Profa. Adriana Rodrigues

Transcrição

1 Profa. Adriana Rodrigues

2 Fundamentos e Evolução Fase de institucionalização Fase de constitucionalização Fase de incorporação Fase atual reforma trabalhista

3 Autotutela Autocomposição - Heterocomposição - Mediação - Arbitragem - Jurisdição

4 Conceito Hierarquia - Fontes Materiais - Fontes Formais

5 Introdução Regramentos básicos Princípios Gerais Princípios Constitucionais Princípios do Processo Civil Princípios específicos do Direito Processual do Trabalho Princípios peculiares do processo do trabalho

6 Instituída Integrada ao Poder judiciário CF/88 Arts. 111 a 116 EC 24/99 Extinção dos Classistas EC 45/04 Nova competência

7 Art. 111 da CF/88: São órgãos da Justiça do trabalho: I O Tribunal Superior do Trabalho; II Os Tribunais Regionais do Trabalho III Juízes do Trabalho. Graus de Jurisdição

8 Ingresso Juiz Substituto Garantias Vedações

9 1. Não há divisão em entrâncias (como ocorre na Justiça Comum). 2. Não há Varas especializadas. 3. Os tribunais são criados por regiões, e não por Estado. 4. Desde 1999 (EC nº 24), não há mais representação classista na Justiça do Trabalho 5. A EC 45/04 aumentou a competência

10 MPT - vinculado ao MPU juntamente com MPF, MPM e MP do DF e Territórios. CF/88 Plena autonomia funcional, administrativa e financeira. Art. 114, CF/88 Atua na defesa dos interesses sociais e individuais indisponíveis em controvérsias decorrentes da relação de trabalho Sua intervenção é justificada pelo interesse público.

11 Procurador-Geral do Trabalho: Colégio de Procuradores: Conselho Superior do MPT: Câmara de Coordenação e Revisão do MPT: Corregedoria do MPT:

12 conceito característias princípios

13 Material (ratione materiae): natureza da relação jurídica controvertida Territorial (ratione loci): local da relação controvertida (relativa) Em razão da pessoa (ratione personae): qualidade das partes envolvidas no processo Funcional (ou hierárquica): função desempenhada por cada juiz ou tribunal

14 Atos Termo Prazo

15 Conceito Vícios Princípios que regem as nulidades processuais trabalhistas

16 Particularidades - preposto Audiência Inicial, Instrução e Julgamento Una Comparecimento das Partes Ausência

17 Elementos da Ação Condições das Ações Classificação das Ações Pressupostos de Validade do Processo

18 Ordinário Sumaríssimo Sumário Procedimentos Especiais Ações monitórias, cautelares, ACP, dentre outras

19 Forma Valor da Causa Outros Requisitos Inépcia da Inicial Procedimento Sumaríssimo

20 Defesa indireta do processo Defesa indireta de mérito Defesa de mérito Contestação Reconvenção Exceção

21 Conceito Princípios dos recursos trabalhistas Pressupostos recursais Efeitos

22 Conceito São instrumentos processuais reconhecidos aos juridicamente interessados e à parte insatisfeita com uma prestação jurisdicional, capazes de provocar o reexame do mérito resolvido ou dos motivos da extinção de um processo sem a sua resolução Objetivo reformar Invalidar integrar ou mesmo esclarecer uma decisão judicial.

23 Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias Taxatividade Unirrecorribilidade ou singularidade Duplo grau de jurisdição Fungibilidade Vedação ao reformatio in pejus

24 Princípios da execução trabalhista Títulos executivos Competência Legitimidade Modalidades da execução Penhora Defesa do executado

25 Judiciais Sentenças condenatórias Acordo homologado em juízo Sentença homologatória de laudo arbitral Sentença estrangeira trabalhista homologada pelo STF O Formal e a certidão de partilha, quando a parte que coube ao beneficiário é crédito trabalhista Contribuições previdenciárias decorrentes de sentença ou acordo trabalhista Extrajudiciais Acordo CCPs TACs MPT

26 Será do próprio juiz ou tribunal que houver conciliado ou julgado originariamente o dissídio Para os títulos extrajudiciais será competente o juiz que teria competência para o processo inicial de conhecimento

27 Qualquer interessado, ou de ofício, pelo juiz ou presidente do Tribunal competente MPT em processos de competência originária deste ou no caso de dissídios em que assistem menores ou incapazes

28 Execução provisória Qunado o recurso interposto for recebido com efeito devolutivo Não pode ser de ofício Execução Definitiva Sentença transitada em julgado ou acordo homologado Inadimplemento dos acordos das CCPs e dos TACs

29 Art. 882 da CLT Nomeação de bens a penhora ordem

30 Embargos à execução Embargos de Terceiro

31 Ação Rescisória Ação de Consignação em pagamento Ação Possessória Ação Anulatória Ação Civil Pública Ação Monitória

32 GIGLIO, Wagner D. Direito processual do trabalho. Ed. Saraiva LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo : ltr. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito processual do trabalho. Ed. Atlas. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao processo do trabalho. Ed Saraiva RODRIGUES,José Augusto Pinto. Processo trabalhista de conhecimento. Ed. Ltr

33 ALMEIDA, Amador Paes. Curso prático de direito processual do trabalho ALMEIDA, Isis. Manual de direito processual do trabalho. Ed ltr. CARRION, Valentim. Comentários á CLT. Ed. Saraiva

34 PERIÓDICOS: LTR; CONSULEX MULTI-MÍDIA: Portal Universitário OUTRAS FONTES DE PESQUISAS:

35 19/02 apresentação do conteúdo e noções gerais 26/02 teoria geral fontes e princípios 05/03 organização da justiçado trabalho - MPT 12/03 competência da justiça do trabalho 19/03 atos, prazos e termos 26/03 ação e procedimento 02/04 avaliação parcial 09/04 avaliação oficial 16/04 petição inicial e resposta do réu 23/04 petição inicial e resposta do réu 07/05 recursos 14/05 execução trabalhista 21/05 ações cíveis admitidas no processo do trabalho 28/05 avaliação parcial 04/06 avaliação oficial

36 21/02 apresentação do conteúdo e noções gerais 28/02 teoria geral fontes e princípios 07/03 organização da justiçado trabalho - MPT 14/03 competência da justiça do trabalho 21/03 atos, prazos e termos 28/03 ação e procedimento 04/04 avaliação parcial 11/04 avaliação oficial 18/04 petição inicial e resposta do réu 25/04 petição inicial e resposta do réu 09/05 recursos 16/05 execução trabalhista 23/05 ações cíveis admitidas no processo do trabalho 30/05 avaliação parcial 06/06 avaliação oficial