S I N O P S E S I N D I C A L J U L H O D E

Transcrição

1 S I N O P S E S I N D I C A L J U L H O D E ALIMENTAÇÃO. Com data-base em 1º de maio, a Usina de Cana-de-Açúcar Ibéria, 200 funcionários, localizada na região de Marília, interior de São Paulo, fechou acordo coletivo com o Sindicato da Alimentação, nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 5% já incluso 1,51% de aumento real; b) Piso salarial subiu de R$ 460,00 para R$ 506,00, ou seja, houve um aumento de 10%; c) Adicional de turno de safra de 15%; d) Manutenção das cláusulas sociais. COSTUREIRAS. Com data-base em 1º de julho, o Sindicato das Costureiras de São Paulo e Osasco, representando 80 mil costureiras, renovou a convenção coletiva de trabalho com a entidade patronal, nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 5,5% já incluso 1,53% de aumento real; b) Pisos salariais que variarão de R$ 502,00 a R$ 659,00 a depender do cargo; c) Piso salarial de R$ 772,00 para funções diferenciadas (costureiras-piloteiras e estilistas); d) Auxílio-creche de 28 meses no valor de R$ 85,50 mensais; e) Manutenção das cláusulas sociais. MARRONZINHOS. Com data-base em 1º de maio, o Sindicato profissional (Sindviários), representando os 4 mil trabalhadores da Companhia de Engenharia de Trafego, renovou acordo coletivo com a empresa, mediante as seguintes cláusulas: a) Reajuste salarial de 4,10% já incluso aumento real; b) Vale-refeição subirá 3,19% e vale-alimentação 5,05%; c) Prêmio de PLR de R$ 2.000,00 com a primeira parcela paga em fevereiro de 2008 e a segunda, condicionada a metas, em setembro de 2008; d) Manutenção das cláusulas sociais. 1

2 METALÚRGICOS. A empresa LG Philips decidiu, por conta do dólar baixo e conseqüentemente aumento do custo de produção, fechar 3 fábricas no Estado de São Paulo (São José dos Campos, Mauá e Suzano), responsáveis pela produção de cinescópios (tubos de TV), deste modo, gerando a demissão de aproximadamente funcionários a se concretizar até o final do mês de julho. Devido ao protesto dos funcionários por meio de greve com duração de 5 dias, a direção da empresa e o Sindicato dos Metalúrgicos local fecharam acordo nos seguintes termos: a) Pagamento de abono de 2 salários por ano trabalhado; b) Extensão do plano de saúde por mais 2 anos aos trabalhadores demitidos em função da desativação. Entretanto, a empresa não pagou os funcionários, o que levou o Sindicato dos metalúrgicos a comandar a paralisação da unidade de São José dos Campos a partir do dia 2 de julho. Ao mesmo tempo, foi instaurado dissídio coletivo no TRT da 15ª Região (Campinas) e, na audiência do último dia 3 de julho, as partes não haviam chegado a um consenso. POR FIM, após 4 dias de ocupação da fábrica, os trabalhadores em assembléia aceitaram a proposta da empresa, a saber: a) Pagamento de um prêmio de 1,5 salário por ano trabalhado, limitado a um teto de R$ 6 mil; b) Pagamento das rescisões contratuais; c) Pagamento dos dias parados. METALÚRGICOS. Com data-base em 1º de agosto, os 65 mil metalúrgicos, ligados à CUT no Estado de São Paulo e representados pela Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT, iniciaram as negociações salariais com os representantes das empresas de máquinas e eletroeletrônicos (Grupo 9). A categoria pleiteia reposição da inflação, aumento real, e melhora nas cláusulas sociais. 2

3 PADEIROS. Com data-base em 1º de junho, o Sindicato dos Padeiros de São Paulo, representando 12 mil padeiros do ABC, renovou a convenção coletiva de trabalho com o Sindicato patronal nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 4,5%, já incluso aumento real; b) Piso salarial de até R$ 653,00; c) Abono de R$ 200,00 em duas parcelas; d) Manutenção das cláusulas sociais. REFEIÇÕES COLETIVAS. Com data-base em 1º de junho, os 25 mil trabalhadores do setor de refeições coletivas em São Paulo, Osasco, Guarulhos, Suzano, Sorocaba e Região, por meio da Federação, conseguiram renovar o acordo coletivo nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 4,7% já incluso 1,13% de aumento real; b) Cesta básica e convênio médico; c) Manutenção das cláusulas sociais. SANEAMENTO. Com data-base em 1º de maio, a empresa de Saneamento de Diadema (Saned), localizada na grande São Paulo, 350 funcionários, renovou o acordo coletivo de trabalho com o sindicato da categoria profissional (Sintaema) mediante as seguintes cláusulas: a) Reajuste salarial de 4,5% já incluso aumento real; b) Vale-refeição subiu de R$ 8,50 para R$ 10,00 (reajuste de 17,6%); c) Manutenção das cláusulas sociais. SALÁRIO MÍNIMO ESTADUAL. O Governo do Estado de São Paulo encaminhou projeto à Assembléia Legislativa para estabelecimento de um salário mínimo estadual. Referido projeto foi aprovado e, desta feita, passará a valer a partir de 1º de agosto, cujos valores serão de R$ 410,00, R$ 450,00 e R$ 490,00 a depender da profissão. Segundo o Secretario de Trabalho Guilherme Afif Domingos, o novo piso beneficiará 62 categorias profissionais que não têm acordo ou convenção coletiva de trabalho, atingindo aproximadamente mais de 1 milhão de trabalhadores. 3

4 REVISTA DE FUNCIONÁRIOS. A empresa C&A Modas em decorrência de ação civil pública promovida pelo Ministério Público do Trabalho em 2004, está proibida pela Justiça do Trabalho de São Paulo de revistar bolsas e outros pertences dos funcionários em todo o país. Além disto, a empresa pagará uma multa de R$ 500 mil revertida ao Fundo de Amparo ao Trabalhador. O Ministério Público baseou a ação no artigo 5º da Constituição Federal, o qual determina que são invioláveis a vida privada, honra e a imagem das pessoas e desta feita a revista ofende a dignidade do trabalhador. TRANSPORTE DE VALORES. Com data-base em 1º de junho, o Sindforte, Sindicato dos Empregados em Empresas de Transportes de Valores, representando 10 mil trabalhadores, renovou a convenção coletiva de trabalho com o sindicato patronal nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 5%, sendo 1,43% de aumento real; b) Piso salarial que alcançará o valor de R$ 2.050,38 dependendo da função; c) Tíquete-refeição reajustado para R$ 14,00; d) Adicional de risco de vida no importe de 30% sobre o salário; e) Manutenção das cláusulas sociais. EMPREGOS FORMAIS. EVOLUÇÃO DOS POSTOS CRIADOS. Conforme dados extraídos do último Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho, a criação de empregos no período de janeiro a maio deste ano atingiu patamar recorde, com o crescimento de 18,94% em relação ao ano de Foram criados novos empregos nos primeiros 5 meses do ano contra no mesmo período do ano passado. Todos os setores de atividade econômica apresentaram aumento no nível de emprego. Agropecuária foi o setor a gerar mais postos de trabalho (80.340), seguido dos setores de cultivo de café e cana-de-açúcar, respectivamente, e empregos. A Indústria de transformação também se destacou com a criação de vagas no mês de maio, superando em 18% o resultado de maio de 2006 (48.764). 4

5 Todos os ramos industriais tiveram saldo positivo com exceção da indústria de calçados que registrou retração de vagas (-0,35%), sendo que o melhor desempenho dentre os ramos industriais foi o de produtos alimentícios e bebidas, o qual abriu empregos. Vide quadro abaixo referente à variação dos postos criados: m a i j u n j u l a g o s e t o u t N o v D e z j a n / 0 7 f e v m a r a b r M a i Fonte: Caged Fonte: Diário de S.Paulo, p. B3, 21 de junho de QUEM ESTÁ EM CAMPANHA SALARIAL. Com a estabilização da economia e a conquista de reajustes acima da inflação, os Sindicatos começaram a inserir nas suas pautas reivindicações como qualificação profissional patrocinada pelos empregadores, distribuição gratuita de medicamentos, entre outras reivindicações de caráter nitidamente social. Para melhor clareza vide o quadro abaixo: Metalúrgicos da CUT no Estado de São Paulo Reivindicações de algumas das principais categorias Database Reivindicações Ago a nov Reposição da inflação, aumento real, piso único, unificação de datas-base em setembro, contrato coletivo nacional e piso único Trabalhadores 250 mil Metalúrgicos da Força Sindical no Estado de SP Nov Reposição da inflação, aumento real, cujo percentual pode estar atrelado à estimativa de crescimento do país, redução da jornada 700 mil 5

6 Químicos da Força Sindical Reivindicações de algumas das principais categorias Database Reivindicações Nov Reposição da inflação, aumento real, participação nos lucros no valor de um piso, acesso a medicamentos gratuitos Trabalhadores 70 mil Químicos da CUT Nov Reposição da inflação, aumento real, fim das terceirizações, fim da hora extra e redução da jornada 140 mil Petroleiros Set Organização no local de trabalho, aposentadoria especial (periculosidade), reposição da inflação; aumento real e fim das terceirizações 50 mil* Bancários da CUT Set Reposição da inflação, aumento real, participação nos lucros e discutir um índice de remuneração variável, que hoje é negociada individualmente entre o banco e o trabalhador 420 mil no país Comerciários de SP Set a nov Publicação da medida provisória que regulamenta a abertura do comércio aos domingos, reposição da inflação e aumento real * O Acordo serve para referência dos indiretos que chegam a 150 mil terceirizados Fontes: CUT, Força Sindical e sindicatos Fonte: Folha de S.Paulo, 14 de julho de 2007, Caderno Dinheiro, p. B5 400 mil Fontes de pesquisa: - Diário de São Paulo, Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Jornal da Tarde - Boletim Dieese - Diário da Justiça - Informações obtidas junto às entidades sindicais 6