Desafios Aprendizagem Reconheci mento Coach - Ferramenta para o Autodesenvolvimento da Carreira Maria do Carmo Colturato e Silva www.alcalaconsult.com.br 11.99 319 2005
Programa Autoconhecimento (Life Coaching) Quem sou eu? Autodesenvolvimento (Gestão da Carreira) Competências e Demandas
Quem somos? Participantes: ANEFAC - RH - Demais
Escolha... Role-Playing Papéis: Coach e Coachee Coach 1 Coach 2
Etapas do Encontro 1. Contrato 2. Autoconhecimento Aprendizagem 3. Autodesenvolvimento Desafios (Coach/Coachee) 4. Reconhecimento
Contrato Arte de cuidar Tempo: 10:40 12:00 Trabalhar FALAR e OUVIR Administração do Tempo Reflexão Conjunta Relação de Parceria Feedback para ampliar, Sem conselhos, julgamentos Silêncio mão erguida! SIGILO!
Expectativa da Empresa Competências Técnicas Competências Comportamentais Bom Desempenho Bom Clima Organizacional Missão Visão (objetivos -resultados)
Expectativa do Trabalhador Desafios Aprendizagem Reconhecimento Conveniência
Desafio...COACH Autoconhecimento do Coachee Oferecer recursos que alavanquem sua autopercepção Finalidade: Coachee Definir objetivos Planos de vida (metas) Treinar competências Finalidade da Empresa Alinhamento com sua Missão, Visão, Valores e Estratégia
Autoconhecimento Por que? O verdadeiro sucesso não está na posse das coisas mas na posse de si mesmo...autoliderança
Metodologia Científica
Sociodinâmica Como vamos fazer? Lúdico:... brecha entre a fantasia e a realidade! Saindo de respostas intelectualizadas
Metodologia - Psicodrama Teoria de Papéis Teoria do Momento Teoria da Espontaneidade e da Criatividade
Autoconhecimento
4 Pilares Espiritualidade Família Finanças Saúde
Jogo do Foco Como quero ser visto pelos demais? O que falta aprender? Para me tornar quem? Quando? Para ter o que? A vida é boa quando...
TER... SER
Metodologia Teoria do Momento
Coach Resposta Nova para Questões Antigas
Iniciativa x Foco
Feedback para ampliar... Arte de cuidar Sem conselhos... Sem julgamentos...
Autodesenvolvimento Competências e Demandas Desempenho Medido segundo padrão Treinamento & Desenvolvimento
Competências Iniciativa Liderança Criatividade Flexibilidade Espírito de Equipe Comprometimento Administração Tempo Empatia e Saber Ouvir Capacidade Empreendedora Capacidade de Trabalhar sob pressão
Autodesenvolvimento Por que? Temos escolha e controle sobre o que temos consciência Mas, aquilo de que não temos consciência tem controle sobre nós
CHAVE Desenvolvimento do Papel Profissional Conhecimento Habilidade Atitude Valores Equilíbrio saber saber fazer querer fazer crenças praticadas comportamento
Fases da Carreira Crescimento Horizontal (Status) Novo Plano de Carreira Crescimento Vertical (Poder) Novo Plano de Carreira Nova Etapa de Vida
Metodologia Teoria Espontaneidade - Criatividade
Diagnóstico
Diagnóstico Comportamental O que precisamos? Transformar Realçar Eliminar Manter
Potencialidades Manter e Realçar
Demandas Transformar e Eliminar
Tarefa - Desafio Eliminar Ação que me comprometo a tomar?
Tarefa - Desafio Riscos Risco 1: TEMPO Importante estabelecer Mês/Semana/Dia Risco 2: DESEJO x VONTADE Recai no hábito que não Leva a efetiva Mudança
Feedback para ampliar... Arte de cuidar Sem conselhos... Sem julgamentos...
Reconhecimento Competência do Coach que mais acrescentou...
Reconhecimento
Competências Vivenciadas Administração do Tempo Inteligência Emocional (percepção) Comunicação Saber Ouvir Criatividade e Inovação Foco no Resultado Relacionamento Intrapessoal e Interpessoal Gestão da Mudança e Tomada de Decisão
Obrigada! Aprendizagem Desafios Reconheci mento Coach - Ferramenta para o Autodesenvolvimento da Carreira Maria do Carmo Colturato e Silva www.alcalaconsult.com.br 11.99 319 2005