Balanço Social Município de Maia

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1 Quadr 1 - Cntagem ds Trabalhadres segund a mdalidade de Vinculaçã pr Carg/Carreira e Géner Outrs Ttal Vinculaçã Génº Superir Intermédi Técnº Sup. H Cmissã de Serviç (CS) T CTFP pr temp H indeterminad (CTFPTI) T CTFP a term H reslutiv cert (CTFPTC) T CTFP a term reslutiv incert (CTFPTINC) T Outra H Ttal T Quadr Cntagem ds prestadres de serviçs (pessas singulares) segund a mdalidade de prestaçã de serviçs e géner Outrs Ttal Prestaçã Serviçs Génº Superir Intermédi Técnº Sup. Técn. Op. Tarefa H Avença T H Ttal T Quadr 2 - Cntagem ds trabalhadres segund escalã etári pr carg/carreira e géner Outrs Ttal Escalã Etári Génº Superir Intermédi Técnº Sup. Mens de 2 Ans H T 1 1 H T H T H T H T H T H T H T H T H T u mais ans H Ttal T pág. 1

2 Quadr 3 - Cntagem ds trabalhadres segund nível de antiguidade pr carg / carreira e géner Outrs Ttal Antiguidade Génº Superir Intermédi Técnº Sup. H Até 5 ans T H T H T H T H T H T H T H T H u mais ans T H Ttal T Quadr 4 - Cntagem ds trabalhadres segund nível de esclaridade pr carg/carreira e géner Outrs Ttal Esclaridade Génº Superir Intermédi Técnº Sup. Mens de 4 ans de esclaridade H ans de esclaridade T H ans de esclaridade T H º an u equivalente T H º an T H º an u equivalente T H Bacharelat T H Licenciatura T H Mestrad T H 1 1 Dutrament 1 1 T H Ttal T pág. 2

3 Quadr 5 - Cntagem ds trabalhadres estrangeirs pr carg / carreira segund a nacinalidade e géner Outrs Ttal Trab. Estrangeirs Génº Superir Intermédi Técnº Sup. Uniã Eurpeia CPLP Outrs Ttal Quadr 6 - Cntagem ds trabalhadres prtadres de deficiência pr carg / carreira segund escalã etári e géner Outrs Ttal Deficiência Escalã Génº Superir Intermédi Técnº Sup. Etári Mens de 2 Ans T H T H T H T H T H T H T H T u mais ans H Ttal T Quadr 7 - Cntagem ds trabalhadres admitids e regressads durante an pr carg/carreira segº a cupaçã d pst Outrs Ttal Ocupaçã Pst Génº Superir Intermédi Técnº Sup. H Prcediment cncursal T H 1 1 Cedência de interesse públic Mbilidade interna a órgãs u serviçs Regress de licença 2 2 T 2 2 H Cmissã de serviç 1 1 T CEAGP/CEAGPA H Outras situações T H Ttal T pág. 3

4 Quadr 8 - Cntagem das saídas de trabalhadres segund mtiv pr carg/carreira e géner Carreiras e Categrias > Dirigente Outrs Mtiv de Saída Génº Superir Intermédi Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bmbeir Infrmátic Plícia Mun. Ttal Caducidade Revgaçã (mútu acrd) Resluçã u Exneraçã (iniciativa d empregadr) Resluçã, Denúncia u Exneraçã (iniciativa d trabalhadr) Sançã disciplinar Cnclusã sem sucess d períd experiemental Fim da situaçã de mbilidade interna Fim da situaçã de cedência de interesse públic Mrte Refrma/apsentaçã Limite de idade Cessaçã da cmissã de serviç Outrs Ttal H T H 1 1 H T 5 5 H 1 1 H T H T H T Quadr 9 - (inexistente) Quadr 1 - Cntagem ds psts de trabalh prevists e nã cupads pr carg/carreira segº a dificuldade de recrutament Carreiras e Categrias > Dirigente Superir Intermédi Sup. Assist. Técnº Assist. Infrmátic Bmbeir Plícia Mun. Outrs Ttal Nã abertura de prcº cnc. Impugnaçã d prcº cnc. Falta de aprvaçã órgã ex. Prcedimº cnc. imprced. Prcedº cncursal desenvº Ttal a) D298: dirigente em curs Quadr 11 - Cntagem das mudanças de situaçã ds trabalhadres segund mtiv pr carg/carreira e géner Carreiras e Categrias > Dirigente Outrs Mudança Situaçã Génº Superir Intermédi Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bmbeir Infrmátic Plícia Mun. Ttal Prmções (carreiras nã revistas e carreiras subsistentes) Prcediment cncursal Cnslidaçã da mbilidade na categria Alteraçã brigatória d psicinament remuneratóri Alteraçã d psicinament remuneratóri pr pçã gestinária (regra) Alteraçã d psicinament remuneratóri pr pçã gestinária (excepçã) Ttal H T H T pág. 4

5 Quadr 12 - (inexistente) Quadr 13 - (inexistente) Quadrs 14: Quadr Cntagem das hras de trabalh ncturn, nrmal e extrardinári, segund géner Trabalh Ncturn Génº Ttal Extrardinári Diurn Extrardinári Diurn Ttal H T H T H T pr rientaça da nã é preenchid Quadr Cntagem das hras de trabalh extrardinári, diurn e ncturn, segund géner Trabalh Extra. Génº Ttal Extrardinári Diurn Extrardinári Diurn Ttal H 551,5 M 259 T 811 H 5352 M 1335 T H 5 94 M T Quadr Cntagem das hras de trabalh extrardinári em dias de descans semanal e feriads segund géner Trabº Dias Descº Génº Ttal Descans semanal brigatóri Descans semanal cmplementar Feriads Ttal H 57,5 T 58 H 14 M 18,5 T H 37,5 T 38 H 1 99 M 19 T 1 28 pág. 5

6 Quadr 15 - Cntagem ds dias de ausência a trabalh segund mtiv pr carg / carreira e géner Outrs Ttal Mtivs Ausência Génº Superir Intermédi Técnº Sup. H Casament T H Prtecçã na parentalidade T H Faleciment de familiar T H Dença T Pr acidente em H serviç u dença prfissinal T H Assistência a familiares T H Trabalhadr-estudante T H 2 161, ,5 29, Pr cnta d períd 2,5 261, ,5 1 1,5 3,5 699 de férias T Cm perda de venciment Cumpriment de pena disciplinar H Greve T H Injustificadas T H Outrs T H Ttal T Quadr 16 - (inexistente) Quadr 17 - (inexistente) pág. 6

7 Quadr 18 - Ttal ds encargs cm pessal durante an Encargs cm Pessal Ttal ( ) Remunerações Base ,73 Suplements Remuneratóris ,73 Prémis de Desempenh, Prestações Sciais ,71 Outrs encargs cm pessal ,8 Ttal ,97 Quadr Suplements Remuneratóris Suplements Remuneratóris Ttal ( ) Trabalh extrardinári (diurn e ncturn) ,75 Trabalh nrmal ncturn 1 188,48 Trabalh em dias de descans semanal, cmplementar e feriads (nã incluíd em trabalh extrardinári), Dispnibilidade permanente, Outrs regimes especiais de prestaçã de trabalh, Risc, pensidade e insalubridade, Fixaçã na periferia, Trabalh pr turns ,6 Abn para falhas Participaçã em reuniões 2 759,5, Ajudas de cust Representaçã Secretariad Outrs suplements remuneratóris 4 65, ,46, ,4 Ttal ,73 Quadr Prestações Sciais Prestações Sciais Ttal ( ) Abn de Familia Subsídis n âmbit da prtecçã da parentabilidade , ,47 Subsídi de educaçã especial, Subsídi mensal vitalíci Subsídi de refeiçã 5 463, ,47 Subsídi de funeral 5 39,6 Subsídi pr mrte, Benefícis Sciais 27 95, Outras prestações sciais ,42 Ttal ,71 Quadr Benefícis de Api Scial Benefícis Ttal ( ) Grups desprtivs / casa de pessal Refeitóris Subsídi de frequência de creche e de educaçã pré-esclar Clónias de férias Subsídi de estuds Api sciecnómic Outrs benefícis sciais Ttal Quadr Cntagem ds acidentes n lcal de trabalh e de dias de trabalh perdids cm baixa (pr géner) Superir 1 a 3 dias de 4 a 3 dias Acidentes Lcal Génº Ttal 3 dias Mrtais Ttal baixa de baixa baixa H Númer ttal de M acidentes T H Númer de acidentes M cm baixa T Númer de dias de H trabalh perdids pr M acidentes crrids n an T Númer de dias de H trabalh perdids pr acidentes crrids em ans anterires T Quadr Cntagem ds acidentes de trabalh in itinere e de dias de trabalh perdids cm baixa (pr géner) Superir 1 a 3 dias de 4 a 3 dias Acidentes Itinerº Génº Ttal 3 dias Mrtais Ttal baixa de baixa baixa H 8 8 Númer ttal de M 3 3 acidentes T H Númer de acidentes M cm baixa T Númer de dias de H trabalh perdids pr M acidentes crrids n an T Númer de dias de H trabalh perdids pr 9 9 acidentes crrids em ans anterires T 9 9 pág. 7

8 Quadr 2 - Cntagem ds cass de incapacidade declarads relativa/ as trabalhadres vítimas de acidentes de trabalh Cass de incapacidade Cass de incapacidade permanente absluta Cass de incapacidade permanente parcial Cass de incapacidade permanente absluta para trabalh habitual Cass de incapacidade temprária e absluta Cass de incapacidade temprária e parcial Ttal Ttal Quadr 21 - Cntagem das Situações participadas e cnfirmadas de dença prfissinal e de dias de trabalh perdids Códigs Númer de cass Dias de Ausência Eliminar Ttal Situações Quadr 22 - Cntagem das actividades de medicina n trabalh e respectivs encargs Medicina n Trabalh Númer Ttal ( ) Ttal ds exames médics efectuads 873 Exames de admissã 3 Exames periódics 518 Exames casinais e cmplementares 352 Exames de cessaçã de funções Despesas cm medicina n trabalh ,45 Visitas as psts de trabalh cust cm medicina de trabalh (pagament empresa de medicina e medicaments utilizads n Gabinete Médic) Quadr 23 - Cntagem das intervenções das cmissões de segurança e saúde n trabalh pr tip Intervenções Reuniões da Cmissã Visitas as Lcais Trabalh Outras Ttal Númer Quadr 24 - Cntagem ds trabalhadres sujeits a acções de reintegraçã prfissinal pr acidentes de trabº/incapacidade Acções de Reintegraçã Alteraçã das funções exercidas Frmaçã Prfissinal Adaptaçã d pst de trabalh Alteraçã d regime de hrári trabalh Mbilidade Interna Ttal Númer 4 4 Quadr 25 - Cntagem das acções de frmaçã e sensibilizaçã em matéria de segurança e saúde n trabalh Acções realizadas durante an Trabalhadres abrangids pelas acções realizadas Quadr 26 - Custs cm a prevençã de acidentes e denças prfissinais (em ) Encargs de estrutura de medicina e segurança n trabalh ,45 Equipaments de prtecçã ,6 Frmaçã em prevençã de riscs - Outrs custs cm a prevençã de acidentes e denças prfissinais ,9 Ttal ,41 Quadr 27 - Cntagem das acções de frmaçã prfissinal pr tip segund a duraçã da acçã Acções de frmaçã Internas Externas Ttal Mens de De 3 a 59 De 6 a hras Ttal 3 hras hras hras u mais pág. 8

9 Quadr 28 - Cntagem ds participantes em acções de frmaçã prfissinal segund tip de acçã pr carg / carreira Outrs Superir Intermédi Técnº Sup. Bmbeir Infrmátic Ttal Participantes em Acções Plícia Mun. Internas Externas Ttal Quadr 29 - Cntagem das hras dispendidas em acções de frmaçã prfissinal segº tip de acçã pr carg/carreira Carreiras e Categrias > Hras em Acções Internas Externas Ttal Dirigente Outrs Ttal Superir Intermédi Técnº Sup Quadr 3 - Despesas anuais cm frmaçã prfissinal Custs de Frmaçã Internas Externas Ttal Ttal ( ) 2 37, 5 396, ,9 Quadr 31 - Relações Prfissinais Situações Númer de trabalhadres sindicalizads Númer de elements pertencentes a cmissões de trabalhadres Ttal de vtantes para cmissões de trabalhadres Ttal 154 S/D S/D Quadr 32 - Disciplina Prcesss Ttal Prcesss transitads d an anterir Prcesss instaurads durante an Prcesss transitads para an seguinte Prcesss decidids arquivads Prcesss decidids repreensã escrita Prcesss decidids multa Prcesss decidids suspensã Prcesss decidids despediment pr fact imputável a trabalhadr Prcesss decidids cessaçã da cmissã de serviç Quadr 33 - Eleits Nº de Eleits Regime de permanencia - temp inteir -camara - presidente e vereadres 5 Regime de permanencia - mei Regime na Regime na permanencia - temp -camara - presidente e permanencia - assembleia municipal vereadres camara municipal Quadr 34 - Gabinetes de Api Pessal D mapa de pessal d De utra entidade pública, cm Municipi vincul à Administraçã Pública Chefe de Gabinete Adjunt Secretáris TOTAL Sem Vincul à Administraçã Publica Quadr 35 - Dirigentes e equiparads Nº de cargs prevists em regulament municipal Nº de cargs prvids em 31/12 Dirigente superir (directr municipal) Dirigente Intermedi 1º grau (Directr Departament Municipal) Dirigente Intermedi 2º grau (Chefe Divisã Municipal) Dirigente Intermedi 3º grau u inferir Chefe de Equipa multidisciplinar (equiparad a Directr de Departament Municipal) Chefe de Equipa multidisciplinar (equiparad a Chefe de Divisã Municipal) TOTAL pág. 9