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Neuza Caminha Gomes
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1 Capacitação para o Desenvolvimento Local do NE Abril de

2 Conceitos Principal instrumento de desenvolvimento e superação da pobreza; Processo educacional de troca e produção de conhecimento. A capacitação não é apenas um processo cognitivo nem deve ser confundida com treinamento para a reprodução de habilidades específicas. A capacitação é, acima de tudo, dialógica, criativa, participativa, crítica, holística e formativa, que supõe o homem como sujeito ativo de sua história e de seu destino Fonte: Livro Trabalho Pleno Construção do Desenvolvimento Local

A capacitação não é apenas um processo cognitivo nem deve ser confundida com treinamento para a reprodução de habilidades

3 Tipos Gerencial: voltada para administração do negócio Foca a missão da empresa; Estabelece visão de futuro; Desenvolve estratégias de ação. Técnica: ligada diretamente aos produtos e serviços do negócio Foca a qualidade do produto e serviço; Otimiza processos; Aperfeiçoa atendimento.

Técnica: ligada diretamente aos produtos e serviços do negócio Foca a

4 Capacitação - exemplos Gerencial Técnica Criação de Novos Negócios CNN; Curso de Gerenciamento e Empreendedorismo ; Curso de Associativismo; Organização de Evento; Planejando Nosso Empreendimento Coletivo; Curso de Motivação; Curso de Desenvolvimento de Novos Produtos; Aperfeiçoamento de Cozinheiro; Atendente de Consultório Médico Odontológico; Bombeiro Hidráulico; Comandos Elétricos; Comandos Pneumáticos; Corte de Cabelo; Corte e Costura; Eletricista Predial; Metrologia Dimensional.

Desenvolvimento de Novos Produtos; Aperfeiçoamento de Cozinheiro; Atendente de Consultório Médico Odontológico; Bombeiro

5 Metodologias GESPAR Utilizada no acordo de cooperação técnica para melhoria dos negócios através da capacitação; CEFE Utilizada no programa Trabalho Pleno para identificação da vocação econômica; TTI Treinamento técnico institucional, destina-se a promover uma reflexão sobre as mudanças sócioeconômicas, políticas, culturais e institucionais, bem como o seu impacto na geração de processos de desenvolvimento local - introdução à metodologia GESPAR.

institucional, destina-se a promover uma reflexão sobre as mudanças sócioeconômicas, políticas, culturais e

6 Trabalho Pleno - Esquema de Funcionamento

7 Funcionamento do Trabalho Pleno Reuniões informativas sobre o Programa; Processos de sensibilização; Cadastramento para curso de capacitação - metodologia CEFE (despertar do cidadão para sua vocação econômica empresário ou empregado); Apresentação do plano de negócio para criação da empresa para os de vocação empresarial Banco do Nordeste financia; Capacitação técnica para os funcionários destas empresas.

econômica empresário ou empregado); Apresentação do plano de negócio para criação da empresa para os

8 Resultados alcançados de 2003 Nº de Pessoas Beneficiadas METAS Recup. e Fo rt. de Negócios (Bo anerges ) Habitação e Negó cio s (Ke lly) Negócios Itinerantes (Ivânia) PROJETOS Novos Negócios (Ro berta) Centro Permanente de Negó cio s (Cruz) TOTAL DISCRIMINAÇÃO P ROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO PROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO Capacitação Crédito Apoio à comercialização TOTAL

(Cruz) TOTAL DISCRIMINAÇÃO P ROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO PROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO REALIZADO P ROGRAMADO

9 Resultados Alcançados de 1997 a 2003 Resultados alcançados, em n.º de pessoas beneficiadas AÇÕES 1997/ Total Capacitação Crédito Apoio à comercialização TOTAL De 1997 a 2003, o Trabalho Pleno já beneficiou, diretamente, pessoas, o equivalente a 34,22% da população economicamente ativa da sede do Município ( hab.), conforme pesquisa do IDT ². ² INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO. A conjuntura do mercado de trabalho da cidade de. Sobral. Fortaleza. Maio/2003.

989 De 1997 a 2003, o Trabalho Pleno já beneficiou, diretamente, 15.

10 Principais Parceiros Secretarias Municipais de Sobral Banco do Nordeste SINE/IDT SENAI/SENAC/SESI/SESC/Associação Comercial e Industrial de Sobral AMES Associação dos Micro e Pequenos Empresários de Sobral e AVAFS Associação dos Vendedores Ambulantes e Feirantes de Sobral SEBRAE Instituição Prefeitura Municipal de Sobral, representada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico Fundação Caixa do Povo, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal Universidade Estadual Vale do Acaraú UVA, Centro de Ensino Tecnológico- CENTEC, Moradia e Cidadania (ONG da CEF), Instituto de Comunicação e Informática, Infoway e Execute Conselho Municipal do Trabalho - COMUT Câmara de Dirigentes Lojistas de Sobral-CDL Papel Coordenação Geral Apoiar e integrar em suas atividades, as ações do Programa Financiamento, capacitação e consultoria grupal Financiamento Capacitação e consultoria grupal Capacitação Formulação e acompanhamento das políticas públicas de geração de trabalho e renda e aprovação dos projetos. Capacitação e apoio à comercialização Capacitação e mobilização social Mobilização Social Capacitação, mobilização, consultoria, apoio à comercialização (parceiro fundamental em todas as ações, desde a implantação do Programa)

do Povo, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal Universidade Estadual Vale do Acaraú UVA, Centro de Ensino Tecnológico- CENTEC, Moradia e Cidadania (ONG da CEF), Instituto de Comunicação e

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