PRÍNCIPE E ADVOGADOS ASSOCIADOS

Transcrição

1 S I N O P S E S I N D I C A L J U N H O D E AGRAVO DE INSTRUMENTO FICARÁ MAIS ONEROSO. Por iniciativa do TST, no último dia 14/06, o presidente do Senado Federal, Senador José Sarney, encaminhou à sanção do Presidente da República, o Projeto de Lei (PLC-46/2010), o qual prevê que a parte interessada em interpor agravo de instrumento em ação trabalhista deverá efetuar depósito de 50% correspondente ao recurso que teve denegado seu prosseguimento. Segundo o presidente do TST há um uso abusivo deste recurso, o que retarda o pagamento de direitos trabalhistas, citando que dos recursos interpostos no TST, cerca de 75% são agravos de instrumento e que, no ano de 2008, houve um aumento de 208% em sua utilização, sendo que 95% desses agravos, julgados naquele ano, foram desprovidos por não terem apresentado condições mínimas de prosseguimento. Para melhor compreensão anexamos cópia do projeto de lei (doc. nº 1) e da própria Lei que foi sancionada no último dia 29 de junho (doc. nº 2) e que entrará em vigor após o prazo de 45 dias, isto é, em 16 de agosto de ÁLCOOL. As Usinas de Álcool de Ribeirão Preto e Guaíra, interior do Estado de São Paulo, fecharam acordo com a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo, basicamente destacando-se as seguintes cláusulas: a) Reajuste salarial de 7% já incluso aumento real de 1,43%; b) Prêmio de PLR equivalente a 2 salários nominais; c) Manutenção das cláusulas sociais. BANCÁRIOS. O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região irá devolver a sua parte (60%) da contribuição sindical compulsoriamente descontada dos empregados e repassada ao sindicato, por força do que determina a CLT. As devoluções começarão a ser feitas a partir de 22 de julho. 1

2 BORRACHEIROS. Com data-base em 1º de setembro, o Sindicato dos Borracheiros do Estado de São Paulo após negociar com a empresa Bridgestone, funcionários, unidade de Santo André, acertou o seguinte: a) Aumento salarial de 8% a partir de 1º de setembro; b) Prêmio de PLR de R$ 6.500,00; c) Manutenção das cláusulas sociais. CARROS-FORTES. Com data-base em 1º de junho, o Sindicato dos Trabalhadores de Empresas de Valores e Carros-Fortes do Estado de São Paulo, representando mais de trabalhadores, renovou a convenção coletiva de trabalho com a entidade patronal, nos seguintes termos: a) Reajuste salarial de 6,5%; b) Piso salarial passará de R$ 1.721,21 para R$ 1.907,63, o qual acrescentado do adicional de risco resultará em R$ 2.479,91; c) Reajuste salarial de 8,5% para os funcionários das salas de valores, tesouraria e administrativos; d) Manutenção das cláusulas sociais. COMERCIÁRIOS. Com data-base em 1º de setembro, o Sindicato dos Comerciários de São Paulo decidiu antecipar a campanha salarial e já solicitou aos trabalhadores que se manifestem sobre a pauta de reivindicações, sendo certo que as reuniões com as empresas do setor já se iniciaram. METALÚRGICOS. A Indústria Autoliv, funcionários, localizada no município de Taubaté, São Paulo, fechou acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos local para concessão de prêmio de PLR no valor de R$ 3.500,00. A primeira parcela, sem metas, de R$ 2.250,00 será paga no dia 2 de julho deste ano. Se atingidas as metas, a segunda parcela de R$ 1.250,00 será paga no dia 15 de janeiro de METALÚRGICOS. A empresa Moto Peças Transmissões, localizada no município de 2

3 Sorocaba, 328 empregados, após 3 dias de greve, concordou em audiência de conciliação no TRT de Campinas, com a seguinte proposta de acordo: a) Prêmio de PLR de 2009 no valor de R$ 1.200,00 sendo que a primeira parcela de R$ 600,00 será paga até o dia 15 de junho e a segunda até o dia 18 de fevereiro de 2011, conforme o cumprimento das metas; b) Desconto dos dias parados. METALÚRGICOS. A fábrica de autopeças TRW, unidade de Santo André, 500 empregados, após ameaça de greve, fechou acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos local para reajustar em 16% o valor do prêmio de PLR. A primeira parcela foi paga no dia 1º de junho e a segunda será quitada em 14 de janeiro de METALÚRGICOS. A empresa Cameron, metalúrgica multinacional de capital americano, com sede no município de Taubaté, 250 funcionários, após negociação com o Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté concordou em reduzir a jornada semanal para 42,5 horas a partir do próximo dia 10 de julho. Ficou ainda acertado que os funcionários que trabalham 5 dias na semana e 1 sábado por mês, se fizerem hora extra aos domingos terão um dia de folga na semana. METALÚRGICOS. A Metalúrgica Autometal, com sede no município de Taubaté, 320 funcionários, após negociação com o Sindicato dos Metalúrgicos local, acertou a primeira parcela do prêmio de PLR no importe de R$ 2.000,00, a ser paga no mês de julho. No decorrer do segundo semestre, empresa e sindicato voltarão a negociar o pagamento da segunda parcela. METALÚRGICOS. A Montadora Mercedes-Benz de São Bernardo do Campo aderiu ao Programa Trabalho e Cidadania do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC. Em assim sendo, todos os funcionários terão direito a um dia de folga no ano para estudar e debater temas sobre formação e relações de trabalho, cujo curso será organizado e ministrado pelo sindicato. O dia será custeado pela empresa. 3

4 SABESP. Os empregados da Sabesp em greve desde o dia 25 de maio retornaram ao trabalho no último dia 1º de junho, porém continuarão em estado de greve até o julgamento do dissídio coletivo pelo TRT. A empresa fez uma proposta de reajuste salarial de 5,05%; antecipação de 30% da participação no Programa de Resultados de 2010, revisão do plano de cargos e salários e compensação de 2 dos 5 dias parados, não aceita pelo sindicato. SERVIDORES PÚBLICOS. Com data-base em 1º de maio, os Servidores da Prefeitura de Botucatu em audiência de conciliação no TRT São Paulo aceitaram o reajuste de 6% retroativo à data-base. Registra-se que antes da audiência ser marcada, o sindicato da categoria promoveu greve com duração de três dia (7/06 a 9/06/2010) como forma de pressão. SEGUNDO SEMESTRE. NEGOCIAÇÕES COLETIVAS. Os sindicatos com database no segundo semestre objetivando fugir do período eleitoral já se mobilizam para pressionar as entidades patronais de modo a antecipar as negociações salariais, conforme quadro abaixo: Fonte: Diário de S. Paulo, Economia, 6 de junho de 2010, p. 16. De outro lado, a FIESP já se manifestou contrariamente a qualquer tipo de antecipação negocial, o que provavelmente deverá gerar algum tipo de conflito entre as partes. 4

5 LICENÇA MATERNIDADE. Segundo levantamento feito pelo jornal Folha de São Paulo, 10 das 40 maiores empresas do país concedem licença-maternidade de 6 meses para suas funcionárias. A extensão do benefício além do limite legal não é obrigatória e as empresas que assim o fazem integram o Programa Empresa Cidadã estabelecido pela Lei nº /2009. A título comparativo, segue quadro abaixo com os principais países e o tempo de licença e responsabilidade pelo pagamento: Fonte: Folha de S. Paulo, Emprego, 9 de maio de 2010, p. 2. Fontes de pesquisa: - Diário de São Paulo, Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Jornal da Tarde - Boletim Dieese - Diário da Justiça - Informações obtidas com as entidades sindicais 5

6 doc. nº 1 PROJETO DE LEI (PLC-46/2010) O CONGRESSO NACIONAL decreta: Altera a redação do inciso I do 5º do art. 897 e acresce 7º ao art. 899, ambos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de Art. 1º O inciso I do 5º do art. 897 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redação: Art º... I obrigatoriamente, com cópias da decisão agravada, da certidão da respectiva intimação, das procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, da contestação, da decisão originária, do depósito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar, da comprovação do recolhimento das custas e do depósito recursal a que se refere o 7º do art. 899 desta Consolidação;... (NR) Art. 2º O art. 899 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, passa a vigorar acrescido do seguinte 7º: Art º No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar. (NR) publicação. Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua CÂMARA DOS DEPUTADOS, de maio de 2010.

7 doc. nº 2 Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº , DE 29 DE JUNHO DE Mensagem de veto Altera a redação do inciso I do 5 o do art. 897 e acresce 7 o ao art. 899, ambos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de maio de O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 o O inciso I do 5 o do art. 897 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redação: Art o... I - obrigatoriamente, com cópias da decisão agravada, da certidão da respectiva intimação, das procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, da contestação, da decisão originária, do depósito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar, da comprovação do recolhimento das custas e do depósito recursal a que se refere o 7 o do art. 899 desta Consolidação;... (NR) Art. 2 o O art. 899 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de maio de 1943, passa a vigorar acrescido do seguinte 7 o : Art o No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende destrancar. (NR) Art. 3 o (VETADO) Brasília, 29 de junho de 2010; 189 o da Independência e 122 o da República. LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA Carlos Lupi

8 Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos MENSAGEM Nº 341, DE 29 DE JUNHO DE Senhor Presidente do Senado Federal, Comunico a Vossa Excelência que, nos termos do 1 o do art. 66 da Constituição, decidi vetar parcialmente, por contrariedade ao interesse público, o Projeto de Lei n o 46, de 2010 (n o 5.468/09 na Câmara dos Deputados), que Altera a redação do inciso I do 5 o do art. 897 e acresce 7 o ao art. 899, ambos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de maio de Ouvidos, o Ministério da Justiça e a Advocacia-Geral da União manifestaram-se pelo veto ao seguinte dispositivo: Art. 3º Razão do veto Art. 3 o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. "Nos termos do art. 8 o, caput, da Lei Complementar n o 95, de 26 de fevereiro de 1998, a entrada em vigor imediata somente deve ser adotada em se tratando de normas de pequena repercussão, o que não é o caso do presente Projeto de Lei. Assim, de modo a garantir tempo hábil para que os destinatários da norma examinem o conteúdo e estudem os efeitos da alteração legislativa, propõe-se que a cláusula de vigência seja vetada, fazendo-se com que o ato entre em vigor em quarenta e cinco dias, nos termos do art. 1 o do Decreto-Lei no 4.657, de 4 de setembro de Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro." Essa, Senhor Presidente, a razão que me levou a vetar o dispositivo acima mencionado do projeto em causa, a qual ora submeto à elevada apreciação dos Senhores Membros do Congresso Nacional. Brasília, 29 de junho de 2010.