Como realizar uma avaliação de desempenho no SIRH Metadados

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1 Como realizar uma avaliação de desempenho no SIRH Metadados Número do Artigo: 2929 Classificação: Não classificado Última Atualização: Thu, Jul 13, :52 AM Acesse: > Menu: Cadastramento / Pessoas e Contratos. Em seguida, confirme a data e selecione a Pessoa. Os dados deste registro são provenientes do módulo Folha de Pagamento. Caso o usuário não possua este módulo, pode fazer o devido cadastro nesta tela. Além desta tela, pode-se fazer consulta de Pessoa por Nome, CPF, ou Identidade, acessando: > Menu: Consultas/ Pessoas. CADASTRANDO AVALIAÇÕES Nesse capítulo, você aprenderá a realizar os cadastros das avalições de modo individual e coletivo. Para ambos os casos, devem-se fazer os seguintes registros prévios: Tipo de Avaliador Identificação do avaliador do colaborador. Superior, Colega e Autoavaliação Menu: Arquivo/Tabela da Avaliação/Tipos de Avaliadores

2 Classificação Gerencial Determina o grupo de colaboradores que cada gestor terá acesso para registrar e consultar as Avaliações realizadas Menu: Arquivo/Tabelas da Avaliação/Classificações Gerais A Classificação Gerencial deve ser vinculada ao Contrato na Folha de Pagamento, acessando: > Menu: Cadastramento / Contratos. Vale ressaltar que independente do módulo que for cadastrada a Classificação Gerencial, será visualizada em ambos. Após cadastrar as classificações gerenciais, acesse: > Menu: Arquivo / Diretrizes / Permissões de acesso. E informe para cada operador as classificações gerenciais autorizadas. > Menu: Arquivo/ Diretrizes/ Cadastramento de Permissões.

3 Confira as opções do campo Avaliação dos Itens Por: Desempenho e Nível No momento do cadastro é possível inserir somente o Nível e/ou inserir nível e/ou Desempenho do Item. Nível No momento do cadastro é possível inserir somente o Nível, sem poder alterar/incluir o Desempenho. Desempenho No momento do cadastro é possível inserir somente o Desempenho, sem poder alterar/incluir o Nível. Configure as permissões conforme a necessidade de sua empresa. Confira cada tipo de cadastro de Avaliação: Cadastro Coletivo de Avaliações O cadastramento coletivo de avaliações mapeia todos os Itens de Avaliação que serão avaliados. Para realizar o cadastro, acesse: > Menu: Avaliações / Cadastramento de Avaliações. Em seguida, informe o Período de Competência, o Período de referência desta análise, as datas (atual e próxima) da Avaliação e se deve ser considerada no cálculo da média final. Após, marque o Tipo de Avaliador e o respectivo Formulário de Avaliação, faça o filtro devido na guia Seleção e clique no botão Cadastrar Avaliações.

4 Sempre que forem cadastrados mais de um avaliador, o sistema vai gerar consenso. Para não gerar consenso, deve- se marcar apenas um avaliador. Na guia Resultado é exibida a listagem dos Contratos com e sem avaliação cadastrada. Confira alguns motivos de impossibilidade de Cadastramento de Avaliação: Motivos de impossibilidade de Cadastramento de Avaliação Cargo/Função sem Plano Contrato sem data de agendamento (não é possível determinar a data da avaliação) Contrato com data de alteração no Cargo/Função no período de Data informada no campo De até Data da Avaliação Data da avaliação menor que a de agendamento do período anterior. Plano de Cargo/Função sem intervalo mínimo entre as avaliações Existência de uma avaliação no período com a data de avaliação

5 Na mesma tela é possível ver os erros de Nível de Desempenho clicando no botão correspondente e gerar nova descrição de Descritivo para devido ajuste. Cadastro Individual de Avaliação Para realizar o cadastro individual de avaliações, acesse: > Menu: Avaliações / Registro de Avaliações. Em seguida, marque o campo Cadastrar Nova Avaliação e informe os campos do quadro Nova Avaliação. Lembre-se que a Data da Avaliação não pode ser menor que a de início do Período avaliado. Após, clique no botão Avançar e no quadro Próxima Avaliação é sugerida a data considerando o campo Intervalo entre as avaliações (no. de meses para sugestão). Ao clicar no botão Atualizar automaticamente preencherá as datas do quadro Lembrete da Data de Realização da Próxima Avaliação.

6 Além do Cadastro da Avaliação, na mesma tela é possível realizar as seguintes ações: Selecionar Avaliação Existente Possibilita selecionar o Período de Competência desejado para visualizar ou tabular as avaliações existentes Excluir Avaliação Exclui determinada avaliação do período selecionado Excluir Período Avaliado Exclui todas as avaliação e o período de competência Após clicar no botão Avançar, marque o campo Avaliação Pertence ao Cálculo da Média Final se for o caso. Em seguida, clique no ícone Novo Avaliador para inserir os avaliadores com respectivos formulários.

7 É possível fazer a consulta de Contratos sem Cadastro de Avaliações, acessando: > Menu: Consultas / Contratos sem Cadastros de Avaliações. Em seguida, informe o Período de Competência, faça o filtro devido e clique no botão Iniciar Consulta. Após, habilita a guia Resultado com a lista de Contratos sem Avaliações cadastradas. O módulo possibilita gerar os relatórios Formulário para Avaliação de Desempenho (RHPR8160) e Formulário para Avaliação de Desempenho Coletivo (RHPR8220) após os devidos cadastros, acessando:

8 > Menu: Relatórios / Emitir Relatórios. Postado : Caroline Lorensi da Silva - Tue, Jul 11, :30 AM. Este artigo foi visto 254 vezes. Online URL: