- 2. Debates em grupo de casos concretos com a apresentação dos resultados para análise conjunta da turma.

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1 Este Plano de Curso poderá sofrer alterações a critério do professor e/ou da Coordenação. DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO-DPT PROFESSOR TITULAR: CARLOS HENRIQUE BEZERRA LEITE PROFESSORA ASSISTENTE: LAÍS DURVAL LEITE TURMA: 9º AM PLANO DE CURSO 2014/1 UNIDADE DE TRABALHO APRESENTAÇÃO UNIDADE I PRINCÍPIOS E SINGULARIDADES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO UNIDADE II - COMPETÊNCIA OBJETIVO(S) DE ENSINO (POR UNIDADE) Apresentação do professor e dos alunos. Apresentação dos conteúdos, da metodologia, da bibliografia e da avaliação da aprendizagem. Conceito de Direito Processual do Trabalho. Fontes e Princípios do Processo do Trabalho. Autonomia do Direito Processual do Trabalho. Singularidades do Processo do Trabalho. Jurisdição e Competência. Competência Internacional e Interna. Classificações. Modificações de Competência. Artigo 114 da CF/88. Competência Territorial (art. 651 da CLT). Competência funcional. Jurisdição e Competência DETALHAMENTO DOS CONTEÚDOS DE ENSINO 1) Conhecer o professor e os demais colegas. 2) Conhecer os objetivos gerais e específicos da disciplina, bem como as metas a serem atingidas ao longo do semestre. 3) Expor a proposta de avaliação, bem como algumas advertências Quanto à presença e cumprimento de prazos. 4) Comprometer-se em atingir os objetivos formulados e cumprir as metas estabelecidas. 1) Conceituar direito processual do trabalho 2) Identificar os princípios gerais e especiais do direito processual do trabalho (DPT). 3) Examinar as peculiaridades do DPT. 4) Identificar nas novas leis processuais algumas mudanças que possam refletir no DPT. - Definir jurisdição e competência - Apresentar as classificações de competência com estudo pormenorizado sobre cada uma delas. - Estudar competência internacional. - Discutir a competência da JT após a EC 45. TOTAL DE AULAS/ OU CARGA HORÁRIA ESTRATÉGIAS DE ENSINO 1 Leitura e discussão dos objetivos traçados, dos instrumentos de avaliação e respectivos critérios. Exposição sobre a importância da matéria e questões relacionadas ao tema a fim de despertar no aluno o interesse pelo estudo. 2 Exposição dialogada, leitura e interpretação de texto, discussão de jurisprudência ATIVIDADES PRÁTICAS / INTERDISCIPLINARES / OUTRAS N/C REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Plano de curso

2 UNIDADE III ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA TRABALHISTA UNIDADE IV AÇÃO TRABALHISTA INDIVIDUAL E COLETIVA UNIDADE V SUJEITOS DA RELAÇÃO JURÍDICA PROCESSUAL Jurisdição (Unidade II de Direito Processual Civil I 1º período) Jurisdição e Competência Competência (Unidade III de Direito Processual Civil I 1º período) Competência internacional e interna Direito Internacional Público: Relação com o Direito Interno (Unidade I de Direito Internacional 10º período) História da Justiça do Trabalho. A Organização Constitucional. O TST. Os TRT's. As Varas do Trabalho. Ministério Público do Trabalho. Ação Individual. Assistência sindical. Representação e substituição processuais. Ações singulares e plúrimas. Ação Coletiva. Natureza e objeto. Dissídio de natureza econômica. Dissídio de natureza jurídica. Competência. Legitimação. Ações de natureza dúplice. Ação Coletiva Litispendência, conexão, continência e coisa julgada nas ações coletivas (Unidade VI de Direito Processual Civil VI 10º período) Partes e Procuradores. Jus postulandi. A figura do advogado e a tecnização. Responsabilidade processual. Juiz Trabalhista. Litisconsórcio e Intervenção de Terceiros. - 1) Apresentar a história da Justiça do Trabalho 2) Situar a organização judiciária trabalhista no âmbito da Constituição Federal. 3) Estudar a composição do TST, TRT 4) Analisar o MPT e as suas funções - Relembrar, na Teoria Geral do Processo, a natureza jurídica da ação, conceito, condições da ação e elementos. 1) Classificar as ações trabalhistas (individuais,, coletivas stricto sensu ou dissídios coletivos e ações coletivas lato sensu), apresentando suas particularidades 1) apresentar as partes, o litisconsórcio e a capacidade de ser parte. 2) Analisar o jus postulandi e a questão dos honorários advocatícios. 3) Verificar a questão de representação e assistência. 4) Estudar a substituição processual, sucessão processual, 1 Exposição dialogada 2 Exposição dialogada

3 UNIDADE VI PROCESSO TRABALHISTA DO CONHECIMENTO Processo e Procedimento. Pressupostos Processuais. Procedimentos comuns ordinário, sumário e sumaríssimo. Procedimentos especiais. Exceções/incidentes. A audiência trabalhista. Formação, Suspensão e Extinção do Processo.. Processo de Conhecimento Atos processuais (Unidade VII de Direito Processual Civil I 3º Processo de Conhecimento Comunicação dos Atos Processuais (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º deveres das partes e dos procuradores e litigância de má-fé. 5) Verificar a possibilidade de intervenção de terceiros no processo trabalhista. 1) Estudar os tipos de procedimento no processo do trabalho: comum (ordinário, sumário e sumaríssimo), especial e procedimentos após a EC 45. 2) Analisar os atos processuais e respectiva comunicação, os termos processuais, prazos e despesas. 3) Verificar a aplicação dos pressupostos processuais no processo do trabalho. 4) Estudar a formação, suspensão e extinção do processo trabalhista. jurisprudência, simulação de audiência. UNIDADE VII NULIDADES DOS ATOS PROCESSUAIS UNIDADE VIII PETIÇÃO INICIAL E RESPOSTA DO RÉU Processo de Conhecimento Conceito de Procedimento, tipos de procedimento e a sua escolha (Unidade I de Direito Processual Civil II 4º Nulidades dos atos processuais trabalhistas. Princípios das nulidades processuais. Atos nulos, anuláveis e inexistentes. Arguição e decretação das nulidades. (Unidade VII de Direito Processual Civil I 3º Nulidades dos atos processuais. (Unidade VII de Direito Processual Civil I 3º Petição Inicial Trabalhista. Causa de pedir. Individuação e substanciação. Os pedidos. Cumulação de pedidos. Interpretação dos pedidos em face da causa de pedir trabalhista. Resposta do Réu. Contestação. Defesas processuais: direta e 1) Estudar a teoria das nulidades processuais aplicadas ao processo do trabalho. 2) Apresentar as modalidades de preclusão e os casos de prescrição e decadência. 1) Análise da petição inicial trabalhista e seus requisitos. 2) Estudo sobre os pedidos e causa de pedir 3) Apresentação das modalidades de defesa: contestação, exceção e reconvenção. 4) Análise de cada modalidade de 1 Estudo de casos, 4 Estudo de casos, jurisprudência, oficina

4 UNIDADE IX TEORIA GERAL DAS PROVAS E PROVAS EM ESPÉCIE indireta. Defesas de mérito: indiretas e diretas. Prescrição e decadência. Exceções de incompetência, suspeição e impedimento. Reconvenção. Revelia e contumácia. Confissão. Petição Inicial Trabalhista Fase Postulatória. Petição inicial (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Resposta do Réu Resposta do Réu (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Exceções de incompetência relativa Exceções (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Prescrição. Decadência Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho (Unidade VII de Direito do Trabalho I 7º Prescrição. Decadência A decadência e a prescrição (Unidade VII de Direito Civil I 2º Reconvenção Reconvenção (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Revelia e contumácia Revelia e contumácia (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Teoria Geral das Provas. Conceito e Objeto. Tipos de Prova. Meios de Prova. Prova Emprestada. Provas em Espécie. Confissão. Interrogatório e depoimento pessoal. Prova testemunhal. Prova documental. Prova pericial. Inspeção judicial. Teoria Geral das Provas Teoria Geral das Provas (Unidade VI de Direito Processual Civil II 4º Provas em Espécie Provas em Espécie (Unidade VII de Direito defesa. 5) Estudo sobre a revelia e seus efeitos. 1) Rever a teoria geral das provas pelo enfoque trabalhista. 2) Enfatizar as formas de produção de prova oral jurídica e simulação de audiência 3. Elaboração de peças processuais. SIMULAÇÃO. jurisprudência, simulação de audiência SIMULAÇÃO

5 Processual Civil II 4º UNIDADE X SENTENÇA TRABALHISTA INDIVIDUAL E COLETIVA UNIDADE XI RECURSOS Sentenças declaratórias. Sentenças constitutivas. Sentenças condenatórias. Sentenças mandamentais. Sentenças executivas lato sensu. Requisitos essenciais e complementares da sentença trabalhista. Coisa julgada. Sentenças declaratórias. Sentenças constitutivas. Sentenças condenatórias. Sentenças determinativas ou instáveis Sentença: conceito, espécies, requisitos de validade e efeitos (Unidade I de Direito Processual Civil III 5º Coisa julgada Coisa julgada. Limites objetivos e subjetivos da coisa julgada (Unidade I de Direito Processual Civil III 5º Conceito de recurso. Princípios recursais. Pressupostos de admissibilidade. Recurso Ordinário; Recurso de Revista. Embargos. Agravo de Petição. Agravo de Instrumento. Agravo Regimental e Interno. Embargos de Declaração. Reclamação Correicional. Princípios recursais no Processo civil (Unidade II de Direito Processual Civil III 5º 1) Apresentar as modalidades de sentença exemplificando com as situações da praxe trabalhista. 2) Analisar a coisa julgada, inclusive a teoria da relativização. 1) Estudar o RO e suas características. 2) Estudar o RR e suas características 3) Estudar os Embargos e suas características 4) Estudar os Agravos (de petição e de instrumento) e suas características 5) Apresentar as Reclamações Correicionais e sua aplicabilidade no processo do trabalho. 1 Estudo de casos, jurisprudência, oficina jurídica e simulação de audiência 4 Estudo de casos, 3. Elaboração de sentença (SIMULAÇÃO). BIBLIOGRAFIA BÁSICA OBRA 1 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 12. ed. São Paulo: LTr, OBRA 2 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: Saraiva, OBRA 3 SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr, 2013.

6 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR GIGLIO, Wagner D. Direito processual do trabalho. São Paulo: Saraiva, JORGE NETO, Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Manual de direito processual do trabalho. São Paulo: Atlas, LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Manual de processo do trabalho. São Paulo: LTr, 2014 (prelo). MARTINS, Sérgio Pinto. Direito processual do trabalho. São Paulo: Atlas, TEIXEIRA FILHO, Manoel Antonio. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr, 2009, 3 v. Sugere-se, ainda, a leitura de revistas especializadas, como Revista de Legislação do Trabalho-LTr, Revista Síntese Trabalhista, Revista Genesis e Revista de Direito do Trabalho (RT). AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 1- CRITÉRIOS 1.1 Serão 02 (duas) provas escritas, uma por bimestre, com questões objetivas e discursivas, cada uma valendo 10 (dez) pontos. 1.2 Questionários sobre todas as unidades do plano de curso. A não entrega dos questionários nas datas designadas pelo professor implicará a perda de até 01 (um) ponto na nota obtida em cada bimestre. 1.3 Tanto nas provas escritas quanto nos questionários serão avaliados: a) a capacidade de interpretação e argumentação; b) o rigor da linguagem e dos conceitos jurídicos; c) a organização, o esmero e a grafia nos textos elaborados pelo(a) aluno(a). 1.4 Assiduidade, pontualidade e participação em sala de aula poderão, a critério do professor, valer até 01 (um) ponto extra. 2- CRONOGRAMA DA AVALIAÇÃO: a) 1 bimestre: a definir b) 2 bimestre: a definir

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