PROJETO BIT EMPREENDEDORISMO SOCIAL

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1 - 1 PROJETO BIT EMPREENDEDORISMO SOCIAL Desenvolvendo Empreendedores com Responsabilidade Social. Empresa: BIT Company Araxá Fundação: Inaugurada em 01/10/1998 Número de Funcionários: 21 Localização: Araxá Minas Gerais Tempo como franqueado: 10 anos Setor de Atividade e Principal Negócio: Educação e Treinamento Cursos Técnico Profissionalizantes Do ponto de vista de uma empresa com responsabilidade social, investir em programas de inclusão digital e social significa entender solidariedade não só como mero conceito assistencialista, mas como promoção de oportunidades para a produção e a disseminação de conhecimento, renda e prática da cidadania.

2 RESUMO: BIT EMPREENDEDORISMO SOCIAL (Desenvolvendo Empreendedores com Responsabilidade Social) é um conjunto de ações sociais promovidas pela empresa Araxá Tecnologia de Informação Ltda BIT Company Araxá, que visam desenvolver colaboradores oportunizando a prática de empreendedorismo, estimulando-os na atuação com responsabilidade social e cidadania empresarial em projetos sociais ao mesmo tempo em que passam a fazer parte do quadro societário do franqueado atuando como parceiros de novos negócios empresariais. Partindo do princípio que a Responsabilidade Social Empresarial (RSE) implica prática de diálogo e engajamento da empresa com todos públicos ligados a ela a partir de um relacionamento ético e transparente, implantamos em nossa administração não só a gestão participativa dos colaboradores de nossa empresa, mas muito mais que isso, iniciamos a formação de empreendedores com a visão social a partir do momento em que os incluímos nos novos negócios desenvolvidos visando atender uma demanda de mercado diferente daquela que atuamos e consequentemente apropriamos a cada novo negócio uma prática de responsabilidade social ligada a unidade bit company araxá através de seus projetos. A adoção desta prática possibilitou-nos o controle do risco e ampliação das oportunidades de negócios e permitiu que não só a empresa mas sua cadeia de valor, passassem a utilizar estratégias e ferramentas rumo à uma gestão socialmente responsável. Através da análise do Guia Indicadores ETHOS de Responsabilidade Social Empresarial 2007, destacamos o atendimento de três indicadores distribuídos em dois públicos (Público Interno e Comunidade). Nesta análise evidenciamos a seguir o atendimento e também sua *ampliação ou seja, estamos indo além do que se pede nos indicadores. Isto se deu a partir do momento em que os colaboradores passaram a fazer parte da composição societária dos novos nichos de mercado atendido pelo administrador da Franquia Bit Company Araxá. INDICADOR 8 GESTÃO PARTICIPATIVA quanto ao envolvimento dos empregados a empresa: Disponibiliza informações sobre a empresa (histórico, missão, visão, políticas, organograma, mercados, principais parceiros, clientes, et.) e treina os empregados para que possam compreende-las e analisálas; Disponibiliza para empregados as informações econômica-financeiras Tem um processo estruturado de discussão e análise das informações econômica-financeiras com seus empregados, a fim de prepara-los para contribuírem com os comitês de gestão ou nas decisões estratégicas, apresentando informações importantes para a gestão de risco e oportunidades; Representantes dos empregados participam ativamente dos comitês de gestão ou das decisões estratégicas e têm comunicação regular com os membros da governança e ainda *Representante dos empregados participam como acionistas de novos negócios propostos pelo administrador da unidade Bit Company Araxá. - 2 INDICADOR 15 POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E CARREIRA: Em sua política de remuneração, benefícios e carreira, a empresa: Busca superar os pisos salariais firmados com os sindicatos; Trata os empregados como um recurso, estimulando-os por meio de remuneração e do investimento em seu desenvolvimento profissional, segundo política estruturada de carreira, e levando em conta as habilidades necessárias para seu desempenho atual; Valoriza competências potenciais, estimulando os empregados por meio de remuneração e do investimento em seu desenvolvimento profissional e levando em conta sua capacidade de crescimento e o desenvolvimento de novas habilidades; Trata os empregados como sócios e, além de valorizar as competências potenciais por meio de remuneração e do desenvolvimento profissional, estabelece mecanismos para que seus representantes participem da formulação de políticas de remuneração e benefícios, desenvolvimento profissional e mobilidade interna; *Oportuniza para seus colaboradores a formação de empreendedores através de aliança estratégica afim de dar participação nos lucros e resultados de novos negócios.

3 - 3 INDICADOR 35 ENVOLVIMENTO COM AÇÃO SOCIAL. - como forma de concretizar sua ação social, a empresa: Faz doação de produtos, serviços e recursos financeiros, cede instalações, mobiliza o trabalho voluntário de seus empregados e ou desenvolve projetos sociais próprios; Cede horas de seus empregados ou equipamentos para atividades ligadas a esses projetos; Possui política onde cede suas competências técnicas, tecnológicas e gerenciais para fortalecer os projetos sociais (corporativos ou realizados por teceiros); Envolve as lideranças locais no desenho e na implementação dos projetos sociais, intercede junto a outros organismos, públicos ou privados, pela concretização desses projetos; *Oferece a possibilidade de expandir a atuação social dos colaboradores, oferecendolhes todo o apoio para que os mesmos possam exercitar a RSE na coordenação e expansão de projetos sociais, conforme ORGANOGRAMAS a seguir acompanhados das respectivas explicações na descrição dos projetos sociais desenvolvidos. ORGANOGRAMA BIT COMPANY ARAXÁ Wellington Martins Franqueado Desde 1998 Margarete dos Santos Gerente Colaboradora desde 1998 Adriano Henrique Líder de Ensino Colaborador desde 1999 Carlos Eugênio Instrutor Curso Técnico ADM. Colaborador desde 2004 Mirthes Mirian Instrutora Curso Técnico ADM Colaboradora desde 2007

4 - 4 ORGANOGRAMA NOVOS NEGÓCIOS E PROJETOS SOCIAIS (inclui a participação societária) PESSOAS com deficiência Meio Ambiente Margarete dos Santos NEGÓCIO: Máster Franquia Bit Company Apoio 4 unidades BIT - PARCEIRA 50% Adriano Henrique EMPRESA: Provider Desenvolvimento Web PARCEIRO 50% Projeto Social: ACESSIBILIDADE Inclusão de PESSOAS com deficiência no Mercado de Trabalho Wellington Martins Franqueado BIT Company Projeto Social: POR UM PLANETA AZUL Meio Ambiente e Consumo Consciente Mirthes Mirian EMPRESA: Provider Consultoria em Gestão de Pessoas PARCEIRA 50% Carlos Eugênio EMPRESA: Success Sistemas Sistemas de Gestão Empresarial PARCEIRO 50% Projetos Sociais: MENINOS DA CHAPADINHA, PROFISSIONAL DE FUTURO e BALCÃO DE EMPREGOS. Crianças e Adolescentes Projeto Social: GESTÃO DE ENTIDADES Sistema e Consultoria para Entidades Sociais. Entidades Sociais

5 COLABORADORES E PROJETOS QUE COORDENAM MARGARETE DOS SANTOS Colaboradora da Unidade BIT Company Araxá desde Parceira de Negócios na MASTER FRANQUIA BIT COMPANY ARAXÁ com 50% de participação nos resultados da assessoria às unidades BIT Company Patos de Minas, Patrocínio, São Gotardo e Tapira. Coordenadora do projeto social ACESSIBILIDADE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO ADRIANO HENRIQUE DE SOUZA Colaborador da unidade BIT Company Araxá desde 1999 Parceiro de Negócios na PROVIDER DESENVOLVIMENTO EM WEB com 50% de participação nos resultados do desenvolvimento de home page e soluções em web. Coordena o projeto social POR UM PLANETA AZUL CONSUMO CONSCIENTE ATRAVÉS DA ECONOMIA FAMILIAR CARLOS EUGÊNIO CARVALHO Colaborador da Unidade BIT Company Araxá desde Parceiro de Negócios na PROVIDER SISTEMAS com 50% de participação nos resultados de fornecimento de Sistemas Gerenciais para empresas. Coordena o projeto social GESTÃO DE ENTIDADES SOCIAIS Fornecimento de Sistemas e Consultoria Gratuita na Gestão Financeira de Entidades Sociais Mirthes Mírian Pereira Colaboradora da Unidade BIT Company Araxá desde Parceira de Negócios na PROVIDER GESTÃO DE PESSOAS com 50% de participação nos resultados de Consultoria em Gestão de Pessoas. Coordena os projetos sociais MENINOS DA CHAPADINHA, PROFISSIONAL DE FUTURO E BALCÃO DE EMPREGOS. 2 PROJETOS SOCIAIS IMPLANTADOS PELO FRANQUEADO, OBJETIVOS, FOCO E PÚBLICO ALVO a) ACESSIBILIDADE: Projeto criado pelo franqueado em 2004, atende anualmente de forma gratuita 15 PESSOAS COM DEFICIÊNCIA cadastradas na Associação de Apoio aos Deficientes de Araxá (FADA). Tem a finalidade de fornecer gratuitamente a capacitação profissional através de cursos de qualificação em administração e informática incluindo a prospecção de vagas de emprego e a inclusão destes no mercado de trabalho. Tem foco nas PESSOAS com deficiência física, com idade de 14 a 25 anos associados à Associação de Apoio às PESSOAS com Deficiência de Araxá FADA. b) POR UM PLANETA AZUL: Projeto criado pelo franqueado em junho de 2007, visa através de 3 ações básica contribuir com o meio ambiente atenuando a influência do ser humano na questão do aquecimento global. Ação 1 Oferecer gratuitamente curso de 8 horas de carga horária sobre Economia Familiar pelo Consumo Consciente para colaboradores alunos bit company e pessoas da comunidade. Ação 2 Oferecer um blog com atualização diária onde o internauta possa ler uma matéria nova a cada dia, fazer uma reflexão de 5 minutos sobre o tema MEIO AMBIENTE e postar um comentário. Vide Ação 3 Plantar anualmente uma quantidade de árvores suficiente para neutralizar o CO2 emitido pela unidade BIT Company Araxá. Tem foco os colaboradores, alunos da unidade e pessoas da comunidade onde está instalada a unidade, oferecendo gratuitamente curso de ECONOMIA FAMILIAR PELO CONSUMO CONSCIENTE, voltado para a preservação do meio ambiente. c) GESTÃO DE ENTIDADES SOCIAIS: Iniciado em 2006, esta Ação, destina fornecer um Sistema Informatizado de controle financeiro à entidades sociais de Araxá bem como oferecer seu tempo na manutenção e consultoria do serviço de Gestão Financeira junto à administração da entidade. Tem foco nas entidades sociais voltadas para atendimento a PESSOAS com deficiência e crianças e adolescentes, contemplando até a presente data duas entidades: Creche Tia Beraldina (atende 120 crianças de 0 a 6 anos) e Associação de Apoio às PESSOAS com deficiência de Araxá FADA (atende 100 pessoas de 7 a 80 anos).

6 d) MENINOS DA CHAPADINHA: - Criado para amparar desde o Ano de 2004, 12 Crianças de 5 a 7 anos em risco social e pessoal, trabalhando o tripé SER HUMANO FAMÍLIA - SOCIEDADE, busca subsídios sócio-econômicos para ingressarem estas crianças na faculdade até O franqueado tem também o objetivo de ampliar o número de crianças assistidas, disseminando este modelo estruturado de Projeto, o qual passamos a denominar MENINOS DE PERIFERIA para ser aplicado em Araxá (noutros bairros) e em outras cidades brasileiras. O foco deste projeto são 12 Crianças de 5 a 7 anos (ano base 2004) em risco social e pessoal moradores dos bairros carentes (São Domingos, Boa Vista e Serra Morena) e suas respectivas famílias. Este projeto vem cumprindo seu papel social de inclusão à medida que suas ações compreendem uma atuação dos colaboradores em parceria com as Damas Salesianas e 16 empresários de Araxá, os quais patrocinam este projeto com contribuições mensais. - 6 e) PROFISSIONAL DE FUTURO E BALCÃO DE EMPREGOS: Tem objetivo de Incentivar a participação e coordenar trabalho de Voluntariado Jovem de estudantes entre 14 a 20 anos ociosos, sem experiência suficiente para conquista do primeiro emprego e por conseqüência em situação de risco. Empenhar esforços para inclusão dos jovens voluntários( profissionais de futuro) no mercado de trabalho formal nas vagas prospectadas pela unidade nas empresas araxaenses Difundir na Rede BIT Company rede com 120 unidades operantes, este importante exemplo de cidadania. Focado nos adolescentes estudantes de 14 a 20 anos em situação de risco social e pessoal que buscam seu primeiro emprego. No ano de 2007 foram 133 jovens voluntários prestando serviço por 6 meses em escolas e entidades sociais araxaenses. Os jovens voluntários recebem gratuitamente um curso de Como Conquistar Emprego oferecido pela unidade Bit Company Araxá para aumentar suas chances de êxito nas entrevistas. 3 - CONDUÇÃO DAS ATIVIDADES As atividades são conduzidas pelo Franqueado Diretor da Unidade Franqueada e conta com a participação dos parceiros de negócio (empreendedores sociais) à frente de cada um dos projetos, bem como toda equipe da unidade, colaboradores e ainda com a participação da sociedade através de clientes, fornecedores e da rede de relacionamento da franquia e do franqueado. 4 - ALINHAMENTO DO CONJUNTO DE AÇÕES AO NEGÓCIO. Todas as ações estão alinhadas com o negócio da Empresa BIT Company que tem como missão: preparar e qualificar alunos para conquistar o mercado de trabalho, desenvolvendo sua formação profissional através da inclusão digital. 5 PERÍODO E LOCAL DE REALIZAÇÃO a) ACESSIBILIDADE: Esta Ação social que acontece desde 2004, sempre iniciando turmas gratuitas em agosto e terminando em julho do ano subseqüente. Até hoje, já foram formadas 3 turmas na Unidade de Araxá (45 PPDs). b) POR UM PLANETA AZUL Teve início em 2007 após a cerimônia de premiação da Associação de Franquia Solidária AFRAS Prêmio Responsabilidade Social, onde o franqueado percebeu que diante de tantas ações, faltava uma voltada para preservação do meio ambiente. Acontece na unidade Araxá. c) GESTÃO DE ENTIDADES SOCIAIS Iniciada a partir de 2006, onde foi instalado o primeiro software de controle financeiro na Creche Tia Beraldina e em 2007 na Associação de Apoio às PESSOS com deficiência de Araxá - FADA. d) MENINOS DA CHAPADINHA Ação social iniciada em 2004 com projeção até 2018 quando essas crianças estarão ingressando na faculdade. São realizadas reuniões e palestras educativas com pais na escola Municipal Auxiliadora Paiva, atividades esportivas (com empresas parceiras) na escola e academia de taekwondo, aulas de reforço (com professora patrocinado por empresários parceiros) na E.M. Auxiliadora Paiva, Aulas de informática na Unidade BIT Company, e atividades extras em locais diversos da cidade de Araxá. e) PROFISSIONAL DE FUTURO e BALCÃO DE EMPREGOS Teve início em 2002 e acontece até a presente data. É realizado na unidade BIT Company de Araxá, em escolas públicas estaduais (100%), escolas públicas municipais (80%) e 8 entidades sociais de Araxá totalizando 40 escolas e instituições.

7 - 7 6 RELAÇÃO DE PARCEIROS a) ACESSIBILIDADE È parceira deste projeto a Associação de Apoio às PESSOAS com Deficiência de Araxá FADA que tem por finalidade, selecionar as pessoas associadas à mesma para que sejam treinadas. Indica qual PPD tem condição para atuar nas vagas prospectadas pela unidade franqueada que por sua vez atua junto às empresas locais (principalmente aquelas que a lei exige uma quantidade mínima de PPDs em função do tamanho). b) POR UM PLANETA AZUL Tem como parceiros: Grupo Escoteiro de Araxá, Câmara Municipal de Araxá e Prefeitura Municipal de Araxá bem como empresas locais e seus clientes e amigos. c) GESTÃO DE ENTIDADES SOCIAIS Success Sistemas (Paracatu MG) d) MENINOS DA CHAPADINHA (Todos os profissionais citados, exercem trabalhos voluntários) Associação das Damas Salesianas (reuniões e palestras educativas periódicas com as famílias) 16 empresas parceiras e ou fornecedores ( investimento anual de R$600,00 cada) Secretaria Municipal de Educação (transporte escolar para aulas de informática na unidade e de taekwondo). Profissionais liberais inscritos no programa adotei um sorriso, Dentistas, Médico e Laboratório( que anualmente faz exames laboratoriais de todos os membros da família) Empresas parceiras que doam óculos e Oftalmologista que doa consultas. Farmacêuticos que doam e orientam quanto a uso de remédios. Psicopedagogas que auxiliam no reforço escolar de alunos com dificuldades de aprendizagem. Escola Municipal Auxiliadora Paiva que contribui com espaço para realização de atividades esportivas. Academia Araxá Taekwondo Clube Professor Evandro e) PROFISSIONAL DE FUTURO e BALCÃO DE EMPREGOS Clientes da Unidade Araxá (estudantes e alunos BIT) que prestam o serviço voluntário, colaboradores da Unidade BIT company que orientam e aconselham os jovens voluntários, rede pública municipal e estadual de ensino que disponibilizam as vagas, Secretaria Municipal de Educação que doa as camisetas desta atividade, Câmara Municipal de Araxá que patrocina institucionalmente parte dos honorários de uma coordenadora de captação de vagas e encaminhamento ao mercado de trabalho. 7 PRINCIPAIS RESULTADOS E NÚMERO DE VOLUNTÁRIOS: Além da imagem positiva junto aos públicos interessados no negócio BIT Company Araxá (stakeholders), bem como a disseminação de Responsabilidade Social e cidadania empresarial junto ao PÚBLICO INTERNO, podemos apontar inúmeros resultados qualitativos e quantitativos: a) ACESSIBILIDADE (2 VOLUNTÁRIOS): este projeto já capacitou 45 alunos sendo que 10 alunos foram incluídos no mercado formal de trabalho em Araxá. b) POR UM PLANETA AZUL - Até a presente data, com apenas 10 meses de projeto já foram plantadas 50 árvores em parceria com o Grupo Escoteiro de Araxá, formado 80 pessoas no curso de Consumo Consciente e realizados 200 postagens no blog com aproximadamente 1800 comentários. As reflexões diárias levaram a unidade a adotar práticas de redução do consumo de energia através da troca de monitores convencionais por LCD, instalar torneiras temporizadas nos lavatórios dos wcs masculino e feminino, instalação de temporizador da placa luminosa, usar papeis de ambos os lados, reciclar o lixo digital doando para uma cooperativa de reciclagem, realização de uma campanha de doação de caixas de leite longa vida vazia para o viveiro do projeto Casa do Pequeno Jardineiro para que fossem aproveitadas no plantio de sementes de árvores nativas que posteriormente foram usadas pela equipe da unidade no plantio mencionado na ação 3. As reflexões diárias levaram os colaboradores, alunos da unidade e participantes do curso de consumo consciente a adotarem práticas de redução de consumo o que significou vários relatos de êxito em redução de custo. A colaboradora Yukie Nagakubo baixou sua conta de água de R$90,00 para R$60,00 mensais. Se tomarmos a redução de um ano, representaria um montante de R$360,00, o que significa dizer que são 6 meses de consumo pagos com apenas a redução de um ano. c) GESTÃO DE ENTIDADES SOCIAIS ( 1 VOLUNTÁRIO) - 2 Entidades Araxaenses têm assegurado uma melhor gestão de seu controle financeiro à partir da implantação do Sistema de Controle Financeiro Success e a operação mantida com orientação do Parceiro de Negócios Carlos Eugênio Carvalho, Empreendedor Social responsável pela consultoria.

8 d) MENINOS DA CHAPADINHA (12 VOLUNTÁRIOS) 12 crianças assistidas em educação, saúde, esporte, valores humanos e 30 familiares com melhores perspectivas de uma vida com mais qualidade e certos que o futuro em se tratando de educação e colocação no mercado de trabalho estão garantidos para os 12 meninos da chapadinha. Uma família melhor assistida no tocante as situações do dia a dia. Colaboradores, fornecedores e parceiros envolvidos, praticando a cidadania empresarial e ou atuando com responsabilidade social. Os colaboradores atuam parte de seu tempo nesta atividade e recebem folga em feriados pontes como reconhecimento por parte da empresa. Um filme desta ação, pode ser visto no site digitando meninos da chapadinha na caixa de procura do site, ou acessando o endereço: Apresentamos algumas atividades e resultados deste projeto em 2007: Aulas de reforço escolar 2 vezes por semana para 12 crianças e seus 18 irmãos durante 10 meses, o que resultou em alunos que tinham dificuldade na escola apresentando melhora significativa, Colaboradores da unidade ganharam folga nos feriados pontes à partir de sua participação efetiva, como por exemplo levar as crianças para realização de exames gratuitos em laboratório de análises clínicas parceira do projeto. Famílias inteiras assistidas por médicos, dentistas, oculistas, farmacêuticos, cabeleireiro e palestrantes sobre temas diversos ligados à família, Crianças assistindo aulas de informática, viver 5S, consumo consciente, reciclagem, meio ambiente e participando ativamente de aulas de Taekwondo gratuitas com uma academia parceira, Família premiada com uma televisão 29 pela participação ativa nas reuniões mensais que ocorrem a cada primeiro domingo de cada mês. Criança premiada com a doação de um computador pela participação ativa nas aulas de reforço bem como todas crianças recebendo uma cesta de material escolar e uma cesta de natal no fim de ano. 4 pais de família empregados em empresas que tiveram suas vagas detectas e pleiteadas pelo franqueado da unidade Araxá. 2 irmãos que completaram 14 anos, iniciaram gratuitamente seus cursos de capacitação profissional na unidade Bit Company e são acompanhados pelos colaboradores que apadrinham estes visando seu desenvolvimento e inserção no mercado de trabalho. Família participando de teatro em datas comemorativas e reuniões festivas inclusive com peças encenadas pelas crianças. - 8 e) PROFISSIONAL DE FUTURO (133 VOLUNTÁRIOS) Desde seu início, 32 escolas araxaenses e 8 instituições sociais receberam serviços de jovens voluntários. Neste período, 590 jovens atuaram 6 meses como voluntários dos quais 391 tiveram a chance de ingressar no primeiro emprego formal por indicação da unidade BIT Company e ou melhoraram seu desempenho, adquiriram experiência, conquistaram pessoas como referência profissional, bem como desenvolveram suas habilidades profissionais. Hoje, 133 voluntários atuam na atividade. BALCÃO DE EMPREGOS Desde sua criação, juntamente com o projeto PROFISSIONAL DE FUTURO em 2002, 460 jovens já conquistaram empregos através da indicação junto às empresas araxaenses. 8 ESTIMATIVA INVESTIMENTO AÇÕES ANO 2007 = R$ (aproximadamente 5% da Receita) a) ACESSIBILIDADE Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho (15 alunos) considerando preço de custo b) POR UM PLANETA AZUL Considerado o trabalho diário de um colaborador bem como a confecção do blog c) GESTÃO DE ENTIDADES SOCIAIS considerado a doação de 2 sistemas de Gestão Financeira, bem como horas de Consultoria para implantação, manutenção e operação do Sistema. d) MENINOS DA CHAPADINHA Custos com horas funcionários à disposição, bem como contribuição financeira para compra de cestas básicas e treinamento de 12 crianças (preço de custo) e) PROFISSIONAL DE FUTURO bolsa para voluntários e doação de curso Informática eficiente e eficaz SM Educação (cursos a preço de custo) TOTAL APROXIMADO R$ 9.000,00 R$1.500,00 R$ 2.500,00 R$ 5.000,00 R$ 8.000,00 R$26.000,00 9 NÚMERO DE VOLUNTÁRIOS ATUAIS VOLUNTÁRIOS As ações contaram com um total de 603 voluntários envolvidos nas diversas atividades desde o início e atualmente conta com 148 voluntários.(vide detalhamento no item 6 - principais resultados)

9 COLABORAÇÃO DA EMPRESA FRANQUEADORA O franqueado contou com grande participação do franqueador em todas as atividades a seguir: Elaboração de peças de marketing nas ações que necessitaram, Engajamento para a disseminação dos programas / ações na rede e incentivo a participação dos franqueados, Patrocínio de material para iniciar a primeira turma (acessibilidade, PROFUT), Apoio institucional externo e interno do franqueado, o qual foi convidado para disseminar a cultura da RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL dentro da rede através do INSTITUTO BIT COMPANY ocupando o cargo de EMBAIXADOR IMPLANTAÇÃO DE AÇÕES NA REDE Ações dos Projetos (Profissional de Futuro, Por Um Planeta Azul, Acessibilidade) estão gradativamente sendo implantadas na rede, e para tal, o Instituto BIT Company realizou seu planejamento estratégico com base na missão de Promover a cidadania, incentivar os jovens na participação sócio-ambiental e trabalhar para o seu desenvolvimento e inclusão no mercado de trabalho. Quanto as ações de formação de novos empreendedores e com visão de responsabilidade social, esta é uma conseqüência de qualquer negócio no franchising de uma rede comprometida com a sociedade, portanto, é prática comum na Rede Bit Company incentivar novos colaboradores da rede galgarem postos de coordenadores, gerentes, diretores e consequentemente novos empreendedores. 12 BENEFÍCIO PARA A EMPRESA FRANQUEADORA Ser reconhecida como uma rede solidária conquistando admiração do mercado e respeito da sociedade e, tornando se modelo no Brasil e entendendo a RSE nos países onde a marca estiver presente. Praticar a Responsabilidade Social efetivamente com o foco em seu público alvo (crianças e jovens) contando com maior envolvimento dos franqueados. Agregar valor em sua marca com conquistas e reconhecimento como o Prêmio Franqueado Destaque ABF e o Selo Empresa Amiga da Criança e Adolescente, empresa amiga da FEBEM dentre outros. Através de lucro social contribuir para a diminuição da exclusão em nosso país. Cuidar de sua sustentabilidade através da conquista de público que apóia empresas que praticam cidadania corporativa. Melhorar o relacionamento com fornecedores, comunidade e envolver colaboradores e parceiros. Realizar o controle de trabalho infantil na cadeia produtiva. Maior satisfação e retenção de Talentos Humanos. Incentivar o exercício efetivo do código de ética em sua rede. Desenvolver de novos empreendedores com visão social. 13 CONTINUIDADE E AMPLIAÇÃO DA REALIZAÇÃO DAS AÇÕES Existe previsão de continuidade e ampliação da realização das ações localmente em todos os projetos. Relatamos a seguir uma descrição de cada ação social individualmente: a) ACESSIBILIDADE - já é aplicada em outras unidades e será a próxima atividade a ser disseminada em massa na rede BIT, visando apoiar principalmente o jovem com deficiência e incluí-lo no mercado de trabalho. b) POR UM PLANETA AZUL Agenda e Calendário de Mesas de 2008 da Bit Company já trazem o tema ligado às questões de preservação do meio ambiente, especificamente voltado para o consumo consciente. Após a solidificação do modelo apresentado via blog faremos a divulgação e implantação em toda a rede para acesso, reflexão e postagem por todos nossos alunos. Além de plantarmos árvores na quantidade suficiente visando neutralizar o CO2 emitido anualmente na operação de cada unidade BIT Company no país. Nossa expectativa é o plantio de 50 árvores por unidade que resultará em 6000 árvores plantadas por ano. c) GESTÃO DE ENTIDADES SOCIAIS: Ampliar para 4 entidades até 2008 e mais 2 a cada ano subseqüente. d) MENINOS DA CHAPADINHA ampliar o número de crianças assistidas formando mais um grupo em 2008 e disseminar este modelo estruturado de Projeto (através de tecnologia social), o qual passamos a denominar MENINOS DE PERIFERIA para ser aplicado em Araxá (noutros bairros) e em outras cidades brasileiras. e) PROFISSIONAL DE FUTURO e BALCÃO DE EMPREGOS - Gerentes Regionais da franqueadora foram capacitados para disseminar em todas as regiões do País. Com base nos OBJETIVOS DO MILÊNIO, esta atividade tem como meta, incluir alunos no voluntariado jovem até OBS.: Conheça o filme referente aos projetos sociais da unidade BIT Company Araxá no procurando por o brilho do natal ou acesse o link Wellington Alves Martins Diretor da Unidade BIT Company Araxá