em suas áreas, para que não esqueçam, inclusive os mesmos se encontram a disposição na página do CRE na internet. Informes do CRE: GET 3 DPO Bueno horas extras, esta remanejando sempre quando pode; GET 6 DPO Antonio Carlos, Gestor trabalhando no tráfego nos finais de semana; transferências de PAT s ZA, Limpeza dos banheiros e falta de papel em todos os escritórios; escritório do Brás dedetização, bebedouro, escritório da Senador Falta informação, quadro de aviso, Rodízio de empregados a muito tempo no mesmo lugar, Fixar todos os turnos sem rodízios ZA da Lapa fez e ficou bom e teve que desfazer; Central-Ar condicionado; limpeza das mesas e piso; limpeza banheiros; CRE-CET Página 3

4 para Gilson Grilli,Colocação dos armários (48),Sala de café e descompressão na central, a atual só 3 pessoas,reunião com os empregados periodicamente, OMIT II e III no PAC e Túnel, Desconto Audrey DR vai ver em RD; Procedimento para guinchamento Rua Boa Vista, 236 SMT; Desratização PAT Rangel; Dedetização PAT Bela Cintra Ventilador no vestiário da Jardins, Calibragem pneus das viaturas, GET 2, 1 pessoa do DPO no Prédio DCS2, Sindicância Quitto, Escala final de semana PAT Mercedes Gestor no trafego de plantão nos finais de semana; Senador Feijó ; Quadro de cortiça, Quadro no 1º andar; Chaves das portas dos elevadores na recepção, Móveis na porta do fosso dos elevadores, Manutenção ar condicionado dos andares; Boletim 5 CRE Anti-fumo, Acidente com empregados com remoção, avisar bombeiro para encaminhar para hospitais do nosso convênio, para que não haja demora no atendimento; POP s atualizações, encaminhei para DR, algumas sugestões minha. Rubens-DCS-3, Brossi-DEC-CT, Romilson-Thomás Edson e João Luís-GSU, Solicitam que o DSS, abram os relatórios de medição - mapeamento de Risco, para o CRE; Brossi-DEC-CT, Poluição Av. do Estado x Santos Dumont e outros; Rubens- DCS-3, diz que ele possui relatório que é a Tese de um médico do HC, referente o trabalho com contato de poluição; Gilberto, O Sr. Valter da GRA estará na próxima reunião conosco, favor encaminhar perguntas; GreenPeace, da CET, estarei encaminhando CI cobrando providências; Mário-DEC-SA, tem alguma resposta sobre Adicional de Motociclista; Informo que as viaturas estão saindo sem material.; João-DETRAN, O DAT-DETRAN,está na Rua Boa Vista, 209 1º andar e na Avenida do Estado, 900 Metrô Armênia., Regina-DPO-2, Atestados Odontológicos inclusive os de urgência, estão sendo devolvidos pelo PAMO; Solicito Programa de Atividade Física também para o administrativo e a verificação do porque estão parados; Romilson- Thomas Edson, Encaminhei um dossiê, com o que aconteceu na Thomas Edson, para a DR, explico que uma Cardiopatia para ser tratada, a empresa gasta em torno de R$70 setenta mil reais com um funcionário, e o custo de se ter uma academia é de R$ 30 trinta mil, este dossiê está sendo encaminhado através da DR, para o Jurídico para ser apresentado em RD. Regina, vestiários e banheiros com problemas, na GET2; Flávio-DSV, luzes de emergência não funcionam; qual é o prazo para entrega de Carteira de trabalho, após demissão;falta de quadro de avisos; Marco-DPR, Falta de quadro de avisos no prédio da sinalização; Rubens-DCS-3, verificar banheiros masculinos; Fernando-DFO, um único banheiro para todos os operadores; Quadro de aviso no 1º andar; Boareto-DEC-PA, pernilongos, existe um poço aberto, creio que essa grande aglomeração de pernilongos vem dele, sugiro tampá-lo; Solicito também resultados do PPR;Todos os Conselheiros, reclamam da falta de informações do PPR; Gilberto informa que já solicitou informações; CRE-CET Página 4

5 Brossi DEC-CT, Escala de final de semana está sendo deixada no limite de pessoal, é necessário aumentar o quadro; Código-610 estão sendo passados de um turno ao outro;informar o que é desacato e o que é assédio moral, através de Boletins de ocorrência entrego agora ao CRE/Gilberto os Boletins de ocorrências dos funcionários Jeziel, Pereira e Corona, para providências; Eduardo Seki-DPO-4, Falta de ferramentas nos guinchos. Sandra-Central-Limpeza da sala deveria ser à noite, pois é muito cheia durante o dia, girando em torno de 70 funcionários.;resposta referente ao Head-Set; Gilberto, Foram feitos novos relatórios técnicos pelo técnico de segurança do trabalho do DSS, pois os mesmos só valiam por um ano e já foram passados para o jurídico, dentro em breve sairá o pagamento; Romilson- Thomas Edson, Reclamação do João César. Joana-DAP, papel higiênico muito ruim, desmancha nas mãos; Falta de papel à tarde; válvulas com problema; vasos quebrados e que nas reuniões do CRE, que se use falar um linguajar que todos entendam, pois eu sou administrativo e não entendo operacional; Gilberto parou a reunião e explicou algumas falas e combinou que cada vez que ela não entender perguntar que ele responde; Edmar-DEC-TT, Solicito também resultados do PPR; Lucélia-DPJ, DSA, Senador Feijó, está saindo está semana, entrego o relatório em mãos; Lixo no 14º andar, onde tudo vai parar lá. Isabel-CRE-Acordo Coletivo, sugiro que vocês estejam estudando o mesmo, para que 2010 possamos fechar um excelente acordo, buscarmos fazer as coisas com planejamento, e não correndo atrás do prejuízo; Peço novamente que seja encaminhada solicitação para Atualização de todas as Normas da CIA, justificando a necessidade, tendo em vista as Certificações; Cursos de capacitação e qualificação, também devido as Certificações, ex: motorista, pacote Office. CRE-CET Página 5