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1 OBR M. 360 O segundo semestre de 2014 se inicia com um cenário muito incerto em relação à economia brasileira. conjuntura política e indefinições em função da eleição presidencial estão causando oscilações econômicas: a estimativa de crescimento do PIB anual é menor que 1% e a inflação fechará o ano próxima a 7%, índice bem superior à meta anual prevista pelo Banco Central. dotar postura cautelosa e conservadora, buscar maior eficiência e produtividade, melhorar processos e obter ganhos de qualidade garantirão a transposição deste período. Internamente, temos trabalhado com muita dedicação para a conquista de novas obras. s expectativas para 2015 são boas, junto aos nossos clientes atuais e ao mercado onde estamos inseridos, confiamos que as decisões de novas obras ocorrerão ainda este ano. busca incessante da excelência, atendimento e estreitamento das relações de confiança nos habilitam a novos desafios e abre perspectivas de continuidade das obras. Nos contratos em andamento estamos conseguindo atender satisfatoriamente, o que é comprovado com a média de 83,61% na Pesquisa de Satisfação aplicada aos clientes VLE, nglo merican e rcelormittal. Desde maio de 2011 estamos participando do Projeto Minas-Rio da nglo merican, com as Obras M.359, M.360, M.365 e M.367. Resultado do trabalho conjunto com o cliente, esforço e comprometimento de todos os envolvidos, a marca histórica de dias sem acidentes com perda de tempo foi conquistada. plicamos mais de de horas nestes três anos de obras. Por este resultado, a nglo merican FUTUROS ENGENHEIROS E FORMÇÃO DE ENGENHEIROS pág. 2 fez importante reconhecimento a MILPLN no último Workshop de SSO realizado em julho/14, como Destaque em Segurança na categoria de Grandes Empresas. Com a VLE estamos iniciando a nova Obra, M.371, em São Luís no Maranhão. Esta Obra faz parte do Projeto S11D. O escopo é a montagem de transportadores de correia e casas de transferência no Terminal Ponta da Madeira. Também com a VLE, nas obras em Minas Gerais, fomos reconhecidos no 2º trimestre de 2014 como Empresa Destaque em SSM Saúde, Segurança e Meio mbiente. Com bom desempenho concluímos em Consórcio com a MIP a Obra M.363 para a SMRCO. Foram montadas toneladas de estruturas, equipamentos e tubulações e lançados km de cabos elétricos. Tivemos reconhecimento do cliente por indicadores relacionados ao atendimento e aos índices de segurança do trabalho. Estas homenagens nos orgulham muito, mas ao mesmo tempo faz aumentar a nossa prioridade, comprometimento e responsabilidade com a saúde e segurança de todos os colaboradores da MILPLN. todos uma boa leitura, um excelente semestre e até a próxima edição do INFORMIL. Leonardo Guimarães Mendes e lencar de Souza Filho. OBRS: OBR M.370 / NOV LIM pág. 4 ÇÃO SOCIL pág. 8

2 PROGRMS FUTUROS ENGENHEIROS E FORMÇÃO DE ENGENHEIROS MILPLN aposta no potencial dos jovens profissionais desenvolvendo e apoiando programas de formação profissional. Um exemplo é o Programa Futuros Engenheiros desenvolvido pelo SENI/IEL com o objetivo de preparar os estudantes de Engenharia para o mercado de trabalho. Os jovens entram na empresa como prendizes de Processos Industriais dentro da cota de prendizes da empresa. O Programa tem uma carga horária total de 660 horas, com 300h de formação teórica no SENI e 360h de prática nas empresas. Na MILPLN, cinco estudantes de Engenharia Mecânica vivenciaram o exercício prático da profissão demonstrando grande envolvimento e interesse em aprender. Essa atitude fez a MILPLN abrir vagas de estágio para três participantes e admitir uma jovem na função de Engenheira. Programa Formação de Engenheiros O apoio e as ações da MILPLN fortaleceram sua identidade com a FIEMG/IEL. participação da empresa foi referenciada pelo vicepresidente da instituição, Romeu Scarioli, como case de sucesso do programa. Outro exemplo de sucesso é o Programa de Formação de Engenheiros iniciado em abril e com término previsto para dezembro deste ano. O objetivo é a capacitação de jovens engenheiros que hoje atuam em posições estratégicas na empresa a utilizarem os modelos contemporâneos de liderança sustentável. proposta é de potencializar a utilização do conhecimento técnico para orientar, gerenciar e desenvolver equipes com foco nos resultados gerenciais esperados pela MILPLN. O Programa foi desenvolvido e é administrado pelo setor de Recursos Humanos da Sede, com apoio de consultores renomados no mercado. Programa Futuros Engenheiros - SENI Os participantes são selecionados a partir de critérios pré-definidos e de acordo também com a demanda e disponibilidade da Obra. O programa é dividido em cinco módulos. Os módulos acontecem a cada 2 meses e são ministrados na Sede da empresa. Para a MILPLN, um líder deve ser formador, deve saber desenvolver sua equipe, criar um clima de cooperação, para assim garantir os resultados esperados pela empresa. IMPLNTÇÃO TREINMENTO D QULIDDE N SEDE MILPLN realizou em sua Sede, em Belo Horizonte, o Treinamento referente ao módulo de Tratativa de Não Conformidade, através do software ECM. Em duas turmas, o treinamento contou com a participação de 22 profissionais da área de Qualidade nas funções de Encarregado, ssistente Técnico, Inspetor, Técnico, Supervisor e Engenheiro. O treinamento e a implantação desse módulo são umas das ações estratégicas prevista no Projeto Empresarial de Os profissionais participantes, a partir desse treinamento, estão habilitados para realizar no software ECM todas as etapas referente a Tratativa de Não Conformidade, desde a sua identificação, solicitação, aprovação da abertura e analise crítica, ação de correção, estudo da abrangência, estudo da causa raiz, ação corretivas, avaliação das ações implementadas e a verificação da eficácia das ações realizadas. O Coordenador da Qualidade, Rafael ssunção breu explica que esse módulo via software ECM será muito importante para a MILPLN Engenharia, pois iremos ganhar em gestão, agilidade, confiabilidade nas tratativas das não conformidades interna do SIG. MILPLN, com esse investimento, vai aprimorar o estudo da abrangência e o estudo das causas das não conformidades e, assim, realizar ações de correção e corretivas mais práticas, rápidas e eficientes. EXPEDIENTE INFORMIL é um informativo interno da MILPLN ENGENHRI Colaboração nos textos: Camila Cristina de Souza lmeida Júlia lmeida de ndrade Reis Comunicação Interna: Camila Cristina de Souza lmeida Júlia lmeida de ndrade Reis Diagramação: mplo Brasil Publicidade e Marketing Publicidade: mplo Brasil Publicidade e Marketing (31) penseamplo.com.br 2 INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI

3 MÍDIS SOCIIS CONEXÃO RESPONSÁVEL convivência faz parte da natureza dos seres humanos que vivem e se relacionam com grupos diversos. Essa capacidade, com as redes sociais e com as tecnologias de informação e comunicação, tem crescido de modo espetacular. matéria publicada no jornal O Estado de São Paulo, de dezembro de 2013, com o título Em 2013, Brasil vira potência das redes sociais ( jyqwo) afirma que Twitter, Facebook e Youtube estão entre as plataformas onde o uso brasileiro só perde para os Estados Unidos. inda de acordo com a reportagem, o Facebook é o mais acessado. Segundo dados de outubro de 2013, ele tinha 73,5% da audiência das redes sociais, com 76 milhões de usuários brasileiros. Para orientar o uso das mídias e redes sociais, a MILPLN elaborou um guia de orientações. O objetivo é de promover o uso responsável da rede pelos colaboradores tanto no âmbito profissional quanto pessoal. De acordo com Renata Bernardi, ssistente de Diretoria, o guia foi criado em função do monitoramento das redes sociais identificarem formas indevidas de uso. lguns colaboradores criaram um perfil em nome da MILPLN e emitiram opiniões em nome da empresa. Renata explica que isso é ilegal por tratar-se de apropriação indébita da imagem da empresa. lém disso, nenhum colaborador está autorizado a falar em nome da MILPLN, informa a ssistente. O monitoramento também identificou a postagem de informações sobre a empresa, fotos de eventos internos entre outras. MILPLN faz uso das redes, principalmente para estreitar os relacionamentos com seus colaboradores. Sensível ao poder de comunicação e de interação que a internet oferece, a empresa tem investido na qualidade das informações virtuais. o mesmo tempo, zela e protege seu nome, sua história e seu negócio. O guia de orientações para uso das mídias sociais está disponível no sistema ECM, na raiz MILPLN ENGENHRI. MULHERES EM DESTQUE OPERDOR DE GUINDSTE Foi o interesse por máquinas que fez Taciara Mendonça Belfort procurar o SENI e se matricular em um curso para Operador de Empilhadeira. primeira oportunidade de trabalho foi longe de casa e ela resolveu encarar o trecho. seguir, com a ajuda do irmão, decidiu aprimorar-se e fez outro curso. Hoje, ela é Motorista/Operadora de Guindaste na Obra M.373. No comando de máquinas como um RT LINKBELT ela afirma que faz o que gosta e quer operar máquinas maiores futuramente e para isso garante que tem se esforçado ao máximo. Segundo a Operadora, no início enfrentou um certo preconceito, pois a área é dominada pelo sexo masculino. Mas, com o tempo, ela conseguiu conquistar a confiança e o respeito de seus colegas. Consciente da responsabilidade, Taciara Mendonça Belfort Motorista/Operadora de Guindaste na Obra M.373 Taciara explica que a segurança é fundamental para o exercício da sua profissão e que é preciso uma manutenção e uma inspeção diária do equipamento. Quanto aos requisitos para ser uma boa operadora, revela que além do curso na área, é preciso ter muita atenção, visão ampla, noção de espaço e risco, manter-se atualizada e o mais importante: gostar do que faz. dmirada por seus familiares pela coragem de exercer uma profissão masculina e de sair de casa para se dedicar a ela, a operadora de guindaste confessa que as mudanças constantes de cidade costumam ser um obstáculo para a contratação de mulheres mas garante que isso tem mudado. Estamos mostrando que somos tão capazes quanto eles, tanto em qualidade quanto em responsabilidade e um toque feminino sempre faz a diferença, conclui Taciara. INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI 3

4 OBRS OBR M.370 / NOV LIM Vista geral da Obra M.370 N ova Lima, cidade mineira, distante 22 quilômetros de Belo Horizonte, surge com a instalação de um povoamento liderado pelo bandeirante paulista Domingos da Fonseca, atraído pela mineração de ouro, em Durante muitos anos, a cidade viveu da produção do ouro e sob forte influência dos imigrantes ingleses. Com mais de 80 mil habitantes, Nova Lima é um município empreendedor, se tornando um polo turístico, gastronômico, cervejeiro, esportivo e cultural. gastronomia e o turismo também são um convite para visitantes e moradores, com belas paisagens, inúmeras cachoeiras, vida noturna agitada, pousadas aconchegantes e restaurantes que vão da tradicional cozinha mineira à alta gastronomia. Para os amantes da natureza e da prática de esportes, as montanhas e trilhas da cidade são um verdadeiro paraíso para os praticantes de mountain bike, trekking e corrida de aventura. E a Lagoa dos Ingleses reserva um lugar especial para os praticantes dos esportes aquáticos. serviços de Montagem Eletromecânica da Instalação de Tratamento de Minérios da Vale S/ na Mina de bóboras. instalação consiste, basicamente, de acordo com Klecius Resende, Engenheiro de Planejamento, em transformar o minério em sua fase bruta em uma forma mais refinada. Este processo ocorre em duas fases principais, a britagem e o peneiramento. mbos os processos visam transformar o minério extraído da natureza em granulometrias menores. o fim dos processos, e de acordo com a granulometria obtida, o produto recebe os nomes como: Pellet Feed, Sinter Feed, dentre outros. Tais produtos são primordiais e a matéria-prima essencial para a fabricação dos diversos tipos de aços presentes em nossa vida. Com prazo de entrega previsto para fevereiro de 2015, a Obra conta com 300 colaboradores no pico. Casa de Transferência CT Peneiramento Terciário MILPLN está no município, com a Obra M.370, realizando os Cidade de Nova Lima 4 INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI Britagem Terciária

5 PERFEIÇOMENTO TREINMENTO DE PROCESSO EM SOLDGEM GERL Um trem mudou a vida profissional de Salvador Xisto de Oliveira. O colaborador iniciou sua carreira como judante de Torneiro Mecânico e, um dia, foi para a área de solda com a tarefa de realizar o enchimento de roda de vagão de trem através do processo de arco submerso. Tomou gosto, aprimorou os conhecimentos e atualmente é Supervisor de Processos e Solda na Obra M.373. Casado, pai do Guilherme Henrique, Salvador Xisto acredita que um supervisor deve transmitir para sua equipe conhecimento, segurança e liderança. E contribuir para garantia da qualidade dos produtos e serviços que utilizam a soldagem como processo de fabricação e montagem. Soldador da Obra atento à explicação e orientar sobre o processo adequado de uso de equipamentos e produtos. Eu parava o que estava fazendo, ouvia a dúvida e procurava da melhor maneira possível ajudá-los a alcançar os parâmetros corretos durante a soldagem, explica Dodô (como gosta de ser chamado). partir daí, ele teve a iniciativa de realizar treinamentos de processos em soldagem no canteiro de Obras para os colegas interessados. Para participar, tem que ter humildade e vontade de aprender, normatiza. O Supervisor afirma que no início de sua carreira como soldador encontrou vários profissionais que o ajudaram e o instruíram no exercício da profissão. E que faz o mesmo para com os seus colegas e equipe. Com a experiência adquirida e o contínuo aperfeiçoamento profissional está sempre realizando cursos e pesquisas de novos processos e novas tecnologias de soldagem. O Supervisor era constantemente procurado pelos colegas para esclarecer dúvidas Colaboradores participantes do treinamento. O treinamento é muito bem recebido pelos soldadores na Obra. Quanto ao segredo de um bom profissional de soldagem, Salvador é firme: amar o que faz e não deixar de estudar os conceitos da soldagem que são infinitos. GERÇÃO EM FMÍLI José Francisco, ntônio Carlos e Felipe, três colaboradores da MILPLN que circulam pelo canteiro da Obra M.367. Cada qual cumpre com responsabilidade e eficiência seus deveres. té aí, tudo bem. Contudo, os três têm uma mesma particularidade: são pai, filho e neto. Três gerações de profissionais de uma família que faz valer o dito família unida, permanece unida. José Francisco lves de Sousa, 70 anos, Mestre de Elétrica, vendo o filho e o neto trabalharem, deixou 21 anos de aposentadoria e retornou para a ativa. Ele diz que não se aposentou: Nunca parei de trabalhar, dois meses depois de aposentado já estava trabalhando em uma oficina de conserto de eletrodoméstico e rebobinamento de motores. Para o Mestre em Elétrica, estar ao lado do filho e do neto é muito gratificante. O relacionamento profissional é o melhor possível e ele se orgulha de acompanhar a ascensão dos dois e confirmar que o esforço para educar o filho e este educar seu neto não foi em vão. ntônio Carlos Pereira de Sousa, 49 anos, Supervisor de Elétrica, afirma que é uma grande satisfação trabalhar ao lado do pai e do seu filho e que esse negócio de pai para filho funciona mesmo, pois aprendeu com José Francisco o que é ser responsável e repassa para Felipe esse ensinamento. O meu sentimento é que fiz o meu papel de pai, o mesmo que meu pai fez para que eu me tornasse um homem trabalhador, responsável, cumpridor dos meus deveres, pondera o Supervisor. Família Sousa na Obra M.367 Felipe Gomes de Sousa, 30 anos, Encarregado de Elétrica, confessa que, com a presença do avô e do pai, a cobrança é maior e que o pai é muito exigente. Mas garante que tudo o que sabe sobre responsabilidade e sobre a sua profissão foi através dos ensinamentos do avô e do pai. Perguntando se permitiria que seu filho viesse trabalhar com ele, o encarregado diz que não haveria problemas. Mas a cobrança, agora, da minha parte seria maior, avisa Felipe.

6 POLÍTIC É NO DE ELEIÇÃO Em 5 de outubro, com início às 8 horas e término às 17 horas, serão realizadas as votações para Presidente da República e Vice-Presidente, Senador, Governador do Estado e do Distrito Federal e Vice-Governador, Deputado Federal e Deputado Estadual. O voto é uma manifestação da vontade do eleitor. Numa democracia, é uma conquista do povo e deve ser usado com critério e responsabilidade. O seu voto é muito importante. través dele, você contribui para as mudanças pelas quais que o país precisa passar para ser cada vez melhor. O voto deve ser uma declaração daquilo que você espera não só para si mesmo como para seus filhos, sua comunidade. Procure conhecer com detalhes o perfil dos candidatos. nalise o histórico do candidato, as promessas feitas e não cumpridas, as denúncias de corrupção, as realizações, a coerência de seus discursos e de suas atitudes. Depois, não adianta chorar. Na decisão de seu voto, observe as transformações pelas quais o país passou e vem passando nos últimos anos. valie os índices de crescimento, quais as conquistas econômicas e sociais que obtivemos. Verifique os desafios que o Brasil tem de enfrentar e quem tem competência e força política para vencê-los. Dessa forma, com reflexão e bom senso, saberemos escolher o que queremos para o Brasil, agora. Consciente e seguro da sua decisão e lembrando o ditado macaco velho não mete a mão em cumbuca vote a favor do país. Para facilitar, seguem algumas informações sobre o processo eleitoral brasileiro: - Nas eleições para Presidente e Governador, se nenhum dos candidatos alcançar a maioria absoluta na primeira votação, será realizada nova eleição no dia 26 de outubro de 2014, concorrendo para o cargo os dois candidatos mais votados. Será considerado eleito o que obtiver a maioria dos votos, descontados os votos em branco e os nulos. - O alistamento eleitoral e o voto são obrigatórios para os maiores de dezoito anos; - O alistamento eleitoral e o voto são facultativos para os analfabetos, os maiores de setenta anos, os maiores de dezesseis e menores de dezoito anos; - Só poderá votar o eleitor cujo nome estiver incluído no cadastro de eleitores da respectiva urna eletrônica. Poderá votar o cidadão cujo nome não figure no caderno de votação, desde que os seus dados constem do cadastro de eleitores da urna ; -Votos válidos são os votos efetivamente dados a um candidato. Não são considerados válidos os votos em branco e os nulos. - O voto é considerado em branco quando o eleitor opta por não votar em qualquer candidato ou partido político, apertando a tecla BRNCO na urna eletrônica e depois a tecla VERDE para CONFIRMR. - O voto é considerado nulo quando o eleitor digita na urna eletrônica um número que não corresponda a nenhum candidato ou partido político oficialmente registrados e depois a tecla VERDE para CONFIRMR. - Para votar, o eleitor deverá apresentar documento oficial com foto que comprove sua identidade. São documentos oficiais para comprovação da identidade: 1) carteira de identidade, passaporte ou outro documento oficial com foto de valor legal equivalente, inclusive carteira de categoria profissional reconhecida por lei; 2) certificado de reservista; 3) carteira de trabalho; 4) carteira nacional de habilitação. Não será admitida certidão de nascimento ou casamento como prova de identidade do eleitor no momento da votação ; - Na cabina de votação, é vedado ao eleitor portar aparelho de telefonia celular, máquinas fotográficas, filmadoras, equipamento de radiocomunicação, ou qualquer instrumento que possa comprometer o sigilo do voto, devendo ficar retidos na Mesa Receptora enquanto o eleitor estiver votando; - O eleitor que se encontrar fora do seu domicílio eleitoral, no dia da eleição, poderá justificar-se mediante preenchimento de formulário próprio, fornecido gratuitamente nos Cartórios Eleitorais, páginas da Justiça Eleitoral na internet, locais de votação ou de justificativa, devendo apresentá-lo em qualquer seção de justificativa, portando o título eleitoral ou qualquer documento de identificação ; - O eleitor que deixar de votar por se encontrar ausente de seu domicílio eleitoral e não justificar a falta no dia da eleição poderá fazê-lo até 04 de dezembro de 2014, em relação ao primeiro turno, e até 26 de dezembro de 2014, em relação ao segundo turno de votação, por meio de requerimento formulado na Zona Eleitoral em que se encontrar, devendo apresentar documento de identificação e anexar comprovante do motivo da ausência às urnas; Para o eleitor que se encontrar em viagem ao exterior na data do pleito, o prazo para justificar a falta no dia da eleição será de 30 dias, contados do seu retorno ao país (comprovada através de cópia do passaporte); - É proibida a venda de bebida alcóolica no dia da eleição; - É permitida, no dia das eleições, MNIFESTÇÃO INDIVIDUL e silenciosa da preferência do eleitor por partido político, coligação ou candidato, revelada exclusivamente pelo uso de bandeiras, broches, dísticos e adesivos. 6 INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI

7 PREMIÇÃO SEGURNÇ PREMID durante as Caminhadas de Segurança e premiadas durante a CONSEG trimestral. Na nglomerican, a premiação é anual. Já a CSN, elege, mensalmente, a empresa destaque em segurança do trabalho. Na VLE, as Obras são avaliadas mensalmente s premiações confirmam que a MILPLN faz da segurança uma prioridade e que continuará, através de seus colaboradores, investindo na prevenção de acidentes e na qualidade de vida de todos. MILPLN, pelo desempenho e resultados obtidos pelas suas equipes de segurança nas Obras da VLE M.369 e M.372, da CSN M.366 e nas Obras da nglomerican, recebeu, respectivamente, os prêmios VLE: Destaque em Segurança Durante Caminhadas de Segurança, CSN: Empresa Destaque em Segurança dotrabalho do Mês e nglomerican: Destaque em Segurança na Categoria de Grandes Empresas. FEIR MILPLN NS UNIVERSIDDES MILPLN investe na formação e no aprimoramento de profissionais que atuam em diversas áreas do setor industrial. o mesmo tempo, participa de eventos voltados para estudantes sobre as perspectivas e oportunidades de mercado apresentando-se a eles e abrindo um canal de interlocução. Na última semana do mês de maio, no Centro Universitário UN, campus imorés, em Belo Horizonte, a empresa montou um estande no Circuito de Oportunidades, espaço aberto aos alunos de todos os cursos de graduação e gerenciado pelo Setor de Carreiras da universidade. Os visitantes conheceram a MILPLN, os programas de formação de profissionais, as oportunidades de estágio, emprego e de carreira. Em agosto, foi a vez da Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, receber a MILPLN. empresa participou da 7ª edição da feira Mercado em Conexão para estudantes de Engenharia, promovida pela CPR JR Empresa Júnior de Engenharia Elétrica e por alunos da Universidade. feira teve a presença de 18 empresas de médio porte a multinacionais e um público potencial de 12 mil alunos. Esta foi a segunda participação da MILPLN Engenharia no evento que abre as portas da Universidade para que as empresas possam preparar e desenvolver os jovens para o mercado de trabalho. Marina Bretas, ssistente de Recursos Humanos, explica que a presença da MILPN em eventos como esse é uma oportunidade de apresentar a empresa aos estudantes, além de atrair jovens talentos para as oportunidades de trabalho e estágio da empresa e forma-los para suprir a demanda do mercado com profissionais qualificados. Mercado em Conexão 2014 SÚDE MIG D BLEI MILPLN recebeu em Maio/2014 o certificado de empresa amiga no Hospital da Baleia. empresa apoia a Fundação Benjamin Guimarães, através do Fundo da Infância e dolescência FI, com a doação de parte de seu imposto de renda. Por ser uma instituição filantrópica, o Hospital depende de recursos para contribuir para a melhoria da qualidade de vida das crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social. lém do Hospital da Baleia, a MILPLN colabora com diversas outras instituições através da destinação de parte dos impostos que recolhe de acordo com o que determina a legislação tributária. MILPLN recebe o Certificado de Empresa miga INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI 7

8 ÇÃO SOCIL MILPLN prioriza o princípio da responsabilidade social e incentiva seus colaboradores à participação em suas ações e ao desenvolvimento de atitudes individuais e voluntárias como um estímulo à consciência cidadã. Os objetivos são os de estabelecer e fortalecer relações de respeito e harmonia com a comunidade no entorno de seus canteiros de Obras e na cidade de Belo Horizonte, onde é localizada a Sede da empresa. Campanha do gasalho SEDE s realizações são diversificadas e depende do planejamento de comunicação. Por exemplo, durante a Semana do Meio mbiente, um concurso fotográfico envolveu todos os colaboradores. O mesmo envolvimento aconteceu com a Campanha do gasalho em que cada Obra doou para uma instituição à sua escolha o que foi arrecadado. Campanha do gasalho Obra M.367 s Obras também tomam outras iniciativas em benefício da comunidade. Obra M.360, em São João da Barra/RJ, lançou a campanha Com a idade os idosos podem esquecer, só não podem ser esquecidos. Foram Campanha dos Idosos Obra M.360 arrecadados alimentos não perecíveis e fraldas geriátricas que foram destinados ao Lar São João Batista que abriga 25 idosos. Já na Obra M.370, os colaboradores arrecadaram dinheiro para aquisição de um andador e para financiar a cirurgia de uma criança deficiente. lém de tudo isso existe os colaboradores que voluntariamente atuam a favor do outro. O ssistente Técnico de Elétrica, Valdo Edno dos Reis, da Obra M.373, faz parte do conselho fiscal do Projeto Vida Nova apoiando a sua esposa que é presidente do projeto. O projeto atende crianças e jovens na faixa de 3 a 18 anos no bairro São João em João Monlevade/MG, fornecendo reforço alimentar, escolar, educação religiosa e oficinas de artesanato. Já contar histórias é a atividade do Willy Dias Marques, judante de Obras na Obra M.373. Sempre que tem uma oportunidade, ele narra histórias que ouviu e que, de alguma forma, lhe serviram como instrumentos de crescimento pessoal e profissional. Willy acredita que com suas histórias os seus colegas aprendem lições, maneiras para serem mais felizes, ampliam seus conhecimentos e se tornam mais sábios. Valdo Edno no Projeto Vida Nova judante de Obras Willy Dias RELÇÃO DE OBRS Nº OBR CLIENTE LOCL M.359 NGLO MERICN Conceição do Mato Dentro, Santo ntônio do Grama, e Tombos (MG) OBJETO Montagem eletromecânica das Estações de Bombas EB-1 e EB-2 e da Estação de Válvulas do Sistema Minas-Rio M.360 NGLO MERICN São João da Barra (RJ) Montagem eletromecânica da Estação Terminal e da Planta de Filtragem de Minério de Ferro do Sistema Minas-Rio M.367 NGLO MERICN Conceição do Mato Dentro (MG) Montagem eletromecânica do Projeto Optimized da Usina de Concentração do Sistema Minas-Rio M.368 M.369 VLE Mariana e Ouro Preto (MG) Montagem eletromecânica da Concentração Magnética dos Rejeitos da Flotação da Mina de legria e das Usinas de Fábrica Nova e Timbopeba M.370 VLE Nova Lima (MG) Montagem eletromecânica do Projeto de dequação da ITM da Mina de bóboras M.371 VLE São Luís (M) Montagem eletromecânica dos Transportadores de Correia e Casas de Transferência do Pacote O1 de Ponta da Madeira M.372 VLE Barão de Cocais e São Gonçalo do Rio baixo (MG) Obras civis e montagem eletromecânica do Sistema de Disposição de Rejeitos e Captação de Água da Mina de Brucutu M.373 RCELORMITTL João Monlevade (MG) Montagem eletromecânica do Trem de Laminação III e Turbo Soprador B INFORMIL - Informativo MILPLN ENGENHRI 8