Anexo à Ata da Reunião Extraordinária do Conselho Deliberativo, realizada em 26/05/2017

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1 Quadro Comparativo das Alterações do Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev (CNPB n ), administrado pela UnileverPrev Sociedade de Previdência Privada. Anexo à Ata da Reunião Extraordinária do Conselho Deliberativo, realizada em 26/05/2017 Página 1 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

2 Capítulo 1 Do Objeto Capítulo 1 Do Objeto Sem alteração 1.1 Este documento, doravante designado Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev, estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários e da Sociedade em relação ao Plano de Previdência Complementar UnileverPrev. 1.2 Este Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev substitui, em todos os seus termos, a partir da Data Efetiva de Incorporação dos Planos, as disposições constantes do Regulamento do Plano de 1.1 Este documento, doravante designado Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev, estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários e da Sociedade em relação ao Plano de Previdência Complementar UnileverPrev. 1.2 Em razão do saldamento do plano administrado pela Sociedade, estruturado na forma de benefício definido, a acumulação futura do benefício de participantes ativos e autopatrocinados dar-se-á exclusivamente neste Plano, a quem será disponibilizada a inscrição, observadas as disposições previstas neste Regulamento. 1.3 Tendo em vista que este Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev substituiu, em todos os seus termos, a partir da Data Efetiva de Incorporação dos Planos, as disposições constantes do Regulamento do Plano Inclusão de dispositivo para maior clareza sobre a matéria. Ajuste redacional sem mudança de conteúdo, apenas para atualizar o tempo verbal. Página 2 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

3 Contribuição Definida UnileverPrev, aprovado pela Portaria nº 1292 de 11/07/07, publicada no Diário Oficial da União de 12/07/07, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , incorporando e substituindo o Regulamento do Plano de Benefícios Diverprev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 2029, de 18/01/08, publicada no Diário Oficial da União de 21/01/08, e o Regulamento do Plano de Benefícios Previrefinações, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 1728, de 10/10/07, publicada no Diário Oficial da União de 11/10/07. de Previdência Complementar UnileverPrev, aprovado pela Portaria nº 1292 de 11/07/07, publicada no Diário Oficial da União de 12/07/07, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , ocasião em que incorporou e substituiu o Regulamento do Plano de Benefícios Diverprev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 2029, de 18/01/08, publicada no Diário Oficial da União de 21/01/08, e o Regulamento do Plano de Benefícios Previrefinações, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 1728, de 10/10/07, publicada no Diário Oficial da União de 11/10/ Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto da Sociedade. Capítulo 2 Glossário Capítulo 2 Glossário Item excluído em razão da autonomia entre o texto do Regulamento e do Estatuto da Sociedade. Sem alteração. Neste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglas a seguir terão seu significado como descrito neste capítulo, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a Neste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglas a seguir terão seu significado como descrito neste capítulo, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a Página 3 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

4 primeira letra maiúscula. Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, a menos que o contexto indique o contrário. 2.1 Atuarialmente Equivalente : significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário do Plano de Previdência, calculado com base nas hipóteses atuariais e econômicas, taxas de juros, tábuas de mortalidade e outras taxas e tábuas adotadas pela Sociedade para tais propósitos, vigentes na data em que tal cálculo seja feito. 2.2 Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, contratada pela Sociedade com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços e consultoria atuariais, quando necessário, para fins de manutenção deste Plano de Previdência. O Atuário contratado, em qualquer ocasião, deverá ser uma pessoa física que seja um membro do Instituto Brasileiro de Atuária IBA ou uma pessoa jurídica da qual conste em seu quadro de profissionais um membro do referido Instituto. primeira letra maiúscula. Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, a menos que o contexto indique o contrário. 2.1 Atuarialmente Equivalente : significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário do Plano (texto excluído), calculado com base nas hipóteses atuariais e econômicas, taxas de juros, tábuas de mortalidade e outras taxas e tábuas adotadas pela Sociedade para tais propósitos, vigentes na data em que tal cálculo seja feito. 2.2 Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, contratada pela Sociedade com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços e consultoria atuariais, quando necessário, para fins de manutenção deste Plano (texto excluído). O Atuário contratado, em qualquer ocasião, deverá ser uma pessoa física que seja um membro do Instituto Brasileiro de Atuária IBA ou uma pessoa jurídica da qual conste em seu quadro de profissionais um membro do referido Instituto. Ajuste redacional para maior clareza e simplicidade. Ajuste redacional para maior clareza e simplicidade Alteração de desenho de plano, Página 4 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

5 Beneficiário : significará o cônjuge ou Companheiro do Participante e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, sendo estendido até o dia em que completar 25 (vinte e cinco) anos, se freqüentando, com carga mínima de 15 (quinze) horas por semana, curso superior em estabelecimento de ensino oficial. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido, desde que tal condição tenha sido adquirida dentro dos limites etários estabelecidos neste item. A condição de Beneficiário será determinada na Data do Cálculo. Para os Benefícios pagos através de renda mensal vitalícia, a posterior inclusão de Beneficiários acarretará a alteração do Benefício de Pensão por Morte de forma Atuarialmente Equivalente. Será cancelada a inscrição do Beneficiário em caso de falecimento e nas situações em que este deixar de preencher quaisquer das condições previstas neste item. Excetuando-se o cônjuge ou Companheiro, também será cancelada a inscrição de Beneficiário por seu casamento. 2.4 Beneficiário Designado : significará qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Beneficiário : significará o cônjuge ou Companheiro do Participante e seus filhos, incluindo o adotado legalmente e o enteado, sem limite de idade, desde que este último seja reconhecido como dependente pela Previdência Social. O preenchimento das condições para ser considerado Beneficiário será verificado unicamente na Data do Cálculo e o cancelamento desta condição ocorrerá exclusivamente em caso de falecimento. 2.4 Beneficiário Designado : significará qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na excluindo os limites etários dos beneficiários, em função de tratar-se de plano de contribuição definida, não acarretando em riscos adicionais para as patrocinadoras ou demais participantes, assim como ajustes para alinhamento à nova regra da Previdência Social, trazida pela Lei nº /15. A alteração não traz impacto nos direitos adquiridos ou acumulados pelos assistidos e participantes, em consonância com o disposto no art. 17, da LC 109/2001. Sem alteração. Página 5 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

6 Sociedade e que, na falta de Beneficiário, receberá, quando aplicável, os Benefícios previstos neste Regulamento. A inscrição de Beneficiário Designado poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação formal do Participante à Sociedade. Na ausência do Beneficiário Designado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial ou inventário por escritura pública. A existência de Beneficiário, conforme definido no item 2.3, implica na consequente exclusão de qualquer Beneficiário Designado para fins de recebimento dos Benefícios oferecidos por este Plano. 2.5 Benefícios : significará os Benefícios de Aposentadoria Normal ou Antecipada, Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doença, Pensão por Morte e Benefício Proporcional Diferido, pagos pela Sociedade aos Participantes e Beneficiários, conforme estabelecido neste Regulamento. 2.6 Companheiro : significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, tendo tal condição reconhecida pela Previdência Social, nos termos da legislação vigente. Sociedade e que, na falta de Beneficiário, receberá, quando aplicável, os Benefícios previstos neste Regulamento. A inscrição de Beneficiário Designado poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação formal do Participante à Sociedade. Na ausência do Beneficiário Designado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial ou inventário por escritura pública. A existência de Beneficiário, conforme definido no item 2.3, implica na consequente exclusão de qualquer Beneficiário Designado para fins de recebimento dos Benefícios oferecidos por este Plano. 2.5 Benefícios : significará os Benefícios de Aposentadoria Normal ou Antecipada, Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doença, Pensão por Morte e Benefício Proporcional Diferido, pagos pela Sociedade aos Participantes e Beneficiários, conforme estabelecido neste Regulamento. 2.6 Companheiro : significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, tendo tal condição reconhecida pela Previdência Social, nos termos da legislação vigente. Sem alteração. Sem alteração. 2.7 Item excluído para simplificação do Página 6 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

7 Conselho : significará o órgão de administração da Sociedade, com máximo poder de deliberação e orientação administrativa, conforme previsto em seu Estatuto. 2.8 "Conta Coletiva Administrativa": significará a conta mantida pela Sociedade na qual serão alocadas as contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas e debitados os valores pagos a título de despesas administrativas. 2.7 "Conta Coletiva": significará a conta mantida pela Sociedade na qual serão alocadas as contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, quando previstas no plano de custeio anual, e outros valores não alocados à Conta Total do Participante, tais como multas e juros decorrentes de inadimplemento das contribuições, além do respectivo Retorno dos Investimentos. Desta conta serão debitados os valores pagos a título de despesas administrativas. texto regulamentar e por trazer matéria já prevista na Lei Complementar nº 109/2001. Ajuste redacional, conferindo maior transparência, de forma a indicar que as contribuições administrativas estarão previstas no plano de custeio anual, nos termos da Resolução CGPC nº 29/ "Conta Coletiva Geral": significará a conta mantida pela Sociedade na qual serão alocadas as Contribuições Coletivas de Patrocinadoras e outros valores não alocados à Conta Total do Participante, além do respectivo Retorno dos Investimentos. Desta conta serão debitados os valores referentes ao Saldo da Conta Projetada, aos Benefícios de Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doença ou Pensão por Morte, a parcela do (texto excluído) Item excluído em função da alteração do desenho do plano que deixará de prover benefícios de risco com componentes atuariais. O tratamento a ser dado ao saldo existente encontra-se disciplinado noitem 12.16, sendo assegurados os direitos adquiridos ou acumulados pelos assistidos e participantes, em consonância com o disposto no art. Página 7 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

8 Benefício Mínimo não coberta pelo saldo da Conta Total do Participante, quando aplicáveis, e outros valores não debitados à Conta Total do Participante Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta Total do Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as contribuições de Participante Ativo e Participante Auto Patrocinado, bem como a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Diverprev e a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Previrefinações, correspondentes às contribuições de Participante e os recursos financeiros portados de outra entidade de previdência complementar, incluindo o Retorno dos Investimentos Conta de Contribuição de Patrocinadora : significará a parcela da Conta Total do Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as contribuições da Patrocinadora, exceto as Contribuições Coletivas, bem como a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Diverprev e a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Previrefinações, correspondentes às contribuições 2.8 Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta Total do Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as contribuições de Participante Ativo e Participante Auto Patrocinado, bem como a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Diverprev e a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Previrefinações, correspondentes às contribuições de Participante e os recursos financeiros portados de outra entidade de previdência complementar, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.9 Conta de Contribuição de Patrocinadora : significará a parcela da Conta Total do Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as contribuições da Patrocinadora, exceto as Contribuições Coletivas, bem como a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Diverprev e a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Previrefinações, correspondentes às contribuições 17, da LC 109/2001. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Página 8 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

9 da Patrocinadora, incluindo o Retorno dos da Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. Investimentos Conta Individual de Risco : significará a parcela da Conta Total do Participante onde será registrado o saldo da Conta Projetada individual, quando aplicável, conforme definido no item 2.41, cujos recursos serão provenientes da Conta Coletiva Geral. A Conta Individual de Risco somente existirá nos casos de concessão dos Benefícios de Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doença ou Pensão por Morte durante a atividade Conta Total do Participante : significará a Conta Total do Participante : significará a conta mantida pela Sociedade para cada conta mantida pela Sociedade para cada Participante e respectivos Beneficiários, onde Participante e respectivos Beneficiários, onde serão creditados e debitados os valores de cada serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano, incluindo o Retorno dos Participante do Plano, incluindo o Retorno dos Investimentos. A Conta Total do Participante será Investimentos. A Conta Total do Participante será composta pela soma da Conta de Contribuição de composta pela soma da Conta de Contribuição de Participante, Conta de Contribuição de Participante e da Conta de Contribuição de Patrocinadora e Conta Individual de Risco, Patrocinadora. quando aplicável Contribuição Adicional : significará o valor Contribuição Adicional : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no pago por Participante, conforme estabelecido no Item excluído das disposições correntes, por inaplicabilidade, visto que, após reformulação do plano, os benefícios de risco serão concedidos no formato contribuição definida. Os benefícios de renda vitalícia já concedidos serão mantidos, estando tratados no Capítulo 12. Item renumerado com ajuste redacional, excluindo-se referência à Conta Individual de Risco, em razão do novo desenho adotado para os benefícios de risco. Item renumerado com ajuste de remissão, sem alteração de conteúdo. Página 9 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

10 item deste Regulamento. item deste Regulamento Contribuição Básica : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item deste Regulamento deste Regulamento Contribuição Coletiva : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Normal : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Variável : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Voluntária : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item deste Regulamento "Crédito de Incorporação do Plano Diverprev": significará, para os Participantes Ativos, Vinculados e Auto Patrocinados que, na data de homologação pela autoridade governamental 2.12 Contribuição Básica : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item 2.13 Contribuição Administrativa : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Normal : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Variável : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Voluntária : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item deste Regulamento "Crédito de Incorporação do Plano Diverprev": significará, para os Participantes Ativos, Vinculados e Auto Patrocinados que em 01/09/2010, data de homologação pela autoridade Item renumerado sem alteração de conteúdo. Alteração da nomenclatura da contribuição que passará a custear unicamente as despesas administrativas do Plano, em função da alteração de desenho proposta. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado com inclusão da data de homologação pela PREVIC da referida incorporação, para maior clareza, sem alteração de conteúdo. Página 10 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

11 competente da operação de incorporação aprovada pelo Conselho nas reuniões realizadas em 16/12/2009 e 01/06/2010 estejam inscritos no Plano Diverprev, o crédito correspondente à reserva matemática correspondente ao Benefício Mínimo proporcionalmente acumulado e ao saldo de conta individual acumulado e registrado na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante do Plano Diverprev, posicionado na Data Efetiva da Incorporação dos Planos. O referido valor será convertido em quotas deste Plano, as quais serão creditadas na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, respectivamente, na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante, segundo a sua origem, sendo, a partir de então, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos "Crédito de Incorporação do Plano Previrefinações": significará, para os Participantes Ativos, Vinculados, Assistidos e Auto Patrocinados que, na data de homologação pela autoridade governamental competente da operação de incorporação aprovada pelo Conselho nas reuniões realizadas em 16/12/2009 e 01/06/2010 estejam inscritos no Plano governamental competente da operação de incorporação aprovada pelo Conselho Deliberativo nas reuniões realizadas em 16/12/2009 e 01/06/2010, estejam inscritos no Plano Diverprev, o crédito correspondente à reserva matemática correspondente ao Benefício Mínimo proporcionalmente acumulado e ao saldo de conta individual acumulado e registrado na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante do Plano Diverprev, posicionado na Data Efetiva da Incorporação dos Planos. O referido valor foi convertido em quotas deste Plano, as quais foram creditadas na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, respectivamente, na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante, segundo a sua origem, sendo, a partir de então, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos "Crédito de Incorporação do Plano Previrefinações": significará, para os Participantes Ativos, Vinculados, Assistidos e Auto Patrocinados que em 01/09/2010, data de homologação pela autoridade governamental competente da operação de incorporação aprovada pelo Conselho Deliberativo nas reuniões realizadas em 16/12/2009 e 01/06/2010, estejam Item renumerado com inclusão da data de homologação pela PREVIC da referida incorporação, para maior clareza, sem alteração de conteúdo. Página 11 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

12 Previrefinações, o crédito correspondente ao saldo de conta individual acumulado e registrado na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante do Plano Previrefinações, posicionado na Data Efetiva da Incorporação dos Planos. O referido valor será convertido em quotas deste Plano, as quais serão creditadas na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, respectivamente, na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante, segundo a sua origem, sendo, a partir de então, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos Data de Adaptação do Plano : significará o dia 22/12/2005, data de aprovação pela autoridade governamental competente ao presente Regulamento, em sua versão adaptada à Resolução CGPC nº 06/03. inscritos no Plano Previrefinações, o crédito correspondente ao saldo de conta individual acumulado e registrado na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante do Plano Previrefinações, posicionado na Data Efetiva da Incorporação dos Planos. O referido valor foi convertido em quotas deste Plano, as quais foram creditadas na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, respectivamente, na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante, segundo a sua origem, sendo, a partir de então, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos Data de Adaptação do Plano : significará o dia 22/12/2005, data de aprovação pela autoridade governamental competente ao presente Regulamento, em sua versão adaptada à Resolução CGPC nº 06/ Data de Alteração e Reformulação do Plano": significará a data da publicação da Portaria de aprovação, pelo órgão governamental competente, das alterações regulamentares decorrentes da reformulação dos planos previdenciários administrados pela Sociedade, cabendo ao Conselho Deliberativo estabelecer o Item renumerado, para manter texto em ordem alfabética, sem alteração de conteúdo. Item incluído para estabelecer a data de eficácia para operacionalização das novas disposições regulamentares, visto que parte delas dependerá de opção voluntária de participantes. Página 12 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

13 2.22 Data de Avaliação : significará o último dia útil de cada mês Data do Cálculo : conforme definido nos itens 9.1, 13.6 e 14.6 deste Regulamento Data Efetiva do Plano : significará o dia 01/02/ "Data Efetiva da Incorporação dos Planos": significará uma data a ser estabelecida pelo Conselho da Sociedade, para a incorporação das disposições regulamentares do Plano de Benefícios Diverprev e do Plano de Benefícios Previrefinações, observado o prazo máximo de 90 (noventa) dias contados da data de aprovação da operação de incorporação pela autoridade governamental competente Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com início da eficácia das disposições, que ocorrerá no prazo máximo de 3 (três) meses a contar do 1º (primeiro) dia útil do mês seguinte ao da data de publicação da referida Portaria Data de Avaliação : significará o último dia útil de cada mês Data do Cálculo : conforme definido nos itens 9.1 (texto excluído) deste Regulamento Data Efetiva do Plano : significará o dia 01/02/ "Data Efetiva da Incorporação dos Planos": significará o dia 01/11/2010, data estabelecida pelo Conselho Deliberativo da Sociedade, para a incorporação das disposições regulamentares do Plano de Benefícios Diverprev e do Plano de Benefícios Previrefinações Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado e ajustado em função de exclusão de itens posteriores, sem alteração de conteúdo. Redação mantida. Item renumerado com inclusão da data estabelecida para eficácia das disposições relacionadas à incorporação dos planos, para maior clareza, sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Página 13 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

14 Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o conselheiro ocupante de cargo eletivo. conselheiro ocupante de cargo eletivo Item renumerado com pequeno ajuste Fundo : significará o ativo do Plano Fundo : significará o ativo do Plano redacional para utilização de administrado pela Sociedade, que será investido administrado pela Sociedade, que será investido nomenclatura adequada à LC de acordo com os critérios fixados pelo Conselho, de acordo com os critérios fixados pelo Conselho 109/2001. observada a legislação vigente. Deliberativo, observada a legislação vigente Item renumerado sem alteração de Invalidez : significará a perda total e Invalidez : significará a perda total e conteúdo. permanente da capacidade de um Participante permanente da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades, bem como desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. A condição de qualquer trabalho remunerado. A condição de Invalidez deverá ser reconhecida e atestada pela Invalidez deverá ser reconhecida e atestada pela Previdência Social. Previdência Social Item renumerado com pequeno ajuste Índice de Reajuste : significará a variação do Índice de Reajuste : significará a variação do redacional para utilização de INPC Índice Nacional de Preços ao INPC Índice Nacional de Preços ao nomenclatura adequada à LC Consumidor, divulgado pelo Instituto Brasileiro Consumidor, divulgado pelo Instituto Brasileiro 109/2001. de Geografia e Estatística IBGE. O Conselho da de Geografia e Estatística IBGE. O Conselho Sociedade poderá determinar outro índice, sujeito Deliberativo da Sociedade poderá determinar à aprovação das Patrocinadoras, da autoridade outro índice, sujeito à aprovação das governamental competente e ao parecer favorável Patrocinadoras, da autoridade governamental do Atuário. competente e ao parecer favorável do Atuário Item renumerado sem alteração de Participante : conforme definido no capítulo 3 Participante : conforme definido no capítulo 3 conteúdo. deste Regulamento. deste Regulamento Item renumerado sem alteração de Página 14 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

15 Patrocinadora : significará a Sociedade e toda Patrocinadora : significará a Sociedade e toda conteúdo. pessoa jurídica que aderir a este Plano. pessoa jurídica que aderir a este Plano Perfis de Investimentos : significarão as opções Perfis de Investimentos : significarão as opções de investimentos que, conforme disposto neste de investimentos que, conforme disposto neste Regulamento, poderão ser disponibilizadas pela Regulamento, poderão ser disponibilizadas pela Sociedade aos Participantes do Plano. Sociedade aos Participantes do Plano Plano de Aposentadoria ou Plano ou Plano Plano de Aposentadoria ou Plano ou Plano de Previdência Complementar UnileverPrev : de Previdência Complementar UnileverPrev : significará o Plano de Previdência Complementar significará o Plano de Previdência Complementar UnileverPrev, conforme descrito no presente UnileverPrev, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas. introduzidas Plano Diverprev : significará o Plano de Benefícios Diverprev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 2029, de 18/01/08, publicada no Diário Oficial da União de 21/01/ Plano Previrefinações : significará o Plano de Benefícios Previrefinações, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 1728, de 10/10/07, publicada no Diário Oficial da União 2.33 Plano Diverprev : significará o Plano de Benefícios Diverprev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 2029, de 18/01/08, publicada no Diário Oficial da União de 21/01/ Plano Previrefinações : significará o Plano de Benefícios Previrefinações, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 1728, de 10/10/07, publicada no Diário Oficial da União Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Página 15 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

16 de 11/10/07. de 11/10/ Plano de Benefício Definido ou Plano BD : significará o Plano de Benefício Definido da UnileverPrev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº Item incluído para identificação, em função da reformulação dos planos administrados pela Entidade, objeto da proposta de alteração ora apresentada Regulamento : significará este documento, que define as disposições do Plano de Previdência a ser administrado pela Sociedade, com as alterações que lhe forem introduzidas Remuneração Variável : significará, para efeito deste Plano de Previdência, as parcelas salariais efetivamente pagas por Patrocinadora a Participante, baseadas no alcance das metas de desempenho previamente estabelecidas pela Patrocinadora, no âmbito do programa de participação nos resultados Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do Fundo do Plano, ou aquele obtido 2.36 Regulamento : significará este documento, que define as disposições do Plano (texto excluído) a ser administrado pela Sociedade, com as alterações que lhe forem introduzidas Remuneração Variável : significará, para efeito deste Plano de Previdência, as parcelas salariais efetivamente pagas por Patrocinadora a Participante, baseadas no alcance das metas de desempenho previamente estabelecidas pela Patrocinadora, no âmbito do programa de participação nos resultados Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do Fundo do Plano, ou aquele obtido Item renumerado com pequeno ajuste redacional para simplificação do texto, sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Ajuste redacional incluindo o retorno de investimentos como fonte de custeio administrativo, em Página 16 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

17 pelo respectivo Perfil de Investimentos escolhido pelo Participante, conforme o caso, calculado mensalmente, incluídos, entre outros rendimentos auferidos por meio de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas as exigibilidades e custos decorrentes da administração do Fundo Salário Aplicável : significará, para efeito deste Plano, o salário base pago por Patrocinadora, excluído o 13º (décimo terceiro) salário. Para os Participantes que integram a equipe de vendas de Patrocinadora, será também computada a parcela de sua remuneração mensal variável de acordo com o alcance das metas previamente estabelecidas pela Patrocinadora. pelo respectivo Perfil de Investimentos escolhido pelo Participante, conforme o caso, calculado mensalmente, incluídos, entre outros rendimentos auferidos por meio de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas as exigibilidades e custos decorrentes da administração dos investimentos do Plano e da sua despesa administrativa operacional, esta última quando assim previsto no plano de custeio anual Salário Aplicável : significará, para efeito deste Plano, o salário base pago por Patrocinadora, excluído o 13º (décimo terceiro) salário. Para os Participantes que integram a equipe de vendas de Patrocinadora, será também computada a parcela de sua remuneração mensal variável de acordo com o alcance das metas previamente estabelecidas pela Patrocinadora. Exclusivamente no caso de Participantes que estejam com seu contrato de trabalho suspenso em função de International Assigment com empresa do mesmo grupo econômico das Patrocinadoras, no exterior e ainda, mesmo que em gozo de licença não remunerada, o Salário Aplicável significará, para efeito deste Plano, o salário conformidade com o disposto na Resolução CGPC nº 29/2009. Ajuste de desenho de plano, disciplinando o salário aplicável a ser reconhecido no plano no caso de participantes que estejam com contrato de trabalho supenso em função de expatriação. A alteração não traz impacto nos direitos adquiridos ou acumulados pelos assistidos e participantes, em consonância com o disposto no art. 17, da LC 109/2001. Página 17 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

18 2.41 Saldo da Conta Projetada : significará o montante correspondente ao resultado da seguinte fórmula: SCP = 12 (doze) x SF x Mcont. Onde, SCP = Saldo da Conta Projetada. SF = Serviço Futuro, que representa o período, em anos e frações de ano, compreendido entre a data do evento e a data esperada em que o Participante seria elegível ao Benefício de Aposentadoria Normal. MCont = Média aritmética simples da soma das 12 (doze) últimas Contribuições realizadas, incluindo as Contribuições Básica, Adicional, de Transferência e Normal anteriores à data do evento, calculadas sobre o Salário Aplicável, considerando os percentuais máximos previstos na tabela disposta no item deste Regulamento, corrigidas tais contribuições, mês a mês, pelo Índice de Reajuste Sociedade : significará a UnileverPrev base referência considerado pela Patrocinadora no cálculo do pacote de remuneração informado ao Participante, com os ajustes mensalmente informados. Item excluído Sociedade : significará a UnileverPrev Item excluído em razão do novo desenho adotado para os benefícios de risco, que não mais considerarão projeções de contribuições nos eventos de morte ou invalidez. A exclusão não traz impacto nos direitos adquiridos ou acumulados pelos assistidos e participantes, em consonância com o disposto no art. 17, da LC 109/2001. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Página 18 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

19 Sociedade de Previdência Privada. Sociedade de Previdência Privada Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. Quando o Término do Vínculo Empregatício se der por rescisão do contrato de trabalho, será considerada a data da rescisão, não computado eventual período correspondente a aviso prévio indenizado. aviso prévio indenizado Tempo de Participação : significará o período contado a partir da adesão do Participante ao Plano. Plano "Valor Previdenciário UnileverPrev VPU": em 1º (primeiro) de junho de 2004, o valor da VPU é de R$ 1.964,00 (um mil, novecentos e sessenta e quatro Reais). Esse valor será atualizado anualmente, de acordo com o Índice de Reajuste. A VPU poderá, ainda, ser reajustada por outro índice, mediante parecer favorável do Atuário e aprovação das Patrocinadoras e da autoridade governamental competente. governamental competente. Capítulo 3 Dos Participantes Capítulo 3 Dos Participantes Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. Quando o Término do Vínculo Empregatício se der por rescisão do contrato de trabalho, será considerada a data da rescisão, não computado eventual período correspondente a 2.42 Tempo de Participação : significará o período contado a partir da adesão do Participante ao 2.43 "Valor Previdenciário UnileverPrev VPU": em 1º (primeiro) de junho de 2015, o valor da VPU é de R$ 3.644,49 (três mil, seiscentos e quarenta e quatro centavos e quarenta e nove centavos) Esse valor será atualizado anualmente, de acordo com o Índice de Reajuste. A VPU poderá, ainda, ser reajustada por outro índice, mediante parecer favorável do Atuário e aprovação das Patrocinadoras e da autoridade 3.1 Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado com atualização de valores, para maior transparência, sem impacto nos benefícios. Ajuste redacional para atendimento de exigência do Ofício 636/2017, ampliando a possibilidade de Página 19 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

20 Será elegível a tornar-se Participante Ativo deste Plano o Empregado de Patrocinadora que, na data de sua inscrição, não esteja com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, poderá tornar-se Participante Ativo do Plano, assim que cessar a suspensão ou interrupção. 3.2 Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado de Patrocinadora deverá manifestar formalmente sua vontade, preenchendo os formulários exigidos pela Sociedade, onde nomeará os seus Beneficiários e autorizará os descontos que serão efetuados em seu Salário Aplicável e/ou sua Remuneração Variável e creditados à Sociedade, na Conta de Contribuição de Participante, como sua contribuição para este Plano de Previdência Permanecem inscritos como Participantes deste Plano, nas respectivas categorias, os Participantes Ativos, Assistidos, Vinculados, Autopatrocinados e Beneficiários que, na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, detenham tal condição no Plano Diverprev ou no Plano Previrefinações. Todo Empregado de Patrocinadora poderá inscrever-se como Participante Ativo deste Plano. Excluído 3.2 Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado de Patrocinadora deverá manifestar formalmente sua vontade, preenchendo os formulários exigidos pela Sociedade, onde indicará os seus Beneficiários e autorizará os descontos que serão efetuados em seu Salário Aplicável e/ou sua Remuneração Variável e creditados à Sociedade, na Conta de Contribuição de Participante, como sua contribuição para este Plano Permanecem inscritos como Participantes deste Plano, nas respectivas categorias, os Participantes Ativos, Assistidos, Vinculados, Autopatrocinados e Beneficiários que, na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, detenham tal condição no Plano Diverprev ou no Plano Previrefinações. inscrição para todo e qualquer empregado de patrocinadora, ainda que com contrato suspenso. Item excluído em consonância com o ajuste realizado no item anterior, em atendimento a exigência do Ofício Previc 636/2017. Ajuste redacional para maior clareza, sem alteração de conteúdo. Sem alteração. Página 20 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

21 3.3 Não será admitido o ingresso de Participante Migrado, assim entendido aquele definido no item deste Regulamento, após o encerramento do prazo para a migração previsto no item 12.2 deste Regulamento. 3.4 Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Auto Patrocinado Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex- Empregados de Patrocinadora que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento. 3.6 Serão considerados Participantes Assistidos, durante o período de pagamento de Benefícios, todos aqueles que receberem um benefício mensal por este Plano de Previdência. 3.7 Serão ex-participantes todos os Participantes Ativos que solicitarem cancelamento de sua inscrição na Sociedade, que falecerem ou deixarem de ser Empregados da Patrocinadora, sem terem optado pela manutenção de sua 3.3 Não será admitido o ingresso de Participante Migrado, assim entendido aquele definido no item deste Regulamento, após o encerramento do prazo para a migração previsto no item 13.2 deste Regulamento. 3.4 Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Auto Patrocinado Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex- Empregados de Patrocinadora que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento. 3.6 Serão considerados Participantes Assistidos, durante o período de pagamento de Benefícios, todos aqueles que receberem um benefício mensal por este Plano. (texto excluído) 3.7 Serão ex-participantes todos os Participantes Ativos que solicitarem cancelamento de sua inscrição na Sociedade, que falecerem ou deixarem de ser Empregados da Patrocinadora, sem terem optado pela manutenção de sua Ajuste de remissão, sem alteração de conteúdo. Sem alteração. Sem alteração. Ajuste redacional para maior clareza, sem alteração de conteúdo. Sem alteração. Página 21 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

22 inscrição pelo Auto Patrocínio ou preenchido os requisitos para tornarem-se Participantes Vinculados ou Participantes Assistidos. Também serão considerados ex-participantes, os Participantes Assistidos recebendo Benefício temporário de prestação continuada, após expirado o período de seu pagamento, bem como aqueles que receberem um dos Benefícios pagos em prestação única previstos neste Regulamento. 3.8 Serão Participantes Auto Patrocinados os ex- Participantes da Patrocinadora que optarem pelo Auto Patrocínio, conforme previsto no item inscrição pelo Auto Patrocínio ou preenchido os requisitos para tornarem-se Participantes Vinculados ou Participantes Assistidos. Também serão considerados ex-participantes, os Participantes Assistidos recebendo Benefício temporário de prestação continuada, após expirado o período de seu pagamento, bem como aqueles que receberem um dos Benefícios pagos em prestação única previstos neste Regulamento. 3.8 Serão Participantes Auto Patrocinados os ex- Participantes da Patrocinadora que optarem pelo Auto Patrocínio, conforme previsto no item Após ter se tornado Participante Assistido, Auto Patrocinado ou Vinculado, aquele que novamente for admitido em Patrocinadora poderá optar por: (a) ingressar novamente no Plano e manter vínculos distintos, sem prejuízo dos direitos e obrigações decorrentes do vínculo anterior; ou (b) ingressar novamente no Plano, mas mantendo um único vínculo, mediante unificação do novo período de contribuição com o período anterior, caso em que as futuras contribuições serão adicionadas às Contas de Contribuição de Participante e de Contribuição de Patrocinadora já existentes e Sem alteração. Item incluído para disciplinar situação de participante que venha a ser readmitido em patrocinadora, com redação ajustada para atendimento a exigência do Ofício Previc 636/2017. Página 22 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

23 Capítulo 4 Da mudança de Vínculo Empregatício 4.1 Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não Patrocinadora para uma empresa Patrocinadora, em decorrência de operação societária, incumbirá ao Conselho definir, observando, para tanto, o disposto no item 11.11, se o tempo de serviço anterior dos Empregados transferidos será incluído como Tempo de Participação, no todo ou em parte, ou se este será computado a partir da data da respectiva inscrição neste Plano. A critério da Patrocinadora, esse período anterior poderá ser objeto de contribuições, calculadas na forma determinada ocorrendo a suspensão do benefício, se Assistido. A opção referida na alínea (b) deste item não estará disponível para participantes em gozo de renda mensal vitalícia, por não ser apropriada a suspensão desse tipo de renda. A opção aqui referida deverá ser formalizada no prazo de até 30 (trinta) dias a contar da formalização do novo vínculo empregatício com Patrocinadora sendo que, em caso de omissão, será presumida a opção (a). Capítulo 4 Da mudança de Vínculo Empregatício 4.1 Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não Patrocinadora para uma empresa Patrocinadora, em decorrência de operação societária, incumbirá ao Conselho Deliberativo definir, observando, para tanto, o disposto no item 11.11, se o tempo de serviço anterior dos Empregados transferidos será incluído como Tempo de Participação, no todo ou em parte, ou se este será computado a partir da data da respectiva inscrição neste Plano. A critério da Patrocinadora, esse período anterior poderá ser objeto de contribuições, calculadas na forma determinada Ajuste redacional para utilização de nomenclatura adequada à LC 109/2001, sem mudança de conteúdo. Página 23 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

24 pelo Atuário e autorizadas pelo Conselho. pelo Atuário e autorizadas pelo Conselho Deliberativo A Patrocinadora que admitir ex-empregado de A Patrocinadora que admitir ex-empregado de empresa não Patrocinadora, nacional ou empresa não Patrocinadora, nacional ou estrangeira, mas que seja vinculada ao mesmo estrangeira, mas que seja vinculada ao mesmo grupo econômico a que pertence, poderá, grupo econômico a que pertence, poderá, observado o disposto no item 11.11, reconhecer, observado o disposto no item 11.11, reconhecer, total ou parcialmente, o tempo de serviço por total ou parcialmente, o tempo de serviço por aquele prestado à empresa não Patrocinadora, aquele prestado à empresa não Patrocinadora, incluindo-o no Tempo de Participação, no todo ou incluindo-o no Tempo de Participação, no todo ou em parte. A critério da Patrocinadora, esse período em parte. A critério da Patrocinadora, esse período anterior poderá ser objeto de contribuições, anterior poderá ser objeto de contribuições, calculadas na forma determinada pelo Atuário e calculadas na forma determinada pelo Atuário e autorizadas pelo Conselho. autorizadas pelo Conselho Deliberativo. 4.3 A transferência de Empregados entre Patrocinadoras deste Plano de Previdência não será considerada como Término do Vínculo Empregatício, havendo nesse caso, somente a movimentação das respectivas reservas/saldos de conta e patrimônio correspondente já acumulados, que serão alocados sob a nova Patrocinadora. Capítulo 5 Das Disposições Financeiras 4.3 A transferência de Empregados entre Patrocinadoras deste Plano (texto excluído) não será considerada como Término do Vínculo Empregatício, havendo nesse caso, somente a movimentação das respectivas reservas/saldos de conta e patrimônio correspondente já acumulados, que serão alocados sob a nova Patrocinadora. Capítulo 5 Das Disposições Financeiras Ajuste redacional para utilização de nomenclatura adequada à LC 109/2001, sem mudança de conteúdo. Ajuste redacional para simplificação, sem alteração de conteúdo. Ajuste redacional para simplificação, sem alteração de conteúdo Página 24 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

25 O custeio deste Plano de Previdência será estabelecido anualmente pelo Atuário, e quando ocorrerem alterações significativas nos encargos da Sociedade. 5.2 O custeio e as contribuições a este Plano serão individualizados por Patrocinadora e também em relação a outros planos administrados pela Sociedade. 5.3 As despesas de administração, serão custeadas por Patrocinadora, observada a legislação vigente As despesas de administração decorrentes das aplicações financeiras do Fundo serão deduzidas do Retorno de Investimentos, observada a legislação vigente. 5.4 Embora as Patrocinadoras esperem dar continuidade a este Plano e efetuar as contribuições necessárias para financiá-lo, reservam-se, contudo, o direito de reduzir ou O custeio deste Plano (texto excluído) será estabelecido anualmente pelo Atuário, e quando ocorrerem alterações significativas nos encargos da Sociedade. 5.2 O custeio e as contribuições a este Plano serão individualizados por Patrocinadora e também em relação a outros planos administrados pela Sociedade. 5.3 As despesas de administração serão custeadas por Patrocinadora, por meio de contribuição, conforme previsto neste Regulamento, ou, alternativamente, pela rentabilidade do Plano, conforme definido no plano de custeio anual, observada a legislação vigente As despesas de administração decorrentes das aplicações financeiras do Fundo serão deduzidas do Retorno de Investimentos, observada a legislação vigente. 5.4 Embora as Patrocinadoras esperem dar continuidade a este Plano e efetuar as contribuições necessárias para financiá-lo, reservam-se, contudo, o direito de reduzir ou Sem alteração. Ajuste redacional relativamente às fontes de custeio administrativo, em conformidade com o disposto na Resolução CGPC nº 29/2009. Sem alteração. Ajuste redacional para utilização de nomenclatura adequada à LC 109/2001. Página 25 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev