ÍNDICE INTEGRANDO TALENTOS MISSÃO, VISÃO E VALORES DIFERENCIAL ESTRUTURA PRINCIPAIS SERVIÇOS



Documentos relacionados
Consultoria em Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas

Atração e Retenção de Talentos


Apresentação. A Martins Guerra Consultoria é formada por gente jovem, engajada e de atitude. É feita de um trabalho dedicado e muito profissionalismo.

SEU RESULTADO NA GESTÃO DE PESSOAS

RUA TERCEIRA DO PARQUE, 08, 1 ANDAR, SALA 02, GLEBA B. CAMAÇARI-BA. FONE: + 55 (71) (Aparecida). consultoria.marca@gmail.

O Administrador e a Magnitude de sua Contribuição para a Sociedade. O Administrador na Gestão de Pessoas

Ementa do Curso COACHING INDIVIDUAL

CURSO DE FORMAÇÃO EM COACHING PESSOAL

Desenvolvimento. Remuneração. Talentos. Estratégias CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

A Ser Humano Consultoria

Pessoas e Negócios em Evolução

O Grupo Gerdau incentiva o trabalho em equipe e o uso de ferramentas de gestão pela qualidade na busca de soluções para os problemas do dia-a-dia.

Perfil. A RHBrasil é uma das maiores consultorias em recursos humanos do país. Atende nacionalmente com rede de unidades própria e presta serviços de

O SEU PARCEIRO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

RH: GESTÃO INOVADORA ORGANIZACIONAL

Formar LÍDERES e equipes. Atrair e reter TALENTOS.

Gestão eficaz de pessoas melhorando a produtividade, qualidade e resultados organizacionais. Mário Ibide

PAINEL: MELHORES PRÁTICAS NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES PREPARANDO A ATUAL E A NOVA GERAÇÃO

1 SEPAGE Seminário i Paulista de Gestão em Enfermagem. Liderança Coaching e Desenvolvimento de Pessoas

Apresentação. Objetivo. Conhecendo a Empresa. Visão. Missão. Princípios e Valores. Política Integrada da Qualidade

WePeopleValueYourPeople

Alimentamos Resultados

Relatório de Sustentabilidade 2014

Nosso compromisso é aperfeiçoar seu negócio

SEJAM BEM-VINDOS! GESTÃO DE MUDANÇAS EM 3 ESTRATÉGIAS DE COACHING

O que sua escola precisa, agora bem aqui na sua mão! Responsabilidade em gestão de instituições de ensino

Como se tornar um líder de Sucesso!

QUEM SOMOS. Consultoria especializada em desenvolvimento de pessoas e em soluções sustentáveis para sua empresa.

PROGRAMA DE ESTÁGIO 2013

Ivo Camargo Jr. Consultoria e Representação Comercial PROPOSTA COMERCIAL

Desenvolvendo Pessoas para Servirem com Excelência. Instituto Crer & Ser. A excelência honra a Deus!

Estimativas Profissionais Plano de Carreira Empregabilidade Gestão de Pessoas

Apresentação Institucional IEL/SC

Tel.:

Organização da Aula. Gestão de Recursos Humanos. Aula 5. Contextualização. Captação de Pessoas. Captação de pessoas: recrutamento e seleção

ABM BLUE CONVÊNIO E PUBLICIDADE - LTDA CNPJ: / Endereço: Rua C-5, lote 09, sala 101, Taguatinga - Centro Brasília / Distrito Federal

CAERN. Descrição de Perfis

Engajamento com Partes Interessadas

LIDERANÇA & GESTÃO DE PESSOAS 12 DESAFIOS, 3 FERRAMENTAS E UMA DECISÃO

SEJAM BEM-VINDOS! 5 PASSOS E UMA FERRAMENTA IMPRESCINDÍVEL PARA TORNAR O RH ESTRATÉGICO

COACHING EXECUTIVO & COACHING DE NEGÓCIOS

A relevância do marketing de relacionamento como diferencial estratégico. Célia Dugaich. marketing de relacionamento

Business & Executive Coaching - BEC

Nosso negócio é a melhoria da Capacidade Competitiva de nossos Clientes

Saiba mais em portaltrainee.com.br traineemobile.com.br

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança

APRESENTAÇÃO COMERCIAL /

Parceria de sucesso para sua empresa

Desenvolvimento Profissional coaching, mentoring, orientação. Consultoria em Recursos Humanos. Educação e Aprendizagem

COACHING Executivo Equipe Liderança

Despertamos o Potencial escondido e Transformamos em Resultados!

Omega Tecnologia. Vencedora Nacional do MPE Brasil Categoria: Serviços de TI

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO NOVAS LIDERANÇAS

AÇÕES EFETIVAS DE GERENCIAMENTO DO STRESS OCUPACIONAL: Desafio de Conciliar Embasamento Científico e Planejamento Estratégico

LABORE CONSULTORIA & TREINAMENTO

Quem somos. Objetivo. O Método. Diferencial. Desafio

Assessoria Consultoria Treinamento F I N A N C E I R A - E M P R E S A R I A L

Meritocracia na Gestão Pública

Descubra o que fazemos

APRESENTAÇÃO PROFISSIONAL GABRIELA ALMEIDA. Consultora Independente de RH Novembro/2014

A comunicação eficaz é tão estimulante como um café preto e tão difícil quanto dormir depois...

Descubra o que fazemos

Gestão Estratégica de Recursos Humanos nas Empresas Familiares

Cases de Sucesso. Transformando Empresas Através do Desenvolvimento de Líderes LIANA GOMES. lianagomes.com.br CASE #1

Planejamento de Recursos Humanos

Público Alvo: Investimento: Disciplinas:

PROGRAMA DE INOVAÇÃO NA CRIAÇÃO DE VALOR (ICV)

RETURN ASSESSORIA E CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA CONSULTORIA:

VENHA COM A GENTE TRANSFORMAR O PAÍS PELA EDUCAÇÃO.

AUXÍLIO TRANSPORTE TUDO QUE VOCÊ PRECISA PARA MOSTRAR O SEU TALENTO.

A estratégia do PGQP frente aos novos desafios. 40ª Reunião da Qualidade Eduardo Guaragna

No Brasil, a Shell contratou a ONG Dialog para desenvolver e operar o Programa, que possui três objetivos principais:

Engenharia e Consultoria em Gestão. Buscando Soluções Criativas para a sua Empresa

Liziane Castilhos de Oliveira Freitas Departamento de Planejamento, Orçamento e Gestão Escritório de Soluções em Comportamento Organizacional

Consultoria em RH ENCANTAR COM OPORTUNIDADES DE REALIZAR SONHOS CONTECTANDO GLOBALMENTE TALENTOS IDEAIS COM ORGANIZAÇÕES

Sistemas de Informações Gerenciais

Catálogo de treinamentos

Potencial PSI. Sistema RH.


Um dos melhores Programas de Capacitação de Líderes do Mundo

NOSSO OLHAR QUEM SOMOS NOSSA ATUAÇÃO RESULTADOS OBTIDOS NOSSA ABORDAGEM APRESENTAÇÃO CLIENTES E PARCEIROS

COACHING CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL Capacitação Profissional e Desenvolvimento Pessoal

VOCÊ VENCEDOR SOLUÇÕES EMPRESARIAIS Nossa historia

QUALITIVIDADE. Coaching Uma nova FERRAMENTA para melhorar o DESEMPENHO do Profissional de Saúde

QUEM SOMOS. NOSSO OBJETIVO: Atender o cliente com EFICIÊNCIA; Qualidade no ATENDIMENTO; AGILIDADE no processo Seletivo; MINIMIZAÇÃO de Custos.

PREVENIR É A MELHOR ESTRATÉGIA!

(11) /

Organização da Aula. Gestão de Recursos Humanos. Aula 2. Liderança X Gerenciamento. Contextualização. Empreendedor Conflitos.

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ CÂMPUS CURITIBA

ABNT NBR 16001:2004 Os Desafios e Oportunidades da Inovação

ESCOLA DE GOVERNO - MARAVILHA. O sucesso de qualquer empresa depende da qualidade de seus profissionais. O funcionário público não trabalha???

Gestão estratégica em finanças

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL

DIRETRIZES PARA UM FORNECIMENTO SUSTENTÁVEL

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO NOVAS LIDERANÇAS CURSOS ABERTOS

Transcrição:

ÍNDICE INTEGRANDO TALENTOS MISSÃO, VISÃO E VALORES DIFERENCIAL ESTRUTURA PRINCIPAIS SERVIÇOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO HUNTING ESTÁGIOS DESENVOLVIMENTO METODOLOGIA CLIENTES AGRADECIMENTO CONTATO

INTEGRANDO TALENTOS A CODE consolidou-se no mercado brasileiro através de seus serviços especializados e qualificados nas áreas de: Administração de Estágios e Recrutamento / Seleção. Hoje, a CODE assiste a um amplo mercado, de pequenas a grandes empresas, sendo reconhecido por clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros, principalmente pelos Valores que pratica. A CODE acredita no Respeito ao Ser Humano e na Integridade no Relacionamento para fortalecer o espírito de sua parceria. A Transparência e o Comprometimento criam relacionamentos mais estreitos e, consequentemente, duradouros.

MISSÃO, VISÃO E VALORES MISSÃO Oferecer soluções e oportunidades que contribuam para a capacitação profissional de talentos com o mercado de trabalho. VISÃO Excelência em serviços. VALORES Confiança; Credibilidade; Trabalho em equipe; Ética; Comprometimento

DIFERENCIAL DESENVOLVEMOS ESTRATEGICAMENTE: PROJETOS PERSONALIZADOS DE ESTÁGIO/TRAINEES, DESENVOLVIMENTO E HUNTING DE PROFISSIONAIS CUSTOMIZADOSCONFORME AS NECESSIDADES DE CADA CLIENTE

ESTRUTURA A CODELOCALIZA-SE EM SÃO PAULO E ATUA NO TERRITÓRIO NACIONAL E POSSUI: Psicólogos, Administradores e Advogados; Banco de dados com candidatos para os diversos segmentos; Internet para cadastro de vagas(empresas) ; Internet para cadastro de estudantes e profissionais, assim como a participação em processos seletivos; Política de segurança em relação à empresa que divulga a vaga; Parcerias locais com Instituições de Ensino e Prestadores de Serviços regionais.

PRINCIPAIS SERVIÇOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O processo de seleção será baseado no diagnóstico preliminar das necessidades do CLIENTE. Objetivos do cliente; Filosofia de trabalho, cultura organizacional e características do supervisor imediato; Perfil pessoal, educacional e profissional do candidato a ser recrutado; Requisitos e responsabilidades do cargo; Remuneração/bolsa-auxílio e benefícios adicionais; Metodologia do trabalho a ser aplicada; Tempo de execução do trabalho de Recrutamento e Seleção.

HUNTING Equipe especializada de profissionais, que atua nas mais variadas áreas e segmentos. Nossos processos seletivos englobam as seguintes Etapas: Triagem de currículos; Entrevistas; Avaliação Técnica e por Competência; Acompanhamento e Finalização do Processo Seletivo.

ESTÁGIOS Desenvolvemos projetos personalizados de estágio e trainees, oferecendo os seguintes serviços: Recrutamento e Seleção nas mais diversas áreas; Integração na Administração de Contratos; Convênio com as principais instituições de ensino; Seguro de acidentes pessoais; Assessoria jurídica.

DESENVOLVIMENTO A CODE TRABALHA COM OS PILARES E COMPETÊNCIAS DA EMPRESA COM FOCO NA RETENÇÃO DE TALENTOS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS VISANDO O CRESCIMENTO PROFISSIONAL E LIDERANÇA COACH, PARA OS ESTAGIÁRIOS E LÍDERES. Trabalho em grupo com as Lideranças; Trabalho em grupo com os Estagiários; Assessments; Coaching individual com as Lideranças ; Coaching individual com os Estagiários

METODOLOGIA Trabalho com as Lideranças : Comunicação, Processo de Mundança, Plano de Ação, Níveis de Aprendizagem, etc.. Trabalho com os Estagiários : Expectativas em relação ao futuro, perfil comportamental, auto feedback, projeto de vida, etc.. Assessment : Avaliação de potencial, aumento do autoconhecimento, análise de comportamento, etc.. Coaching : Direcionamento das pessoas para o desenvolvimento das competências do negócio, redução de conflitos, melhoria nos relacionamentos, competitividade, menor turnover, foco, etc..

CLIENTES Atravésde umtrabalhopersonalizado e qualificado, atendemos os diversos segmentos, sempre com a preocupação de unir as diversas particularidades de cada um. Abaixo, algumasempresas que maisque clientes sãoparceiras: UNIMED Coop de Crédito Kraft Foods e Philip Morris Brasil Nidera Sementes Associação Junior Achievement Copel PQ Corp Ineos Sílicas Serviço da Construção Civil do Estado de São Paulo Brady Corp e outras.

AGRADECIMENTO OBRIGADOPELA OPORTUNIDADE!

CONTATO Acesse: www.projetosecarreiras.com.br Telefone: +55 (11) 3442-4350 ou 2628-9172 E-Mail: empresas@projetosecarreiras.com.br