LALA DEHEINZELIN.

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Isabella Ferretti Canejo
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2 LALA DEHEINZELIN

transdisciplinariedade eu movimento Crie Futuros

3 ONGs governos Nações Unidas empreendedorismo futurista corporações publicidade artes e transdisciplinariedade eu movimento Crie Futuros sustentabilidade redes colaborativas biologia historia laladeheinzelin.com.br

4 MONARQUIA ESCRAVOS REPÚBLICA INDÚSTRIA DEMOCRACIA DIGITAL DIRETA NOVAS ECONOMIAS

5 LENTES BÚSSOLA MAPA MUNDO PLANO MUNDO REDONDO MONARQUIA ESCRAVOS REPÚBLICA INDÚSTRIA

6 LENTES BÚSSOLA MAPA ESPAÇO MATÉRIA TEMPO DESMATERIALIZADO

7 Até 2021, 40% das empresas que constam nas 500 maiores da Forbes desaparecerão

8 lentes bússola mapa

9 tendência: big data COMPREENDER FLUXO = tomada de decisão = reconhecer que pessoas são o maior valor em uma empresa

10 REDE = EXPONENCIAL fluxo 5 5 = 3125 NÓS, O PLANETA E O TEMPO fluxo LINEAR = 10

11 Solução para traduzir a internet DUOLINGO: Aprender outra língua enquanto traduz frases.

12 Compreender o presente Competências para o exponencial Colaboração High Touch Tecnologia High tech

Implementar estratégias de alto desempenho integrando pessoas às equipes e áreas EDUCADOR

14 FUTURO DO RH FACILITADOR : tecnologias de capacitação (digitais e processuais) que enfatizam o auto-atendimento dos funcionários e a independência gerencial DESIGNER : Implementar estratégias de alto desempenho integrando pessoas às equipes e áreas EDUCADOR : Catalisador para a aprendizagem e comunicação Gaurav Gupta, Gerente de RH dos Laboratórios Ranbaxy

15 Transição! Não apenas uma crise... Preparados para mudar Exponencial através da colaboração Preparar todos os níveis ( não apenas as lideranças)

16 EUA 1929

19 BÚSSOLA Criar futuros desejáveis para ampliar o campo do possível. futuros POSSÍVEIS próativo futuros PROVÁVEIS reativo Futuros Concebíveis futuros DESEJÁVEIS criativo

20 ( )

22 COMO? Do Provável ao Desejável Desejável NÃO É idealizado Futuro aplicado no presente Visão Comum de futuro

23 Intangível SOCIAL AMBIENTAL ECONOMIA FINANCEIRO ECONÔMICO Cadê o software Desejo, valores, linguagem, conhecimento? CULTURAL Tangível

24 Lentes 4D

25 Gestão e regulação distribuídas Computador de cada um Wikipédia em 4D Nosso tempo e $ Conhecimento de cada um

27 EXPONENCIAL COMO? desmaterialização TANGÍVEL consumo escassez competição INTANGÍVEL exponencial abundância colaboração

30 COMO? Você cuida de quê? História = patrimônio Know how = Patrimônio Conectar talentos na ação

31 EXPONENCIAL COMO? do possuir ao usar POSSUIR linear escassez competição USAR exponencial abundância colaboração

35 COMO? Ressignificar ustentabilidade Compartilhar infraestrutura Remoto, móvel Mapear os recursos não monetários

36 EXPONENCIAL COMO? Gestão distribuída CENTRALIZADO linear escassez competição DISTRIBUÍDO exponencial abundância colaboração

39 COMO? Desburocratizar Inovação aberta Células de inovação RH integrando áreas

40 EXPONENCIAL COMO? NOVAS MÉTRICAS MEDIR TANGÍVEIS tangível possuir centralizado MEDIR INTANGÍVEIS intangível usar distribuído

42 Usa blockchain para criar a primeira crowdfunded feed-in tarif do mercado de energia. Uma moeda = 1MWhr SOLAR COIN

43 Social OTIMIZA E GERA MAIS? estruturas e gestão do coletivo Ambiental OTIMIZA E GERA MAIS? Infraestrutura tecno natural RESULTADOS RECURSOS 4D Financeira OTIMIZA E GERA MAIS? Valor social, ambiental, cultural, financeiro Cultural OTIMIZA E GERA MAIS? conhecimento,criatividade, experiência, valores

Valores 4D para tomada de decisão Curadoria Coletiva Grupo 1 Tema Dimensión Cultural Utilización de Lenguaje, atuación, encenación Dimensión Social Afinidad Valores Proyecto Dimensión ambiental

45 Valores 4D para tomada de decisão Curadoria Coletiva Grupo 1 Tema Dimensión Cultural Utilización de Lenguaje, atuación, encenación Dimensión Social Afinidad Valores Proyecto Dimensión ambiental Versatilidad Dimensión Financiera Viabilidad Promedio , , , , , , , , , ,60

46 DOMINGO : 30% VENDO 2 HORAS DE TV OU SIMILAR 67 milhões de horas = 67% da Wikipedia em um dia anos letivos no ano: 4,5 milhões de anos letivos COMO INVESTIMOS NOSSO TEMPO E TALENTO?

47 COMO? Circular excedentes Fluxo de recursos das 4D Resultado nas 4D para decisão Tempo como valor

48 EXPONENCIAL COMO? COMUNIDADE CONVERGIR TORNAR ACESSÍVEL O DISPONÍVEL

50 CONVERGIR = COMUNICAR

51 COMO? formação assessoria prototipação comunidade recíproca

52 JUNTOS

53 Empresas catalizadores da mudança Trazer a inovação dos pioneiros para dentro das empresas

54 pessoas colaborando = o mundo que desejamos colaboração high touch tecnologia high tech

56 Gracias!

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