CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE JATAÍ - CESUT A s s o c i a ç ã o J a t a i e n s e d e E d u c a ç ã o
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- Fernanda Rodrigues Terra
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1 EMENTA: Recursos Trabalhistas. Execução Trabalhista. Dissídio Coletivo. Procedimentos Especiais. OBJETIVOS GERAIS Proporcionar ao aluno o conhecimento sobre o processamento dos recursos, execução, dissídio coletivo e procedimentos especiais adotados perante a justiça laboral, apresentando questões de ordem prática e da atualidade, além de correlacionar a matéria com as questões constitucionais e ao direito Processual Civil. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Adquirir e estimular o conhecimento do Processo Trabalhista, destacando a importância da disciplina para a prática forense; Adquirir conhecimentos sobre o manejo dos recursos apropriados e dos tramites da execução trabalhista, bem como a aplicação subsidiária do Código de Processo Civil. Desenvolver o raciocínio jurídico e reflexão do acadêmico sobre temas polêmicos e atuais do Processo do Trabalho, demonstrando as posições jurídicas divergentes com o objetivo de habituar-se ao debate de teses, avançando para além dos manuais tradicionais e dos textos legais CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1.0 RECURSOS TRABALHISTAS 1.1Conceito e natureza jurídica 1.2. Princípios recursais Duplo grau de jurisdição Princípio da unirrecorribilidade Princípio da fungibilidade ou conversibilidade Princípio da voluntariedade Princípio da proibição da reformatio in pejus Princípio da variabilidade 1.3. Peculiaridades recursais Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias Inexigibilidade de fundamentação Efeito devolutivo dos recursos Uniformidade de prazo para recurso Instância única nos dissídios de alçada 1.4. Efeitos dos recursos Devolutivo Suspensivo Translativo Substitutivo 1
2 Extensivo Regressivo 1.5. Juízos de admissibilidade 1.6. Pressupostos recursais objetivos e subjetivos Objetivos Subjetivos 1.7. Recursos em espécies Recurso ordinário Embargos de declaração Agravo de petição Agravo de instrumento Recurso de revista Generalidades Cabimento Súmulas e orientações jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho acerca da admissibilidade do recurso de revista Recurso de revista no procedimento sumaríssimo 2
3 Agravo regimental Embargos Recurso adesivo Recurso extraordinário Pedido de revisão 1.8. Reclamação correicional 1.9. Súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal 7.4. Adjudicação Remição Suspensão e extinção da execução Alienação por iniciativa particular 2.8. Execução contra a massa falida 2.9. Execução de contribuição previdenciária Execução contra a Fazenda Pública Introdução Prazo para oferecimento de embargos Precatório Débitos de pequeno valor 3.0 DISSÍDIO COLETIVO 3.1. Dissídio coletivo Conceito Poder normativo Cabimento Classificação Partes e iniciativa Competência de julgamento Procedimento Cláusulas constantes no dissídio coletivo 3.2. Sentença normativa Conceito e natureza Início da vigência Prazo Efeitos e coisa julgada Recursos efeitos Extensão Revisão Ação de cumprimento 3.3. Dissídio coletivo no serviço público 4.0. PROCEDIMENTOS ESPECIAIS 4.1. Ação rescisória Conceito e cabimento Requisitos Competência Legitimidade Ação rescisória e sentença homologatória de acordo Juízo rescindente e rescisório Hipóteses de cabimento 3
4 Petição inicial Processamento Prazo Recurso 4.2. Mandado de segurança Conceito e natureza jurídica Competência Condições específicas e hipóteses de cabimento Não-cabimento Processamento 4.3. Ação civil pública Conceito Cabimento na Justiça do Trabalho Proteção dos interesses e direitos difusos, coletivos e individuais homogêneos Legitimidade do Ministério Público do Trabalho Outros legitimados e litisconsórcio Objeto Tutela preventiva Prescrição Coisa julgada e litispendência ESTRATÉGIAS DE ENSINO E APRENDIZAGEM (METODOLOGIAS DE SALA DE AULA) As aulas serão expositivas e dialogadas. A exposição do conteúdo se dará através da utilização de quadro e giz, bem como através de meios audiovisuais disponíveis na instituição. AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Durante o semestre o aluno será continuamente avaliado, através de três avaliações com datas pré-determinadas pela instituição de ensino, que será individual, buscando a reflexão e resolução de problemas práticos e teóricos. Ainda a título de composição de notas, os acadêmicos serão submetidos a avaliação por intermédio de seminários com apresentação oral e individual de cada aluno, bem como a leitura de obra clássica, que tem o condão de preparar o acadêmico para o mercado de trabalho, realizando sustentação oral e apresentando opiniões críticas a respeito do direito e da legislação em vigor. BIBLIOGRAFIA BÁSICO: 4
5 BRASIL. CLT, CPC, Legislação Previdenciária e Constituição Federal. 8.ed. São Paulo: Saraiva, (Códigos 4 em 1 Saraiva). BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília: Senado Federal, MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 27.ed. São Paulo: Atlas, COMPLEMENTAR CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 38.ed.rev.atu. São Paulo: Saraiva, EDITORA SARAIVA. Vade Mecum Saraiva. 15.ed.atu.amp. São Paulo: Saraiva, LEITE. Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito processual do trabalho. 9.ed. São Paulo: LTr, SA SARAIVA Renato. Curso de direito processual do trabalho. 8.ed.rev.atu.amp. São Paulo:Método, SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. 4.ed. São Paulo: LTr,
PROGRAMA DE DISCIPLINA
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