Especialista fala como o coach pode ajudar para a retomada da credibilidade do futebol brasileiro

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Especialista fala como o coach pode ajudar para a retomada da credibilidade do futebol brasileiro"

Transcrição

1 Entrevista 07/12/2012 Ricardo Oliveira, engenheiro e coach do Atlético-MG Especialista fala como o coach pode ajudar para a retomada da credibilidade do futebol brasileiro Ele não entra em campo, mas pode ser tão importante para o seu time sair vencedor de uma partida quanto qualquer outro aspecto que influencie o rendimento dos jogadores em campo. Ainda desconhecido pela maioria dos torcedores e descriminado por muitos profissionais do futebol, o coach pode ser fundamental dentro de um processo de amadurecimento dos atletas nos clubes e do consequente ganho de confiança para que se atinjam os resultados dentro do âmbito esportivo. Atenta a esta profissão 'nova' no cenário do futebol brasileiro, a diretoria do Atlético-MG trouxe Ricardo Policarpo de Oliveira para trabalhar nos bastidores da equipe durante a boa temporada que fez em "O coach busca potencializar as qualidades dos indivíduos. No futebol brasileiro, por exemplo, se não houver um trabalho de coach e de um psicólogo, vamos continuar formando Adrianos, Jóbsons, Brunos, enfim. Estamos perdendo muitos garotos que poderiam se tornar craques por causa do comportamento", disse, em entrevista exclusiva à Universidade do Futebol. Para Ricardo Oliveira, boa parte da culpa do mau comportamento dos jogadores brasileiros se deve aos treinadores, que não contam com uma formação adequada para o exercício pleno desta função que exige conhecimentos de gestão de pessoas. "Para mim, este é o grande problema do futebol brasileiro. Os clubes querendo ajudar aos seus exatletas em difícil situação financeira, os contratam para serem treinadores das categorias de base. Muitos destes ex-atletas não possuem graduação ou qualquer tipo de curso ou treinamento. Possuem

2 apenas a experiência como ex-atletas, o que é importante. Porém, muitos deles tiveram maus comportamentos como atletas. Com isso, como conseguirão formar cidadãos?", questiona. "A boa prática do Atlético-MG pode ser seguida. No clube mineiro, todos os treinadores e preparadores físicos das categorias de base possuem graduação em Educação Física, não são exjogadores e possuem na sua comissão técnica um auxiliar técnico, que é um ex-jogador profissional do clube", completa. Nesta entrevista, Ricardo Oliveira, que ainda conta com uma formação em engenharia industrial, fala sobre os conflitos que a sua área tem com treinadores e psicólogos, além de como o trabalho de um coach pode contribuir para a retomada da credibilidade do futebol brasileiro. Confira: Universidade do Futebol - Qual seria uma formação mínima para um profissional poder iniciar uma carreira como coach dentro do universo esportivo? Ricardo Oliveira Há cursos específicos para isso. No Brasil, as mais conhecidos são do IBC (instituto Brasileiro de Coach), em Goiânia, e da Sociedade de Coach em São Paulo. As formações são parecidas. A primeira etapa, chamada de Professional Self Coach, tem oito dias de duração e é voltada para você, primeiramente, se conhecer melhor, pois só assim você pode depois contribuir com os seus clientes. Passando por esta graduação, o profissional fica de uma forma mais fortalecida para ajudar os clientes. Após esta etapa, já se pode atender pessoas físicas. Depois disso, temos a segunda formação, que também dura oito dias, chamada de Business Executive Coach, que é direcionada para se trabalhar com executivos das empresas. Já o Master Coaching é o último estágio do coach. São mais sete dias de formação. Nesta fase, ocorrem aquelas dinâmicas como andar sobre a brasa, quebrar madeira, entre outras. Você sai desta formação muito mais preparado para atender seus clientes e conseguir os resultados. Digamos que ficamos bastante 'empoderados'. Eu fiz todas estas etapas. No entanto, para você fazer um curso de coach não precisa ter nenhuma graduação anterior. Porém, se você for um profissional de alguma área que depois você irá atuar diretamente como coach, com certeza, terá mais conhecimento que alguém que não é. Os resultados virão mais rápidos se você tiver um conhecimento na área em que atua como coaching. No meu caso, por exemplo, sou ex-jogador e atendo agora atletas. Então, isso ajuda, pois tenho a experiência de saber um pouco mais sobre os bastidores. Um profissional com pouca experiência no ramo de atividade que ele atende, tem-se mais dificuldades para se chegar aos resultados. Mas nada impede também deste mesmo profissional de coaching obter sucesso mesmo sem esta experiêcia prévia.

3 O coach Ricardo Oliveira, ao lado do meia Ronaldinho Gaúcho, durante trabalho que realizou no Atlético-MG nesta temporada Universidade do Futebol - As técnicas de coaching podem ser aplicadas em qualquer ambiente profissional? Quais são as principais diferenças e semelhanças, neste sentido, entre os mundos corporativo e do futebol? Ricardo Oliveira O coaching pode ser aplicado em qualquer ambiente. Porque o foco dele é o resultado. O processo dele é parecido com o de uma terapia com psicólogo, com sessões de 1h30, geralmente. Então, o formato de atendimento é parecido com o de um psicólogo. Mas o coach tem o foco no resultado. Qualquer resultado que seja mensurável, você pode contratar um coach para ajudar tanto em assuntos pessoais quanto em assuntos profissionais. Se a pessoa quer emagrecer, melhorar o relacionamento com a esposa, tudo isso se pode contratar um coach. Só é preciso definir exatamente qual o resultado a ser atingido. O processo de coach é o método mais eficaz para o desenvolvimento humano pessoal ou profissional. Um conceito que gosto muito de dar é o seguinte: 'o coaching é o personal trainer da mente'. Para mim, o processo de mudança comportamental serve para os dois mundos, corporativo e futebol, pois o grande benefício é o desenvolvimento das pessoas. O coach busca potencializar as qualidades dos indivíduos. No futebol brasileiro, por exemplo, se não houver um trabalho de coach e de um psicólogo, vamos continuar formando Adrianos, Jóbsons, Brunos, enfim. Estamos perdendo muitos garotos que poderiam se tornar craques

4 por causa do comportamento. E na área corporativa, é a mesma coisa. É muita arrogância da chefia ou funcionários faltando no trabalho muitos dias e arrumando atestado. Então, vejo os benefícios comuns a estas duas áreas. Universidade do Futebol - Como ocorre a integração do seu trabalho com a de um profissional especializado em psicologia do esporte e, propriamente, com a da comissão técnica? Ricardo Oliveira Eu tenho uma preocupação grande quando chego a um clube. Primeiramente, o treinador precisa entender o que é coaching e que isso não é para tomar o lugar dele. A nossa chegada a uma instituição é para ajudar estes profissionais a melhor entender os atletas, terem mais condições para atingirem melhores resultados. Também sempre procuro me apresentar ao psicólogo, que tem muita restrição ao coaching. Eles acreditam que o coach irá tomar as vagas deles nos clubes, mas não é verdade. Os trabalhos destes profissionais são complementares e não concorrentes. A atuação do psicólogo é analisar o passado para tentar entender o atleta, buscar as causas dos bloqueios e dos comportamentos inadequados na atualidade. Já o coach trabalha com o presente visando o futuro. Já tive casos que os clubes queriam contratar um coach, mas sugerimos a contratação de um psicólogo. Meu trabalho é levar, por exemplo, os garotos das categorias juvenil ou júnior a acreditarem que podem chegar ao profissional. Se o Adriano me contratasse, por exemplo, talvez eu não conseguisse tirá-lo desta situação porque precisaria levantar o passado dele para tentar entender o comportamento atual. Ele viu muita coisa errada no passado, o ambiente em que ele viveu a infância, tudo isso influencia. Então, eu procuro conversar com a psicóloga para explicar que o coach é complementar à psicologia esportiva. Os psicólogos e treinadores têm de ser meus aliados dentro do clube. Mas não é o que acontece. Ainda temos muita vaidade entre os profissionais do futebol.

5 O especialista afirmou que a sua intenção é de continuar a implantação da cultura de coaching na Cidade do Galo, o centro de treinamento do clube mineiro Universidade do Futebol - Conte-nos como foi o processo de coaching implantado no Atlético- MG? Quais foram os principais resultados obtidos? Você pode exemplificar quais técnicas foram utilizadas dentro do processo de coaching no clube mineiro e com quais objetivos ou expectativas? Ricardo Oliveira - Primeiramente, realizei uma avaliação do cenário atual das categorias de base do clube, ou seja, como é a gestão, a estrutura disponibilizada aos garotos, os profissionais que os acompanham, assistente social, psicólogo, nutricionistas, comissões técnicas, como é a educação escolar, o departamento médico, etc. Em seguida, acompanhei alguns treinamentos. Realizei um Coaching Education (Palestra de Coaching) no auditório com quase todos os 107 garotos que moram no CT do Galo, evidenciando principalmente para que eles mantenham o foco em serem jogadores de futebol, porém, sem descuidar dos estudos. A terceira etapa foi um treinamento de 'líder coach', de 24 horas no CT, para todos os profissionais das comissões técnicas, gerentes, supervisores, treinadores, preparadores físicos, auxiliares técnicos, observadores técnicos, das categorias de base, mirim, infantil, juvenil e júnior. O supervisor do departamento profissional e o Dadá Maravilha também participaram do treinamento. O objetivo deste treinamento foi a divulgação da essência do coaching orientada para uma liderança mais preparada para a formação de cidadão e, depois de

6 atletas. Lembrando que o processo coaching é levar o cliente de um cenário atual ao cenário desejado, através de vários encontros, utilizando-se de ferramentas e metodologias, onde, o próprio cliente identificará a necessidade de realização de tarefas e a potencialização das suas habilidades e competências, visando melhores resultados e aumento do desempenho dos seus profissionais. A minha intenção é de continuar a implantação da cultura de coaching na Cidade do Galo. Universidade do Futebol - Qual a abordagem que deve ser dada num trabalho que é direcionado para resolver os problemas de maus comportamentos de atletas? Ricardo Oliveira - Primeiramente, seria necessário que os profissionais que comandam o futebol fossem pessoas mais preparadas e capacitadas para tal. Isto porque, o comportamento inadequado de um atleta boleiro precisa ser analisado de todos os ângulos. Para se ter uma ideia, as causas destes comportamentos quase sempre vem de uma infância difícil do atleta. Uma competência desconhecida do vocabulário dos profissionais do futebol brasileiro é a inteligência emocional. Precisamos entender os nossos sentimentos e nossas reações emocionais e também das pessoas que estão em nossa volta. A PNL (Programação Neurolinguística) é uma metodologia coadjuvante ao coaching. Dela, sabemos que todo comportamento é resultado do estado mental, ou seja, das representações internas, fisiologia e das crenças das pessoas. Utilizando as suas ferramentas, o profissional coach poderá conseguir resultados ainda mais rápidos com os seus clientes.

7 É preciso buscar junto aos dirigentes do futebol, comissões técnicas e empresários de jogadores a conscientização sobre a importância da formação dos garotos como atletas e cidadão e não boleiros, aponta o coach Universidade do futebol - Quais as principais distinções de um trabalho de coaching realizado nas categorias de base de um clube de futebol, em comparação ao seu departamento profissional? Ricardo Oliveira - Como o Carlos Alberto Parreira disse em uma entrevista, todos os clubes de futebol deveriam ter um profissional de coaching, trabalhando desde as categorias de base. Concordo plenamente com ele. Até porque, um conceito mais adequado do coaching aos esportistas é o coach é um personal trainer da mente. Desta forma, os garotos das categorias de base seriam acompanhados também por um coach e poderiam atingir os seus objetivos mais rápidos, tornando-se cidadão e atletas profissionais. Ou seja, na base os atletas ainda não atingiram o objetivo de se profissionalizar, precisam de se conscientizar das dificuldades que terão e que, ao longo deste caminho, muitos ficarão para trás. Não podem se descuidar dos estudos e, caso seja necessário, precisam tomar a decisão de escolher outra carreira profissional. Já no departamento profissional, os atletas procuram o coach para ajudarem a escolher o que fazer, ou qual carreira profissional seguir assim que encerrarem a carreira de jogadores profissionais. Os profissionais do futebol são muito conservadores. Universidade do Futebol - Os treinadores que são apenas ex-atletas e apostam somente na sua experiência prática adquirida para o exercício da profissão são preparados para desenvolver um trabalho de formação de garotos como cidadãos e atletas? Ricardo Oliveira - Para mim, este é o grande problema do futebol brasileiro. Os clubes querendo ajudar aos seus ex-atletas em difícil situação financeira, os contratam para serem treinadores das categorias de base. Muitos destes ex-atletas não possuem graduação ou qualquer tipo de curso ou treinamento. Possuem apenas a experiência como ex-atletas, o que é importante. Porém, muitos deles tiveram maus comportamentos como atletas. Com isso, como conseguirão formar cidadãos? A boa prática do Atlético-MG pode ser seguida. Neste clube, todos os treinadores e preparadores físicos das categorias de base possuem graduação em Educação Física, não são ex-jogadores e possuem na sua comissão técnica um auxiliar técnico, que é um ex-jogador profissional do clube.

8 Ricardo Oliveira realizou um trabalho com quase todos os 107 garotos que moram no CT do Galo, direcionando-os a manter o foco em serem jogadores de futebol, porém, sem descuidar dos estudo Universidade do Futebol - Como o trabalho de um coach pode contribuir para a retomada da credibilidade do futebol brasileiro? Ricardo Oliveira - Em minha opinião, o Brasil era o melhor do mundo no futebol porque possuía jogadores geniosos, sem a necessidade de treinadores conhecedores e estudiosos na gestão de pessoas. Mesmo assim, temos vários exemplos de jogadores geniosos que se perdiam nas noitadas, mulheres e bebidas. Atualmente, estes jogadores geniosos estão escassos e, dependemos de esquemas táticos inexistentes para formarmos boas seleções. Porém, não temos bons treinadores e, principalmente, bons formadores de atletas e cidadãos de caráter. Precisamos buscar junto aos dirigentes do futebol, comissões técnicas e empresários de jogadores a conscientização sobre a importância da formação dos garotos como atletas e cidadão e não boleiros, sobre a preparação e especialização de treinadores adequados para formação dos jovens atletas (treinadores com a filosofia do líder coach), sobre a mudança comportamental de todos os profissionais do esporte através de um novo modelo mental, sobre o desenvolvimento da inteligência emocional para compreensão dos nossos sentimentos, reação emocional e comportamentos, já que, os comportamentos são efeitos das emoções, sobre a identificação e substituição dos valores pessoais e das crenças limitantes por crenças fortalecedoras (modelo mental), e importante: evitar a admissão

9 de ex-jogadores para o cargo de treinadores nas categorias de base. Geralmente, são ex-atletas em dificuldades financeiras, sem condições de ajudar na educação e preparação desses garotos, já que, quase sempre são pessoas problemáticas, que tiveram também uma infância difícil, baixa escolaridade, tiveram comportamentos inadequados enquanto atletas. Torna-se um círculo vicioso, vão conseguir formar boleiros e não atletas. Em contrapartida, caso estes ex-atletas buscassem uma formação e capacitação, poderiam se tornar grandes treinadores. O trabalho da AGAP (Associações de Garantia ao Atleta Profissional) neste sentido é maravilhoso. Universidade do Futebol - Em sua opinião, em qual perfil o futebol brasileiro precisa de mais evolução tanto nos aspectos emocionais quanto nos comportamentais: no jogador, no técnico ou nos gestores? Por quê? Ricardo Oliveira - Enquanto os clubes brasileiros não investirem na psicologia esportiva e no coaching como processos complementares para serem aplicados na rotina diária de todos os profissionais do futebol, continuaremos a ver o futebol brasileiro nesta queda livre nos resultados e ranking mundial. Logo, como no Brasil ainda existe uma matéria-prima boa de atletas, precisamos agir rápidos na preparação da nossa liderança, ou seja, treinadores mais preparados para ensinar, desenvolver e formar os atletas, primeiramente como bons cidadãos. Esta mudança de comportamento se faz necessário com urgência para a retomada da credibilidade do esporte no país. Os empresários dos atletas também estão contribuindo negativamente para a formação de boleiros e não atletas.

10 Ricardo Oliveira, ainda atleta, pelo time do Atlético-MG. Em pé: Ailton, Ocimar, Cleber, Mauro e Cláudio; agachados: Juliano, Artur, Rosetti, Ricardo Oliveira, Moacir e Welington Universidade do Futebol - Especificamente com os treinadores: de que modo o trabalho de coaching pode refletir em um melhor relacionamento interpessoal, aumento da confiança, e autoconsciência? Ricardo Oliveira - Uma das características predominante dos grandes líderes é a capacidade de questionar as crenças limitantes de seus liderados. O modelo mental, que é o conjunto de crenças e padrões de pensamentos, é o fator determinante na capacidade de o indivíduo se manter focado na sua meta ou não. O líder é aquele que ajuda a sua equipe a sair do lugar comum, a deixar de ser vítima das crenças limitantes, que hipnotiza as pessoas e as leva a um estado de conformismo, sem que elas mesmas percebam. O líder, através da sua capacidade de questionar estes modelos mentais, consegue fazer emergir os recursos internos de cada pessoa para que não seja apenas um potencial escondido, e sim um hábito aplicado na prática. Muitos estudos comprovam que o indivíduo de alto potencial que não dá certo na sua carreira é muito provavelmente devido à falta de desenvolvimento interpessoal, mais do que falta de desenvolvimento técnico. Precisamos ter ambientes de trabalho mais agradáveis nos CT dos clubes, treinadores que conhecem e procuram entender os sentimentos dos seus atletas, que se preocupam com eles. É importante que o treinador identifique e satisfaça as legítimas necessidades das pessoas, para o bom cumprimento das atividades diárias. Desta forma,

11 estarão incentivando e dando condições para que os seus atletas se tornem melhores do que podem ser. Universidade do Futebol - O técnico Mano Menezes, em uma entrevista concedida a nós, citou a gestão de pessoas e o contato com a imprensa como dois quesitos essenciais para o bom trabalho do treinador moderno. Outro exemplo é do José Mourinho, que sempre enaltece as aulas de ciências humanas em sua graduação e o contato com o filósofo Manuel Sérgio. Você concorda com a importância desses aspectos sócio-humanos para o desenvolvimento da modalidade? Ricardo Oliveira Cito alguns trechos do livro 'O Poder Sem Limites' como resposta à pergunta. Conforme todos sabem, estamos testemunhando uma das mais significativas mudanças na história, a transição da era industrial para a era da informação e do conhecimento. Nesta era, precisamos tratar os nossos profissionais, os nossos jovens com dignidade, respeito, valorizando-os como seres humanos e não objeto de trabalho. A verdade é que, mesmo na era da informação, só isso não é suficiente. Todo grande sucesso está relacionado com uma ação. E é a ação que produz resultados. O conhecimento é somente um poder potencial, até que chegue às mãos de alguém que saiba como transformá-lo em ação efetiva. O que fazemos na vida é determinado pelo que comunicamos a nós mesmos. No mundo moderno, a qualidade de vida é a qualidade de comunicação. Logo, comunicação é poder. Aqueles que dominam seu uso efetivo podem mudar sua própria experiência do mundo e as experiências do mundo sobre si mesmo. Todo comportamento e sentimento encontram suas raízes originais em alguma forma de comunicação.

Título de apresentação principal em Calibri tamanho 18

Título de apresentação principal em Calibri tamanho 18 COACHING Título de apresentação principal em Calibri tamanho 18 O novo caminho para o sucesso e a realização pessoal! Todos sabem que para ser médico, advogado, dentista ou engenheiro são necessários anos

Leia mais

FORMAÇÃO DE JOGADORES NO FUTEBOL BRASILEIRO PRECISAMOS MELHORAR O PROCESSO? OUTUBRO / 2013

FORMAÇÃO DE JOGADORES NO FUTEBOL BRASILEIRO PRECISAMOS MELHORAR O PROCESSO? OUTUBRO / 2013 FORMAÇÃO DE JOGADORES NO FUTEBOL BRASILEIRO PRECISAMOS MELHORAR O PROCESSO? OUTUBRO / 2013 Recentemente, escrevi uma crônica cujo texto apresentava algumas possíveis causas para que o processo de formação

Leia mais

FORMAÇÃO EM COACHING PROFISSIONAL & LÍDER COACH

FORMAÇÃO EM COACHING PROFISSIONAL & LÍDER COACH CHEGOU A HORA DE VOCÊ SE TORNAR UM COACH! CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING 4 ING AGORA, COMO CONSEGUIR É A QUESTÃO! A vida nunca está parada, existe sempre movimento, um fluxo que nos leva na direção

Leia mais

?- Período em que participavam das aulas.

?- Período em que participavam das aulas. Iniciativa Apoio como foi a campanha HISTÓRIAS EX ALUNOS 1997 2013 as perguntas eram relacionadas ao:?- Período em que participavam das aulas. - Impacto que o esporte teve na vida deles. - Que têm feito

Leia mais

5Etapas Para Conseguir Clientes de Coaching,

5Etapas Para Conseguir Clientes de Coaching, 5Etapas Para Conseguir Clientes de Coaching, Consultoria, Terapias Holísticas e Para Encher Seus Cursos e Workshops. Parte 01 Como Se Posicionar e Escolher os Clientes dos Seus Sonhos 1 Cinco Etapas Para

Leia mais

A IMPORTÂNCIA DA MUDANÇA DE CULTURA DAS PESSOAS COMO UM DOS FATORES DE SUCESSO DE PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

A IMPORTÂNCIA DA MUDANÇA DE CULTURA DAS PESSOAS COMO UM DOS FATORES DE SUCESSO DE PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA A IMPORTÂNCIA DA MUDANÇA DE CULTURA DAS PESSOAS COMO UM DOS FATORES DE SUCESSO DE PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Elisa Maçãs IDÉIAS & SOLUÇÕES Educacionais e Culturais Ltda www.ideiasesolucoes.com 1

Leia mais

Personal and Professional Coaching

Personal and Professional Coaching Personal and Professional Coaching Seu salto para a excelência pessoal e profissional 1 O novo caminho para o sucesso e a realização pessoal! Todos sabem que para ser médico, advogado, dentista ou engenheiro

Leia mais

P R O P O S TA C O M E R C I A L

P R O P O S TA C O M E R C I A L P R O P O S TA C O M E R C I A L Joinville, 03 de setembro de 2014. Proposta para: treinamento líder coach Prezado, Temos o prazer de enviar a proposta do Treinamento Líder Coach, para sua análise e apreciação.

Leia mais

Pesquisa com Professores de Escolas e com Alunos da Graduação em Matemática

Pesquisa com Professores de Escolas e com Alunos da Graduação em Matemática Pesquisa com Professores de Escolas e com Alunos da Graduação em Matemática Rene Baltazar Introdução Serão abordados, neste trabalho, significados e características de Professor Pesquisador e as conseqüências,

Leia mais

Como se tornar um líder de Sucesso!

Como se tornar um líder de Sucesso! Como se tornar um líder de Sucesso! Os 10 mandamentos do Como se tornar um líder de Sucesso! O líder é responsável pelo sucesso ou fracasso de uma organização. A liderança exige de qualquer pessoa, paciência,

Leia mais

Motivar pessoas para o foco da organização

Motivar pessoas para o foco da organização PORTWAY Motivar pessoas para o foco da organização Série 4 pilares da liderança Volume 3 4 pilares da liderança Motivar pessoas para o foco da organização E m Julho de 2014, fui procurado por algumas diretoras

Leia mais

Faculdade de Tecnologia Senac Goiás. Projeto Integrador Couching

Faculdade de Tecnologia Senac Goiás. Projeto Integrador Couching Faculdade de Tecnologia Senac Goiás Projeto Integrador Couching Goiânia 2015 Couching 1. Conceito. O Coach é o profissional especializado no processo de Coaching. Pode ser considerado um treinador que

Leia mais

PASSADO, PRESENTE E FUTURO DAS DIVISÕES DE BASE NO FUTEBOL DO BRASIL

PASSADO, PRESENTE E FUTURO DAS DIVISÕES DE BASE NO FUTEBOL DO BRASIL PASSADO, PRESENTE E FUTURO DAS DIVISÕES DE BASE NO FUTEBOL DO BRASIL Tenho lido e ouvido muitos comentários nos últimos dias sobre o trabalho de formação no Brasil. Algumas pessoas, alguns profissionais

Leia mais

RECONHECIDO INTERNACIONALMENTE

RECONHECIDO INTERNACIONALMENTE RECONHECIDO INTERNACIONALMENTE COACHING EDUCATION By José Roberto Marques Diretor Presidente - Instituto Brasileiro de Coaching Denominamos de Coaching Education a explicação, orientação e aproximação

Leia mais

Andréa B. Bertoncel. Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados.

Andréa B. Bertoncel. Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados. Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados. (Mahatma Gandhi) Andréa B. Bertoncel Coaching + 55 11 9806.6308 Rua Normandia, 61 - Moema contato@andreabertoncel.com.br

Leia mais

PNL? o que é. Dossie. Veronica Ahrens Diretora de T&D, Trainer e Coach da SBPNL Inspirar pessoas a criarem um mundo melhor. veronica@pnl.com.

PNL? o que é. Dossie. Veronica Ahrens Diretora de T&D, Trainer e Coach da SBPNL Inspirar pessoas a criarem um mundo melhor. veronica@pnl.com. 1 Dossie Veronica Ahrens Diretora de T&D, Trainer e Coach da SBPNL Inspirar pessoas a criarem um mundo melhor. veronica@pnl.com.br o que é PNL? Nos últimos anos, a PNL (Programação Neurolinguística) vem

Leia mais

PASSADO, PRESENTE E FUTURO DAS DIVISÕES DE BASE NO FUTEBOL DO BRASIL JANEIRO DE

PASSADO, PRESENTE E FUTURO DAS DIVISÕES DE BASE NO FUTEBOL DO BRASIL JANEIRO DE PASSADO, PRESENTE E FUTURO DAS DIVISÕES DE BASE NO FUTEBOL DO BRASIL JANEIRO DE 2013 Temos lido e ouvido muitos comentários nos últimos dias sobre o processo de formação de Atletas no Brasil, emitidas

Leia mais

Estudo de Caso. Cliente: Rafael Marques. Coach: Rodrigo Santiago. Duração do processo: 12 meses

Estudo de Caso. Cliente: Rafael Marques. Coach: Rodrigo Santiago. Duração do processo: 12 meses Estudo de Caso Cliente: Rafael Marques Duração do processo: 12 meses Coach: Rodrigo Santiago Minha idéia inicial de coaching era a de uma pessoa que me ajudaria a me organizar e me trazer idéias novas,

Leia mais

FORMAÇÃO PLENA PARA OS PROFESSORES

FORMAÇÃO PLENA PARA OS PROFESSORES Fundação Carlos Chagas Difusão de Idéias dezembro/2006 página 1 FORMAÇÃO PLENA PARA OS PROFESSORES Bernardete Gatti: o país enfrenta uma grande crise na formação de seus professores em especial, de alfabetizadores.

Leia mais

Certificação Internacional em Coaching

Certificação Internacional em Coaching Certificação Internacional em Coaching O CURSO O Coaching apresenta-se hoje como uma das formas mais eficazes de desenvolvimento pessoal, ajudando a extrair o máximo potencial de si e dos outros, com vista

Leia mais

COACHING CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL Capacitação Profissional e Desenvolvimento Pessoal

COACHING CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL Capacitação Profissional e Desenvolvimento Pessoal COACHING CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL Capacitação Profissional e Desenvolvimento Pessoal Curso de Certificação Internacional reconhecido pela ICF* Programa completo de formação teórica e prática de desenvolvimento

Leia mais

09/10/2013. Ser Humano. Transformação Pessoal. Sonhos. A Jornada é mais importante que o Destino. Decisão. Onde Vamos Viver?

09/10/2013. Ser Humano. Transformação Pessoal. Sonhos. A Jornada é mais importante que o Destino. Decisão. Onde Vamos Viver? Ser Humano Transformação Pessoal Sonhos A Jornada é mais importante que o Destino Decisão Onde Vamos Viver? 1 PAPO DE Superação Para escalar rumo a alta performance é necessário rever a bagagem: equipamentos,

Leia mais

Região. Mais um exemplo de determinação

Região. Mais um exemplo de determinação O site Psicologia Nova publica a entrevista com Úrsula Gomes, aprovada em primeiro lugar no concurso do TRT 8 0 Região. Mais um exemplo de determinação nos estudos e muita disciplina. Esse é apenas o começo

Leia mais

FAÇA AGORA SUA FORMAÇÃO EM COACHING COM CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL A MAIOR ESCOLA DE COACHING DE MINAS.

FAÇA AGORA SUA FORMAÇÃO EM COACHING COM CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL A MAIOR ESCOLA DE COACHING DE MINAS. FAÇA AGORA SUA FORMAÇÃO EM COACHING COM CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL A MAIOR ESCOLA DE COACHING DE MINAS. IWRCOACHING É uma empresa jovem e dinâmica que continua crescendo e se expandindo a cada dia, com

Leia mais

Nisto poderemos perguntar, por que pensar em liderança: Vejamos alguns pontos de vital importância:

Nisto poderemos perguntar, por que pensar em liderança: Vejamos alguns pontos de vital importância: LIDERANÇA EMPRESARIAL EVIDÊNCIAS DO COACHING COMO ESTRATÉGIA DE SUCESSO Prof. Dr. Edson Marques Oliveira, Doutor em Serviço Social pela Unesp-Franca-SP, mestre em Serviço Social pela PUC-SP e bacharel

Leia mais

EXERCÍCIOS DE COACHING Método SMART. www.evoraferraz.com.br

EXERCÍCIOS DE COACHING Método SMART. www.evoraferraz.com.br EXERCÍCIOS DE COACHING Método SMART www.evoraferraz.com.br Quem somos Leader Coach Trainer, Especialista em Self & Professional Coaching e Analista de Perfil Comportamental Assessment pelo Instituto Brasileiro

Leia mais

Blue Mind Desenvolvimento Humano

Blue Mind Desenvolvimento Humano Conhecendo o Coaching Por Fábio Ferreira Professional & Self Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching, com certificação internacional pela European Coaching Association e Global Coaching Community,

Leia mais

O Guia Coach do Coach O livro para quem deseja mudar vidas.

O Guia Coach do Coach O livro para quem deseja mudar vidas. O Guia do Coach O livro para quem deseja mudar vidas. Que livro é este? Este livro foi criado a partir do conteúdo da formação de LIFE COACH do Instituto RM de Coaching. Sendo assim o livro contempla tudo

Leia mais

Ana Beatriz Bronzoni

Ana Beatriz Bronzoni Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular da Universidade Federal de Viçosa Viçosa (MG) - CEP 36570-000 CNPJ: 07.245.367/0001-14 Departamento de Bioquímica e Biologia Molecular Universidade Federal

Leia mais

Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (Nível I)

Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (Nível I) Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (Nível I) FUNCHAL 23-25 Abril 2015 Apresentação O Coaching Desportivo perfila-se, cada vez mais, como uma atividade complementar ao desenvolvimento de competências

Leia mais

Vendas - Cursos. Curso Completo de Treinamento em Vendas com Eduardo Botelho - 15 DVDs

Vendas - Cursos. Curso Completo de Treinamento em Vendas com Eduardo Botelho - 15 DVDs Vendas - Cursos Curso Completo de Treinamento em Vendas com - 15 DVDs O DA VENDA Esta palestra mostra de maneira simples e direta como planejar o seu trabalho e, também, os seus objetivos pessoais. Através

Leia mais

NÚCLEO. Coaching com PNL. A Paixão de Fazer Acontecer. Coaching com PNL. Coaching com PNL. Programação Neurolinguística: PNL no Coaching

NÚCLEO. Coaching com PNL. A Paixão de Fazer Acontecer. Coaching com PNL. Coaching com PNL. Programação Neurolinguística: PNL no Coaching 1 Coaching com PNL Pensamento & Ação Programação Neurolingüística Coaching A Paixão de Fazer Acontecer O processo de apoiar uma pessoa na identificação e criação de estados desejados, desenvolvendo e acessando

Leia mais

MADRINA-Desenvolvimento Infantil e Parental 1

MADRINA-Desenvolvimento Infantil e Parental 1 MADRINA-Desenvolvimento Infantil e Parental 1 PROJETO MEU TEMPO DE CRIANÇA Missão Visão Valores Colaborar com a importante tarefa de educar as crianças, nesse momento único de suas jovens vidas, onde os

Leia mais

Gui Coaching. Despertando consciência e habilidades

Gui Coaching. Despertando consciência e habilidades Gui Coaching Despertando consciência e habilidades Conteúdo 01 Gui Coaching 04 Clientes A jornada Atendidos 02 Serviços 05 Sobre mim O que eu faço Guilherme França 03 Depoimentos De quem já se transformou

Leia mais

O caminho para conquistar Equipes de Alto Desempenho

O caminho para conquistar Equipes de Alto Desempenho 27 O caminho para conquistar Equipes de Alto Desempenho 233 Um líder conquista uma equipe de Alto de Desempenho, primeiramente por meio de suas atitudes como pessoa, e depois conquista pela Visão de um

Leia mais

COMO FAZER A TRANSIÇÃO

COMO FAZER A TRANSIÇÃO ISO 9001:2015 COMO FAZER A TRANSIÇÃO Um guia para empresas certificadas Antes de começar A ISO 9001 mudou! A versão brasileira da norma foi publicada no dia 30/09/2015 e a partir desse dia, as empresas

Leia mais

Veículo: Site Estilo Gestão RH Data: 03/09/2008

Veículo: Site Estilo Gestão RH Data: 03/09/2008 Veículo: Site Estilo Gestão RH Data: 03/09/2008 Seção: Entrevista Pág.: www.catho.com.br SABIN: A MELHOR EMPRESA DO BRASIL PARA MULHERES Viviane Macedo Uma empresa feita sob medida para mulheres. Assim

Leia mais

Amanda Oliveira. E-book prático AJUSTE SEU FOCO. Viabilize seus projetos de vida. www.escolhas-inteligentes.com

Amanda Oliveira. E-book prático AJUSTE SEU FOCO. Viabilize seus projetos de vida. www.escolhas-inteligentes.com E-book prático AJUSTE SEU FOCO Viabilize seus projetos de vida CONTEÚDO À QUEM SE DESTINA ESSE E-BOOK:... 3 COMO USAR ESSE E-BOOK:... 4 COMO ESTÁ DIVIDIDO ESSE E-BOOK:... 5 O QUE É COACHING?... 6 O SEU

Leia mais

Corpo e Fala EMPRESAS

Corpo e Fala EMPRESAS Corpo e Fala EMPRESAS A Corpo e Fala Empresas é o braço de serviços voltado para o desenvolvimento das pessoas dentro das organizações. Embasado nos pilares institucionais do negócio, ele está estruturado

Leia mais

EXERCÍCIOS DE COACHING. www.evoraferraz.com.br

EXERCÍCIOS DE COACHING. www.evoraferraz.com.br EXERCÍCIOS DE COACHING www.evoraferraz.com.br Quem somos Leader Coach Trainer, Especialista em Self & Professional Coaching e Analista de Perfil Comportamental Assessment pelo Instituto Brasileiro de Coaching

Leia mais

h u m a n i t y. c o m. b r A vida acontece quando você realiza os seus sonhos

h u m a n i t y. c o m. b r A vida acontece quando você realiza os seus sonhos h u m a n i t y. c o m. b r A vida acontece quando você realiza os seus sonhos Desenvolva sua capacidade de Liderança. Seja um LÍDER DE ELITE! A vida é feita de momentos e são esses momentos que fazem

Leia mais

O ABC da gestão do desempenho

O ABC da gestão do desempenho Por Peter Barth O ABC da gestão do desempenho Uma ferramenta útil e prática para aprimorar o desempenho de pessoas e organizações 32 T&D INTELIGÊNCIA CORPORATIVA ED. 170 / 2011 Peter Barth é psicólogo

Leia mais

Curso de COACHING ESPORTIVO e TREINO MENTAL (I)

Curso de COACHING ESPORTIVO e TREINO MENTAL (I) Curso de COACHING ESPORTIVO e TREINO MENTAL (I) Curitiba - PR 31 de Julho, 1 e 2 de Agosto 2015 Apresentação O Coaching Esportivo perfila-se, cada vez mais, como uma atividade complementar ao desenvolvimento

Leia mais

Consultoria em Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas

Consultoria em Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas Consultoria em Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas Evolução PMC têm atuação diferenciada na gestão de pessoas e clima organizacional, gerando na equipe mais agilidade para a mudança e maior capacidade

Leia mais

Marketing não Sobrevive sem Endomarketing

Marketing não Sobrevive sem Endomarketing Marketing não Sobrevive sem Endomarketing Um ótimo serviço pode se tornar ruim se os funcionários não confiam em si mesmos. Uma endoentrevista sobre endomarketing. Troquemos de lugar! O título é, sem dúvida,

Leia mais

SUMÁRIO O QUE É COACH? 2

SUMÁRIO O QUE É COACH? 2 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...3 O COACHING...4 ORIGENS...5 DEFINIÇÕES DE COACHING...6 TERMOS ESPECÍFICOS E SUAS DEFINIÇÕES...7 O QUE FAZ UM COACH?...8 NICHOS DE ATUAÇÃO DO COACHING...9 OBJETIVOS DO COACHING...10

Leia mais

Portfolio de cursos TSP2

Portfolio de cursos TSP2 2013 Portfolio de cursos TSP2 J. Purcino TSP2 Treinamentos e Sistemas de Performance 01/07/2013 Como encantar e fidelizar clientes Visa mostrar aos participantes a importância do conhecimento do cliente,

Leia mais

8 Passos para o Recrutamento Eficaz. Por Tiago Simões

8 Passos para o Recrutamento Eficaz. Por Tiago Simões 8 Passos para o Recrutamento Eficaz Por Tiago Simões Uma das coisas que aprendi na indústria de marketing de rede é que se você não tem um sistema de trabalho que comprovadamente funcione, muito provavelmente

Leia mais

SEJAM BEM-VINDOS! COACHING DE ALTA PERFORMANCE

SEJAM BEM-VINDOS! COACHING DE ALTA PERFORMANCE SEJAM BEM-VINDOS! COACHING DE ALTA PERFORMANCE APRESENTAÇÃO ATENÇÃO DESLIGUE Facebook Celular E-mail ESTA AULA PODE MUDAR SUA CARREIRA ASSUNTOS O que você espera? EXPECTATIVAS Quais são os desafios para

Leia mais

*LIDERANÇA*EMOCIONALMENTE*INTELIGENTE*

*LIDERANÇA*EMOCIONALMENTE*INTELIGENTE* AO VIVO EM LUANDA - 22 MAIO 2013 - PALESTRA SOBRE A *L*E*I* DA GESTÃO *LIDERANÇA*EMOCIONALMENTE*INTELIGENTE* PALESTRA SOBRE A *L*E*I* DA GESTÃO *LIDERANÇA*EMOCIONALMENTE*INTELIGENTE* a *L*E*I* DA GESTÃO

Leia mais

LIDERANÇA & GESTÃO DE PESSOAS 12 DESAFIOS, 3 FERRAMENTAS E UMA DECISÃO

LIDERANÇA & GESTÃO DE PESSOAS 12 DESAFIOS, 3 FERRAMENTAS E UMA DECISÃO LIDERANÇA & GESTÃO DE PESSOAS 12 DESAFIOS, 3 FERRAMENTAS E UMA DECISÃO INTRODUÇÃO O setor de RH deve ser extinto. Ram Charan em artigo na Harvard Business Review Você concorda? OBJETIVOS DESTE WORKSHOP

Leia mais

Aspectos Comportamentais no desenvolvimento organizacional

Aspectos Comportamentais no desenvolvimento organizacional Aspectos Comportamentais no desenvolvimento organizacional O que os Gestores e as Empresas tem se perguntado e talvez não encontrem boas respostas? Gestão centralizadora, delargadora ou melhor funcionário

Leia mais

Como fazer contato com pessoas importantes para sua carreira?

Como fazer contato com pessoas importantes para sua carreira? Como fazer contato com pessoas importantes para sua carreira? - Tem alguém com quem você gostaria de fazer contato? - Porque você não o fez até agora? - Por que é importante aprender a fazer esses contatos?

Leia mais

CONVERSA DE PSICÓLOGO CONVERSA DE PSICÓLOGO

CONVERSA DE PSICÓLOGO CONVERSA DE PSICÓLOGO Página 1 CONVERSA DE PSICÓLOGO Volume 03 - Edição 01 Agosto - 2013 Entrevistada: Renata Trovarelli Entrevistadora: Cintia C. B. M. da Rocha TEMA: RELACIOMENTO AMOROSO Psicóloga Comportamental, atualmente

Leia mais

produtos que antes só circulavam na Grande Florianópolis, agora são vistos em todo o Estado e em alguns municípios do Paraná.

produtos que antes só circulavam na Grande Florianópolis, agora são vistos em todo o Estado e em alguns municípios do Paraná. SABOR, TRADIÇÃO E PUREZA Uma marca conhecida por sua tradicionalidade, reconhecimento no mercado e sabor irresistível, a empresa Bebidas Leonardo Sell, completa 106 anos em 2011 sendo a primeira empresa

Leia mais

Business & Executive Coaching - BEC

Business & Executive Coaching - BEC IAC International Association of Coaching Empresas são Resultados de Pessoas José Roberto Marques - JRM O Atual Cenário no Mundo dos Negócios O mundo dos negócios está cada vez mais competitivo, nesse

Leia mais

WORKSHOP DE COACHING PARA PSICÓLOGOS E TERAPEUTAS. www.diogohudson.com.br

WORKSHOP DE COACHING PARA PSICÓLOGOS E TERAPEUTAS. www.diogohudson.com.br WORKSHOP DE COACHING PARA PSICÓLOGOS E TERAPEUTAS www.diogohudson.com.br APRESENTAÇÃO & EXPECTATIVAS Por favor, se apresentem e discutam: O que você espera deste workshop? ASSUNTOS O que é coaching Quais

Leia mais

Palavra chave: Capital Humano, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Vantagem Competitiva.

Palavra chave: Capital Humano, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Vantagem Competitiva. COMPREENDENDO A GESTÃO DE PESSOAS Karina Fernandes de Miranda Helenir Celme Fernandes de Miranda RESUMO: Este artigo apresenta as principais diferenças e semelhanças entre gestão de pessoas e recursos

Leia mais

Empresas descobrem a importância da educação no trabalho e abrem as portas para pedagogos

Empresas descobrem a importância da educação no trabalho e abrem as portas para pedagogos Empresas descobrem a importância da educação no trabalho e abrem as portas para pedagogos Já passou a época em que o pedagogo ocupava-se somente da educação infantil. A pedagogia hoje dispõe de uma vasta

Leia mais

LÍDER COACH Obtenha excelência em sua vida pessoal e profissional

LÍDER COACH Obtenha excelência em sua vida pessoal e profissional LÍDER COACH Obtenha excelência em sua vida pessoal e profissional Ao investir em pessoas o seu resultado é garantido! Tenha ganhos significativos em sua gestão pessoal e profissional com o treinamento

Leia mais

Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (Nível I)

Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (Nível I) Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (Nível I) LISBOA 22-24 Out. 2015 PORTO 29-31 Out. 2015 LOULÉ 5-7 Nov. 2015 Mais de 350 www.coachingdesportivo.pt pessoas formadas!! Apresentação O Coaching

Leia mais

RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2013

RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2013 RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2013 Even e Junior Achievement de Minas Gerais UMA PARCERIA DE SUCESSO 1 SUMÁRIO Resultados Conquistados... 3 Resultados do Projeto... 4 Programa Finanças Pessoais... 5 Conceitos

Leia mais

George Vittorio Szenészi

George Vittorio Szenészi A Semana > Entrevista N Edição: 2173 01.Jul.11-21:00 Atualizado em 07.Jul.11-15:47 George Vittorio Szenészi "Inteligência sem emoção não funciona" O psicoterapeuta diz como a capacidade de lidar bem com

Leia mais

- GUIA DO EMPRESÁRIO - Proatividade Uma questão de escolha

- GUIA DO EMPRESÁRIO - Proatividade Uma questão de escolha - GUIA DO EMPRESÁRIO - Proatividade Uma questão de escolha Planeta Contábil 2008 Todos os Direitos Reservados (www.planetacontabil.com.br) 1/7 Proatividade Uma questão de escolha Você chega sempre atrasado

Leia mais

S E M A N A D O COACHING

S E M A N A D O COACHING Para que você perceba todas as possibilidades que o mercado oferece, precisa conhecer as 3 leis fundamentais para o sucesso no mercado de coaching: 1 É muito mais fácil vender para empresas do que pra

Leia mais

NOSSA MISSÃO OS PROGRAMAS METODOLOGIAS AVALIAÇÕES

NOSSA MISSÃO OS PROGRAMAS METODOLOGIAS AVALIAÇÕES Desde 1999 NOSSA MISSÃO AÇÕES DE TREINAMENTO OS PROGRAMAS METODOLOGIAS AVALIAÇÕES MISSÃO Inspirar nossos clientes para a expansão de ideias e formação de relacionamentos saudáveis e duradouros no ambiente

Leia mais

Tribunal do Trabalho da Paraíba 13ª Região

Tribunal do Trabalho da Paraíba 13ª Região Tribunal do Trabalho da Paraíba 13ª Região Apresentação 1.Identificação do órgão:tribunal do Trabalho da Paraíba/ Assessoria de Comunicação Social 2.E-mail para contato:rdaguiar@trt13.jus.br, rosa.jp@terra.com.br

Leia mais

ESCOLAS E FACULDADES QI MBA DE GESTÃO DE PESSOAS E NOGÓCIOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E OS SISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS TIANE RIBEIRO BERNY

ESCOLAS E FACULDADES QI MBA DE GESTÃO DE PESSOAS E NOGÓCIOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E OS SISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS TIANE RIBEIRO BERNY ESCOLAS E FACULDADES QI MBA DE GESTÃO DE PESSOAS E NOGÓCIOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E OS SISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS TIANE RIBEIRO BERNY O COACH NO MUNDO CORPORATIVO GRAVATAÍ 2011 TIANE RIBEIRO BENRY

Leia mais

Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (I)

Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (I) Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (I) Rio de Janeiro 29, 30 e 31 Agosto 2014 Belo Horizonte 5, 6 e 7 Setembro 2014 Apresentação O Coaching Desportivo perfila-se, cada vez mais, como uma atividade

Leia mais

5 Poderosos Gatilhos Mentais

5 Poderosos Gatilhos Mentais ebook 5 Poderosos Gatilhos Mentais DESCUBRA COMO GERAR CONFIANÇA, CREDIBILIDADE E INTIMIDADE COM OS SEUS CLIENTES DE MANEIRA RÁPIDA E EFETIVA Gatilho 1 Gatilhos Mentais O que são Gatilhos Mentais? Gatilhos

Leia mais

A Ser Humano Consultoria

A Ser Humano Consultoria A Ser Humano Consultoria é uma empresa especializada na gestão estratégica de pessoas. Utilizando programas de assessoramento individual, baseados na avaliação e desenvolvimento de suas competências, buscamos

Leia mais

CURSO COACHING. Life & Professional

CURSO COACHING. Life & Professional CURSO COACHING Life & Professional Por que devo fazer este curso? Muitas pessoas levam anos para conquistar seus objetivos. Nessa trajetória essas pessoas sofrem por não saberem traçar o caminho para sua

Leia mais

Apresentação. Formação, especialização e treinamento em Coaching. Desenvolvimento de Líderes Extraordinários - Líder Coach

Apresentação. Formação, especialização e treinamento em Coaching. Desenvolvimento de Líderes Extraordinários - Líder Coach I. Pinheiro Apresentação O Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) é o resultado da experiência comprovada em desenvolver pessoas. Possuímos um sólido Background e amplo know-how em Desenvolvimento Humano.

Leia mais

2013 setembro Ed. 4 1

2013 setembro Ed. 4 1 2013 setembro Ed. 4 1 Editorial O mundo organizacional está sempre atrás de alguma novidade no mercado. Por vezes, se esquece de que a simplicidade resolve a maior parte dos problemas e quer saber da última

Leia mais

coleção Conversas #17 - DEZEMBRO 2014 - u s a r Respostas perguntas para algumas que podem estar passando pela sua cabeça.

coleção Conversas #17 - DEZEMBRO 2014 - u s a r Respostas perguntas para algumas que podem estar passando pela sua cabeça. coleção Conversas #17 - DEZEMBRO 2014 - Sou so profes r a, Posso m a s n ão parar d aguento m e ai ensinar s? d a r a u la s Respostas perguntas para algumas que podem estar passando pela sua cabeça. A

Leia mais

EDIÇÃO ESPECIAL 2009

EDIÇÃO ESPECIAL 2009 EDIÇÃO ESPECIAL 2009 BUSINESS COACHING Curso Profissional de Formação de Coach Certificação Internacional em Coaching MORE E ECA (Para Reconhecimento pela ICI contactar-nos.) Entidade: MORE Institut, Ltd

Leia mais

Aspectos Comportamentais no desenvolvimento organizacional

Aspectos Comportamentais no desenvolvimento organizacional Aspectos Comportamentais no desenvolvimento organizacional O que os Gestores e as Empresas tem se perguntado e talvez não encontrem boas respostas? Gestão centralizadora, delargadora ou melhor funcionário

Leia mais

(27) 99244-6441 (27) 98114-7058 (27) 98863-2295

(27) 99244-6441 (27) 98114-7058 (27) 98863-2295 Fortaleça o líder que há em você! Ser líder coach, não significa comprometer-se apenas com os resultados, mas com o indivíduo como um todo, com sua realização e o seu desenvolvimento mental, sico, emocional

Leia mais

44% 56% 67.896 respostas no Brasil. 111.432 respostas na América Latina. 0,5% Margem de erro. Metodologia e Perfil. homens.

44% 56% 67.896 respostas no Brasil. 111.432 respostas na América Latina. 0,5% Margem de erro. Metodologia e Perfil. homens. Brasil A pesquisa em 2015 Metodologia e Perfil 111.432 respostas na América Latina 44% homens 67.896 respostas no Brasil 0,5% Margem de erro 56% mulheres * A pesquisa no Uruguai ainda está em fase de coleta

Leia mais

CÂMARA DE COMÉRCIO SUÍÇO-BRASILEIRA Comitê de Recursos humanos

CÂMARA DE COMÉRCIO SUÍÇO-BRASILEIRA Comitê de Recursos humanos PALESTRA COACHING CÂMARA DE COMÉRCIO SUÍÇO-BRASILEIRA Comitê de Recursos humanos COACHING: A EVOLUÇÃO AO SEU ALCANCE. REGINA NOGUEIRA COACHING DE VIDA E EXECUTIVO 3 QUANDO NASCEU Em 1950 foi introduzida

Leia mais

EXERCÍCIOS DE COACHING Método SMART. www.evoraferraz.com.br

EXERCÍCIOS DE COACHING Método SMART. www.evoraferraz.com.br EXERCÍCIOS DE COACHING Método SMART www.evoraferraz.com.br Quem somos Leader Coach Trainer, Especialista em Self & Professional Coaching e Analista de Perfil Comportamental Assessment pelo Instituto Brasileiro

Leia mais

O Vendedor Quântico! Sejam Bem-vindos!

O Vendedor Quântico! Sejam Bem-vindos! O Vendedor Quântico! Sejam Bem-vindos! Edvaldo Almeida! É Diretor Executivo da Alpha Leader Desenvolvimento Humano, Alto Desempenho e Finanças, empresa de Treinamento, Coaching, Consultoria e Educação

Leia mais

Como obter excelentes. Resultados. no Marketing Digital. Aprenda a usar 3 metas matadoras. Publicação SEVEN - SPD

Como obter excelentes. Resultados. no Marketing Digital. Aprenda a usar 3 metas matadoras. Publicação SEVEN - SPD Como obter excelentes Resultados no Marketing Digital Aprenda a usar 3 metas matadoras Publicação SEVEN - SPD Sumário Introdução Cápítulo 1 Comprometa-se com o Sonho Pessoal Capítulo 2 Desenvolva sua Estratégia

Leia mais

Vencedores! Ideias de Negócio. Passos para criar. Descubra como criar ideias com potencial lucrativo, alinhadas com suas habilidades pessoais!

Vencedores! Ideias de Negócio. Passos para criar. Descubra como criar ideias com potencial lucrativo, alinhadas com suas habilidades pessoais! Por Rafael Piva Guia 33 Prático Passos para criar Ideias de Negócio Vencedores! Descubra como criar ideias com potencial lucrativo, alinhadas com suas habilidades pessoais! Que bom que você já deu um dos

Leia mais

WORKSHOP DE COACHING

WORKSHOP DE COACHING WORKSHOP DE COACHING APRESENTAÇÃO ATENÇÃO DESLIGUE Facebook Celular E-mail ESTA AULA PODE MUDAR SUA CARREIRA EXPECTATIVAS COACHING O que você espera? APRESENTAÇÃO APRESENTAÇÃO O que precisa acontecer neste

Leia mais

Mais que um Negócio, a Profissão dos seus Sonhos

Mais que um Negócio, a Profissão dos seus Sonhos Mais que um Negócio, a Profissão dos seus Sonhos Erros e Dicas para Vender seus Serviços MElina Kunifas 2010 WWW. M E L I N A K U N I F A S. C O M Caro leitor, este livreto tem o propósito de educar e

Leia mais

Construindo o Conteúdo da Liderança. José Renato S. Santiago Jr.

Construindo o Conteúdo da Liderança. José Renato S. Santiago Jr. Construindo o Conteúdo da Liderança José Renato S. Santiago Jr. Gestão Estratégica de RH Módulo 1: Alinhando Gestão de Pessoas com a Estratégia da Empresa Módulo 2: Compreendendo e Dinamizando a Cultura

Leia mais

A falta deste rumo traz consequências desastrosas para qualquer ser humano e para qualquer profissional.

A falta deste rumo traz consequências desastrosas para qualquer ser humano e para qualquer profissional. Planejar a vida e carreira traz sucesso e felicidade No mundo globalizado que nos encontramos hoje em dia, as pessoas estão o tempo todo correndo para tudo quanto é lugar e canto de forma desenfreada acreditando

Leia mais

Seminário CCSA/UFRN. Potencialize sua carreira com o Coaching

Seminário CCSA/UFRN. Potencialize sua carreira com o Coaching Seminário CCSA/UFRN Potencialize sua carreira com o Coaching Objetivos O que é Coaching? Como funciona e para que serve? Como surgiu? Como está hoje? Como usar na minha profissão? Como será no futuro?

Leia mais

Roda da Vida Preciosa Coaching NA ABORDAGEM transpessoal

Roda da Vida Preciosa Coaching NA ABORDAGEM transpessoal Roda da Vida Preciosa Coaching NA ABORDAGEM transpessoal O Coaching é um caminho direcionado ao florescimento de cada pessoa que o procura (coachee) com um desejo inadiável de se superar, resolver alguma

Leia mais

Como Eu Começo meu A3?

Como Eu Começo meu A3? Como Eu Começo meu A3? David Verble O pensamento A3 é um pensamento lento. Você está tendo problemas para começar seu A3? Quando ministro treinamentos sobre o pensamento, criação e uso do A3, este assunto

Leia mais

FORMAÇÃO. Metodologia de relacionamento para você desenvolver pessoas e se valorizar pessoal e profissionalmente

FORMAÇÃO. Metodologia de relacionamento para você desenvolver pessoas e se valorizar pessoal e profissionalmente FORMAÇÃO em mentoring com Paulo Erlich porto alegre Metodologia de relacionamento para você desenvolver pessoas e se valorizar pessoal e profissionalmente Centro de Eventos da AMRIGS: Av. Ipiranga, 5311,

Leia mais

Quem Contratar como Coach?

Quem Contratar como Coach? Quem Contratar como Coach? por Rodrigo Aranha, PCC & CMC Por diversas razões, você tomou a decisão de buscar auxílio, através de um Coach profissional, para tratar uma ou mais questões, sejam elas de caráter

Leia mais

Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (I)

Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (I) Curso de COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL (I) Praia da Vitória Ilha Terceira Apoios: 6, 7 e 8 Junho 2014 Modelo O curso de Coaching Desportivo e Treino Mental (Nível I), insere-se num modelo progressivo

Leia mais

SEJAM BEM-VINDOS! GESTÃO DE MUDANÇAS EM 3 ESTRATÉGIAS DE COACHING

SEJAM BEM-VINDOS! GESTÃO DE MUDANÇAS EM 3 ESTRATÉGIAS DE COACHING SEJAM BEM-VINDOS! GESTÃO DE MUDANÇAS EM 3 ESTRATÉGIAS DE COACHING OBJETIVOS DESTE WORKSHOP Experimentar o processo de coaching e aplicar as técnicas em seu cotidiano. ASSUNTOS 1. Por que é difícil mudar?

Leia mais

Curso COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL ( Nível II )

Curso COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL ( Nível II ) Curso COACHING DESPORTIVO e TREINO MENTAL ( Nível II ) LISBOA 27, 28 e 29 Junho 2014 PORTO 26, 27 e 28 Setembro 2014 www.coachingdesportivo.pt Apresentação Dando continuidade à linha seguida no Nível I

Leia mais

Programa de Desenvolvimento Humano Customizado COACHING RELACIONAL. Elisabeth Heinzelmann

Programa de Desenvolvimento Humano Customizado COACHING RELACIONAL. Elisabeth Heinzelmann Programa de Desenvolvimento Humano Customizado COACHING RELACIONAL Elisabeth Heinzelmann OBJETIVO DO PROGRAMA Dar o suporte necessário às pessoas para atingirem suas metas da forma que desejam, utilizando

Leia mais

A Importância da Comunicação Verbal para os Profissionais da Indústria.

A Importância da Comunicação Verbal para os Profissionais da Indústria. A Importância da Comunicação Verbal para os Profissionais da Indústria. Por: Reinaldo Passadori Histórico Histórico Mais de 50.000 participantes em cursos abertos, in company e individuais. Mais de 400

Leia mais

Sem Mais Desculpas Treinamentos E porque? O que é vender no mundo de hoje O que você verá neste curso:

Sem Mais Desculpas Treinamentos E porque? O que é vender no mundo de hoje O que você verá neste curso: A Sem Mais Desculpas Treinamentos defende um conceito chamado Comportamento Comercial. Acreditamos que todas as pessoas, em todas as funções, necessitam ter uma visão e uma atitude comercial daquilo que

Leia mais

DESENVOLVIMENTO E SUCESSO

DESENVOLVIMENTO E SUCESSO DESENVOLVIMENTO E SUCESSO Janeiro de 2014 número 1 DISBEME COMEMORA UM ANO DO SEU PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Neste mês, a Disbeme Distribuidora de Tanhaçú/BA, comemorou um ano do lançamento do seu planejamento

Leia mais