Capacitação para o Desenvolvimento Local do NE Abril de 2004 www.sobral.ce.gov.br
Conceitos Principal instrumento de desenvolvimento e superação da pobreza; Processo educacional de troca e produção de conhecimento. A capacitação não é apenas um processo cognitivo nem deve ser confundida com treinamento para a reprodução de habilidades específicas. A capacitação é, acima de tudo, dialógica, criativa, participativa, crítica, holística e formativa, que supõe o homem como sujeito ativo de sua história e de seu destino Fonte: Livro Trabalho Pleno Construção do Desenvolvimento Local
Tipos Gerencial: voltada para administração do negócio Foca a missão da empresa; Estabelece visão de futuro; Desenvolve estratégias de ação. Técnica: ligada diretamente aos produtos e serviços do negócio Foca a qualidade do produto e serviço; Otimiza processos; Aperfeiçoa atendimento.
Capacitação - exemplos Gerencial Técnica Criação de Novos Negócios CNN; Curso de Gerenciamento e Empreendedorismo ; Curso de Associativismo; Organização de Evento; Planejando Nosso Empreendimento Coletivo; Curso de Motivação; Curso de Desenvolvimento de Novos Produtos; Aperfeiçoamento de Cozinheiro; Atendente de Consultório Médico Odontológico; Bombeiro Hidráulico; Comandos Elétricos; Comandos Pneumáticos; Corte de Cabelo; Corte e Costura; Eletricista Predial; Metrologia Dimensional.
Metodologias GESPAR Utilizada no acordo de cooperação técnica para melhoria dos negócios através da capacitação; CEFE Utilizada no programa Trabalho Pleno para identificação da vocação econômica; TTI Treinamento técnico institucional, destina-se a promover uma reflexão sobre as mudanças sócioeconômicas, políticas, culturais e institucionais, bem como o seu impacto na geração de processos de desenvolvimento local - introdução à metodologia GESPAR.
Trabalho Pleno - Esquema de Funcionamento
Funcionamento do Trabalho Pleno Reuniões informativas sobre o Programa; Processos de sensibilização; Cadastramento para curso de capacitação - metodologia CEFE (despertar do cidadão para sua vocação econômica empresário ou empregado); Apresentação do plano de negócio para criação da empresa para os de vocação empresarial Banco do Nordeste financia; Capacitação técnica para os funcionários destas empresas.
Resultados alcançados de 2003 Nº de Pessoas Beneficiadas METAS Recup. e Fo rt. de Negócios (Bo anerges ) Habitação e Negó cio s (Ke lly) Negócios Itinerantes (Ivânia) PROJETOS Novos Negócios (Ro berta) Centro Permanente de Negó cio s (Cruz) TOTAL DISCRIMINAÇÃO P ROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO PROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO Capacitação - - 800 973 800 1.401 100 143 800 1.040 2.500 3.557 Crédito 50 30 50-50 15 30 - - - 180 45 Apoio à comercialização 30 25 30 23 40 25 - - 400 400 500 473 TOTAL 80 55 880 996 890 1.441 130 143 1.200 1.440 3.180 4.075
Resultados Alcançados de 1997 a 2003 Resultados alcançados, em n.º de pessoas beneficiadas AÇÕES 1997/ 2000 2001 2002 2003 Total Capacitação 3.569 1.643 1.345 3.557 10.114 Crédito 1.678 731 348 45 2.802 Apoio à comercialização 1.740 460 400 473 3.073 TOTAL 6.987 2.834 2.093 4.075 15.989 De 1997 a 2003, o Trabalho Pleno já beneficiou, diretamente, 15.989 pessoas, o equivalente a 34,22% da população economicamente ativa da sede do Município (46.730 hab.), conforme pesquisa do IDT ². ² INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO. A conjuntura do mercado de trabalho da cidade de. Sobral. Fortaleza. Maio/2003.
Principais Parceiros Secretarias Municipais de Sobral Banco do Nordeste SINE/IDT SENAI/SENAC/SESI/SESC/Associação Comercial e Industrial de Sobral AMES Associação dos Micro e Pequenos Empresários de Sobral e AVAFS Associação dos Vendedores Ambulantes e Feirantes de Sobral SEBRAE Instituição Prefeitura Municipal de Sobral, representada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico Fundação Caixa do Povo, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal Universidade Estadual Vale do Acaraú UVA, Centro de Ensino Tecnológico- CENTEC, Moradia e Cidadania (ONG da CEF), Instituto de Comunicação e Informática, Infoway e Execute Conselho Municipal do Trabalho - COMUT Câmara de Dirigentes Lojistas de Sobral-CDL Papel Coordenação Geral Apoiar e integrar em suas atividades, as ações do Programa Financiamento, capacitação e consultoria grupal Financiamento Capacitação e consultoria grupal Capacitação Formulação e acompanhamento das políticas públicas de geração de trabalho e renda e aprovação dos projetos. Capacitação e apoio à comercialização Capacitação e mobilização social Mobilização Social Capacitação, mobilização, consultoria, apoio à comercialização (parceiro fundamental em todas as ações, desde a implantação do Programa)
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