Perspectivas da Educação a Distância na Capacitação e Formação Permanente do Profissional
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- Luca Affonso Martinho
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1 Painel Setorial - Inmetro Perspectivas da Educação a Distância na Capacitação e Formação Permanente do Profissional Prof. Dr. Stavros Panagiotis Xanthopoylos Xerém, 31 de julho de 2009
2 Tópicos Os Novos Paradigmas da Educação Educação corporativa: investimento em capital humano e retorno em vantagem competitiva Aprendizado organizacional: os novos desafios Interface acadêmico-organizacional Contribuições da Educação a Distância nos processos de educação profissional Práticas do FGV Online Casos de sucesso do FGV Online
3 Os Novos Paradigmas da Educação O conhecimento é um processo constante de movimento e mudança, voltado para o futuro, na medida em que influencia a tomada de decisão e implica ação de significado relevante. Fonte: CARBONE, Pedro Paulo et alii. Gestão por competências e gestão do conhecimento. RJ: Editora FGV, Assim, o conhecimento pode levar à criação de valor A tecnologia não é só ferramenta, cria nova dimensão para...comunicação, colaboração e integração...personalização...compartilhamento, participação e recursos abertos...coletivismo Processo de aprendizagem centrado no aluno e não mais no professor/tutor/instrutor
4 Educação corporativa Alteração de paradigma: deslocamento do foco em T&D formação de UCs T&D Universidades Corporativas prédio Local qualquer lugar atualizar qualificações Conteúdos desenvolver competências do negócio aprender ouvindo Metodologia aprender agindo funcionários Público-Alvo stakeholders professores/consultores de universidades externas Corpo Docente gerentes seniores, professores e consultores universitários evento único Freqüência processo contínuo de aprendizagem desenvolver qualificações Meta solucionar problemas reais e melhorar desempenho Adaptado de MEISTER, J. Educação corporativa: gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. SP: Makron Books, 1999.
5 Educação corporativa Investimentos em educação corporativa... mais de 2,5 milhões de treinandos em 2007 cerca de 100 Universidades Corporativas no Brasil (2.000 nos EUA e 100 na Europa) maior foco treinamento de funcionários, colaboradores, conveniados e terceiros Fonte: SANCHEZ, Fábio (Coord.). Anuário Brasileiro Estatístico de Educação Aberta e a Distância. 4ª ed. São Paulo: Instituto Monitor, 2008.
6 Aprendizado organizacional: os novos desafios ser compartilhar fazer estratégia primária criarei meu próprio caminho ajude-me a encontrar o que preciso ajude-me a fazer melhor especialista experiente conhecedor conhecer mostre-me como iniciante pilares da educação UNESCO convergências de iniciativas Rosenberg
7 Interface acadêmico-organizacional desenho instrucional relação sinérgica especialista acadêmico compartilhar fazer criarei meu próprio caminho ajude-me a encontrar o que preciso ajude-me a fazer melhor especialista organizacional compartilhar fazer conhecer mostre-me como conhecer construção acadêmica construção organizacional
8 Contribuições da Educação a Distância A EAD aplicada à educação corporativa possibilita... ótima relação custo/eficiência atendimento a sujeitos/grupos não favorecidos por outras modalidades de ensino intenso envolvimento dos alunos combinação de tipos diferentes de informações com redução do esforço de compreensão abertura a diferentes estilos de aprendizagem favorecimento da interface acadêmico-organizacional na produção de conteúdos
9 Contribuições da Educação a Distância Deve-se buscar que os programas corporativos que utilizam a EAD... estendam-se a todos os membros da organização e stakeholders pertinentes sustentem-se na realidade descartem a uniformidade a favor da diversificação auxiliem a criação de uma mentalidade científica possibilitem a plena formação / certificação dêem suporte à formação profissional auxiliem o participante a compreender as bases econômicas da comunidade em que vive disponibilizem atividades que possibilitem desenvolver o espírito de grupo atendam à necessidade de educação permanente propiciem o pleno desenvolvimento do participante enquanto ser social desenvolvam o espírito crítico contribuam para a construção de pessoas cientes e conscientes de suas próprias limitações e dos mistérios que as envolvem
10 Contribuições da Educação a Distância Os fatores críticos de sucesso na utilização de e-learning em programas corporativos são... projeto acadêmico específico tratamento da linguagem desenho instrucional recursos multimídia a serviço da ludicidade e da eficácia do processo de aprendizagem material didático estruturado cronograma de atividades planejado ambiente colaborativo tutoria especializada e suporte técnico
11 FGV Online e FGV
12 FGV Online soluções e competências
13 capital humano - FGV corpo acadêmico das Escolas da FGV: 480 professores professores executivos: 900 professores equipe dedicada à educação a distancia: 160 colaboradores e 12 gerentes de projetos educacionais professores-tutores: 690 especialistas nas áreas dos cursos e capacitados em EAD 6% de doutores 43% de mestres 51% especialistas
14 Práticas do FGV Online Na interface com a educação corporativa, o FGV Online realiza... gerenciamento de comunidades de aprendizagem, com utilização de interfaces adequadas disponibilização de conteúdos de autoria das Escolas da FGV e customizados tutoria especializada utilização de linguagens significativas e metodologia adequada ao público-alvo valorização e comprometimento de parcerias no desenvolvimento da oferta de educação continuada suporte técnico e acadêmico especializados acompanhamento de Coordenação Acadêmica e Gerência de Projetos hipertextualidade e hipermodalidade na oferta dos cursos.
15 serviços da gestão de universidades corporativas customização de LMS hospedagem de cursos gerenciamento de inscrições tutoria especializada em conteúdos e capacitada em EAD suporte técnico 7 dias da semana relatórios customizados de acompanhamento construção e certificação de trilhas de desenvolvimento profissional desenvolvimento de cursos e programas customizados
16 Vale: Programa Educadores pra Valer Líderes Parceria estabelecida desde 2003 Oferta de treinamentos da FGV no SABA LMS da VALER Desenvolvimento do Programa Meio Ambiente para jornalistas: 5 disciplinas a distância e 5 encontros presenciais Oferta do Programa Aperfeiçoamento em Operações e Negócios Empresariais Oferta do Programa Aperfeiçoamento em Operações e Negócios Empresariais Customização do MBA em Gestão de Negócios Criação do Programa Educadores pra Valer Líderes
17 Banco do Brasil: Programa Diálogo Práticas para a Transformação Parceria estabelecida desde 2004 Desenvolvimento de 2 MBAs com mais de alunos: MBA em Negócios Financeiros MBA em Gestão de Operações de Serviços Oferta do Programa Refazendo o Caminho. Customização do Programa Diálogo Práticas para a Transformação 5 disciplinas a distância oficinas presenciais conduzidas por educadores da UniBB alunos
18 exemplo de portal de navegação SEBRAE
19 Contatos Obrigado! Stavros Panagiotis Xanthopoylos Diretor Executivo FGV Online (21)
20 números do FGV Online alunos, em cursos com suporte de tutoria, nos últimos 12 meses: MBAs via internet: alunos (cursos abertos, Vale, BB, Bradesco, Queiroz Galvão...) pós-graduação via satélite: alunos (com suporte de professores locais em 40 cidades) cursos de pequena e média duração via internet: alunos treinamentos de curta duração e cursos customizados para empresas: alunos modelagem e gestão de universidades corporativas: alunos (Sebrae Nacional e Embrapa) OCW - cursos gratuitos via internet: inscritos e alunos certificados
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Público Alvo: Investimento: Disciplinas:
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Público Alvo: Investimento: Disciplinas: Graduados em nível superior que atuam ou pretendem atuar na docência em instituições de ensino superior.
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