24/02/2015 GP II 1. Tópicos

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1 Tópics pg 1. Cnceit de Cntrat de Trabalh 2 2. Cnceit Legal 3 3. Características d Cntrat de Trabalh 4 4. Observações às Caracteristicas 5 5. Cndições d Cntrat de Trabalh 6 6. Observações às Cndições d Cntrat de Trabalh 7 7. Capacidade Trabalhista 8 8. Objet Lícit 9 9. Distinçã Exercícis Referencias Bibligráficas 15 E acrd tácit u express nde há trabalh e salári, subrdinaçã e habitualidade, que gera víncul empregatíci, mesm quand nã express (frmal, escrit). É regid pela CLT art a 454. Segund Octávi Buen Magan Negóci jurídic pel qual uma pessa física se briga, mediante remuneraçã, a prestar serviçs, nã eventuais, a utra pessa u entidade, sb a direçã de qualquer da últimas 2 GP II 1

2 Cntrat individual de trabalh é acrd tácit u express, crrespndente à relaçã de empreg (Art. 442 da CLT). Cntrat Tácit Caracterizad pela inexistência de ajuste escrit u verbal. Resulta de um cmprtament: alguém, sem que exista slicitaçã expressa, presta serviçs a utrem sem que este se pnha. Cntrat Express Escrit: Quand há um cntrat escrit de trabalh. Verbal: Quand entre empregad e empregadr há simples trca ral de palavras que, tratand-se de acrd de vntades, prduzirá efeits jurídics, brigand reciprcamente as partes. 3 Bilateral Cnsensual (verbal u pr escrit) Oners - O cntrat de trabalh é sempre ners (v. art. 3º da CLT), send que n cas da ausência desse requisit estarems diante de utra espécie de cntrat de trabalh, cm, pr exempl, serviç vluntári regulad pela Lei 9.608/98. Sinalagmátic (prestações recíprcas, u seja, ambas as partes têm deveres para cm a utra) De trat sucessiv (cntinuidade) Observar: ba-fé, diligência, fidelidade, respeit mútu. 4 GP II 2

3 O empregad deve prceder de ba-fé, diligência, fidelidade, assiduidade, clabraçã. Nã pde cncrrer cm empregadr. O empregadr deve atuar cm ba-fé, bservar as nrmas de segurança e medicina d trabalh e nã discriminar. 5 Cm qualquer at jurídic, cntrat de trabalh deve respeitar as seguintes cndições: Agentes capazes, bjet lícit, pssível, determinad u determinável; Frma prescrita u nã defesa em lei (art. 104 d C.C.) 6 GP II 3

4 Idade - Art. 7º, XXXIII, C.F. 16 ans, salv na cndiçã de aprendiz, a partir ds 14 ans Atividade pribida (ex.: Menr de 18 ans em atividade insalubre) Atividade ilícita (ex.: empregad cntratad para fazer apstas de jg d bich) 7 Capacidade Trabalhista Aptidã recnhecida pel Direit d Trabalh para exercíci de ats da vida labrativa. O trabalhadr é cnsiderad plenamente capaz para tds s ats d cntrat de trabalh cm 18 ans. Relativamente incapaz entre 16 (u 14, quand aprendiz) e 18 e abslutamente incapaz antes de cmpletar 14. Enquant relativamente capaz dependerá de assistência para a prática de alguns pucs ats, tais cm, assinar TRCT (art. 439 da CLT) e requerer emissã de CTPS. 8 GP II 4

5 Existe distinçã entre: cntrat de trabalh que tem bjet ilícit (aquele que cmpõe um tip penal, u cncrre diretamente para ele) trabalh irregular (u pribid), que seria aquele que desrespeitaria nrma que príbe trabalh em certas circunstâncias (geralmente, essa pribiçã visa, de alguma frma, prteger trabalhadr). 9 Justificativa da distinçã: 1. para trabalh ilícit, existe a impssibilidade de recnheciment de efeits cntratuais, ist é, trabalhadr que atuasse cm apntadr d jg de bich, treinadr de animais em rinhas de gal, u médic em clínica de abrt nã teria nenhum direit trabalhista, em razã da ilicitude d bjet d cntrat de trabalh; 2. já trabalh irregular geraria efeits até a declaraçã judicial da existência da irregularidade, cm, pr exempl, pderia crrer quand menr trabalha em atividade nturna, u insalubre, etc. 10 GP II 5

6 1. O que é um Cntrat de Trabalh? 2. Qual é Cnceit Legal d cntrat de trabalh? 3. Quais sã as características d Cntrat de Trabalh? 4. O que é Capacidade Trabalhista? 5. Explique que é Objet Lícit. 11 CLT Saraiva Cnslidaçã das Leis d Trabalh, Sã Paul, Saraiva, 2014 SILVA, M. L. DA. Administraçã de Departament de Pessal, Sã Paul, Ed. Érica, GP II 6

7 Objetiv Preparar alun para cnhecer prcediments de registr d trabalhadr. Recurss Pedagógics Aula expsitiva e indicadr de aprendizagem. Prfessr: Enz Ntarberardin 13 GP II 7