Fica convencionada entre as partes signatárias a data base em 1º de maio, garantindose a ultratividade dos acordos coletivos.

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1 Pauta de Reivindicação dos Trabalhadores das empresas TUBONEWS CONSTRUÇÃO E MONTAGEM LTDA e CONSÓRCIO TUBONEWS para o Acordo Coletivo de trabalho 2017/18. A presente pauta tem como objetivo definir normas e procedimentos referentes à relação de trabalhos entre o SINDAEMA-ES e a TUBONEWS CONSTRUÇÃO E MONTAGEM LTDA e CONSÓRCIO TUBONEWS, tendo como respectivos beneficiários todos os seus empregados, que após suas clausulas serem negociadas e aprovadas pelos trabalhadores farão parte do acordo coletivo com vigência de 12 meses, podendo ser aditados em qualquer tempo desde que haja acordo entre as partes. CLÁUSULA PRIMEIRA - DA DATA BASE Fica convencionada entre as partes signatárias a data base em 1º de maio, garantindose a ultratividade dos acordos coletivos. CLÁUSULA SEGUNDA PISO SALARIAL A empresa terá um piso salarial de R$ 1.500,00 (Um mil e quinhentos reais), após correção salarial prevista na cláusula terceira. CLÁUSULA TERCEIRA DO REAJUSTE SALARIAL A empresa concederá um reajuste de acordo com a inflação do período baseada n o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Será concedido além da inflação, a título de ganho real, o percentual de 8% (cinco por cento). CLÁUSULA QUARTA HORA EXTRA Deverão ser pagas horas extras nos intervalos intrajornadas (almoço e jantar) para os operadores de estação de tratamento ou que em razão do serviço e da localidade não poderem se ausentar/interromper o serviço. Os trabalhadores de escala que laborarem em feriados municipais, estaduais e federias deverão receber hora extra. 3

2 As horas extras aos sábados serão pagas com acréscimo de 100% (cem por cento) e aos domingos com acréscimo de 120% (cento e vinte por cento). Os divisores salariais para cálculo das horas extras que forem realizadas pelos empregados serão as seguintes: a) para os empregados em regime de turno ininterrupto de revezamento será de 180; e b) para os empregados em regime administrativo será de 200. CLÁUSULA QUINTA CESTA DE NATAL A empresa se compromete a conceder uma cesta de natal ou abono no valor de um ticket alimentação. CLÁUSULA SEXTA TICKET ALIMENTAÇÃO A empresa se compromete a conceder um ticket alimentação no valor de R$ (oitocentos e cinquenta reais), já incluídos o lanche matinal e a assiduidade. Será fornecida alimentação e vale transporte para os trabalhadores que laborarem aos sábados, domingos e feriados e além da jornada normal. Será fornecido ticket alimentação extra para os trabalhadores que realizarem plantões. CLÁUSULA SÉTIMA AUXÍLIO CRECHE A empresa se compromete a conceder auxílio creche para todos os trabalhadores com dependentes em idade de creche e pré escola no valor de R$ (quatrocentos reais). CLÁUSULA OITAVA FOLGA NO DIA ESTADUAL DO TRABALHADOR E DA TRABALHADORA DO SANEAMENTO A empresa se compromete-se a conceder todo ano folga no dia 22/03 a todos os trabalhadores em Comemoração ao Dia do Trabalhador e Trabalhadora do saneamento conforme a Lei Estadual 10741/2017; CLÁUSULA NONA EQUIPARAÇÃO SALARIAL A empresa se compromete a Igualar o salário do pedreiro líder com o bombeiro líder; CLÁUSULA DÉCIMA MOTORISTA USUÁRIO A empresa se compromete corrigir o valor do motorista usuário para R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) e pagar a todos os trabalhadores independentemente do carro que utiliza, seja ele carro da Cesan ou não. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA DIÁRIAS 4

3 A empresa se compromete a aumentar o valor das diárias nos mesmos períodos e percentuais do contrato, inclusive com pagamento retroativo aos valores já reajustados e não repassados pela empresa. CLAUSULA DÉCIMA SEGUNDA JORNADA DE TRABALHO A empresa se compromete a estabelecer uma jornada de trabalho de 40 horas semanais para todos os trabalhadores. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA DIAS PONTE A empresa se compromete a realizar a compensação dos dias ponte, nos mesmos moldes da CESAN. Nos casos em que o trabalhador for convocado para trabalhar nestes dias, receberá como hora extra. A empresa se compromete a trabalhar em regime de plantão nos feriados e dias pontes com equipes alternadas entre os feriados para permitir que todos trabalhadores possam folgar alternadamente nos feriados e dias pontes. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA FOLGA A empresa se compromete a conceder uma folga no dia do aniversário do trabalhador(a). CLÁUSULA DECIMA QUINTA LICENÇA MATERNIADE E PATERNIDADE A empresa se compromete a aderir ao programa empresa cidadã e a aumentar o período de auxílio maternidade para 180 dias e licença paternidade de 20 dias nos termos da lei; CLÁUSULA DECIMA SEXTA COMPLEMENTAÇÃO SALARIAL AO SERVIDOR AFASTADO PELO INSS A empresa se compromete ao pagamento de complementação salarial ao trabalhador que se afastar pelo INSS, por auxílio doença, acidente de trabalho, sendo a diferença entre o valor pago pelo INSS e a remuneração do trabalhador pelo período de 6 (seis) meses. CLÁUSULA DECIMA SÉTIMA VALE TRANSPORTE A empresa se compromete a fornecer gratuitamente o vale transporte para todos os trabalhadores. CLÁUSULA DECIMA OITAVA COMISSÃO PARITÁRIA DA PLR 5

4 A empresa juntamente com o sindicato e representantes dos trabalhadores, em comissão paritária, discutirão as regras de distribuição dos lucros e resultados, conforme estabelecida na lei 10101/2000. Parágrafo Primeiro: em caso de não definição de regras em comum acordo entre as comissões, seja por não concordância ou por omissão de quaisquer das partes, a empresa pagará a título de PLR um salário base para cada trabalhador(a). Parágrafo Segundo: A empresa pagará um salário base para cada trabalhador referente ao ano de 2017 a título de PLR, inclusive os desligados proporcional ao período trabalhado, pois não definiu as regras de PLR em tempo hábil. CLÁUSULA DECIMA NONA PLANO DE SAÚDE A empresa se compromete a interceder junto a empresa de plano de saúde (SAMP) a aumentar o credenciamento de médicos, laboratórios e hospitais no interior do estado. CLÁUSULA VIGÉSIMA PEDÁGIO A empresa fornecerá ao trabalhador recursos para o pagamento dos pedágios existentes, não sendo necessário que o trabalhador faça o pagamento para posterior reembolso. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA SEGURO DA FROTA A empresa se compromete a viabilizar seguro para a frota de veículos em uso pelos trabalhadores, inclusive com previsão de pagamento da franquia. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA GESTOR RESPONSÁVEL A empresa definirá um gestor responsável para recepcionar a atender as demandas dos trabalhadores e interagir com o Sindaema para a solução dos casos. CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA: ULTRATIVIDADE DA NORMA COLETIVA As partes pactuam que os direitos e garantias previstos nessa norma coletiva terão seus efeitos preservados até que seja pactuada nova norma coletiva, garantindo-se, portanto, a ultratividade desse instrumento coletivo. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA: HOMOLOGAÇÃO DAS RESCISÕES CONRTATUAIS 6

5 Todas as rescisões contratuais dos empregados deverão ser homologadas pelo SINDAEMA, independentemente do tempo do contrato de trabalho do trabalhador, sob pena de nulidade do ato. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA: ARBITRAGEM - Em hipótese alguma será permitida a arbitragem, sendo inaplicável a previsão contida no artigo 507-A da CLT. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA: DISPENSA COLETIVA Fica vedada a dispensa coletiva de empregados sem a efetiva e prévia negociação com o SINDAEMA. CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA: INTERVALO INTRAJORNADA Na hipótese de supressão, ainda que parcial, do intervalo intrajornada, será devido o valor correspondente ao tempo integral como hora extraordinária. CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA DA MANUTENÇÃO DOS BENEFÍCIOS DOS ACORDOS COLETIVOS ANTERIORES A empresa se compromete a manter todos os benefícios conquistados pela categoria nos acordos coletivos anteriores: 01 Adicional de turno ininterrupto de revezamento, cláusula sétima do acordo 02 Ticket alimentação, parte da cláusula décima do acordo coletivo 2017/18 (tíquete de alimentação em 50% alimentação e 50% refeição, a escolha do trabalhador, tíquete alimentação ao trabalhador afastado por auxílio doença no prazo de 90 dias, no período em que estiver gozando férias, bem como no período de licença maternidade e paternidade); 03 Plano de Saúde, cláusula décima primeira do acordo 04 Plano odontológico, cláusula décima segunda do acordo 05 Seguro de vida, cláusula décima terceira do acordo 06 Adiantamento para troca de CNH e troca de categoria, cláusula décima quarta do acordo 07 Desvio de função, cláusula décima quinta do acordo 7

6 08 Estabilidade da comissão de negociação, cláusula décima sétima do acordo 09 Jornada de trabalho, cláusula décima oitava do acordo 10 Banco de horas, cláusula décima nona do acordo 11 Escala de plantão para líderes, cláusula vigésima do acordo 12 Escala de plantão para apoio ao líder, cláusula vigésima primeira do acordo 13 Delegado de base, cláusula vigésima segunda do acordo 14 Funcionário a disposição do sindicato, cláusula vigésima terceira do acordo 15 Reuniões bimestrais com o sindicato, cláusula vigésima quarta do acordo coletivo 2017/18; 16 Multa por descumprimento de acordo, cláusula vigésima sexta do acordo coletivo 2017/18; 8