Apoios à Contratação através do IEFP

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1 Apis à Cntrataçã através d IEFP Car Assciad, A Assciaçã d Cmerci, Serviçs e Turism d Distrit de Beja, vem pr este mei infrmar que IEFP Institut de Empreg Frmaçã Prfissinal dispõe para an de 2013 de várias tiplgias de apis para a cntrataçã, das quais se destacam: 1. Medida Estimul Api à Cntrataçã de Desempregads cm idade igual u superir a 45 ans, via Reembls da Taxa Scial única 3. Prgrama Estágis Prfissinais 4. Impuls Jvem Api à Cntrataçã via Reembls Taxa Scial Única 5. Impuls Jvem - Medidas de Passaprte Empreg 5.1 Estági - Passaprte Empreg 5.2 Estági Passaprte Empreg Agrícla Para quaisquer esclareciment nã hesite em cntatar pr telf: u Cm s melhres cumpriments, Anabela Guerreir Crdenadra d Gabinete Técnic e Frmaçã Nta: Recrd que tda a infrmaçã aqui mencinada nã dispensa a cnsulta da legislaçã em vigr.

2 1. Medida Estimul 2012 Esta medida tem cm principal bjectiv, ptenciar retrn a mercad de trabalh de desempregads cm maires dificuldades de inserçã, capacitand-s cm a frmaçã e as cmpetências adaptadas a pst de trabalh e, simultaneamente, prmver a melhria da prdutividade e cmpetitividade das empresas. Mdalidade d Prjet Api financeir às entidades empregadras que celebrem cntrats de trabalh, a temp cmplet, cm desempregads inscrits ns Centrs de Empreg há pel mens 6 meses cnsecutivs e prprcinem frmaçã prfissinal a trabalhadr cntratad. Mdalidades de Frmaçã Prfissinal A entidade empregadra pde ptar pr desenvlver a frmaçã ajustada às cmpetências d pst de trabalh, na própria entidade u recrrer a uma entidade frmadra certificada: Frmaçã em cntext de trabalh, pel períd mínim de 6 meses, mediante acmpanhament de um tutr designad pela entidade empregadra; Frmaçã em entidade frmadra certificada, cm uma carga hrária mínima de 50 hras, e realizada durante períd nrmal de trabalh. Apis Financeirs 50% da retribuiçã mensal paga a trabalhadr, até a limite de 1 IAS*, pr mês, pel períd máxim de 6 meses; Majraçã em 10%, ns cass de: celebraçã de cntrat de trabalh sem term; celebraçã de cntrat de trabalh cm desempregads: beneficiáris d RSI; cm idade igual u inferir a 25 ans; pessas cm deficiência e incapacidade; mulheres cm um nível de habilitações inferir a 3.º cicl d ensin básic; inscrits há pel mens 12 meses cnsecutivs. O api depende da celebraçã de um cntrat de trabalh nã inferir a 6 meses, da criaçã líquida de empreg e da manutençã d nível de empreg durante períd de duraçã d api.

3 Limite de Cntratações Cada entidade empregadra nã pde cntratar mais de 20 trabalhadres a abrig d Estímul 2012, excet se se tratar de prjets de interesse estratégic. Regime Especial de Prjets de Interesse Estratégic As entidades empregadras que apresentem investiment cnsiderad de interesse estratégic para a ecnmia nacinal u de determinada regiã, e que cm tal seja recnhecid, a títul excecinal, pr despach d membr d Gvern respnsável pela área da ecnmia, beneficiam d regime jurídic d Estímul 2012, cm as seguintes especificidades: Os cntrats de trabalh bjet de api financeir devem ter duraçã igual u superir a 18 meses; As entidades empregadras nã ficam sujeitas a limite de 20 cntratações a abrig d Estímul 2012; O api financeir nã pde ultrapassar um Indexante ds Apis Sciais, durante períd máxim de nve meses. A entidade pde pedir recnheciment de interesse estratégic para a ecnmia nacinal u recnheciment de interesses estratégic para a ecnmia de determinada regiã. Quand a entidade quiser pedir recnheciment d interesse estratégic para a ecnmia nacinal, deve apresentar requeriment dirigid a respetiv delegad reginal, acmpanhad de memória descritiva d prjet cm a respetiva descriçã sumária mas cmpleta e da fundamentaçã d interesse estratégic para a ecnmia nacinal. Quand a entidade quiser pedir recnheciment d interesse estratégic para a ecnmia de determinada regiã, deve apresentar requeriment dirigid a respetiv delegad reginal, acmpanhad de memória descritiva d prjet cm a respetiva descriçã sumária mas cmpleta e da fundamentaçã d interesse estratégic para a ecnmia da regiã. A Candidatura Pdem candidatar-se pessas singulares u cletivas, de direit privad, cm u sem fins lucrativs. A entidade deve reunir, cumulativamente, s seguintes requisits: Estar regularmente cnstituída e registada;

4 Preencher s requisits legais exigids para exercíci da atividade u apresentar cmprvativ de ter iniciad prcess aplicável; Ter a seu serviç 5 u mais trabalhadres*; Ter a situaçã cntributiva regularizada perante a administraçã fiscal e a segurança scial; Nã se encntrar em situaçã de incumpriment n que respeita a apis financeirs cncedids pel IEFP; Ter a situaçã regularizada em matéria de restituições n âmbit d financiament d FSE; Dispr de cntabilidade rganizada de acrd cm previst na lei. * Requisit dispensad quand a entidade empregadra ptar pr frmaçã prfissinal certificada.

5 2. Api à Cntrataçã de Desempregads cm idade igual u superir a 45 ans, via Reembls da Taxa Scial Única Este api tem cm bjectiv prmver cmbate a desempreg em faixas etárias particularmente expstas à atual situaçã de crise ecnómica, cm é cas ds desempregads cm idade igual u superir a 45 ans, através d reembls de uma percentagem das cntribuições para a Segurança Scial da respnsabilidade d empregadr, cm vista a diminuir a carga fiscal assciada à cntrataçã. Entidades Prmtras Desempregads cm idade igual u superir a 45 ans, inscrits ns Centrs de Empreg u Centrs de Empreg e Frmaçã Prfissinal há pel mens seis meses cnsecutivs; Outrs desempregads, inscrits ns Centrs u Centrs de Empreg e de Frmaçã Prfissinal, desde que nã tenhas estad inscrits na Segurança Scial cm trabalhadres de determinada entidade empregadra u cm trabalhadres independentes ns últims 12 meses que precedem a data da candidatura, nem tenham estad a estudar durante esse mesm períd. Mdalidade d Prjet Reembls, ttal u parcial, das cntribuições brigatórias para a segurança scial pagas pel empregadr, quand celebre cntrat trabalh, a temp parcial u a temp cmplet, cm desempregads cm idade igual u superir a 45 ans, inscrits ns Centrs de Empreg u Centrs de Empreg e Frmaçã Prfissinal. Apis Financeirs Reembls*, ttal u parcial d valr da TSU paga mensalmente: Para cntrats a term de duraçã inicial inferir a 18 meses, api financeir tem a duraçã d cntrat; N cas ds cntrats sem term u cm duraçã superir a 18 meses, api financeir tem a duraçã de 18 meses. Os valres d reembls da TSU sã cmparticipads ns seguintes terms: 100% d valr da TSU, n cas de cntrat sem term; 75% d valr da TSU, n cas de cntrat a term reslutiv cert. **O reembls nã pde exceder 200 mensais, excet se se tratar de prjets cnsiderads de interesse estratégic para a ecnmia nacinal u de determinada

6 regiã.. Cndições para Atribuiçã d Api Sã requisits de atribuiçã d api financeir: A celebraçã de cntrat de trabalh, a temp parcial u a temp cmplet, sem term u a term reslutiv cert, pel períd mínim de 6 meses, cm desempregads cm idade igual u superir a 45 ans, inscrits ns Centrs de Empreg u Centrs de Empreg e Frmaçã Prfissinal; A criaçã líquida de empreg - quand a entidade empregadra registar, pr via d api, um númer ttal de trabalhadres superir à média mais baixa ds trabalhadres registads ns quatr, seis u 12 meses que precedem a data de apresentaçã da candidatura. Limite de Cntratações Cada entidade empregadra nã pde cntratar mais de 20 trabalhadres a abrig da presente medida, excet se se tratar de prjets cnsiderads de interesse estratégic para a ecnmia nacinal u de determinada regiã. Candidatura As entidades devem reunir, cumulativamente, n mment de apresentaçã da candidatura e durante períd de duraçã d api financeir, s seguintes requisits: Encntrar-se regularmente cnstituídas e registadas; Preencher s requisits legais exigids para exercíci da atividade u apresentar cmprvativ de ter iniciad prcess aplicável; Ter a situaçã cntributiva regularizada perante a administraçã fiscal e a segurança scial; Nã se encntrar em situaçã de incumpriment n que respeita a apis financeirs cncedids pel IEFP; Ter a situaçã regularizada em matéria de restituições n âmbit d financiament d FSE; Dispr de cntabilidade rganizada de acrd cm previst na lei. Prcediment para a Obtençã d Api 1.º pass - empregadr deve registar a ferta de empreg e a intençã de beneficiar d api n Prtal d NetEmpreg ( pdend identificar desempregad que pretende cntratar. 2.º pass - validaçã da ferta e das cndições de elegibilidade d desempregad a cntratar u apresentaçã, pr parte d Centr de Empreg u Centr de Empreg e Frmaçã Prfissinal, de desempregads que reúnam as cndições exigidas pela medida e s requisits da ferta apresentada;

7 3.º pass ntificaçã da decisã n praz de 30 dias cnsecutivs após apresentaçã da candidatura. 3) Prgrama Estágis Prfissinais Este prgrama tem cm bjectiv, fmentar acess, pr parte ds empregadres, a detentres de nvas frmações e cmpetências e, em simultâne, prmver a melhria das qualificações e a recnversã da estrutura prdutiva. Mdalidade d Prject Estágis de 9 meses, para pessas até as 30 ans (inclusive), cm nível de qualificaçã 4 u superir, pessas desempregadas à prcura de nv empreg, cm idade superir as 30 ans e nível de qualificaçã 2 u superir, btid há mens de 3 ans, assim cm, pessas desempregadas que integrem família mnparental, e pessas desempregadas cujs cônjuges u pessas cm quem vivam em uniã de fact se encntrem igualmente desempregadas, inscritas n Centr de Empreg u Serviç de Empreg d Centr de Empreg e Frmaçã Prfissinal, tend em vista a sua inserçã u recnversã prfissinal. *Para pessas cm deficiência e incapacidade nã existe limite de idade. O Prgrama Estágis Prfissinais nã abrange estágis: curriculares de quaisquer curss u que tenham pr bjetiv a aquisiçã de uma habilitaçã prfissinal, requerida para exercíci de determinada prfissã; cuj plan requeira perfil de frmaçã e cmpetências nas áreas da medicina e da enfermagem. Apis Financeirs Às Entidades Prmtras: Cmparticipaçã na blsa de estági, de acrd cm as seguintes situações: 75% - para pessas singulares u cletivas, de direit privad, cm fins lucrativs que empreguem até 9 trabalhadres; 65% - para pessas singulares u cletivas de direit privad cm fins lucrativs que empreguem de 10 até 250 trabalhadres; 40% - para pessas singulares u cletivas de direit privad cm fins lucrativs que empreguem mais de 250 trabalhadres;

8 As cmparticipações acima referidas sã majradas em 10 %, sbre mntante apurad, n cas de estagiári ser pessa cm deficiência e u incapacidade. Cmparticipaçã de 100% n valr da blsa de estági, independentemente, da dimensã e natureza jurídica da entidade prmtra, n cas de estagiári ser desempregad que integre família mnparental u desempregad cuj cônjuge u pessa cm quem viva em uniã de fact se encntre igualmente desempregad. Cmparticipaçã n subsídi de alimentaçã até a valr fixad para s trabalhadres que exercem funções públicas. Cmparticipaçã n pagament d prémi d segur até 3% d valr ttal da blsa de estági atribuída a nível de qualificaçã 4 (1,3 vezes IAS) e reprtada a períd máxim de duraçã d estági (9 meses). As Estagiáris: Blsa de estági mensal ns seguintes mntantes: O valr d IAS* para estagiáris cm qualificaçã de nível 1 e 2 u sem qualificaçã 1,2 vezes IAS - para estagiáris cm qualificaçã de nível 3 1,3 vezes IAS - para estagiáris cm qualificaçã de nível 4 1,4 vezes IAS - para estagiáris cm qualificaçã de nível 5 1,65 vezes IAS - para estagiáris cm qualificaçã de nível 6,7 u 8 Subsídi de alimentaçã. Segur de acidentes de trabalh. * Indexante ds Apis Sciais (valr em ,22 ) Prjet de recnhecid interesse estratégic nacinal u reginal Ns terms d artig 15.º-A da Prtaria n.º 92/2011, de 28 de fevereir, cm a redaçã que lhe fi dada pelas Prtarias n.º 309/2012, de 9 de utubr, e n.º 3- B/2013, de 4 de janeir, as entidades pdem pedir recnheciment de interesse estratégic para a ecnmia nacinal u de determinada regiã. Para este efeit, devem apresentar um requeriment dirigid a respetiv delegad reginal, acmpanhad de memória descritiva d prjet, cm a respetiva descriçã sintética que fundamente seu interesse estratégic para a ecnmia nacinal u reginal. As entidades, às quais fi atribuíd estatut de prjet de interesse estratégic, beneficiam de um alargament da duraçã d estági até 18 meses, nã prrrgável, e de uma cmparticipaçã financeira máxima de 90% nas blsas mensais de estági.

9 Requisits brigatóris para candidatura A entidade prmtra deve reunir, cumulativamente, s seguintes requisits: Encntrar-se regularmente cnstituída e registada; Dispr de cntabilidade rganizada, desde que legalmente exigid; Ter a situaçã cntributiva regularizada perante a administraçã tributária e a segurança scial; Nã ter pagament de saláris em atras; Ter a situaçã regularizada n que respeita a apis cmunitáris u nacinais, designadamente s cncedids pel IEFP; Cumprir s demais requisits e brigações inerentes as apis cmunitáris; Cumprir cm s requisits prevists em regulamentaçã específica elabrada pel IEFP; Nã ter sid cndenada, cm decisã transitada em julgad, pr crime de fraude na btençã de subsídi de natureza pública. Períd de candidaturas: O períd de candidaturas decrre entre 1 de janeir a 31 de dezembr 2013, inclusive.

10 4) Impuls Jvem Api à Cntrataçã via Reembls Taxa Scial Única O Impuls jvem pretende prmver cresciment d empreg ds jvens, esbater a segmentaçã existente n mercad de trabalh e incentivar a cntrataçã de jvens desempregads de lnga duraçã, através da reduçã ds encargs financeirs assciads a nvas cntratações. Mdalidade d Prjet Reembls, ttal u parcial, das cntribuições brigatórias para a segurança scial pagas pel empregadr, quand celebre cntrat trabalh, a temp cmplet u parcial, cm jvens cm idade entre s 18 e s 30 ans, inscrits cm desempregads há pel mens 6 meses cnsecutivs. Apis Financeirs Reembls*, ttal u parcial, da Taxa Scial Única paga mensalmente, nas seguintes prprções: 100% d valr da TSU, se cntrat de trabalh fr sem term; 75% d valr da TSU, se cntrat de trabalh fr a term cert. *O reembls nã pde exceder 175 mensais. Cndições para Atribuiçã d Api Celebraçã de cntrat de trabalh, a temp parcial u cmplet, cm jvens desempregads inscrits n centr de empreg u serviç de empreg d centr de empreg e frmaçã prfissinal, há pel mens 6 meses cnsecutivs. O cntrat de trabalh é celebrad sem term u a term reslutiv cert, pel períd mínim de 18 meses; Criaçã líquida de empreg e manutençã d nível de empreg durante períd de duraçã d api; O períd máxim de duraçã d api é de 18 meses. Limite de Cntratações Cada entidade empregadra nã pde cntratar mais de 20 trabalhadres a abrig da presente medida, excet se se tratar de prjets cnsiderads de interesse estratégic para a ecnmia nacinal u de determinada regiã.

11 Requisit brigatóris para a candidatura Encntrar-se regularmente cnstituídas e registadas; Preencher s requisits legais exigids para exercíci da atividade u apresentar cmprvativ de ter iniciad prcess aplicável; Ter a situaçã cntributiva regularizada perante a administraçã fiscal e a segurança scial; Nã se encntrar em situaçã de incumpriment n que respeita a apis financeirs cncedids pel IEFP; Ter a situaçã regularizada em matéria de restituições n âmbit d financiament d FSE; Dispr de cntabilidade rganizada de acrd cm previst na lei. Prcediment para a Obtençã d Api 1.º pass - empregadr deve registar a ferta de empreg e a intençã de beneficiar d api n Prtal d NetEmpreg ( pdend identificar desempregad que pretende cntratar. 2.º pass - validaçã da ferta e das cndições de elegibilidade d desempregad a cntratar u apresentaçã, pr parte d centr de empreg, de desempregads que reúnam as cndições exigidas pela medida e s requisits da ferta apresentada; 3.º pass candidatura n praz máxim de 5 dias úteis a cntar da data de celebraçã d cntrat de trabalh; 4.º pass ntificaçã da decisã n praz de 15 dias úteis após apresentaçã da candidatura. Períd de candidaturas: A partir d dia 18 de fevereir de 2013, inclusive.

12 5. Impuls Jvem 5.1 Medidas de Passaprte Empreg Esta medida pretende fmentar acess, pr parte ds empregadres, a detentres de nvas frmações e cmpetências e, em simultâne, melhrar perfil de empregabilidade ds jvens que prcuram empreg e prmver a sua inserçã u recnversã prfissinal, assim cm, prmver desenvlviment de recurss humans, preferencialmente, ns setres ds bens e serviçs transacináveis. Mdalidade d Prjet Estágis cm a duraçã de 12 meses, nã prrrgáveis, que pderã realizar-se em td territóri cntinental e que integram uma cmpnente de frmaçã prfissinal em cmpetências transversais, em empreendedrism u em área de frmaçã necessária para desempenh d estági, em cntext de trabalh pel períd de duraçã d estági u em entidade frmadra certificada, cm uma carga hrária mínima de 50 hras (e desde que prevista n Quadr Nacinal de Qualificações). Nã sã abrangids pela presente medida: Os estágis curriculares de quaisquer curss; Os estágis cuj plan requeira perfil de frmaçã e cmpetências nas áreas da medicina e da enfermagem. Durante td períd de desenvlviment d estági, s estagiáris nã pdem exercer qualquer tip de atividade prfissinal, pr cnta própria u pr cnta de utrem. Apis Financeirs Às Entidades Prmtras: Cmparticipaçã na blsa de estági, de acrd cm as seguintes situações: 100% d valr da blsa n primeir estagiári, para as entidades cm 10 u mens trabalhadres e para as autarquias lcais, relativamente a primeir estagiári; 80 % d valr da blsa n segund estagiári, para as entidades cm 10 u mens trabalhadres e ns estagiáris seguintes n cas das autarquias lcais; 80 % d valr da blsa para as entidades cm mais de 10 trabalhadres.

13 Cmparticipaçã n subsídi de alimentaçã as estagiáris até a valr fixad para s trabalhadres que exercem funções públicas; Prémi d segur, até a valr crrespndente a 3% de 1,65 vezes valr d IAS, reprtad a períd de duraçã d estági respetiv. Cmparticipaçã nas despesas de transprte, as estagiáris cm deficiência e incapacidade, de mntante equivalente a cust das viagens realizadas em transprte cletiv u, se nã fr pssível a utilizaçã deste, subsídi de transprte, n mntante máxim mensal de 10 % d IAS, salv situações excecinais e devidamente fundamentadas, a apreciar pel IEFP. As Estagiáris: Blsa de estági mensal ns seguintes mntantes: 1,65 vezes d valr crrespndente a indexante ds apis sciais (IAS), para estagiári cm qualificaçã de nível 6, 7 u 8 d QNQ; 1,4 vezes d valr crrespndente a IAS, para estagiári cm qualificaçã de nível 5 d QNQ; 1,3 vezes d valr crrespndente a IAS, para estagiári cm qualificaçã de nível 4 d QNQ; 1,2 vezes d valr crrespndente a IAS, para estagiári cm qualificaçã de nível 3 d QNQ; O valr crrespndente a IAS, para s restantes cass. Subsídi de alimentaçã. Segur de acidentes de trabalh. * Indexante ds Apis Sciais (valr em ,22) Candidatura As entidades devem reunir, cumulativamente, s seguintes requisits: Encntrar-se regularmente cnstituídas e devidamente registadas; Preencher s requisits legais exigids para exercíci da atividade u apresentar cmprvativ de ter iniciad prcess aplicável; Ter a situaçã cntributiva regularizada perante a administraçã fiscal e a segurança scial; Nã se encntrar em situaçã de incumpriment n que respeita a apis financeirs cncedids pel IEFP;

14 Ter a situaçã regularizada em matéria de restituições n âmbit d financiament d FSE; Dispr de cntabilidade rganizada de acrd cm previst na lei. As entidades prmtras cm 10 u mens trabalhadres nã pdem beneficiar de mais d que dis estágis em simultâne. PrémideIntegraçã Esta Medida prevê ainda a atribuiçã de um prémi de integraçã à entidade prmtra, n valr da cmparticipaçã pel IEFP, I.P. da blsa d estagiári multiplicad pr seis, quand prceder, n praz máxim de 30 dias a partir da cnclusã d estági, à cntrataçã d ex-estagiári mediante a celebraçã de cntrat de trabalh sem term. Períddecandidaturas: Candidatura aberta a 18 de fevereir de 2013.

15 5.2 Medidas de Passaprte Empreg Agricla Esta medida pretende fmentar acess, pr parte ds empregadres, a detentres de nvas frmações e cmpetências e, em simultâne, melhrar perfil de empregabilidade ds jvens que prcuram empreg e prmver a sua inserçã u recnversã prfissinal, assim cm, prmver desenvlviment de recurss humans n setr da agricultura. Os Prmtres Pessas singulares u cletivas, de direit privad, cm u sem fins lucrativs, d setr da agricultura. Mdalidade d prjet Estágis cm a duraçã de 12 meses, nã prrrgáveis, que pderã realizar-se em td territóri cntinental e que integram uma cmpnente de frmaçã prfissinal em cmpetências transversais, em empreendedrism u em área de frmaçã necessária para desempenh d estági, em cntext de trabalh pel períd de duraçã d estági u em entidade frmadra certificada, cm uma carga hrária mínima de 50 hras (e desde que prevista n Quadr Nacinal de Qualificações). Nã sã abrangids pela presente medida: Os estágis curriculares de quaisquer curss; Os estágis cuj plan requeira perfil de frmaçã e cmpetências nas áreas da medicina e da enfermagem. Durante td períd de desenvlviment d estági, s estagiáris nã pdem exercer qualquer tip de atividade prfissinal, pr cnta própria u pr cnta de utrem. Apis Financeirs Às Entidades Prmtras: Cmparticipaçã na blsa de estági, de acrd cm as seguintes situações: 100% d valr da blsa n primeir estagiári, nas entidades cm 10 u mens trabalhadres; 80 % d valr da blsa n segund estagiári, nas entidades cm 10 u mens trabalhadres; 80 % d valr da blsa para as entidades cm mais de 10 trabalhadres.

16 Cmparticipaçã n subsídi de alimentaçã as estagiáris até a valr fixad para s trabalhadres que exercem funções públicas; Prémi d segur, até a valr crrespndente a 3% de 1,65 vezes valr d IAS, reprtad a períd de duraçã d estági respetiv. Cmparticipaçã nas despesas de transprte, as estagiáris cm deficiência e incapacidade, de mntante equivalente a cust das viagens realizadas em transprte cletiv u, se nã fr pssível a utilizaçã deste, subsídi de transprte, n mntante máxim mensal de 10 % d IAS, salv situações excecinais e devidamente fundamentadas, a apreciar pel IEFP. As Estagiáris: Blsa de estági mensal ns seguintes mntantes: 1,65 vezes d valr crrespndente a indexante ds apis sciais (IAS), para estagiári cm qualificaçã de nível 6, 7 u 8 d QNQ; 1,4 vezes d valr crrespndente a IAS, para estagiári cm qualificaçã de nível 5 d QNQ; 1,3 vezes d valr crrespndente a IAS, para estagiári cm qualificaçã de nível 4 d QNQ; 1,2 vezes d valr crrespndente a IAS, para estagiári cm qualificaçã de nível 3 d QNQ; O valr crrespndente a IAS, para s restantes cass. Subsídi de alimentaçã. Segur de acidentes de trabalh. * Indexante ds Apis Sciais (valr em ,22) Candidatura As entidades devem reunir, cumulativamente, s seguintes requisits: Encntrar-se regularmente cnstituídas e devidamente registadas; Preencher s requisits legais exigids para exercíci da atividade u apresentar cmprvativ de ter iniciad prcess aplicável; TTer a situaçã cntributiva regularizada perante a administraçã fiscal e a segurança scial; Nã se encntrar em situaçã de incumpriment n que respeita a apis financeirs cncedids pel IEFP; Ter a situaçã regularizada em matéria de restituições n âmbit d financiament d FSE;

17 Dispr de cntabilidade rganizada de acrd cm previst na lei. As entidades prmtras cm 10 u mens trabalhadres nã pdem beneficiar de mais d que dis estágis em simultâne. Prémi de Integraçã Esta Medida prevê ainda a atribuiçã de um prémi de integraçã à entidade prmtra, n valr da cmparticipaçã pel IEFP, I.P. da blsa d estagiári multiplicad pr seis, quand prceder, n praz máxim de 30 dias a partir da cnclusã d estági, à cntrataçã d ex-estagiári mediante a celebraçã de cntrat de trabalh sem term. Períd de candidaturas: Candidatura aberta a 18 de fevereir de 2013.