Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

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1 Plano de Trabalho Docente 2014 Ensino Técnico Etec Etec: PROFESSOR MASSUYUKI KAWANO Código: 136 Município: TUPÃ-SP Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio em Técnico de Contabilidade Qualificação: Componente Curricular: DIREITO COMERCIAL E EMPRESARIAL Módulo: I C. H. Semanal: 2,5 Professor: LUIZ ANTÔNIO SIRPA I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. - Identificar e interpretar a legislação que regula as atividades de comercialização, tais como as normas referentes aos direitos do consumidor, aos contratos comerciais, as normas de higiene e segurança, ao comércio exterior, às questões tributárias e fiscais. - Interpretar a legislação. - Aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa. - Preencher contrato social.

2 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Direito Comercial e Empresarial Módulo: I Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas - Analisar com criticidade a 1 - Diferenciar dentro do ordenamento legal 1 - Instituição do Direito Público e 1 abrangência do Direito Público e as normas do Direito Público e Privado. Privado. Privado. 2 - Interpretar dentro do Ordenamento Jurídico, as funções e as normas dos vários institutos legais. 2 - Detectar e indicar os textos legais nas diversas formas de normatização. 2 - Tipos de Direito e Hierarquia das Leis. 3 - Interpretar e aplicar as normas do Direito Civil e a sua abrangência contábil. 3 - Aplicar as normas do Direito Civil, no exercício da profissão contábil. 3 - Direito Civil: pessoa física e jurídica; obrigações enquanto pessoa Jurídica contábil; a contabilidade e o novo Código Civil; 4 - Analisar e interpretar a Legislação Tributária como ferramenta de gestão. 4 - Aplicar corretamente as normas tributárias, na elaboração do planejamento tributário. 4 - Direito Tributário: princípios constitucionais tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria; 5 - Analisar e interpretar a Legislação Trabalhista. 5 - Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. 5 - Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias; horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade; periculosidade.

3 6 - Elaborar os vários tipos de contrato, analisando as suas implicações a luz do Direito. 6 - Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais. 6 - Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: marcas e patentes etc.

4 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Direito Comercial e Empresarial Módulo: I Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês 1- Diferenciar dentro do Ordenamento Legal as normas do Direito Público e Privado. 2- Detectar e indicar os textos legais nas diversas formas de normatização. 1- Instituição do Direito Público e Privado. 2- Tipos de Direito e Hierarquia das Leis. - Aulas expositivas com a apresentação dos conceitos acadêmicos e jurídico do Direito Público e Privado Introdução ao Estudo do Direito. - Exercícios práticos individuais e em equipe sobre os temas abordados. - Aulas expositivas e dialogadas; - Apresentação e discussão sobre os temas; - Discussões e conclusões individuais e em equipe sobre os temas abordados. - Exercícios práticos individuais e em equipe sobre os temas. - Atividade prática de pesquisa a a 20.02

5 3- Aplicar as normas do Direito Civil, no exercício da profissão contábil. 3- Direito Civil: pessoa física e jurídica; obrigações enquanto pessoa jurídica contábil; a contabilidade e o novo Código Civil. - Aulas expositivas e dialogadas; - Análise de situações-problema referentes a cada tema; - Exercícios práticos individuais e em equipe sobre os temas abordados. - Aulas no laboratório de informática; pesquisa em sites especializados; a Aplicar corretamente as normas tributárias, na Elaboração do planejamento tributário. 4- Direito Tributário: princípios constitucionais Tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria. Aulas expositivas e dialogadas; - Estudos de casos; - Trabalho em equipe; - Aulas no laboratório de informática; pesquisa em sites especializados; a 03.04

6 5- Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. 5- Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias; horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade. - Aulas expositivas e dialogadas; - Análise de situações-problema; - Atividade prática individual e em equipe; - Estudo e análise em classe, de casos reais; - Laboratório de Informática pesquisa. - Avaliação escrita e oral individual e em equipe a Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais. 6- Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: marcas e patentes etc. - Aulas expositivas e dialogadas - Análise e preparação de contratos comerciais. - Exercícios práticos individuais e em equipe sobre os temas abordados. - Atividade de pesquisa - individual e em equipe; a 13.06

7 IV - Plano de Avaliação de Competências Componente Curricular: Direito Comercial e Empresarial Módulo: I Competência Instrumentos de Critérios de Indicadores de Domínio (por extenso) Avaliação Desempenho 1- Analisar com - Ser capaz de entender a - Interpretação de textos - Assimilação do criticidade a abrangência razão da existência do técnicos e legais; conteúdo; do Ordenamento Jurídico Ordenamento Jurídico; - Discussões em - Interesse; e o Direito Público e equipe; - Execução das Privado. - Questões escritas; atividades; - Trabalho em equipe; - Cooperação; - Assiduidade; Evidências de Desempenho que domina os conceitos básicos e acadêmicos sobre a estrutura do Ordenamento Jurídico Brasileiro, conforme embasamento teórico. 2- Interpretar dentro do Ordenamento Jurídico, as funções e as normas dos vários institutos legais. - Ser capaz de identificar abrangência do Direito Público, Privado e a hierarquia da legislação; - Interpretação de textos técnicos e legais; - Questões escritas; - Pesquisa; - Participação efetiva - Assimilação do conteúdo - Interesse; - Execução das atividades. que é capaz de distinguir o Direito Público, Privado e a hierarquia da legislação, no âmbito organizacional. 3- Interpretar e aplicar as normas do Direito Civil e a sua abrangência contábil. - Entender a Legislação Civil no âmbito contábil; entender os conceitos de Pessoa Física e Jurídica. - Interpretação de textos técnicos e legais; - Questões escritas; - Análise de situaçãoproblema (estudo de caso); - Assiduidade; - Cooperação; - Participação efetiva - Assimilação do conteúdo; que é capaz de distinguir a legislação civil no âmbito organizacional e contábil.

8 - Interesse. 4- Analisar e interpretar a Legislação Tributária como ferramenta de gestão. - Contribuir nas estratégias de sucesso para a empresa. - Interpretação de textos técnicos e legais; - Debate; - Questões escritas; - Pesquisa; - Execução atividades; - Assiduidade; das saber os conceitos básicos do Direito Tributário; interpretar a legislação tributária e as diferentes competências quanto a tributos. 5- Analisar e interpretar a legislação trabalhista. - Identificar as melhores opções dentro da Legislação Trabalhista e contribuir para o sucesso da relação capital e trabalho. - Questões escritas; - Pesquisa; - Interpretação de textos técnicos e legais; - Debate; - Questões escritas - Análise de situaçãoproblema. - Solução de questões práticas; - Participação efetiva - Assimilação do conteúdo; - Interesse; - Execução das atividades; - Assiduidade; - Cooperação; saber acessar e interpretar os conceitos básicos pertinentes a deveres e obrigações de empregados e empregadores na Legislação Trabalhista CLT e CF. 6- Elaborar os vários tipos de contrato, analisando as suas implicações a luz do Direito. - Entender a legislação referente ao Direito da Empresa e diferentes modalidades de contrato. - Interpretação de textos técnicos e legais; - Questões escritas; - Pesquisa; - Participação efetiva - Assimilação do conteúdo; - Interesse; que consegue Identificar e acessar a legislação pertinente ao Direito da Empresa e diferentes

9 - Peça prática. - Execução das atividades; - Assiduidade; - Assimilação do conteúdo; - Interesse; - Execução das atividades; - Assiduidade. modalidades de contrato, no Código Civil.

10 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) - BULOS, Uadi Lammêgo - Constituição Federal Anotada, 2ª edição, Ed. Saraiva; - NEGRÃO, GOUVÊA, Theotônio Negrão, José Roberto F. Gouvêa - Código Civil e Legislação Civil em Vigor; 23ª ed., Editora Saraiva; - CARRION, Valentin - Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho, Legislação Complementar e Jurisprudência, 28ª ed., Ed. Saraiva; - SERETTE, Caio Flávio Noções de Direito Ed. Texto Novo; - MARTINS, Sérgio Pinto - Instituições de Direito Público e Privado 9ª ed., Ed. Atlas; - PALAIA, Nelson Noções Essenciais de Direito 3ª. Ed.; Ed. Saraiva; - Utilização de pesquisa sobre informações da atualidade, em empresas e ou meios de comunicação, que reflitam sobre os temas a serem desenvolvidos no componente curricular; - Pesquisa em sites especializados na Internet Laboratório de Informática da Unidade Escolar, bem como, Tablet, Notebooks, celulares dos alunos, para atividades em equipe e individual, sobre os temas desenvolvidos na disciplina; - Utilização em sala de aula, de reportagens, vídeos, filmes, slades, revistas, telejornais, relacionados aos temas desenvolvidos na disciplina. VI Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) Avaliação Contínua (ou de acompanhamento) e Recuperação Contínua. O Aluno que tiver dificuldade de aprendizado será monitorado continuamente e será proposta a recuperação do mesmo; porém, sem prejudicar os demais. Neste sentido serão pedidas atividades em classe. O método consiste em revisão do conteúdo através de bibliografia apropriada. Resolução de exercícios e apresentação de relatórios. VII Identificação: Nome do professor: Luiz Antônio Sirpa Assinatura: Data: 08/02/2014 VIII Parecer do Coordenador de Curso: O Plano de Trabalho Docente confere com a proposta do Plano de Curso para o componente curricular, contendo as bases tecnológicas, habilidades e competências de acordo com o Currículo do ano de 2014 segundo o Laboratório de Currículo. Nome do coordenador: Jurandir Roberto Fernandes Assinatura: Data: 15/02/2014

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