1. PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO 1) PRINCÍPIO DO DEVIDO PROCESSO LEGAL 2) PRINCÍPIO DA IMPACIALIDADE DO JUIZ

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1 1 1. PRINCÍPIOS DO 1) PRINCÍPIO DO DEVIDO PROCESSO LEGAL A justa composição da lide só pode ser alcançada quando a tutela jurisdicional for prestada dentro dos moldes delimitados pelas normas processuais. Art. 5º, XXXV, LIV, LV da CF. 2) PRINCÍPIO DA IMPACIALIDADE DO JUIZ Todas as partes têm direito a ter sua lide resolvida por uma pessoa imparcial. Quando se tem uma situação de parcialidade, o juiz pode, de ofício, se dar por impedido ou suspeito. Não o fazendo, há as figuras das exceções. Ressalva: imparcialidade do juiz não significa neutralidade ideológica. 3) PRINCÍPIO DISPOSITIVO ou DA DEMANDA ou DA INICIATIVA PROCESSUAL DA PARTE Às partes cabe a iniciativa da demanda. Esse princípio marca o ingresso da parte e também delimita os limites em que o juiz pode agir. No processo do trabalho, existem alguns autores, como Vagner Girio, que defendem o princípio da extrapetição... No processo do trabalho, o princípio dispositivo, no que diz respeito à execução, juiz trabalhista sempre pode, de ofício, começar a execução. 4) PRINCÍPIO INQUISITIVO Há o impulso oficial pelo juiz. 5) PRINCÍPIO DO JUIZ NATURAL Todas as pessoas têm direito a um juiz imparcial e um juízo já formado para julgar aquele caso, não podem ser criados tribunais de exceção. 6) PRINCÍPIO DO CONTRADITÓRIO E DA AMPLA DEFESA As partes têm direitos iguais dentro do processo, ou seja, uma parte sempre terá direito a se manifestar sobre o que a outra parte alegou no processo. 7) PRINCÍPIO DO FORMALISMO E O PRINCÍPIO DA SIMPLICIDADE

2 8) PRINCÍPIO DA RECORRIBILIDADE E DO DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO O direito que a parte tem é para o duplo grau (não triplo ou quarto). Lei 5.584/70, art. 2º - criou o Rito Sumário no processo do trabalho, esse rito possui peculiaridades:... 9) PRINCÍPIO DA BOA-FÉ OU PRINCÍPIO DA LEALDADE PROCESSUAL 2 de lisura. Preceitua que as partes devem usar métodos corretos para litigar, sempre usando 10) PRINCÍPIO DA PERSUASÃO RACIONAL OU DO LIVRE CONVENCIMENTO MOTIVADO 11) PRINCÍPIO DA ORALIDADE A CLT aduz que audiência deve ser aberta com a leitura da petição inicial (pode ser dispensada), tenta-se a conciliação, a contestação é feita oralmente, oitiva de testemunhas e peritos, razões finais orais. Normalmente, os doutrinadores colocam que o princípio da oralidade representa três outros princípios: 11.1) IDENTIDADE FÍSICA DO JUIZ O juiz que ouviu as provas, que viu as partes é o que deve julgar. 11.2) CONCENTRAÇÃO A concentração dos atos é em audiência. 11.3) IRRECORRIBILIDADE EM SEPARADO DAS DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS

3 3 12) PRINCÍPIO DA GRATUIDADE Para ingressar com ação trabalhista não é necessário pagar custas processuais. Mas no processo do trabalho ainda não foi fixado os honorários advocatícios, há os honorários assistenciais. 13) PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE No processo do trabalho não há regra para tramitação em segredo de justiça, todavia não é inviável (mas não está expresso no direito do trabalho). 14) PRINCÍPIO DA ECONOMIA PROCESSUAL 15) PRINCÍPIO DA INSTRUMENTALIDADE 16) PRINCÍPIO DA EVENTUALIDADE OU DA PRECLUSÃO Cada faculdade processual deve ser exercida dentro da sua fase processual adequada, sob pena de perder a oportunidade de fazê-lo. Ou seja, se perdeu o prazo para recurso ou para contestação, preclui a oportunidade. Preclusão: Temporal: Lógica: Consumativa: Existe algum princípio peculiar ao processo do trabalho? A maioria da doutrina entende que não há princípios específicos no processo do trabalho. Carlos Henrique Bezerra Leite entende que há princípios peculiares no processo do trabalho. Para a Profa. o PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO tem aplicação no processo trabalhista: partes não são iguais na vida real, por isso devem ser tratadas desigualmente. Ex: o empregado não é obrigado a fazer depósito recursal, enquanto que o empregador é obrigado; inversão do ônus da prova. ESTRUTURA DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Varas do Trabalho: art. 112 da CF. Se, no local não existir jurisdição trabalhista, o juiz de direito poderá julgar a demanda. Neste caso, o recurso irá para o TRT. TRT: Não são todos os estados que possuem TRT, mas todos possuem jurisdição.

4 4 TST: Instância extraordinária. Dividido em turmas e sessões especializadas nos julgamento de dissídios (SDI-1, SDI-2, SDC) e no pleno. Pode haver processos trabalhistas que cheguem ao STF (em matéria constitucional), mas ele não faz parte da estrutura trabalhista. 2. PRINCÍPIOS RECURSAIS 1) PRINCÍPIO DA VIGÊNCIA IMEDIATA DA LEI NOVA O processo do trabalho tem aplicação imediata, não importa se quando ingressou com a ação havia outro recurso. Ex: 2) PRINCÍPIO DA TAXATIVIDADE DOS RECURSOS Os recursos estão previstos taxativamente na legislação. 3) PRINCÍPIO DA ADEQUAÇÃO Para alguns autores esse princípio é um pressuposto processual. Aduz que cada provimento jurisdicional possui um recurso específico. 4) PRINCÍPIO DA VARIABILIDADE Não significa fungibilidade. Consiste na possibilidade da parte substituir o recurso interposto equivocadamente pelo que seria apropriado para o caso concreto. Para fazer a troca do recurso, deve estar ainda dentro do prazo recursal. Hoje ela não contempla nenhum artigo na CLT. 5) PRINCÍPIO DA FUNGIBILIDADE fosse. O juiz, percebendo que a parte equivocou-se, recebe o recurso como se correto ele Hipóteses que autorizariam a fungibilidade: a) b) c)

5 6) PRINCÍPIO DA UNIRRECORRIBILIDADE, UNICIDADE OU SINGULARIDADE RECURSAL 5 7) PRINCÍPIO DA CONSUMAÇÃO modificar. Ligado a preclusão. Depois de interposto um recurso não é mais possível aditar ou Exceção:... 8) VOLUNTARIEDADE Remessa Ex Officio ou Recurso Ex Officio: Decreto 779, 21/08/69, art. 1º, V. Súmula 303 do TST limitou as hipóteses de remessa ex officio. 9) PROIBIÇÃO DA REFORMATIO IN PEJUS