Mais Vida Previdência - Entidade de Previdência Complementar. Regulamento do Plano de Aposentadoria Mais Vida Previdência

Transcrição

1 Mais Vida - Entidade de Regulamento do Plano de Aposentadoria Mais Vida Aprovado pela Portaria SPC nº 1069, de 07/05/07, publicada no Diário Oficial da União de 08/05/07

2 Mais Vida - Entidade de Conteúdo 1. Do Objeto Glossário Da Elegibilidade ao Plano Do Tempo de Serviço Da Mudança do Vínculo Empregatício Das Disposições Financeiras Das Contribuições Dos Benefícios Dos Institutos Legais Obrigatórios Da Data do Cálculo, da Forma e do Pagamento dos Benefícios Das Alterações e da Liquidação do Plano Das Disposições Gerais e Transitórias...37 i

3 Mais Vida - Entidade de 1 Do Objeto Este documento, doravante designado Regulamento do Plano de Aposentadoria Mais Vida, a partir da Data Efetiva da Alteração, altera e substitui integralmente os Regulamentos Geral, do Plano de Aposentadoria e do Plano de Aposentadoria Suplementar, vigentes no dia anterior à Data Efetiva da Alteração e estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários e da Entidade em relação a este Plano de Aposentadoria Mais Vida Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto da Entidade. 1

4 Mais Vida - Entidade de 2 Glossário As expressões, palavras, abreviações ou siglas abaixo terão o seguinte significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a primeira letra maiúscula. Neste, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, salvo indicação contrária no texto "Atuarialmente Equivalente": significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela Patrocinadora para tais propósitos, vigente na data em que o cálculo for feito "Atuário": significará uma pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer tal atividade, contratada pela Patrocinadora com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos "Beneficiário": significará o cônjuge do Participante ou sua Companheira dependente e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, sendo estendido até os 24 (vinte e quatro) anos de idade, se freqüentando, com carga mínima de 20 (vinte) horas por semana, curso superior em estabelecimento oficial de ensino ou em entidade de ensino superior reconhecida pelo Governo. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido. Para os efeitos deste Regulamento, a data do casamento ou de reconhecimento da condição de Companheira e a data da adoção deverá ser, no mínimo, 1 (hum) ano anterior à data do falecimento do Participante, com exceção dos casos de morte por acidente de trabalho. 2

5 Mais Vida - Entidade de "Beneficiário Indicado": significará, para os casos especificamente previstos, qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Entidade que, em caso de falecimento de Participante e na falta de Beneficiário, receberá os valores previstos neste Regulamento. A inscrição poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante à Entidade. Na ausência do Beneficiário Indicado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial "Benefício Previdenciário": significará, na Data Efetiva da Alteração do Plano, R$ 2.030,60 (dois mil e trinta reais e sessenta centavos) correspondente a 10 UPM s. O valor do Benefício Previdenciário será atualizado na mesma época e pelo mesmo critério adotado para o reajuste de cada Unidade Previdenciária Motorola "Companheira": significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida pela Social "Conta Coletiva": significará a conta onde serão alocadas as Contribuições Coletivas de Patrocinadoras e outros valores não alocados à Conta do Participante, e debitados os valores destinados à cobertura da garantia prevista no item 12.11, do Benefício Mínimo, do Saldo de Conta Projetada, previstos nos itens 8.5 e 2.36, e outros não debitados à Conta do Participante "Conta Coletiva Administrativa": significará a conta mantida pela Entidade onde serão alocadas as contribuições de Patrocinadoras destinadas a cobertura de despesas administrativas operacionais e debitados os valores pagos a esse título, incluindo o Retorno dos Investimentos "Conta de Contribuição de Participante": significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições do Participante Ativo e Participante Autopatrocinado, incluindo o Retorno dos Investimentos "Conta de Contribuição de Patrocinadora": significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições de Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos "Conta do Participante": significará a conta mantida pela Entidade para cada Participante e respectivos Beneficiários, composta pela Conta de Contribuição de Participante e Conta de Contribuição de Patrocinadora, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano, incluindo o Retorno dos Investimentos. 3

6 Mais Vida - Entidade de "Contribuição Adicional": significará o valor pago por Participante Ativo ou Participante Autopatrocinado, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Básica" significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Coletiva": significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Especial": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Específica": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Normal": significará o valor pago por Participante Ativo ou Participante Autopatrocinado, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Suplementar": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Variável ": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Voluntária": significará o valor pago por Participante Ativo ou Participante Autopatrocinado, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Data de Avaliação": significará o último dia útil de cada mês "Data do Cálculo": conforme definido no item 10.1 deste Regulamento Data Efetiva da Alteração : significará uma data a ser estabelecida pela Patrocinadora, sujeita à aprovação da alteração regulamentar pela autoridade competente. 4

7 Mais Vida - Entidade de "Data Efetiva do Plano": significará o dia 01/06/1996, relativa a implantação original do Plano "Empregado": significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o conselheiro. O conselheiro consultivo ou fiscal de Patrocinadora não será considerado Empregado "Entidade": significará a Mais Vida - Entidade de "Fundo": significará o ativo do Plano administrado pela Entidade, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo "Incapacidade": significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades. A Incapacidade deverá ser atestada por um clínico credenciado pela Patrocinadora "Índice de Reajuste": significará, no mínimo, o INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor, divulgado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), limitado ao índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora a seus empregados. A Patrocinadora poderá determinar outro índice de reajuste, sujeito à homologação do Conselho Deliberativo, da autoridade competente e ao parecer favorável do Atuário "Participante": conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento "Patrocinadora": significará a toda pessoa jurídica que aderir a este Plano administrado pela Entidade "Plano de Aposentadoria" ou "Plano": significará o Plano de Aposentadoria Mais Vida, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas ou "Regulamento do Plano de Aposentadoria" ou "Regulamento do Plano" ou "Regulamento": significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria a ser administrado pela Entidade, com as alterações que lhe forem introduzidas "Retorno dos Investimentos": significará o retorno total do Fundo do Plano, calculado mensalmente, incluindo, quaisquer outros rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de 5

8 Mais Vida - Entidade de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da administração do Fundo "Salário Aplicável": significará, para efeito deste Plano, o salário base, acrescido de verbas de remuneração variável, conforme determinado pela Patrocinadora e homologado pelo Conselho Deliberativo. O Salário Aplicável exclui o 13º salário. Para os casos de conselheiros e diretores de Patrocinadora significará, também, os honorários e prólabore recebidos "Salário Real de Benefício": significará a média aritmética simples dos 12 (doze) últimos Salários Aplicáveis do Participante anteriores à Data do Cálculo, incluindo a contribuição em dobro em dezembro e as demais vantagens que venham a ser estabelecidas por lei ou acordo sindical, corrigidos mês a mês pelo Índice de Reajuste "Saldo de Conta Projetada": significará o montante acumulado correspondente às Contribuições Básica e Especial que seriam efetuadas por Patrocinadora, excluindo-se as contribuições em dobro efetuadas no mês de dezembro e as verbas de remuneração variável, até a data em que o Participante seria elegível a um benefício de Aposentadoria, ou seja, 62 (sessenta e dois) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo, se o mesmo permanecesse como Participante Ativo na Entidade "Serviço Contínuo": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Creditado": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Creditado Anterior": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Creditado Aplicável": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Futuro Aplicável": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Término do Vínculo Empregatício": significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. Para fins de Término do Vínculo Empregatício, será considerada a data da rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso-prévio indenizado. 6

9 Mais Vida - Entidade de "Unidade Previdenciária Motorola (UPM)": em , o valor da UPM é R$ 203,06 (duzentos e três reais e seis centavos). Este valor será reajustado anualmente de acordo com o Índice de Reajuste de cada Patrocinadora ou com maior freqüência, a critério da Patrocinadora, sendo que, se configurada esta hipótese, as antecipações deverão ser compensadas por ocasião do reajuste anual. A UPM poderá, ainda, ser reajustada por outro índice, mediante aprovação do atuário, da Patrocinadora e da autoridade competente "Vinculação ao Plano": significará o período contado a partir da adesão do Participante ao Plano. Para os Participantes Ativos empregados da Patrocinadora em 1º de junho de 1.996, significará o período contado a partir da data de admissão em Patrocinadora. 7

10 Mais Vida - Entidade de 3 Da Elegibilidade ao Plano Poderá tornar-se Participante Ativo deste Plano todo o Empregado de Patrocinadora. O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, e que não tenha antes se inscrito neste Plano, poderá, assim que cessar a citada suspensão ou interrupção, formalizar sua adesão, observado o disposto no item 3.2 deste Regulamento Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível deverá requerer sua inscrição e preencher os formulários exigidos pela Entidade, onde nomeará os seus Beneficiários Indicados. O Empregado que optar por efetuar contribuição para o Plano deverá, no requerimento de inscrição, autorizar os descontos que serão efetuados no seu Salário Aplicável e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Autopatrocinado Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex-empregados de Patrocinadora que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento Serão Participantes Assistidos todos os Participantes que receberem um benefício mensal, conforme definido neste Regulamento. 8

11 Mais Vida - Entidade de Serão ex-participantes todos os Participantes Ativos que: receberem benefício de pagamento único conforme previsto neste Regulamento; solicitarem cancelamento de sua inscrição na Entidade ou; optarem pelos institutos do Resgate ou da Portabilidade Serão Participantes Autopatrocinados os ex-empregados da Patrocinadora que optarem por permanecer vinculados a este Plano, conforme o previsto neste Regulamento. 9

12 Mais Vida - Entidade de 4 Do Tempo de Serviço Serviço Contínuo O Serviço Contínuo é o último período de tempo de serviço ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras, observado o disposto no item subseqüente. No cálculo do Serviço Contínuo, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quantos forem o número de meses, sendo que a parcela de mês igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada um mês O Serviço Contínuo não será considerado interrompido nos seguintes casos: (a) qualquer interrupção ou suspensão do contrato de trabalho, até 90 (noventa) dias; (b) ausência de Participante devido à Incapacidade, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora dentro de 30 (trinta) dias seguintes à sua recuperação; (c) licença compulsória de Participante por razões legais, se o participante retornar ao serviço na Patrocinadora antes de expirar o período durante o qual seus direitos de reemprego forem preservados pela empresa ou pela legislação trabalhista; (d) licença concedida voluntariamente ao Participante por Patrocinadora, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora imediatamente após expirada a licença e se não tiver executado serviços para outro empregador durante a mesma, a não ser que os termos da licença, explicitamente, o tenham permitido. 10

13 Mais Vida - Entidade de Ressalvada deliberação em contrário do Conselho Deliberativo, norteada por critério uniforme e não discriminatório, a Incapacidade de Participante ou a sua morte, ocorrida no gozo das licenças previstas nas letras (c) e (d) do item 4.1.2, tratando-se de licença sem remuneração concedida pela Patrocinadora e após 1 (hum) ano do início da mesma licença, durante o serviço militar, resguardado o direito de permanência no plano na condição de Participante Autopatrocinado, conforme previsto no item deste Regulamento, exclui o direito a qualquer dos benefícios previstos neste Regulamento Após ter sido interrompido um período de Serviço Contínuo, o retorno às atividades na Patrocinadora dará início a um novo período de Serviço Contínuo, a não ser que a Patrocinadora, usando critérios uniformes e não discriminatórios, decida pela inclusão na contagem desse novo período de alguns ou de todos os meses do período de Serviço Contínuo anterior O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinadora deste Plano poderá ser incluído no Serviço Contínuo, na forma que por esta for determinada, utilizando, para tanto, critérios uniformes e não discriminatórios aplicáveis aos Participantes a ela vinculados Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não Patrocinadora para uma empresa Patrocinadora, em decorrência de operação societária, incumbirá à Patrocinadora definir, utilizando, para tanto, critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, se o tempo de serviço anterior dos empregados transferidos será incluído no Serviço Contínuo, no todo ou em parte, ou se o tempo de Serviço Contínuo dos mesmos empregados será computado a partir da data da respectiva transferência para a Patrocinadora Serviço Creditado O Serviço Creditado é o último período de Serviço Contínuo do Participante. A contagem do Serviço Creditado, que será limitada a 30 (trinta) anos, se encerrará na data do Término do Vínculo Empregatício ou, se anterior, na data em que o Participante completar 62 (sessenta e dois) anos de idade. O Serviço Creditado excluirá os períodos de suspensão ou interrupção de contrato de trabalho, a não ser que a Patrocinadora, usando critérios uniformes e não discriminatórios, aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, determine de forma contrária Serviço Creditado Anterior 11

14 Mais Vida - Entidade de O Serviço Creditado Anterior é o período de Serviço Contínuo do Participante, contado entre a data de sua admissão e a Data Efetiva do Plano. A contagem do Serviço Creditado Anterior se encerrará na data em que o Participante completar 62 (sessenta e dois) anos de idade, desde que o seu 62º (sexagésimo segundo) aniversário tenha sido anterior à Data Efetiva do Plano Serviço Creditado Aplicável O Serviço Creditado Aplicável, para os casos de benefício de Pensão por Morte ou por Incapacidade, limitado a 30 (trinta) anos, é a soma do: (a) período de Serviço Creditado do Participante, na data de seu falecimento ou incapacidade; (b) período entre a data de seu falecimento ou Incapacidade e a data em que o Participante completaria 62 (sessenta e dois) anos de idade Serviço Futuro Aplicável O Serviço Futuro Aplicável é o período compreendido entre a Data Efetiva do Plano e a data em que o Participante Ativo preencher as condições de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria, ou seja, 62 (sessenta e dois) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo. 12

15 Mais Vida - Entidade de 5 Da Mudança do Vínculo Empregatício O ex-empregado de empresa não Patrocinadora, nacional ou estrangeira, vinculada ao mesmo grupo econômico das Patrocinadoras, admitido como Empregado em Patrocinadora, mesmo antes da empresa ter essa condição, poderá, de acordo com critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, ter adicionado a seu Serviço Contínuo, total ou parcialmente, o tempo de serviço prestado à empresa não Patrocinadora. O passivo atuarial correspondente ao tempo de serviço na exempregadora, se houver, será considerado compromisso especial da Patrocinadora A transferência de Empregado de uma Patrocinadora para outra não será considerada como Término de Vínculo Empregatício, havendo nesse caso, somente a transferência de titularidade de vinculação, de uma Patrocinadora para outra, em relação às respectivas reservas acumuladas e correspondente patrimônio. 13

16 Mais Vida - Entidade de 6 Das Disposições Financeiras O custeio deste Plano será estabelecido pelo Atuário com base em cada balanço da Entidade e quando ocorrerem alterações significativas nos encargos da Entidade com respeito a este Plano, sendo devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo As despesas de administração a serem pagas pela Entidade, cuja fonte de custeio é de responsabilidade das Patrocinadoras, não poderão ultrapassar, em cada exercício, o limite legal aplicável, excluídas as despesas de aplicações financeiras, nos termos autorizados pela legislação aplicável. As despesas administrativas operacionais serão suportadas pela Conta Coletiva Administrativa O Participante que tiver vínculo empregatício com mais de uma Patrocinadora ficará vinculado apenas a uma delas para efeito deste Plano. Com respeito a este Plano, as contribuições de Patrocinadora e do Participante, se houver, e os benefícios serão calculados considerando-se a soma dos Salários Aplicáveis efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras A Patrocinadora à qual o Participante estiver vinculado para fins desta Entidade, poderá debitar às outras Patrocinadoras com as quais o Participante tenha vínculo empregatício, as contribuições devidas por elas na proporção dos Salários Aplicáveis recebidos de cada uma A parcela do saldo da Conta de Contribuição de Patrocinadora que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, em decorrência do Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo que não tenha atingido as condições de elegibilidade a 14

17 Mais Vida - Entidade de qualquer benefício do Plano e que tenha optado pela Portabilidade ou pelo Resgate de suas contribuições, conforme previsto neste Regulamento, será utilizada para a constituição de um Fundo de Reversão que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou para cobertura da Conta Coletiva, ou outra destinação, observada a legislação vigente, desde que prevista no plano de custeio anual, baseado em parecer atuarial, devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo. 15

18 Mais Vida - Entidade de 7 Das Contribuições CONTRIBUIÇÕES DOS PARTICIPANTES O Participante Ativo que tiver exercido a opção prevista no item 3.2 efetuará Contribuições Normais iguais a um percentual do seu Salário Aplicável a ser definido pelo Participante, percentual esse limitado a 25% Além da Contribuição Normal, o Participante Ativo que tenha Serviço Creditado Anterior poderá efetuar Contribuição Adicional de até 5% do seu Salário Aplicável durante um período, no futuro, igual ao Serviço Creditado Anterior. O Participante Ativo que optou por não efetuar Contribuições Normais na data de sua adesão ao Plano perderá, irreversivelmente, a cobertura do Serviço Creditado Anterior conforme estabelecido neste item O Participante Ativo efetuando Contribuições Normais poderá efetuar Contribuições Voluntárias, nas condições a serem fixadas pela Patrocinadora As Contribuições Normais e Adicionais de Participante Ativo serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, com contribuição em dobro no mês de dezembro Não será permitido ao Participante Ativo efetuar contribuições a partir do mês em que completar 62 (sessenta e dois) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo. 16

19 Mais Vida - Entidade de As contribuições mensais de Participante Ativo devidas à Entidade, por força deste Plano, serão efetuadas através de descontos regulares na folha de pagamento, de acordo com as normas fixadas pela Entidade. As Patrocinadoras repassarão essas contribuições à Entidade até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência, quando então serão creditadas na Conta de Contribuição do Participante. A não observância do prazo para repasse de contribuições previsto neste item sujeitará a Patrocinadora inadimplente às seguintes penalidades, que integrarão a rentabilidade da quota: a) atualização de acordo com a variação da quota do Fundo no período; b) multa de 2% (dois por cento) sobre o valor devido e não pago; c) juros de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária aplicável sobre o valor devido e não pago O Participante Ativo poderá suspender as suas contribuições a este Plano, podendo retomar suas contribuições a qualquer tempo, mediante solicitação à Entidade. Neste caso, o Participante Ativo não perderá a sua condição de Participante Ativo e de seus direitos inerentes a este Plano, não sendo devidas contribuições para o custeio administrativo relacionado ao período de suspensão. No caso de Incapacidade ou falecimento do Participante neste período, este receberá um benefício de Incapacidade ou de Pensão por Morte, conforme o caso, previstos nos itens e 8.4.2, entretanto calculado exclusivamente com base no saldo da Conta do Participante existente na Data do Cálculo, não sendo devido o Saldo de Conta Projetada O Participante Ativo que tiver seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poderá, de acordo com critérios uniformes e não discriminatórios estabelecidos pela Patrocinadora e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, continuar contribuindo para o Plano durante aquele período, observado o disposto no item deste Regulamento. Neste caso, será resguardado o direito de permanência no plano na condição de Participante Autopatrocinado, conforme previsto no item deste Regulamento CONTRIBUIÇÕES DAS PATROCINADORAS A Patrocinadora efetuará Contribuição Básica mensal calculada com percentual aplicado sobre a parcela do salário aplicável que excede a 10 (dez) UPM, sendo o percentual determinado conforme tabela a seguir: Tempo de Serviço Contínuo Percentual da Contribuição Básica 17

20 Mais Vida - Entidade de 0 a 5 anos 2% 5 a 10 anos 4% 10 a 20 anos 12% mais de 20 anos 16% Para os Empregados de Patrocinadora admitidos com idade igual ou superior a 41 anos de idade, a Contribuição Básica, calculada considerando a fórmula prevista no item 7.2.1, será multiplicada por um fator, conforme tabela a seguir: Idade na data Fator aplicado a de admissão Contribuição Básica 41 anos 1,00 42 anos 1,10 43 anos 1,20 44 anos 1,25 45 anos 1,30 46 anos 1,50 47 anos 1,55 48 anos 1,60 49 anos 1,90 50 anos 2,00 51 anos 2,40 52 anos 3,20 53 anos 3,50 54 anos 3,60 55 anos 3, Ao Participante Ativo, devidamente inscrito na Entidade, conforme previsto no item 3.2, que perceba da Patrocinadora um Salário Aplicável (igual ou) inferior a 10 (dez) UPM será garantido um Benefício Mínimo, em conformidade com o disposto no item Para os Participantes que efetuarem contribuições para o Plano, a Patrocinadora efetuará Contribuição Suplementar equivalente a 25% (vinte e cinco por cento) das Contribuições Normal e Adicional efetuada pelo Participante Ativo, limitada a 1,25% (um vírgula vinte e cinco por cento) do Salário Aplicável para cada conta respectivamente Para os Participantes que tenham Serviço Creditado Anterior, a Patrocinadora efetuará Contribuição Especial igual à Contribuição Básica vezes o Serviço Creditado Anterior, dividido pelo Serviço Futuro Aplicável. 18

21 Mais Vida - Entidade de A seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Variável em percentagem da Contribuição Básica ou Especial, com valor e freqüência a serem estabelecidos pela Patrocinadora e validados pelo Conselho Deliberativo, utilizando-se critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano Para os Participantes que efetuarem contribuições para o Plano, a Patrocinadora, a seu critério, poderá efetuar Contribuição Específica em percentagem da Contribuição Suplementar, com valor e freqüência a serem estabelecidos pela Patrocinadora, utilizando-se critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano Além das Contribuições Básica, Especial, Específica, Suplementar e Variável, a Patrocinadora efetuará contribuição para cobertura de despesas administrativas, bem como Contribuição Coletiva, de valor calculado Atuarialmente, destinada à cobertura da garantia prevista no item e do Benefício Mínimo estabelecido no item 8.5 deste Regulamento e ao financiamento do Saldo de Conta Projetada, conforme item 2.36 deste Regulamento As contribuições de Patrocinadora serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, com contribuição em dobro no mês de dezembro, e pagas à Entidade até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência, quando então serão creditadas na Conta de Contribuição da Patrocinadora. As contribuições serão feitas em dinheiro. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item A Patrocinadora cessará suas contribuições a partir do mês em que o Participante completar 62 (sessenta e dois) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo Não haverá contribuições de Patrocinadora sobre a parcela paga pelo Participante Ativo a título de Contribuição Voluntária DO FUNDO DO PLANO As contribuições da Patrocinadora e dos Participantes serão pagas à Entidade, que efetuará os investimentos e contabilizará em cada conta todos os valores e os rendimentos obtidos e as despesas administrativas incorridas As despesas financeiras decorrentes de administração do Fundo e de suas aplicações serão de responsabilidade do Fundo. 19

22 Mais Vida - Entidade de O Fundo será dividido em quotas e o valor original da quota de participação, na Data Efetiva do Plano, será de R$ 1,00 (um real) O valor da quota será fixado no primeiro dia de cada mês, com base no valor apurado no último dia útil do mês imediatamente anterior, conforme item 7.3.5, podendo ser estabelecidos pela Diretoria da Entidade, durante o mês, valores intermediários O valor do Fundo na Data de Avaliação será determinado pela Entidade, conforme o valor dos ativos que o constituem, apurado segundo normas aplicáveis em vigor. Esse valor será dividido pelo número de quotas existentes, determinando-se, desta forma, o novo valor da quota A Entidade poderá estabelecer um prazo seguinte à Data de Avaliação para que sejam efetuados os cálculos do valor do Fundo e de suas quotas. 20

23 Mais Vida - Entidade de 8 Dos Benefícios APOSENTADORIA Elegibilidade A elegibilidade à Aposentadoria começará na data em que o Participante Ativo preencher, concomitantemente, as seguintes condições: ter 62 (sessenta e dois) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo. O Participante Ativo poderá requerer o pagamento do benefício na data que preencher, concomitantemente, as seguintes condições: ter, no mínimo, 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo. Para tanto, receberá um benefício mensal calculado de acordo com a fórmula prevista no item Benefício de Aposentadoria O valor mensal do benefício de Aposentadoria será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo e será pago conforme item INCAPACIDADE Elegibilidade O Participante Ativo será elegível a um benefício por Incapacidade, desde que tenha pelo menos 1 (um) ano de Serviço Contínuo (imediato em caso de acidente de trabalho) e que seja elegível a um benefício de aposentadoria por invalidez pela Social, observadas as 21

24 Mais Vida - Entidade de restrições fixadas no item 8.3 deste Regulamento. A Incapacidade deverá ser atestada por clínico credenciado pela Patrocinadora Benefício por Incapacidade O valor mensal do benefício por Incapacidade será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo, acrescido do Saldo de Conta Projetada e será pago conforme item RESTRIÇÕES À CONCESSÃO DO BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE Para a concessão do benefício por Incapacidade, o Participante Ativo deverá ser examinado por clínico credenciado pela Patrocinadora, que atestará sua Incapacidade, descrevendo sua natureza e grau, determinando a data dos próximos exames. Poderão ser exigidos exames periódicos atestando a continuação da Incapacidade O benefício por Incapacidade será cancelado tão logo a Social suspenda seu benefício de aposentadoria por invalidez, ou no caso de uma recuperação antecipada, conforme atestado pelo clínico credenciado pela Patrocinadora Não haverá concessão do benefício por Incapacidade quando a mesma for resultante da prática, pelo Participante Ativo, de atos dolosos, contrários à lei Não será exigida prova de continuidade da Incapacidade após o Participante Assistido completar 62 (sessenta e dois) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo O Participante Ativo, porém aposentado pela Social, que sofrer uma Incapacidade, será elegível ao benefício por Incapacidade, conforme definido no item PENSÃO POR MORTE Elegibilidade O benefício de Pensão por Morte será concedido aos Beneficiários de Participante Assistido ou Ativo que vier a falecer, sendo exigido deste último, pelo menos, 1 (um) ano de Serviço Contínuo (imediato em caso de acidente de trabalho) Benefício de Pensão por Morte 22

25 Mais Vida - Entidade de No caso de falecimento de Participante Ativo, seus Beneficiários receberão o benefício de Pensão por Morte, calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo, acrescido do Saldo de Conta Projetada, através de uma das formas estipuladas no item Não havendo Beneficiários, o Beneficiário Indicado terá direito a receber, sob forma de pagamento único, o saldo da Conta de Contribuição de Participante, caso houver, na Data da Avaliação. Na ausência do Beneficiário Indicado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial No caso de falecimento de Participante Assistido, seus Beneficiários, ou na sua falta, o Beneficiário Indicado, receberão um benefício de Pensão por Morte, calculado da seguinte forma: (a) se o Participante havia optado pelo recebimento do benefício na forma da alínea "b" do item , os Beneficiários poderão optar pela continuidade de seu recebimento, podendo alterar o percentual da renda, na forma indicada no referido item, ou pelo recebimento na forma de pagamento único do saldo remanescente da Conta do Participante; (b) se o Participante havia optado pelo recebimento do benefício na forma da alínea "c" do item , os Beneficiários continuarão a receber o mesmo benefício mensal que o Participante vinha recebendo, durante o período restante; (c) se o Participante havia optado pelo recebimento do benefício na forma da alínea "d" ou e do item , os Beneficiários receberão um benefício de renda vitalícia de valor correspondente a 60% (sessenta por cento) do benefício que o Participante vinha recebendo Não havendo Beneficiários, desde que o Participante Assistido tenha optado pelo recebimento do benefício conforme alíneas (b) ou (c) do item , o Beneficiário Indicado receberá a importância calculada na forma do previsto nas alíneas (a) ou (b) do item 8.4.3, respectivamente. O Beneficiário Indicado não terá direito ao recebimento de qualquer importância, se o Participante Assistido tiver optado pelo recebimento de um benefício de renda mensal vitalícia, conforme alíneas "d" ou e do item O benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre os Beneficiários. Ocorrendo falecimento de um dos Beneficiários, haverá 23

26 Mais Vida - Entidade de um novo rateio no benefício de Pensão por Morte. No caso da Pensão por Morte, paga na forma de renda vitalícia, o falecimento ou a perda dessa condição pelo último beneficiário acarretará a extinção do benefício BENEFÍCIO MÍNIMO O Benefício Mínimo será devido nos seguintes casos: a) ao Participante Ativo para o qual a Patrocinadora não tenha efetuado Contribuição Básica, conforme situação descrita no item , que se aposentar com, no mínimo, 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo; b) ao Participante Ativo que, ao se aposentar com, no mínimo, 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo, tiver o saldo da Conta de Participante, a ser utilizado no cálculo do benefício mensal previsto no item 8.1.2, inferior ao valor do Benefício Mínimo mencionado no item VALOR DO BENEFÍCIO MÍNIMO O Benefício Mínimo corresponderá a 3 (três) vezes o Salário Real de Benefício, multiplicado por 1/30 (um trinta avos) por ano de Serviço Creditado, até o máximo de 30 (trinta) anos e será pago sob a forma de pagamento único Com relação aos benefícios por Incapacidade ou Pensão por Morte, o Participante Assistido ou seu Beneficiário, conforme o caso, receberá o maior valor entre o saldo da Conta do Participante, acrescido do Saldo de Conta Projetada, a ser utilizado no cálculo do benefício mensal, conforme previsto nos itens e 8.4.2, e o Benefício Mínimo, sob a forma de pagamento único, igual a 3 (três) vezes o Salário Real de Benefício, multiplicado por 1/30 (um trinta avos) por ano de Serviço Creditado Aplicável, até o máximo de 30 (trinta) anos O pagamento de benefício, na forma prevista nos itens ou 8.5.2, extinguirá todas as obrigações da Entidade referentes a este Plano, em relação ao Participante ou respectivo Beneficiário, tornando-se o primeiro, a partir do pagamento do benefício, um ex-participante Se o Participante receber o benefício previsto nos itens ou e, posteriormente, restabelecer o seu vínculo empregatício com uma das Patrocinadoras do Plano, seu tempo de serviço anterior não será computado para a elegibilidade ou cálculo de novo benefício. 24

27 Mais Vida - Entidade de 9 Dos Institutos Legais Obrigatórios DESLIGAMENTO No caso de Término do Vínculo Empregatício, o Participante Ativo poderá, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar do recebimento do extrato, contendo as informações exigidas pela legislação, optar por um dos seguintes institutos, observadas as respectivas carências e condições, como segue: BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO O Participante Ativo poderá optar pelo Benefício Proporcional Diferido em caso de Término do Vínculo Empregatício, desde que não seja elegível ao benefício de Aposentadoria, ou seja, tiver, no mínimo, 62 (sessenta e dois) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo, e que tenha completado 3 (três) anos de Vinculação ao Plano. Optando o Participante pelo Benefício Proporcional Diferido, o seu saldo da Conta do Participante ou o valor presente do Benefício Mínimo proporcionalmente acumulado, o que for maior, ficará retido no Fundo até que este complete as condições de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria, na forma prevista neste Regulamento, tornando-se um Participante Vinculado O valor mensal do Benefício Proporcional Diferido será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo Quando o saldo da Conta do Participante for inferior a 10 (dez) UPM, na Data do Cálculo, o valor correspondente será disponibilizado sob a forma de pagamento único. 25

28 Mais Vida - Entidade de A partir da data da opção do Participante desligado pelo Benefício Proporcional Diferido até a data do início do recebimento do Benefício Proporcional Diferido, o valor do saldo retido no Fundo, conforme item , será atualizado, mensalmente, pelo Retorno dos Investimentos, considerando os eventuais aportes de recursos nos termos do item Na hipótese do Participante Vinculado vir a falecer, seus Beneficiários (na sua falta, o Beneficiário Indicado) terão direito ao recebimento, sob a forma de pagamento único, do saldo da Conta de Participante, na Data do Cálculo, não sendo devido o Saldo de Conta Projetada, a não ser que o Participante tenha optado pelo disposto no item Ocorrendo a Incapacidade do Participante Vinculado, antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria deste Plano, ou seja, tiver, no mínimo, 62 (sessenta e dois) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo, o mesmo poderá optar pelo recebimento imediato do Benefício Proporcional Diferido, na forma definida neste Regulamento, calculado com base no saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo, não sendo devido o Saldo de Conta Projetada, a não ser que o Participante tenha optado pelo disposto no item O Participante Vinculado assumirá o custeio das despesas administrativas decorrentes da sua manutenção no Plano, mediante contribuição estabelecida com base na taxa para tanto aprovada pelo Conselho Deliberativo e registrada no plano de custeio anual. As despesas administrativas serão deduzidas, automaticamente, do saldo de Conta do Participante, sendo, contudo, o valor das despesas limitado ao valor do saldo de Conta de Participante É facultado ao Participante Vinculado optar pelas coberturas dos riscos de invalidez e morte, não se enquadrando nesse conceito o Benefício Mínimo, previsto neste Regulamento, coberturas essas oferecidas durante a fase de diferimento do Plano, desde que assuma integralmente o seu respectivo custeio, de acordo com o previsto no plano de custeio anual. Nesse caso, este custeio determinado anualmente na avaliação atuarial, será deduzido mensalmente do saldo da Conta do Participante, sendo que o valor da contribuição será limitado ao valor do saldo da Conta do Participante Exceto as contribuições previstas nos itens e , a opção pelo Benefício Proporcional Diferido, a partir da data de seu requerimento, implicará na cessação das contribuições estabelecidas no Capítulo 7. 26

29 Mais Vida - Entidade de A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido não impede a posterior opção pela Portabilidade ou Resgate, cujos valores serão apurados nos termos dos itens e , respectivamente Caso o Participante não exerça sua opção por um dos institutos previstos neste Capítulo, no prazo definido no item 9.1, será presumida sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que cumpra, à época do desligamento, a carência de 3 (três) anos de Vinculação ao Plano para tanto exigida AUTOPATROCÍNIO O Participante Ativo que tiver cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora poderá optar por permanecer no Plano até a data do preenchimento das condições de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria, efetuando, nesse caso, além de suas contribuições, as contribuições que seriam feitas pela Patrocinadora, caso não tivesse ocorrido o Término de Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de seu benefício programado, e, à sua opção, contribuição para cobertura do Benefício Mínimo e do Saldo de Conta Projetada, para os casos de benefícios por Incapacidade e Pensão por Morte, acrescidas da taxa de administração prevista no plano de custeio anual, observada a legislação vigente, sendo que a sua vinculação a este Plano estará sujeita às seguintes condições: (a) as contribuições do Participante Autopatrocinado terão como base o respectivo Salário Aplicável na data do seu desligamento da Patrocinadora, transformado em número de UPM, aplicando-se a essa base os mesmos percentuais estabelecidos para todas as contribuições de Participante e de Patrocinadora previstas neste Regulamento. (b) independentemente da data de sua formalização pelo Participante, este deverá integralizar todas as contribuições relativas ao período decorrido desde o Término do Vínculo Empregatício; (c) as contribuições devidas pelo Participante Autopatrocinado deverão ser pagas diretamente à Entidade, mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência, quando então serão creditadas na Conta de Contribuição da Participante, sendo o valor da contribuição correspondente ao mês de dezembro recolhido em dobro. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item

30 Mais Vida - Entidade de (d) o Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar 3 (três) contribuições sucessivas terá sua inscrição cancelada, após 30 (trinta) dias da notificação para pagamento do valor total devido com os respectivos acréscimos, aplicando-se-lhe, em decorrência, o mesmo tratamento estabelecido para desistência voluntária; (e) na hipótese de desistência voluntária das condições assumidas pelo Participante Autopatrocinado, antes de obter a concessão de um benefício do Plano, o Participante Autopatrocinado receberá, sob a forma de pagamento único, o total das contribuições que o próprio Participante tenha efetuado à Entidade para custeio de seu benefício, total esse atualizado pela valorização integral da quota do Plano, ou, poderá, conforme o caso, optar pela Portabilidade ou pelo Benefício Proporcional Diferido, observadas as condições previstas neste Regulamento; (f) na hipótese de falecimento do Participante Autopatrocinado, antes de completar, no mínimo, 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo, será devido um pagamento de prestação única correspondente ao saldo de Conta do Participante na Data do Cálculo. O valor assim calculado será pago aos seus Beneficiários, mediante rateio, em partes iguais. Não havendo Beneficiário, o valor será pago ao Beneficiário Indicado. Na ausência do Beneficiário Indicado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial; (g) ocorrendo a Incapacidade do Participante Autopatrocinado, antes de completar, no mínimo, 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo, o mesmo receberá um pagamento de prestação única correspondente ao saldo de Conta do Participante na Data do Cálculo; (h) o Participante Autopatrocinado, terá direito ao Saldo de Conta Projetada, para os casos de benefícios de Incapacidade e Pensão por Morte, assim como Benefício Mínimo, se for o caso, desde que faça contribuições específicas para sua cobertura, as quais serão estabelecidas no plano de custeio anual e aprovadas pelo Conselho Deliberativo, observados critérios uniformes e não discriminatórios; (i) a realização dos pagamentos previstos nas alíneas (e), (f) e (g) deste item extinguirá todas as obrigações da Entidade referentes a este Plano em relação ao Participante Autopatrocinado ou respectivos Beneficiários e Beneficiários Indicados; (j) ao Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar suas Contribuições para o Plano após preencher as condições de 28

31 Mais Vida - Entidade de elegibilidade ao Benefício Proporcional Diferido serão aplicadas às disposições do item 9.1.1; (k) para efeito de elegibilidade, o tempo de contribuição como Participante Autopatrocinado será computado como tempo de Serviço Contínuo e de Vinculação ao Plano; (l) uma vez preenchidos os requisitos de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria, no que for aplicável, será dado o mesmo tratamento conferido ao Participante Ativo Na forma da legislação em vigor, será também facultado o Autopatrocínio ao Participante Ativo que tiver perda parcial ou total de sua remuneração em Patrocinadora A opção do Participante pelo Autopatrocínio não impede a posterior opção pelo Benefício Proporcional Diferido, pela Portabilidade ou pelo Resgate, cujos valores serão apurados nos respectivos termos previstos neste Regulamento PORTABILIDADE O Participante Ativo que tiver cessado seu vínculo empregatício com Patrocinadora após completar 3 (três) anos de Vinculação ao Plano e desde que não esteja em gozo de um benefício do Plano, poderá optar por portar, para outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar, o montante correspondente a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Contribuição de Participante e à seguinte parcela do saldo de Conta de Contribuição de Patrocinadora, na Data do Cálculo, conforme a tabela abaixo: Tempo de Vinculação Percentual do saldo da Conta de ao Plano Contribuição de Patrocinadora 5 anos completos 50% 10 anos completos ou mais 100% Não será devido, em qualquer caso, valores acumulados no saldo da Conta Coletiva, referente ao Benefício Mínimo e à cobertura da garantia, previstos nos itens 8.5 e 12.11, respectivamente Nos termos da legislação vigente aplicável, o Plano recepcionará recursos portados por Participante Ativo, oriundos de outros planos de previdência complementar. Neste caso, os recursos recepcionados por meio de portabilidade serão alocados na Conta de Contribuição de 29

32 Mais Vida - Entidade de Participante, sob rubrica própria Recursos Portados, sub-dividida em Recursos Portados - Entidade Fechada e Recursos Portados - Entidade Aberta/Seguradora, conforme sua origem. Os Recursos Portados não estarão sujeitos, para nova portabilidade, ao prazo de carência fixado no item deste Regulamento Em caso de Resgate de contribuições, em face do cancelamento da inscrição do Participante, eventual saldo da Conta de Contribuição de Participante, alocado sob a rubrica própria de Recursos Portados Entidade Fechada, deverá ser necessariamente objeto de Portabilidade Quando o saldo da Conta do Participante for inferior a 10 (dez) UPM, na Data do Cálculo, o valor correspondente será disponibilizado sob a forma de pagamento único RESGATE O Participante Ativo que não esteja em gozo de um benefício do Plano poderá, alternativamente, optar pelo Resgate correspondente a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Contribuição de Participante, calculado na Data do Cálculo, cujo pagamento fica condicionado à cessação do vínculo empregatício. Nesta hipótese, em relação aos recursos alocados na rubrica Recursos Portados Entidade Aberta/Seguradora o Participante poderá optar por integrá-lo ao valor do Resgate ou portar esses recursos para outro plano. Eventual saldo de Recursos Portados Entidade Fechada não poderá ser resgatado, devendo ser necessariamente objeto de Portabilidade O valor do Resgate será efetuado sob a forma de pagamento único ou, a critério do Participante, em até 60 (sessenta) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas com base no valor da quota O pagamento do Resgate extingue definitivamente todas as obrigações da Entidade em relação ao Participante, Beneficiários e Beneficiários Indicados. 30