VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO PRIMEIRAS IMPRESSÕES

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1 VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO PRIMEIRAS IMPRESSÕES PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL - ENDEREÇAMENTO: EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 90ª VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS/SP - Processo Nº Preâmbulo Contestação artigo 847 da CLT c/c artigo 300 e seguintes do CPC, aplicado por força do artigo 769 da CLT. - Fatos - Fundamentos Preliminar Não há. Prejudicial de Mérito DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL - Data do ajuizamento da ação: 12/04/2012 E Data de Admissão: 20/03/ Fundamentos: artigo 7º, XXIX, da CF; artigo 11, I, da CLT e Súmula 308, I, TST.

2 - Pronúncia da prescrição com relação às parcelas anteriores a 12/04/2007, e a consequente extinção do feito com resolução do mérito, nos termos do artigo 269, IV, do CPC (artigo 769 da CLT). Mérito A - DO NÃO CABIMENTO DE DANO MORAL PELA REVISTA NA BOLSA - Não há que se falar em indenização por danos morais, tendo em vista que a revista era feita na bolsa, separadamente e em sala reservada. Não violou a intimidade prevista no artigo 5º, X, da CF. O Poder Empregatício respeitou critérios de razoabilidade e proporcionalidade (Princípio da Ponderação de Interesses). B - DA NÃO CARACTERIZAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL - Havia norma interna empresarial conhecida por todos para não deixar a blusa fora da calça. Como reconhecido na petição inicial, efetivamente houve o esquecimento por parte do reclamante. Ainda que tal conduta fosse ilegal, para caracterização do assédio se exige reiteração de atos e perpetuação no tempo. - Advertência verbal - o Poder Empregatício respeitou critérios de razoabilidade e proporcionalidade (Princípio da Ponderação de Interesses). C - DO NÃO CABIMENTO DE HORAS EXTRAS - Artigo 7º, XIV, da CF e Súmula 423 do TST. - No presente caso, houve regular negociação coletiva autorizando turno ininterrupto de revezamento. D - DA LEGALIDADE DO ABONO PECUNIÁRIO DAS FÉRIAS - Artigo 130, inciso II, da CLT artigo 143, caput, da CLT. - Seis faltas injustificadas direito a 24 dias de férias; portanto, conversão de 1/3 = 8 dias.

3 E DA LEGALIDADE DA ANTECIPAÇÃO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - Artigo 2º, 2º, da Lei 4.749/65 O adiantamento será pago ao ensejo das férias do empregado sempre que este o requerer no mês de janeiro do primeiro ano. F DO TICKET- REFEIÇÃO E VALE- TRANSPORTE - Artigos 59 e 60 da Lei 8.213/91 previsão legal do auxílio-doença. - O auxílio-doença previdenciário é hipótese típica de suspensão do contrato de trabalho. - Súmula 440 do TST não seria aplicável a presente súmula, uma vez que o pedido não é de manutenção de plano de saúde ou de assistência médica, mas sim de verbas que só de justificam durante a prestação de serviço. G DA VALIDADE DA NOVAÇÃO OBJETIVA - Artigo 459, 1º da CLT e OJ 159 da SDI-1 do TST A alteração foi legal pois respeitou o limite do quinto dia útil do mês subsequente. REQUERIMENTOS FINAIS - Acolhimento da prejudicial de mérito, com a pronúncia da prescrição quinquenal e a consequente extinção do feito com resolução do mérito. - Improcedência de todos os pedidos. - Protesto por provas.

4 QUESTÕES QUESTÃO 1 a) A sentença não está sujeita ao duplo grau de jurisdição valor inferior a 60 salários mínios artigo 475, 2º, do CPC (aplicação subsidiária por força do artigo 769 da CLT) e Súmula 303, I, a, do TST. b) Artigo 100, 3º, da Constituição Federal; artigo 87, II, e parágrafo único, do ADCT e OJ 9 do Tribunal Pleno do TST. - Para Joana Requisição de Sentença de Pequeno Valor. - Guilherme precatório. QUESTÃO 2 a) O empregador deve pagar a comissão, ainda que não ocorra a quitação da parcela artigo 466, caput, 1º, da CLT; artigo 5º da Lei 3.207/57. b) A comissão e seus reflexos continuam sendo exigíveis, devendo ser pagos conforme o vencimento de cada parcela artigo 466, 2º, da CLT e artigo 6º da Lei 3.207/57. QUESTÃO 3 a) Artigo 7º, XV, da CF; artigos 67 e 68 da CLT e Lei 605/1949 explicar que o repouso semanal remunerado é hipótese de interrupção do contrato de trabalho. b) A concessão deveria ter ocorrido no 7º dia de trabalho e não no 8º dia como era concedido pela empresa. Assim, a consequência é o pagamento em dobro OJ 410 da SDI-I do TST.

5 QUESTÃO 4 a) Artigo 642-A, 1º, I e II, da CLT ( genericamente execução definitiva). Se a empresa não cumprir com suas obrigações, não pagar suas dívidas em execução definitiva. b) Artigo 27, IV, e artigo 29, V, da Lei 8.666/93 introduzidos pela Lei /2011.

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