O reconhecimento de um trabalho bem realizado Melhoria na empregabilidade. Ter seu nome mencionado na mídia

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1 MODALIDADE: Gestão de Pessoas CATEGORIA: Acadêmica Objetivo: O PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, categoria Acadêmica, objetiva premiar os trabalhos de natureza científica, referente a qualquer área ou aspecto relativo à gestão e desenvolvimento de pessoas. O participante deverá estar acima do terceiro semestre de cursos de graduação de Ensino Superior, ou estar matriculado ou ter concluído cursos de pós-graduação (especialização, lato sensu ou stricto sensu o participante deverá apresentar declaração da instituição em que está matriculado ou que tenha concluído). Destina-se a reunir trabalhos do Estado do Paraná, ficando reservado à ABRH-Paraná e à Comissão Julgadora o direito de impugnar qualquer trabalho com temas que se caracterizem como racista, discriminatório, e/ou façam apologia a drogas, bebidas, sexo, guerra, terrorismo ou que firam a ética, a moral e os bons costumes da sociedade em geral. B. Benefícios em participar e ser um dos ganhadores: Para as Universidades: Aumento da Competitividade frente à concorrência do mercado; Reconhecimento da Associação pelos trabalhos engajados com a realidade das organizações; Retenção dos alunos e sentimento de orgulho por estudarem em uma universidade reconhecida na qualidade dos serviços prestados. Ter sua marca divulgada na mídia (jornal; radio e TV) Para os alunos Aumento da empregabilidade. Ser aluno destaque na produção cientifica. Reconhecimento pessoal, profissional e social Para o Professor- Orientador O reconhecimento de um trabalho bem realizado Melhoria na empregabilidade. Ter seu nome mencionado na mídia C. Dos Trabalhos C1. Os Trabalhos deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional na Gestão de Pessoas, compatíveis com os objetivos do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON. C2. Os Trabalhos poderão ser de autoria individual, ou coletivo, sendo no máximo 6 participantes, ou em co-autoria, será entregue um troféu e um certificado para cada pessoa da equipe que realizou o trabalho.

2 C.3. Os trabalhos que concorrerem ao PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, deverão ser apresentados conforme a seguir: a) O trabalho deverá ser enviado: em Arquivo Word; Letra Arial ou Times New Roman; Fonte tamanho 12; margens esquerda e superior de 3 cm; direita e inferior de 2 cm, entrelinhas 1,5. b) Capa do projeto deverá conter: a modalidade, a categoria, o nome do trabalho (que deverá ser o mesmo da inscrição no site) e o(s) nome do(s) autor(es). c) Resumo: com visão geral até 1 (uma) lauda; d) Introdução: Tema, justificativa, objetivo geral e específico, problema, e hipóteses, o contexto em que foi desenvolvido, as principais premissas em que o projeto se baseia, até 2 (duas) laudas; e) Corpo do Trabalho: deverá conter a fundamentação teórica que sustenta o trabalho de pesquisa ou não, o detalhamento contendo a contextualização da situação que gerou a implantação do projeto, os parâmetros, apresentação dos resultados quantitativos e/ou qualitativos, a metodologia utilizada para pesquisa e outros dados relevantes ao entendimento do trabalho-- até 20 (vinte) laudas; f) Conclusão e demais comentários de encerramento - até 3 (três) laudas; g) Anexos: somente serão aceitos os anexos que façam parte do corpo do trabalho. Não serão aceitos anexos enviados separadamente. h) Bibliografia: - 1 (uma) lauda. C.4. Os projetos premiados serão objeto de divulgação por parte da ABRH-Paraná em seus veículos oficiais (Jornal Gazeta do Povo, Cidade Virtual da ABRH-Paraná). Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH-Paraná à importância do seu projeto para a sociedade. A ABRH-Paraná, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor (es) em seus projetos. Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH-Paraná à importância do projeto para a sociedade e comunidade local. A ABRH-Paraná, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor(es) em seus trabalhos. D. Das Inscrições D1. Todo participante poderá inscrever até dois projetos, ficando sujeito às cláusulas deste regulamento. D2. O prazo para as inscrições inicia-se em 05/03/2013 e termina em 02/09/2013 até às 23:59h D3. As inscrições deverão ser realizadas no site do Prêmio Ser Humano: neste site você estará acessando a cidade virtual, procure o Prédio do Prêmio Ser Humano e lá encontrará instruções sobre como postar o projeto. Os projetos deverão ser encaminhados para o identificando a Modalidade, a Categoria e o nome do projeto em que estão inscritos. É

3 necessário informar no o nome do responsável pelo projeto e pela inscrição. Não serão aceitos projetos para avaliação que não vierem por . D4. O participante não precisa ser associado às Seccionais vinculadas institucionalmente à ABRH-Nacional. D5. É vedada a participação dos membros da Comissão julgadora. D6. Somente trabalhos acadêmicos desenvolvidos no Estado do Paraná poderão participar e encaminhar a inscrição para concorrer ao Prêmio Ser Humano Paraná. D7. Os trabalhos inscritos deverão estar enquadrados em: TCC- TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: Destinado a alunos no final da graduação, pós-graduação ou MBA. No trabalho deverá constar o nome do professor orientador/técnico no assunto, seu currículo e a nota final atribuída no trabalho ou declaração de que o trabalho está em fase de conclusão e apresentação para Banca Examinadora ou professor responsável. PROJETO/PESQUISAS DE MESTRADO, DOUTORADO E PÓS DOC: Deverá constar o Orientador /Co-autor, assim como deverá constar seu currículo e a nota da Banca Examinadora ou declaração de que a tese está concluída ou em fase de conclusão. E. Do Júri e do Julgamento E1. Os trabalhos inscritos serão avaliados por um Júri convidado pela Diretoria de Projetos PREMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON da ABRH-Paraná, composto por até 3 pessoas do meio acadêmico e empresarial, especialistas no assunto, sendo duas pessoas do Paraná e uma pessoa de outro estado. E2. A Diretoria de Projetos PREMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON e o Júri são soberanos e de seu julgamento não caberá recurso algum. E3. Os critérios de avaliação estão descritos no item F do regulamento. Os critérios de avaliação em caso de empate serão definidos pela Diretoria Executiva da ABRH-PR. E4. A composição do júri será divulgada durante a cerimônia de entrega da premiação, prevista para o dia 07/11/2013 em local e horário a serem definidos. E5. As avaliações dos jurados ficarão sob guarda da ABRH-Paraná. E6. A ABRH-Paraná fará a divulgação oficial dos classificados para a premiação até o dia 04/11/2013, que será divulgado no portal do Prêmio Ser Humano: E7. Serão considerados classificados os projetos que atingirem a nota mínima de 35 pontos, equivalente a 70% da nota máxima de 50 pontos (50 pontos = nota de 1 a 10 em 5 fatores de avaliação).

4 E8. O comitê Organizador do PREMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON se reserva o direito de recusar projetos que não estejam enquadrados no escopo deste regulamento, ou que sejam de caráter preponderantemente publicitário. E9. O comitê organizador do Prêmio Ser Humano, se reserva o direito de não realizar a premiação se o número de projetos apresentados for inferior a três projetos inscritos na modalidade e categoria. F - Critérios de avaliação dos Trabalhos: Indicadores de Avaliação: Apresentação, Atualidade do Tema, Grau de Inovação, Qualidade do Conteúdo e Aplicabilidade. Cada indicador poderá receber nota de 0 a 10 pontos. F1 Apresentação: Este fator leva em conta o seguinte conjunto de aspectos: Estruturação geral do trabalho Distribuição das partes/capítulos Normas da ABNT Ordenação e clareza dos textos/conteúdos Ilustrações e outros elementos similares. F2 Atualidade do tema: Este fator leva em conta se o(s) tema(s) abordado(s) (conceitos, argumentos e métodos) está condizente com as versões mais atualizadas das teorias a que correspondem, ou se são compatíveis com o estágio de evolução ou realidade atual do mundo das organizações, e do ambiente social e econômico em que estão inseridas. Considera-se atualizada uma teoria que, mesmo surgida há mais tempo, continua viva e aplicada nas organizações com ajuste/adequação de métodos e estratégias. F3 Grau de Inovação: Este fator considera especialmente a inovação por meio de diferentes/inéditas e bem sucedidas maneiras de aplicar uma teoria ou filosofia organizacional e de gestão, ou diferentes/inéditas maneiras de resolver problemas de gestão de pessoas nas organizações, com aplicação simples ou combinada de teorias, técnicas e estratégias de implementação de projetos, planos e programas. F4 Qualidade do Conteúdo: Este fator considera essencialmente a propriedade, a consistência, a abrangência e a suficiência dos temas abordados. Fatores que ajudam a obter uma melhor qualidade do conteúdo: boa combinação de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações e figuras, que contribuem para tornar as ideias mais convincentes, claras e assimiláveis. F5 Aplicabilidade: Este fator leva em conta a aplicação prática do tema apresentado no projeto, bem como de agregar valores e contribuir para a solução de problemas complexos ou melhoria de resultados nas organizações, relativamente à administração de planos e sistemas de Recursos Humanos ou gestão de pessoas, ambientes de trabalho e relações trabalhistas. G. Da Premiação G1. Serão premiados os 3 (três) primeiros colocados nessa categoria, entre os Trabalhos que atingirem as maiores notas na classificação.

5 G2. O professor orientador e co-autor também serão homenageados, recebendo um certificado. G3. A premiação dos Trabalhos será realizada durante a Cerimônia de Premiação, no dia 07/11/2013, em local e horário a serem definidos e informados oportunamente. G4. Os projetos não classificados não serão divulgados em hipótese alguma. Os projetos ficarão à disposição de seus autores, pelo prazo de dois meses, após a data da divulgação dos resultados aos participantes, sendo incinerados após este prazo. Uma cópia impressa e o CD dos trabalhos premiados ficarão guardados na ABRH-PR pelo prazo de 5 (cinco) anos. G5. Os gabaritos finais de notas não serão divulgados e ficarão em poder da ABRH-Paraná. G6. Os premiados (1º, 2º e 3º Lugares) receberão os seguintes prêmios: Certificado de Premiação Troféu Prêmio Ser Humano Divulgação de sinopse do Trabalho no site do Prêmio Ser Humano. Divulgação de sinopse do Trabalho na página da ABRH-Paraná, veiculada no Jornal "Gazeta do Povo". G7. A ABRH- Paraná não remunerará de nenhuma forma os trabalhos premiados e divulgados como acima descrito, sendo a título gratuito. G8. A ABRH-Paraná reserva-se o direito de não conceder os prêmios na hipótese de os Trabalhos concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado, se não preencherem os requisitos previstos neste regulamento, ou se forem considerados plágio. G9. É de responsabilidade do autor a autenticidade de autoria do trabalho apresentado, sendo vedado plágio, cópia, entre outros, constituindo infração grave ao Regulamento. G10. A ABRH-Paraná não se responsabiliza pela autenticidade da autoria dos trabalhos apresentados, sendo isenta de qualquer responsabilidade, respondendo o apresentante do trabalho exclusivamente pela utilização indevida de trabalhos de terceiros. H. Da Divulgação H1. A ABRH-Paraná promoverá a ampla divulgação do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, em todas as suas fases, em seus veículos de comunicação oficiais. H2. Ao se inscreverem, os candidatos ao PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, certos de que têm seus direitos autorais resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização gratuita de seu nome, voz, imagem e projeto inscrito para a divulgação nos veículos próprios da ABRH-Paraná. I. Das Disposições Finais I1. As datas e informações não definidas neste regulamento, para as etapas do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, serão divulgadas em tempo hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH-Paraná.

6 I2. Prazos: - Data de inicio das inscrições: 05/03/ Data e horário final para o envio dos trabalhos via dia 02/09/2013 até às 23:59h - Divulgação oficial dos trabalhos classificados: 04/11/ Cerimônia de entrega dos prêmios: 07/11/2013 I3. Ao ser inscrito, o candidato concorda com todas as disposições deste regulamento, sendo que o ato de inscrição implica automaticamente na cessão dos respectivos direitos de reprodução para fins não comerciais. I4. Os casos omissos deste regulamento serão decididos pela Diretoria Executiva da ABRH- Paraná. I5 O não cumprimento dos prazos previstos neste regulamento para inscrição e entrega dos trabalhos será considerado infração ao regulamento, sendo o participante automaticamente desclassificado, com exceção de caso fortuito ou força maior. J. Fica, desde já, eleito o Foro de Curitiba, para dirimir dúvidas do presente Regulamento. K. Coordenação Coordenação Geral do Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton: Maria Alice P.M.Claro Diretora de Projetos da ABRH-Paraná (site: e )

7 MODALIDADE: Gestão de Pessoas CATEGORIA: Empresa A. Objetivo: O PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, categoria Empresa, premia projetos relacionados à Gestão de Pessoas, implantados, preferencialmente desenvolvidos por equipes, no âmbito da organização, seja ela de qualquer ramo de atividade. Destina-se a reunir trabalhos do estado do Paraná, ficando reservado à ABRH-Paraná e à Comissão Julgadora o direito de impugnar qualquer trabalho com temas que se caracterizem como racista, discriminatório, e/ou façam apologia a drogas, bebidas, sexo, guerra, terrorismo ou que firam a ética, a moral e os bons costumes da sociedade em geral. B. Dos Projetos B1. Os projetos deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional da Gestão de Pessoas, compatíveis com os objetivos do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON. B2. Os Projetos que concorrerem ao PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, deverão ser apresentados conforme a seguir: a) O projeto deverá se enviado: em Arquivo Word; Letra Arial ou Times New Roman; Fonte tamanho 12; margens esquerda e superior de 3 cm; direita e inferior de 2 cm, entrelinhas 1,5. b) Capa do projeto deverá conter: a modalidade, a categoria, o nome do projeto (que deverá ser o mesmo da inscrição no site) e o(s) nome do(s) autor(es). c) Resumo: com visão geral - até 2 (duas) laudas; d) Introdução: Objetivo geral e específicos, o contexto em que foi desenvolvido, as principais premissas em que o projeto se baseia, a metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes ao entendimento da solução ou proposta de melhoria- até 2 (duas) laudas; e) Corpo do Projeto: deverá conter o desenvolvimento da solução, o detalhamento contendo a contextualização da situação que gerou a implantação do projeto, os objetivos, os parâmetros, o desenvolvimento e resultados quantitativos e qualitativos - até 20 (vinte) laudas; f) Conclusão e demais comentários de encerramento - até 3 (três) laudas; g) Anexos: somente serão aceitos os anexos que façam parte do corpo do trabalho. Não serão aceitos anexos enviados separadamente. h) Bibliografia: - 1 (uma) lauda. B.3. Os projetos premiados serão objeto de divulgação por parte da ABRH-Paraná em seus veículos oficiais (Jornal Gazeta do Povo, Cidade Virtual da ABRH-Paraná). Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH-Paraná à importância do seu projeto para a sociedade. A ABRH-Paraná, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor (es) em seus projetos.

8 C. Das Inscrições C1. A empresa poderá inscrever até dois projetos, ficando sujeito às cláusulas deste regulamento. C2. Os projetos deverão descrever uma prática em Gestão de Pessoas, apresentando o resultado obtido. Os cases deverão ter um ciclo completo de implantação e deverão representar ações e resultados do ano anterior ou corrente. C.3. O prazo para as inscrições inicia-se em 05/03/2013 e termina em 02/09/2013. C4. As inscrições deverão ser realizadas no site do Prêmio Ser Humano: neste site você estará acessando a cidade virtual, procure o Prédio do Prêmio Ser Humano e lá encontrará instruções sobre como postar o projeto. Os projetos deverão ser encaminhados para o identificando o Tema, a Modalidade e a Categoria em que estão inscritos. O tema descrito na inscrição deverá ser o mesmo descrito na capa do projeto. É necessário informar no o tema do projeto e os dados para contato. Não serão aceitos projetos para avaliação que não vierem por . C5. A empresa não precisa ser associado às Seccionais vinculadas institucionalmente à ABRH- Nacional. C6. É vedada a participação dos membros da Comissão julgadora e outras seccionais. C7. Somente empresas localizadas no Estado do Paraná poderão participar do PREMIO SER HUMANO LUIS HAMILTON BERTON DA ABRH- Pr. D. Do Júri e do Julgamento D1. Os Projetos inscritos serão avaliados por um Júri convidado pela Diretoria de Projetos PREMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON da ABRH-Paraná, composto por até 3 pessoas do meio acadêmico e empresarial, especialistas no assunto, sendo duas pessoas do Paraná e uma pessoa de outro estado. D2. A Diretoria de Projetos PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON e o Júri são soberanos e de seu julgamento não caberá recurso algum. D3. Os critérios de avaliação estão descritos no item E do regulamento. Os critérios de avaliação em caso de empate serão definidos pela Diretoria Executiva da ABRH-PR. D4. A composição do júri será divulgada durante a cerimônia de entrega da premiação, prevista para o dia 07/11/2013, em local e horário a serem definidos. D5. As avaliações dos jurados ficarão sob guarda da ABRH-Paraná. D6. A ABRH-Paraná fará a divulgação oficial dos classificados para a premiação até o dia 04/11/2013, que será divulgado no portal do Prêmio Ser Humano:

9 D7. Serão considerados classificados os projetos que atingirem a nota mínima de 35 pontos, equivalente a 70% da nota máxima de 50 pontos (50 pontos = nota de 1 a 10 em 5 fatores de avaliação). D8. O comitê Organizador do PREMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON se reserva o direito de recusar projetos que não estejam enquadrados no escopo deste regulamento, ou que sejam de caráter preponderantemente publicitário. D9. O comitê organizador do Prêmio Ser Humano, se reserva o direito de não realizar a premiação se o número de projetos apresentados for inferior a três projetos inscritos na modalidade e categoria. E -Critérios de avaliação: Indicadores de Avaliação: Apresentação, Atualidade do Tema, Grau de Inovação, Qualidade do Conteúdo e Aplicabilidade. Cada indicador poderá receber nota de 0 a 10 pontos. E1 Apresentação: Este fator leva em conta o seguinte conjunto de aspectos: Estruturação geral do trabalho, Distribuição das partes/capítulos, Ordenação e clareza dos textos/conteúdos, Ilustrações e outros elementos similares. E2 Atualidade do tema: Este fator leva em conta se o tema (s) abordado (s) (conceitos, argumentos e métodos) está condizente com as versões mais atualizadas das teorias a que correspondem, ou se são compatíveis com o estágio de evolução ou realidade atual do mundo das organizações, e do ambiente social e econômico em que estão inseridas. E3 Grau de Inovação: Este fator considera especialmente a inovação por meio de diferentes/inéditas e bem sucedidas maneiras de aplicar uma teoria ou filosofia organizacional e de gestão, ou diferentes/inéditas maneiras de resolver problemas sociais/comunitários. E4 Qualidade do Conteúdo: Este fator considera essencialmente a propriedade, a consistência, a abrangência e a suficiência dos temas abordados. Fatores que ajudam a obter uma melhor qualidade do conteúdo: boa combinação de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações e figuras, que contribuem para tornar as ideias mais convincentes, claras e assimiláveis. E5 Aplicabilidade: Este fator leva em conta a aplicação prática do tema apresentado, bem como de agregar valores e contribuir para a solução de problemas complexos ou melhoria de resultados nas organizações/sociedade. F. Da Premiação F1. Serão premiados os 3 (três) primeiros colocados nessa categoria, entre os projetos que atingirem as maiores notas na classificação. F2. A premiação dos projetos será realizada durante a Cerimônia de Premiação, no dia 07/11/2013, em local e horário a serem definidos e informados oportunamente. F3. Os projetos não classificados não serão divulgados em hipótese alguma. Os projetos ficarão à disposição de seus autores, pelo prazo de dois meses, após a data da divulgação dos

10 resultados aos participantes, sendo incinerados após este prazo. Uma cópia impressa e o CD dos cases premiados ficarão guardados na ABRH-PR pelo prazo de 5 (cinco) anos. F4. Os gabaritos finais de notas não serão divulgados e ficarão em poder da ABRH-Paraná. F5. Os premiados (1º, 2º e 3º Lugares) receberão os seguintes prêmios: 1. Certificado de Premiação 2. Troféu Prêmio Ser Humano 3. Divulgação de sinopse do Trabalho no site do Prêmio Ser Humano. 4. Divulgação de sinopse do Trabalho na página da ABRH-Paraná, veiculada no Jornal "Gazeta do Povo". F6. A ABRH-Paraná reserva-se o direito de não conceder os prêmios na hipótese de os projetos concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado, se não preencherem os requisitos previstos neste regulamento, ou se forem considerados plágio. F7 - A ABRH não remunerará de nenhuma forma os trabalhos premiados e divulgados como acima descrito, sendo a título gratuito. F8. É de responsabilidade do autor a autenticidade de autoria do projeto apresentado, sendo vedado plágio, cópia, entre outros, constituindo infração grave ao Regulamento. F9. A ABRH não se responsabiliza pela autenticidade da autoria dos trabalhos apresentados, sendo isenta de qualquer responsabilidade, respondendo o apresentante do trabalho exclusivamente pela utilização indevida de trabalhos de terceiros. G. Da Divulgação G1. A ABRH-Paraná promoverá a ampla divulgação do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, em todas as suas fases, em seus veículos de comunicação oficiais. G2. Ao se inscreverem, os candidatos ao PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, certos de que têm seus direitos autorais resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização gratuita de seu nome, voz, imagem e projeto inscrito para a divulgação nos veículos próprios da ABRH-Paraná (Página da ABRH-Paraná, veiculada no Jornal Gazeta do Povo). H. Das Disposições Finais H1. As datas e informações não definidas neste regulamento, para as etapas do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, serão divulgadas em tempo hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH-Paraná.

11 H2. Prazos: - Data de inicio das inscrições: 05/03/ Data e horário final para o envio dos trabalhos via dia 02/09/2013 até às 23:59h - Divulgação oficial dos trabalhos classificados: 04/11/ Cerimônia de entrega dos prêmios: 07/11/2013 H3. Ao ser inscrito, a empresa concorda com todas as disposições deste regulamento, sendo que o ato de inscrição implica automaticamente na cessão dos respectivos direitos de reprodução para fins não comerciais. H4. Os casos omissos deste regulamento serão decididos pela Diretoria Executiva da ABRH- Paraná. H5 O não cumprimento dos prazos previstos neste regulamento para inscrição e entrega dos trabalhos será considerado infração ao regulamento, sendo o participante automaticamente desclassificado, com exceção de caso fortuito ou força maior. J. Fica, desde já, eleito o Foro de Curitiba, para dirimir dúvidas do presente Regulamento. K. Coordenação Coordenação Geral do Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton: Maria Alice P.M.Claro Diretora de Projetos da ABRH-Paraná site:

12 Categoria profissional: A. Objetivo: O PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, categoria Profissional, premia projetos de caráter técnico ou organizacional, relacionados à projetos implantados pelo profissional, referente à qualquer área ou aspecto relativo à gestão de desenvolvimento de pessoas nas organizações. Destina-se a reunir trabalhos do Estado do Paraná, ficando reservado à ABRH-Paraná e à Comissão Julgadora o direito de impugnar qualquer trabalho com temas que se caracterizem como racista, discriminatório, e/ou façam apologia a drogas, bebidas, sexo, guerra, terrorismo ou que firam a ética, a moral e os bons costumes da sociedade em geral. B. Dos Projetos B1. Os projetos deverão constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional da Gestão de desenvolvimento de Pessoas nas organizações, compatíveis com os objetivos do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON. B2. Os Projetos que concorrerem ao PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, deverão ser apresentados conforme a seguir: a) O projeto deverá se enviado: em Arquivo Word; Letra Arial ou Times New Roman; Fonte tamanho 12; margens esquerda e superior de 3 cm; direita e inferior de 2 cm, entrelinhas 1,5. b) Capa do projeto deverá conter: a modalidade, a categoria, o nome do projeto (que deverá ser o mesmo da inscrição no site) e o nome do(a) autor(a). c) Resumo: com visão geral - até 2 (duas) laudas; d) Introdução: Objetivo geral e específicos, o contexto em que foi desenvolvido, as principais premissas em que o projeto se baseia, a metodologia de desenvolvimento e outros dados relevantes ao entendimento da solução ou proposta de melhoria- até 2 (duas) laudas; e) Corpo do Projeto: deverá conter o desenvolvimento da solução, o detalhamento contendo a contextualização da situação que gerou a implantação do projeto, os objetivos, os parâmetros, o desenvolvimento e resultados quantitativos e qualitativos - até 20 (vinte) laudas; f) Conclusão e demais comentários de encerramento - até 3 (três) laudas; g) Anexos: somente serão aceitos os anexos que façam parte do corpo do trabalho. Não serão aceitos anexos enviados separadamente. h) Bibliografia: - 1 (uma) lauda. B.3. Os projetos premiados serão objeto de divulgação por parte da ABRH-Paraná em seus veículos oficiais (Jornal Gazeta do Povo, Cidade Virtual da ABRH-Paraná). Tal divulgação representará o reconhecimento da ABRH-Paraná à importância do seu projeto para a sociedade. A ABRH-Paraná, entretanto, não responde pelos pontos de vista pessoais apresentados pelo(s) autor (es) em seus projetos.

13 C. Das Inscrições C1. Todo participante poderá inscrever até dois projetos, ficando sujeito às cláusulas deste regulamento. C2. Os projetos deverão descrever uma prática na área Gestão de Pessoas, podendo ser um estudo ou a implantação de um projeto na área. C.3. O prazo para as inscrições inicia-se em 05/03/2013 e termina em 02/09/2013. C4. As inscrições deverão ser realizadas no site do Prêmio Ser Humano: neste site você estará acessando a cidade virtual, procure o Prédio do Prêmio Ser Humano e lá encontrará instruções sobre como postar o projeto. Os projetos deverão ser encaminhados para o identificando o Tema, a Modalidade e a Categoria em que estão inscritos. O tema descrito na inscrição deverá ser o mesmo descrito na capa do projeto. É necessário informar no o tema do projeto e os dados para contato. Não serão aceitos projetos para avaliação que não vierem por . C5. O participante não precisa ser associado às Seccionais vinculadas institucionalmente à ABRH-Nacional C6. É vedada a participação dos membros da Comissão julgadora e outras seccionais. C7. Somente profissionais residentes no Estado do Paraná poderão participar do PREMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON DA ABRH- Pr. D. Do Júri e do Julgamento D1. Os Projetos inscritos serão avaliados por um Júri convidado pela Diretoria de Projetos PREMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON da ABRH-Paraná, composto por até 3 pessoas do meio acadêmico e empresarial, especialistas no assunto, sendo duas pessoas do Paraná e uma pessoa de outro estado. D2. A Diretoria de Projetos PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON e o Júri são soberanos e de seu julgamento não caberá recurso algum. D3. Os critérios de avaliação estão descritos no item E do regulamento. Os critérios de avaliação em caso de empate serão definidos pela Diretoria Executiva da ABRH-PR. D4. A composição do júri será divulgada durante a cerimônia de entrega da premiação, prevista para o dia 07/11/2013, em local e horário a serem definidos. D5. As avaliações dos jurados ficarão sob guarda da ABRH-Paraná. D6. A ABRH-Paraná fará a divulgação oficial dos classificados para a premiação até o dia 04/11/2013, que será divulgado no portal do Prêmio Ser Humano:

14 D7. Serão considerados classificados os projetos que atingirem a nota mínima de 35 pontos, equivalente a 70% da nota máxima de 50 pontos (50 pontos = nota de 1 a 10 em 5 fatores de avaliação). D8. O comitê Organizador do PREMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON se reserva o direito de recusar projetos que não estejam enquadrados no escopo deste regulamento, ou que sejam de caráter preponderantemente publicitário. D9. O comitê organizador do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, se reserva o direito de não realizar a premiação se o número de trabalhos apresentados for inferior a três trabalhos inscritos. E - Critérios de avaliação: Indicadores de Avaliação: Apresentação, Atualidade do Tema, Grau de Inovação, Qualidade do Conteúdo e Aplicabilidade. Cada indicador poderá receber nota de 0 a 10 pontos. E1 Apresentação: Este fator leva em conta o seguinte conjunto de aspectos: 1. Estruturação geral do projeto 2. Distribuição das partes/capítulos 3. Ordenação e clareza dos textos/conteúdos 4. Ilustrações e outros elementos similares. E2 Atualidade do tema: Este fator leva em conta se o tema (s) abordados (s) (conceitos, argumentos e métodos) estão condizentes com as versões mais atualizadas das teorias a que correspondem, ou se são compatíveis com o estágio de evolução ou realidade atual do mundo das organizações, e do ambiente social e econômico em que estão inseridas. Considera-se atualizada uma teoria que, mesmo surgida há mais tempo, continua viva e aplicada nas organizações com ajuste/adequação de métodos e estratégias. E3 Grau de Inovação: Este fator considera especialmente a inovação por meio de diferentes/inéditas e bem sucedidas maneiras de aplicar uma teoria ou filosofia organizacional e de gestão, ou diferentes/inéditas maneiras de resolver problemas de gestão de pessoas nas organizações, com aplicação simples ou combinada de teorias, técnicas e estratégias de implementação de projetos, planos e programas. E4 Qualidade do Conteúdo: Este fator considera essencialmente a propriedade, a consistência, a abrangência e a suficiência dos temas abordados. Fatores que ajudam a obter uma melhor qualidade do conteúdo: boa combinação de teorias, conceitos, argumentos com ilustrações e figuras, que contribuem para tornar as ideias mais convincentes, claras e assimiláveis. E5 Aplicabilidade: Este fator leva em conta a aplicação prática do tema apresentado no projeto, bem como de agregar valores e contribuir para a solução de problemas complexos ou melhoria de resultados nas organizações, relativamente à administração de planos e sistemas de Recursos Humanos ou gestão de pessoas, ambientes de trabalho e relações trabalhistas.

15 F. Da Premiação F1. Serão premiados os 3 (três) primeiros colocados nessa categoria, entre os projetos que atingirem as maiores notas na classificação. F2. A premiação dos projetos será realizada durante a Cerimônia de Premiação, no dia 07/11/2013, em local e horário a serem definidos e informados oportunamente. F3. Os projetos não classificados não serão divulgados em hipótese alguma. Os projetos ficarão à disposição de seus autores, pelo prazo de dois meses, após a data da divulgação dos resultados aos participantes, sendo incinerados após este prazo. Uma cópia impressa e o CD dos cases premiados ficarão guardados na ABRH-PR pelo prazo de 5 (cinco) anos. F4. Os gabaritos finais de notas não serão divulgados e ficarão em poder da ABRH-Paraná. F5. Os premiados (1º, 2º e 3º Lugares) receberão os seguintes prêmios: 1. Certificado de Premiação 2. Troféu Prêmio Ser Humano 3. Divulgação de sinopse do Trabalho no site do Prêmio Ser Humano. 4. Divulgação de sinopse do Trabalho na página da ABRH-Paraná, veiculada no Jornal "Gazeta do Povo". F6. A ABRH-Paraná reserva-se o direito de não conceder os prêmios na hipótese de os projetos concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado, se não preencherem os requisitos previstos neste regulamento, ou se forem considerados plágio. F7 - A ABRH não remunerará de nenhuma forma os trabalhos premiados e divulgados como acima descrito, sendo a título gratuito. F8. É de responsabilidade do autor a autenticidade de autoria do trabalho apresentado, sendo vedado plágio, cópia, entre outros, constituindo infração grave ao Regulamento. F9. A ABRH não se responsabiliza pela autenticidade da autoria dos trabalhos apresentados, sendo isenta de qualquer responsabilidade, respondendo o apresentante do trabalho exclusivamente pela utilização indevida de trabalhos de terceiros. G. Da Divulgação G1. A ABRH-Paraná promoverá a ampla divulgação do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, em todas as suas fases, em seus veículos de comunicação oficiais. G2. Ao se inscreverem, os candidatos ao PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, certos de que têm seus direitos autorais resguardados pela legislação nacional vigente, concordam com a utilização gratuita de seu nome, voz, imagem e projeto inscrito para a divulgação nos veículos próprios da ABRH-Paraná (Página da ABRH-Paraná, veiculada no Jornal Gazeta do Povo).

16 H. Das Disposições Finais H1. As datas e informações não definidas neste regulamento, para as etapas do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ HAMILTON BERTON, serão divulgadas em tempo hábil, por meio dos veículos de comunicação oficiais da ABRH-Paraná. H2. Prazos: - Data de inicio das inscrições: 05/03/ Data e horário final para o envio dos trabalhos via dia 02/09/2013 até às 23:59h - Divulgação oficial dos trabalhos classificados: 04/11/ Cerimônia de entrega dos prêmios: 07/11/2013 H3. Ao ser inscrito, o candidato concorda com todas as disposições deste regulamento, sendo que o ato de inscrição implica automaticamente na cessão dos respectivos direitos de reprodução para fins não comerciais. H4. Os casos omissos deste regulamento serão decididos pela Diretoria Executiva da ABRH- Paraná. H5 O não cumprimento dos prazos previstos neste regulamento para inscrição e entrega dos trabalhos será considerado infração ao regulamento, sendo o participante automaticamente desclassificado, com exceção de caso fortuito ou força maior. J. Fica, desde já, eleito o foro de Curitiba-Pr, para dirimir dúvidas do presente Regulamento. K. Coordenação Coordenação Geral do Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton: Maria Alice P.M.Claro Diretora de Projetos da ABRH-Paraná site:

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