Inscrevase até 28 de Setembr e btenha descnts Seminári Prátic de 2016 - Htel**** revist e actualizad Legislaçã Labral e Segurança Scial 2016 de acrd cm a Legislaçã vigente e de cumpriment brigatóri 3 dias para abrdar em prfundidade: As alterações intrduzidas pela Lei nº 7/15 Cnstituiçã, cnteúds e mdificações das relações jurídic-labrais Obrigações das partes em matéria de Segurança e Higiene n Trabalh Remunerações e direits ecnómics d Trabalhadr Cndições aplicáveis a clectivs específics de Trabalhadres Suspensã da prestaçã d Trabalh: descanss semanais, feriads, férias, faltas Indemnizações e cmpensações pr despediment Resluçã de cnflits labrais 1. Preçs Especiais para Equipas da mesma Empresa 2. Imprtantes descnts inscrevend-se até 28 de Setembr 3. Dispnível em frmat à Medida Inscreva-se Já em www.sapientzia.cm cntact@sapientzia.cm Telf.: 921018466 www.sapientzia.cm cntact@sapientzia.cm 921018466
Estimad/a Prfissinal, A última Lei Geral d Trabalh, em vigr há mais de um an, truxe cnsig imprtantes alterações que têm cm bjectiv criar empreg, flexibilizar as relações jurídic-labrais e assim garantir uma mair prdutividade das empresas e rganizações. Questões cm a reduçã das medidas disciplinares, a apsta inequívca pela frmaçã prfissinal u a alteraçã d praz ds cntrats pr temp determinad sã só algumas das alterações realizadas. Para que pssa estar actualizad/a sbre tdas as nvidades legislativas, S- Training tem prazer de lhe apresentar a sétima ediçã d Seminári que é já um clássic: Legislaçã Labral e Segurança Scial Luanda, de 12 a 14 de Outubr de 2016 A lng de 24 hras de Frmaçã Intensiva e Prática cm uma abrdagem pragmática, analisam-se em prfundidade as brigações ds empregadres, cntrataçã de trabalhadres nacinais e estrangeirs, remuneraçã e descnts, cessaçã d cntrat de trabalh, prcediments disciplinares, sistema de segurança scial. Esta é uma prtunidade única de clcar as suas dúvidas a um Especialista e de tirar máxim prveit desta Frmaçã indispensável a tds s prfissinais cm cmpetências nesta matéria! Cm a cnfiança que este é um Seminári n qual vai querer estar presente, despedimns esperand pder cumprimentá-l/a n dia 12 de Outubr. Cm as melhres saudações A Direcçã P.S. - Inscreva-se já! Actualize s seus cnheciments! "2
PROGRAMA A LEI GERAL DO TRABALHO em 2016 Princípis, fundaments e âmbits de aplicaçã Nvidades intrduzidas em 2015 pela Lei nº 7/15 O impact das nvidades legislativas nas empresas: impact na prática. CONSTITUIÇÃO DAS RELAÇÕES JURÍDICO- LABORAIS Cntrats de trabalh: tips, frmas, duraçã, renvações, períds de experiência, nulidade, cntrataçã de estrangeirs Cntrats de Aprendizagem e Estágis Prfissinais CONTEÚDO DAS RELAÇÕES JURÍDICO LABORAIS Direits, pderes e deveres de ambas as partes Disciplina labral: medidas disciplinares, aplicaçã, recurss REGULAMENTOS Regulament Intern Inspecçã Geral de Trabalh Regulaments brigatóris MODIFICAÇÕES DA RELAÇÃO JURÍDICO- LABORAL Mudança d empregadr Transferência para funções diferentes u para um nv pst de trabalh Mudança de centr u lcal de trabalh "3
PROGRAMA CONDIÇÕES DE PRESTAÇÃO DO TRABALHO Segurança e Higiene n Trabalh: brigações das partes, respnsabilidades, vistria das instalações, prevençã de acidentes, frmaçã Medicina n Trabalh DURAÇÃO E ORGANIZAÇÃO TEMPORAL DO TRABALHO Períd nrmal de trabalh, duraçã e intervals Trabalh ncturn Trabalh extrardinári Isençã de hráris Regimes Especiais de Hras de Trabalh Hráris de trabalh SUSPENSÃO DA PRESTAÇÃO DO TRABALHO Encerrament e/u descans semanal Feriads Férias Licenças sem remuneraçã Faltas a trabalh REMUNERAÇÃO DO TRABALHO E OUTROS DIREITOS ECONÓMICOS DO TRABALHADOR Princípis gerais Salári Mínim Nacinal "4
PROGRAMA Liquidaçã e Pagament d Salári Cmpensaçã e descnts sbre salári Ecnmats Outrs direits ecnómics ds trabalhadres: deslcações Pensões e Subsídis Descnts SUSPENSÃO DAS RELAÇÕES JURÍDICO- LABORAIS Dispsições gerais Suspensã d cntrat pr fact relativ a trabalhadr Suspensã d cntrat pr mtivs relativs a empregadr EXTINÇÃO DAS RELAÇÕES JURÍDICO-LABORAIS Dispsições gerais Caducidade d cntrat pr causas bjectivas Cessaçã d cntrat pr acrd das partes Despediment individual pr justa causa Despediments imprcedentes Despediment clectiv Rescisã d cntrat pr iniciativa d trabalhadr Exneraçã d trabalhadr nmead Indemnizações cmpensações "5
PROGRAMA CONDIÇÕES APLICÁVEIS A GRUPOS ESPECÍFICOS DE TRABALHADORES Trabalh da mulher: igualdade e nã discriminaçã, prtecçã da maternidade, ausências durante a gravidez e n pós-part, prtecçã cntra despediments Trabalh de menres: trabalhs permitids e pribids, brigações pr parte d empregadr Trabalhadres cm capacidade de trabalh reduzida PROMOÇÃO SOCIAL E CULTURAL DOS TRABALHADORES GARANTIA DOS DIREITOS EMERGENTES DAS RELAÇÕES JURÍDICO-LABORAIS Prescriçã de direits Caducidade d direit de acçã Cmpetências ds Tribunais Cnciliaçã de Cnflits individuais de Trabalh O SISTEMA DE SEGURANÇA SOCIAL Perspectiva glbal Beneficiáris d Sistema de Segurança Scial Que trabalhadres nã sã abrangids pel Sistema de Segurança Scial Inscrições Taxas cntributivas Prestações da Segurança Scial "6
As bases da Frmaçã S-Training Os Semináris de S-Training brindam-lhe uma prtunidade única para desenvlviment das cmpetências necessárias para a rentabilizaçã máxima d seu trabalh diári. Pr esse mtiv baseam-ns ns seguintes princípis: Temas Pertinentes e de Aplicaçã Prática e Imediata Tds s cnteúds desenvlvids pr S-Training têm cm base uma cmpleta investigaçã das necessidades reais e qutidianas das rganizações e pretendem frnecer-lhe as ferramentas necessárias para trnar mais prdutiv e eficiente seu trabalh diári. Tds s cnheciments adquirids pdem ser de imediat psts em prática prque se passa d plan cnceptual a plan prátic e peracinal através ds exercícis, análises de cas, simulações. Participaçã e Interactividade É imprescindível que tds s assistentes participem de frma activa e psitiva, criand a base da interactividade. Netwrking É imprtante cnhecer prfissinais cm as mesmas necessidades e cm experiências diferentes. Os Semináris S-Training sã uma excelente prtunidade. Recurss Pedagógics de alt Impact As sessões de S-Training minimizam métd expsitiv de cnheciment em detriment d métd vivencial, da aprendizagem através da experiência própria e partilhada. Pr esse mtiv muitas das sessões se baseiam em autscpias, rle-plays, simulações, análise de cass reais e trabalhs de grup. Cntinuidade Acreditams que a Frmaçã nã pde ser uma cisa islada e pr iss prpms e Elabraçã de Plans de Acçã Individuais, nde se traçam e definem atitudes e cmprmisss a assumir. Frmadres de Referência Entendems que a melhr frmaçã só pde ser ministrada pels melhres Frmadres em cada área e pr esse mtiv seleccinams s melhres Especialistas seguind rigrss critéris de Qualidade. Tds s Clabradres de S-Training têm sólids cnheciments "7
sbre s temas a tratar e uma experiência mínima de 15 ans que lhes permite abrdar cm exactidã qualquer tema relacinad cm LGT Especialmente desenvlvid para: Administradres Directres e Respnsáveis de Recurss Humans Directres Financeirs Directres Jurídics Assessres Jurídics Directres Gerais Tds s prfissinais que necessitem reciclar u aumentar s seus cnheciments nestas matérias Participe neste Seminári e: Dmine s âmbits de aplicaçã da Nva Lei Geral d Trabalh Cnheça em detalhe s Cntrats de Trabalh n que cncerne a tips, frmas, durações, renvações, períds de experiência, nulidade, cntrataçã de estrangeirs Saiba as bases da disciplina labral: medidas disciplinares e sua aplicaçã Cntrle a duraçã e rganizaçã Tempral d Trabalh: períd nrmal de trabalh, hráris, isençã de hráris, regimes especiais Gira da melhr frma as extinções das relações jurídic-labrais Dmine Sistema de Segurança Scial quant a beneficiáris e trabalhadres excluíds, taxas, prestações "8
Reserve a sua Participaçã www.sapientzia.cm cntact@sapientzia.cm 921018466 Inscriçã Preç Até 28 de Setembr 339.900 AKZ Depis de 28 de Setembr 359.900 AKZ O valr da inscriçã inclui a dcumentaçã almçs e s cffee breaks indicads n prgrama. Data e lugar de celebraçã Luanda, 12, 13 e 14 de Outubr de 2016 Htel **** Facturaçã Rua Ferraz Bmbc, 984 (Maianga) Luanda S-Training ferece descnts especiais a empresas que inscrevam 2 u mais pessas n mesm event. Para mais infrmaçã cntactar 921018466 Certificad de Assistência Será entregue n últim dia d Seminári um certificad de assistência a tds s Participantes que slicitem. Cancelament de Inscrições O cancelament de uma inscriçã deve ser cmunicad pr escrit até 5 dias úteis antes d iníci d event e ser-lhe-á restituíd valr da inscriçã except 20%, referente a gasts administrativs. Depis deste períd nã será pssível a devluçã d valr pag. N entant, S- Training admite uma substituiçã à presença da pessa inscrita. Qualquer substituiçã deve ser ntificada pr escrit até 48 hras antes d iníci d Seminári. A entrada n Seminári só é garantida se pagament da inscriçã fr efectuad antes da data de iníci d event. "9