IntegrAÇÃO DE EMPREGO

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Iago Matheus Garrido Festas
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1 DE EMPREGO

2 FICHA TÉCNICA Coordenação do Projeto Closer Soluções Empresariais Supervisão de Desenvolvimento do Projeto Mariana Campos Coordenação de Desenvolvimento do Projeto Loany Sgroi Arte e Identidade Visual Janaina Madeira Galdino

3 SUMÁRIO ENTREVISTA DE EMPREGO... ANÁLISE SWOT... COMUNICAÇÃO... COMUNICAÇÃO ESCUTADA - Caminho do U... COMPORTAMENTO... MARKETING PESSOAL... POSTURA ORGANIZACIONAL... DICAS REFERÊNCIAS... 16

4 ENTREVISTA DE EMPREGO Segunda etapa de um processo seletivo Marketing pessoal EVIDENCIAR OS SEUS PONTOS FORTES E MAIS VALIOSOS 4

5 ENTREVISTA DE EMPREGO O que você pode contribuir para o crescimento da empresa? Liste suas habilidades e competências pertinentes a vaga que você está se candidatando. 5

6 ENTREVISTA DE EMPREGO O que você pode contribuir para o crescimento da empresa? Liste suas habilidades e competências a vaga que você está se candidatando. 6

7 ANÁLISE SWOT Forças (Strengths) Quais são minhas competências? Que posso oferecer aos outros? No que sou diferente? No que é que me destaco? Ameaças (Threats) Eu domino os conhecimentos e habilidades que podem ajudar em meu crescimento? Quem e o que pode atrapalhar diretamente o meu sucesso profissional e pessoal? Sou aberto a mudanças e tenho disposição para aprender coisas novas? ANÁLISE SWOT * Oportunidades (Opportunities) Quais minhas chances reais de crescer na empresa onde trabalho? Tenho o perfil profissional que a empresa busca e deseja investir? Quais são as habilidades profissionais que me diferenciam dos demais? Fraquezas (Weaknesses) Que aspectos pessoais e profissionais tenho que melhorar? Que erros tenho cometido e como melhorar? O que posso fazer e não tenho feito? Quais as minhas características mais prejudiciais ao meu desempenho? *SWOT é a sigla dos termos ingleses Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças). 7

8 COMUNICAÇÃO Vai além do somente falar. É o ato de se expressar de outras maneiras: Corporal Gestual Comportamento 8

9 COMUNICAÇÃO Por meio da comunicação difundir: Seus objetivos e propósitos referente a empresa e a vaga; Comunicar com paixão. 9

10 COMUNICAÇÃO ESCUTADA - Caminho do U AUTOEXPRESSÃO OU CORDIALIDADE Escuta atráves dos hábitos DEBATE Escutar de fora DIÁLOGO Escutar de dentro FLUXO Escutar da fonte 4 NÍVEIS DE CONVERSA downloading hábitos de julgamento escuta factual, notar diferenças escuta empática escuta generativa (do futuro que quer emergir) PRESENÇA Mente aberta Coração aberto Vontade (alma) aberta re-confirmar velhas opiniões e julgamento desmentir (nova) informação ver através dos olhos do outro (conexão emocional) conectar com o todo, com o futuro emergente; mudança na identidade e self 10

11 COMPORTAMENTO Linguagem simples e clara - com empatia; Respostas objetivas, diretas; Prestar atenção no recrutador: no que ele diz, solicita e questiona. 11

12 MARKETING PESSOAL Roupa adequada Postura Linguagem PRIMEIRO IMPACTO DO RECRUTADOR 7% NAS PRIMEIRAS PALAVRAS 38% NA GRAMATICA, QUALIDADE DA VOZ 30 segundos é a média de tempo que o recrutador olha um currículo.??? 47% dos candidatos não sabem nada sobre a empresa 55% NAS ROUPAS E COMO ANDA LINGUAGEM CORPORAL ROUPAS 65% dos recrutadores afirmam que a roupa pode ser o fator decisivo entre dois candidatos semelhantes. A roupa impacta no primeiro momento, você no segundo 67% NÃO OLHAM NOS OLHOS 38% FALTA SORRISO 33% PÉSSIMA POSTURA 21% CRUZAM OS BRAÇOS 9% USAM MUITOS GESTOS 33% MUDAM MUITO DE POSTURA 12

13 POSTURA ORGANIZACIONAL Empregado: Mais conectado a internet ; Impulsivo; A metáfora da máquina x Ser Humano; Contribuir com a sua opinião, mais do que apresentar a ideia contrária. 13

14 POSTURA ORGANIZACIONAL Características do bom profissional: Cooperativo; Atento ao mundo em que vive; Bom ouvinte. O bom desenvolvimento depende da nossa capacidade em se relacionar. Dialogo requer abertura, simpatia e generosidade 14

15 DICAS Chegue com 15 minutos de antecedência; Faça um roteiro de como chegar (condução, tempo, distância); Tenha em mente ou anotado: endereço do local e o nome do recrutador; Tenha confiança, esteja preparado; Não enrole o entrevistador; Tenha calma e fale normalmente. Tome nota! 15

16 REFERÊNCIAS o-fazer-uma-analise-swot-pessoal/ oal-para-me-destacar/ 16

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