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QUESTÕES GABARITADAS QUESTÃO 01. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Psicologia Específicos). Julgue os itens a seguir, a respeito das diferentes visões acerca das organizações e do trabalho. Na visão culturalista, a organização constitui um sistema de comportamento cooperativo orientado pelo planejamento, o qual tem a função de tornar os comportamentos previsíveis em sua estrutura. A estrutura organizacional representa uma cadeia relativamente estável de ligação entre as pessoas e o trabalho, que constituem a organização. A descrição da dimensão concreta do trabalho refere-se ao modo pelo qual o trabalho é gerido e realizado por seu executor, principalmente em termos de funções como planejar, organizar, dirigir e controlar. As organizações são vistas como entidade quando elas constituem processos de interação social em que as pessoas são os únicos agentes causais. Todos os direitos de editoração gráfica reservados a concursos PSI Empreendimentos Editoriais LTDA. Proibida a reprodução não autorizada nos termos da lei 9.610, de 19/02/98.

Aula 1 curso online PsicoloGiA organizacional E GEsTÃo DE PEssoAs QUESTÃO 02. CESPE - SERPRO 2013 Analista: Psicologia Org e do Trabalho) No que se refere à atuação do psicólogo em uma organização, tipos de organização, comportamento organizacional e comunicação na organização, julgue os itens que se seguem. A terceirização de serviços promove alianças frágeis entre os trabalhadores de uma organização. Nesse contexto, a atuação do psicólogo deve ser voltada para atividades estratégicas de redução das fronteiras organizacionais, com grupos de trabalho flexíveis. O empowerment é nocivo à saúde do trabalhador, sendo função do psicólogo reduzi-lo. As relações intersubjetivas são fundamentais para a construção de práticas organizacionais que exigem a atuação mais política do psicólogo organizacional do que técnica. O conflito entre as novas práticas no serviço público, que enfatizam a flexibilidade e a inovação, e as estruturas tradicionais, que ainda são adotadas pelas organizações, inviabiliza a atuação do psicólogo, no que se refere à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores. As práticas para uma atuação mais eficaz do psicólogo baseiam-se no modelo das organizações japonesas. QUESTÃO 03. (FUNRIO 2009 MJ Psicólogo) 37. Contribuir para a produção teórica sobre o comportamento humano no contexto organizacional é uma função do psicólogo, qual então será a tarefa? a. Selecionar e acompanhar o trabalhador. b. Conceber novas tecnologias e desenvolver pesquisas. c. Definir problemas e elaborar propostas de estudo. d. Diagnosticar necessidades de treinamento. e. Elaborar e executar projetos de análise de trabalho. www.concursospsi.com 55 Todos os direitos de editoração gráfica reservados a concursos PSI Empreendimentos Editoriais LTDA. Proibida a reprodução não autorizada nos termos da lei 9.610, de 19/02/98.

BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. 2. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. SPECTOR, Paul E. Psicologia nas Organizações. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2010. ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2008. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson, 2010. Todos os direitos de editoração gráfica reservados a concursos PSI Empreendimentos Editoriais LTDA. Proibida a reprodução não autorizada nos termos da lei 9.610, de 19/02/98.

by concursos psi CURSO ONLINE Título da obra: CURSO ONLINE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS MÓDULO 1 Sacha Pinheiro e Monike Gouveia Anthonyoni Assis Tavares Lima (Org.) Revisão Técnica Ana Vanessa de Medeiros Neves Projeto Gráfico Sergio Cabral 2014 Concursos PSI Empreendimentos Editoriais Ltda. Todos os direitos autorais desta obra são reservados e protegidos pela Lei nº 9.610, de 19/02/98. Proibida a reprodução de qualquer parte deste livro, sem autorização prévia, expressa por escrito do autor e da editora, por quaisquer meios empregados, sejam eletrônicos, mecânicos, videográficos, fonográficos, reprográficos, microfílmicos, fotográficos, gráficos ou outros. Essas proibições aplicam-se também à editoração da obra, bem como às suas características gráficas.