DATA:07/05/2015 AUDITÓRIO: TEMÁTICO TEMA:PLANEJAMENTO COMERCIAL MAIS QUE UMA FERRAMENTA, UM DIFERENCIAL COMPETITIVO. PALESTRANTE:ALEX COSME RIBEIRO



Documentos relacionados
Escolha os melhores caminhos para sua empresa

Modelo para elaboração do Plano de Negócios

Palestra. Gestão e Planejamento Estratégico. 22/05/ h20 às 15h20

G t es ã tão E t s t ra é té i g? ca O Que é isso? TEORIA TE DAS DA ORGANIZA OR Ç GANIZA Õ Ç ES E Prof. Marcio Peres

Traçando Cenários: Microambiente e Macroambiente. Prof. Marcopolo Marinho

Formulação Estratégica da PMERJ

Empresa organizada tem melhor desempenho

1º SEMINÁRIO: Gestão Estratégica para Departamentos Jurídicos e Escritórios de Advocacia de Curitiba-PR. LOCAL: Curitiba-PR 24/04/2014

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

AÇÕES INFALÍVEIS PARA MELHORAR RESULTADOS E SUPERAR CRISES. Tancredo Otaviano Dias

Marketing no Varejo e Serviços.

Empresa organizada tem melhor desempenho

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARTE 1

Estruturas Organizacionais

Planejamento estratégico. Amanda Rafaela Vitti Bruno Thomazini Coletti

PLANO DE NEGÓCIOS FORMAÇÃO DA REDE DR. MARIDO NEGÓCIOS DO PEQUENO E MÉDIO PORTE, ATRAVÉS DO MODELO HOMME OFFICE, COM RETORNO PROJETADO DE 86% A.A.


Como MONTAR UM NEGÓCIO NA ÁREA DE ALIMENTOS E NUTRIÇÃO

Balanced Scorecard. Planejamento Estratégico através do. Curso e- Learning

Sistema de Gestão pela Qualidade Total. Administração por Políticas Planejamento Estratégico

BENEFÍCIOS COM A SMALL

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

ABNT NBR 16001:2004 Os Desafios e Oportunidades da Inovação

Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação Departamento de Ciência da

Rejane Reis Uma vida de sucessos não se baseia em sonhos, mas em metas reais e planejamentos objetivos.

Processo de Planejamento Estratégico

O Planejamento Estratégico pode ser considerado como uma Bússola e Guia de Apoio à decisão das organizações. É uma metodologia para construir o

PARTE VI O Plano de Negócios

FUNÇÕES MOTORAS (Produtos e Serviços)

07/06/2014. Segunda Parte Prof. William C. Rodrigues Copyright 2014 Todos direitos reservados.

Programa de Capacitação em Gestão da Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento PETROBRÁS

O Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade. O Administrador na Gestão de Pessoas

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS - FAN CEUNSP SALTO /SP CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING TRABALHO INTERDISCIPLINAR

Gerenciamento de Serviços de TI ITIL v2 Módulo 1 Conceitos básicos

PROPOSTA CURRICULAR DO ENSINO MÉDIO INTEGRADO COM ADMINISTRAÇÃO PARTE TÉCNICA GESTÃO EMPRESARIAL

Por que Projetos Sociais?

Usada originalmente na área militar, esta palavra hoje é bastante usada na área de negócios.

CARGOS E FUNÇÕES APEAM

GESTÃO ESTRATÉGICA X RESULTADOS. IV CURSO DE GESTÃO DE QUALIDADE BOS SOROCABA 25 de Outubro de 2013

Núcleo Estadual GesPública RS

O SEBRAE E O QUE ELE PODE FAZER PELO SEU NEGÓCIO

Unidade III GESTÃO EMPRESARIAL. Prof. Roberto Almeida

Universidade de Brasília Faculdade de Ciência da Informação Disciplina: Projeto de Implementação de Sistemas Arquivísticos Profa.

Conceito de Marketing

RESPONSABILIDADE SOCIAL. Roberta Dalvo

Governança de T.I. Professor: Ernesto Junior Aula IV Unidade II

Como tudo começou...

FATEC Cruzeiro José da Silva. Ferramenta CRM como estratégia de negócios

22/02/2009. Supply Chain Management. É a integração dos processos do negócio desde o usuário final até os fornecedores originais que

O que medir? Por onde começar? Quando medir? Quem deve medir? Como medir?

PROPOSTA DE ANÁLISE DIAGNÓSTICA E GESTÃO DO HOSPITAL MATERNIDADE SÃO CAMILO

GESTÃO DE MARKETING RECAPITULANDO. Prof. Marcopolo Marinho

Nosso negócio é a melhoria da Capacidade Competitiva de nossos Clientes

Planejamento Estratégico

Analista de Negócio e Processos

Gerência de Projetos

Prof. Marcopolo Marinho

FTAD Formação Técnica em Administração de Empresas Módulo de Planejamento Prof.º Fábio Diniz

A Sustentabilidade nos Sistemas Associativistas de Produção

Semana Acadêmica na Faculdade Batista Pioneira 09 a 13 de março de 2015 Prof. Me Rui Osvaldo Teske rui@teske.com.br

AMCHAM Visão integrada das áreas de Marketing e Finanças Abril de 2013

GESTÃO DE PROJETOS PARA A INOVAÇÃO

Gestão Empresarial. Aula 5. A Estrutura Estratégica. Modelo de Gestão. Missão da Empresa. Prof. Elton Ivan Schneider.

Estrutura do sistema de franchising

Portfolio de cursos TSP2

Relatório de Competências

Estratégia de Operações - Modelos de Formulação - Jonas Lucio Maia

POLÍTICA DE SEGURANÇA POLÍTICA DA QUALIDADE POLÍTICA AMBIENTAL POLÍTICA DE SEGURANÇA, SAÚDE E BEM-ESTAR NO TRABALHO

Profissionais de Alta Performance

CAPÍTULO 15. Planejamento Estratégico

Missão, Visão e Valores

Política de Logística de Suprimento

Controle ou Acompanhamento Estratégico

Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

AGENDA SEBRAE OFICINAS CURSOS PALESTRAS JUNHO A DEZEMBRO GOIÂNIA. Especialistas em pequenos negócios. / / sebraego.com.

MBA Gestão de Mercados ementas 2015/2

Conteúdo. 1. Origens e Surgimento. Origens e Surgimento

Gestão Estratégica de Marketing

Curso Balanced Scorecard como ferramenta de Gestão por Indicadores

POLÍTICA DA QUALIDADE POLÍTICA AMBIENTAL POLÍTICA DE SEGURANÇA, SAÚDE E BEM ESTAR NO TRABALHO

GESTÃO E OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS. Vanice Ferreira

Outubro Carlos Eduardo Bizzotto Gisa Melo Bassalo Marcos Suassuna Sheila Pires Tony Chierighini

Planejamento Estratégico de TI. Prof.: Fernando Ascani

MATRIZ CURRICULAR CURRÍCULO PLENO

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS - FAN CEUNSP SALTO /SP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL TRABALHO INTERDISCIPLINAR

Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação Departamento de Ciência da

POLÍTICA DE LOGÍSTICA DE SUPRIMENTO DO SISTEMA ELETROBRÁS. Sistema. Eletrobrás

Criação e Implantação de um Núcleo de Inteligência Competitiva Setorial para o Setor de Farmácias de Manipulação e Homeopatia.

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA em Gestão Estratégica de Esportes

Título: MARKETING PESSOAL

INSTRUMENTOS DE DESENVOLVIMENTO DAS MPEs OFERTADOS PELO SEBRAE. Palestra para o Conselho Regional de Administração

Ementários. Disciplina: Gestão Estratégica

1ºAgroMarketing O ALINHAMENTO DO PLANEJAMENTO DE MARKETING AO BUSINESS-PLAN DE EMPRESAS DO AGRONEGÓCIO. Mauricio Sampaio

estão de Pessoas e Inovação

1 - Por que a empresa precisa organizar e manter sua contabilidade?

Transcrição:

DATA:07/05/2015 AUDITÓRIO: TEMÁTICO TEMA:PLANEJAMENTO COMERCIAL MAIS QUE UMA FERRAMENTA, UM DIFERENCIAL COMPETITIVO. PALESTRANTE:ALEX COSME RIBEIRO DOS SANTOS

A PALAVRA É P R O D U T I V I D A D E expressão da eficiência de qualquer negócio como a visão de longo prazo, com um planejamento comercial profissional, pode se transformar em uma ferramenta poderosa para aumentar a rentabilidade e a produtividade de um supermercadista.

P R O D U T I V I D A D E MEDE-SE ATRAVÉS DE INDICADORES DE DESEMPENHO ( KPI s) QUE DEVEM SER INTELIGENTES Nem todo indicador atende ao cerne do problema Nem todas as empresas dependem do mesmo indicador É preciso conhecer as características do que se quer medir e porque. Não se gerencia o que não se mede, não se mede o que não se define, não se define o que não se entende, não há sucesso no que não se gerencia. (William Edward Deming mentor da Produtividade) O que não pode ser medido, não pode ser gerenciado

INDICADOR DE DESEMPENHO ( KPI S) INTELIGENTES devem: 1. Entender a necessidade 2. Identificar demandas por falha e demandas de valor. 3. Definir os novos processos e indicadores, sem estabelecer metas arbitrárias. PARA: Ser suficientemente úteis no acompanhamento dos planos. Apoiar tomada de decisões Identificar a assertividade do planejamento traçado e o alcance das suas expectativas.

PLANEJAMENTO COMERCIAL processo gerencial visando à formulação de objetivos para a implantação de planos de ação, bem como sua execução, levando em conta fatores e ambientes internos e externas à empresa, bem como sua evolução esperada. Além disto, considera premissas básicas que devem ser respeitadas de forma que todo o processo seja coerente, sustentável, mensurável e finito. O planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões no presente. decisões no presente. ( Peter Drucker )

PLANEJAMENTO COMERCIAL Para quem não sabe onde quer chegar, qualquer lugar serve (Lewis Carroll autor de Alice no País das Maravilhas)

Retro-alimentação Etapas do Planejamento Definição/Revisão da Identidade VISÃO / MISSÃO / VALORES Análise Interna Análise Externa Formulação das Estratégias e Políticas Definição das Metas e Objetivos Desdobramento de Projetos e Operações Execução Controle

PLANEJAMENTO COMERCIAL DEVE: Possuir consistência entre missão, visão, objetivos, estratégias e implementação. Focar no que pode trazer vantagem competitiva. Ser simples o suficiente para ser usado e complexo o bastante para ser útil=> poucos e bons Ser flexível para se adequar às condições reais da implementação. Ser mensurável

PLANEJAMENTO COMERCIAL DEVE AVALIAR CENÁRIOS TAIS COMO: Rivalidade entre concorrentes Entrada de novos concorrentes Ameaça de produtos substitutivos O poder de negociação de fornecedores Poder de negociação dos clientes Impactos do ambiente natural, político, social e econômico Novas necessidades e tendências por força do comportamento e estilos de vida

PLANEJAMENTO COMERCIAL CADA EMPRESA TEM PERSONALIDADE EXCLUSIVA, PORTANTO, É ESSENCIAL QUE O PLANEJAMENTO ATENDA: Visão: O QUE A EMPRESA DESEJA SER, O QUE ESPERA E ALMEJA Diferentes setores de uma mesma empresa podem ter visões diferentes, qu e devem existir para permitir o sucesso da principal. Missão: A RAZÃO PELA QUAL A EMPRESA DESEJA SER. COM QUE P RÓPÓSITO A exemplo da visão, setores distintos numa empresa podem ter Missões distintas para o sucesso da principal Valores: PRINCÍPIOS COMUNS A TODA A EMPRESA Éticos, ambientais Legais, sociais

PLANEJAMENTO COMERCIAL "Concentre-se nos pontos fortes, reconheça as fraquezas, agarre as oportunidades e proteja-se contra as ameaças. (Sun-Tzu A Arte da Guerra 2500 a.c.)

PLANEJAMENTO COMERCIAL ANÁLISE SWOT POSITIVOS Diferencial Competitivo Forças Oportunidades Chances de crescimento INTERNOS EXTERNOS Pontos Vulneráveis Pontos Vulneráveis Fraquezas Ameaças Riscos Riscos dos dos Cenários Chances de crescimento NEGATIVOS

PLANEJAMENTO COMERCIAL DIRETRIZ MATRIZ 3 P S - Pessoas - Produtos - Processos 5 W 1 H - O QUÊ? (WHAT) - PORQUE (WHY) - QUEM (WHO) - QUANDO (WHEN) - ONDE (WHERE) - COMO (HOW)

Um exemplo concreto: PLANEJAMENTO COMERCIAL 2012 INICIATIVA CORPORATIVA INOVADORA E QUE VISAVA A IMPLEMEN- TAÇÃO DE PLANO DE TRABALHO QUE ASSEGURASSE PROGRAMA E- FICAZ DE CONTROLE DE ORIGEM E ETAPAS DE PROCESSAMENTO DO PRODUTOS DO AGRONEGÓCIO COMERCIALIZADOS PELAS EMPRESAS ASSOCIADAS.

Visão: PROMOVER A COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS HORTIFRUTÍCOLAS OBTIDOS SOB PRECEITOS DE SEGURANÇA ALIMENTAR GARANTINDO SUA ORIGEM E PROCESSOS PRODUTIVOS ADEQUADOS. Missão: COORDENAR E FOMENTAR A CADEIA PRODUTIVA GARANTINDO A RASTRE ABILIDADE, O DESENVOLVIMENTO DAS FONTES PRODUTORAS E A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES Valores: AMBIENTAIS (MENOS AGROTÓXICOS), SOCIAIS (INCENTIVAR O PRODUTOR )E ÉTICOS (MAIS SAUDÁVEIS)

FORÇAS: Público-alvo dentro do perfil de consumidores da rede Corpo técnico contando com pessoal técnico especializado OPORTUNIDES: Estado conta com cinturão verde bastante variado Bom nível de formação dos produtores ANÁLISE SWOT RAQUEZAS: Ausência de tecnologia de rastreamento no âmbito da empresa Inexistência de uma central de distribuição para horti que assegurasse o recebimento e a ras reabilidade. AMEAÇAS: Preço final dos produtos inviabilizar competitividade Consumidor não considerar a iniciativa dentro das suas expectativas de produtos saudáveis / sustentáveis

ESTABELECIMENTO DE MATRIZES E DIRETRIZES O QUE e PORQUE: Plano de incentivo aos produtores rurais para aderirem a um programa de rastreamento visando assegurar o produto final ao consumidor QUEM E QUANDO: Equipe Comercial do Angeloni, Equipe técnica, Conforme cronograma estabelecido NDE: Em todos os pontos da cadeia produtiva, desde o campo até as gôndolas COMO: Identificando produtores dispostos a aderirem ao programa Contratando empresa de suporte no rastreamento Dando assessoria técnica necessária e assegurando regras de comercialização diferenciadas aos participantes. Outras ações de suporte, como marketing, jurídicas etc...

KPI`S E RESULTADOS OBTIDOS: % FORNECEDORES RASTREADOS: INÍCIO DO PROJETO (2013): < 25% PRIMEIRO ANO: 75% SEGUNDO ANO: 93% VOLUME DE PRODUTOS: INÍCIO DO PROJETO: 48% PRIMEIRO ANO: 76% SEGUNDO ANO: 90% RESCIMENTO NO VOLUME DE VENDAS: PRIMEIRO ANO: 26% SEGUNDO ANO: 13% NO PRIMEIRO TRIMESTRE NÚMERO DE CLIENTES NO SETOR: PRIMEIRO ANO: 8% SEGUNDO ANO: 6% NO PRIMEIRO TRIMESTRE

ASSIM, ME DESPEÇO E ENVIO A TODOS O MEU MUITO OBRIGADO!!!! Alex Cosme Ribeiro dos Santos Contato: acribeiro2@bol.com.br