ABBprev Sociedade de Previdência Privada. Regulamento do Plano de Aposentadoria da ABBprev

Transcrição

1 ABBprev Sociedade de Previdência Privada Regulamento do Plano de Aposentadoria da ABBprev Aprovado pelo Conselho Deliberativo na reunião datada de 07/01/2015 Aprovado pela Portaria nº 87, de 19/02/2015, publicada no DOU de 20/02/2015. CNPB:

2 Conteúdo 1. Do Objeto Glossário Da Elegibilidade ao Plano Do Tempo de Serviço Da Mudança do Vínculo Empregatício Das Disposições Financeiras Das Contribuições Dos Benefícios Dos Institutos Legais Obrigatórios Da Data do Cálculo, da Forma e do Pagamento dos Benefícios Das Alterações e da Liquidação do Plano Das Disposições Gerais...34 w:\roberto-prev\a abbprev arquivo eletronico\alteração regulamentar\2015\regulamento_aprovado em doc i

3 1 Do Objeto Este documento, doravante designado Regulamento do Plano de Aposentadoria da ABBPrev, estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários e da Entidade em relação ao Plano de Aposentadoria da ABBPrev, do tipo contribuição definida. 1

4 2 Glossário As expressões, palavras, abreviações ou siglas abaixo terão o significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a primeira letra maiúscula. Neste Regulamento do Plano de Aposentadoria, o masculino incluirá o feminino, e viceversa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, salvo indicação contrária no texto "Atuarialmente Equivalente": significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela Entidade para tais propósitos, vigente na data em que o cálculo for feito "Atuário": significará uma pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer tal atividade, contratada pela Entidade com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos "Beneficiário": significará o cônjuge do Participante ou Companheiro e seus filhos, incluindo o enteado reconhecido pela Previdência Social e o adotado legalmente "Beneficiário Indicado": significará, para os casos especificamente previstos, qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Entidade que, em caso de falecimento de Participante e na falta de Beneficiário, receberá os valores previstos neste Regulamento. A inscrição poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante à 2

5 Entidade. Na ausência do Beneficiário Indicado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial ou por escritura pública/alvará judicial específico "Companheiro": significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida pela Previdência Social "Conta Coletiva": significará a conta mantida pela Entidade onde serão alocadas as Contribuições Coletivas de Patrocinadora e outros valores não alocados à Conta do Participante, e debitados os valores pagos a título de despesas administrativas, Benefícios de Incapacidade e Morte e outros não debitados à Conta do Participante "Conta do Participante": significará a conta mantida pela Entidade para cada Participante e respectivos Beneficiários, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano, relativos às suas contribuições e às da Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos "Conta de Contribuição de Participante": significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições do Participante Ativo e Autopatrocinado, incluindo o Retorno dos Investimentos "Conta de Contribuição de Patrocinadora": significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições de Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos "Contribuição Básica": significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no item do Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Coletiva": significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item do Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Especial": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no item do Capítulo 7 deste Regulamento. 3

6 "Contribuição Normal": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no item do Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Suplementar": significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no item do Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Variável": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no item do Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Voluntária": significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no item do Capítulo 7 deste Regulamento "Data de Avaliação": significará o último dia útil de cada mês "Data do Cálculo": conforme definido no item deste Regulamento Data Efetiva do Plano": significará o dia 01/10/ "Data de Alteração do Plano": significará a data de 11/07/ "Empregado": significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o conselheiro. O conselheiro consultivo ou fiscal de Patrocinadora, desde que não tenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, não será considerado Empregado "Entidade": significará a ABBPrev - Sociedade de Previdência Privada "Fundo": significará o ativo do Plano administrado pela Entidade, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo "Incapacidade": significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. A Incapacidade deverá ser atestada por um clínico credenciado pela Entidade "Índice de Reajuste": significará o Índice Nacional de Preços ao Consumidor INPC, ou outro índice que o venha a substituir 4

7 em caso de extinção. O Conselho Deliberativo poderá determinar outro índice de reajuste, desde que a variação não seja superior à variação do INPC "Participante": conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento "Patrocinadora": significará a Entidade e toda pessoa jurídica que aderir a um ou mais Planos previdenciários por ela administrados "Plano de Aposentadoria" ou "Plano": significará o Plano de Aposentadoria da ABBprev, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas "Regulamento do Plano de Aposentadoria" ou "Regulamento do Plano" ou "Regulamento": significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria a ser administrado pela Entidade, com as alterações que lhe forem introduzidas "Retorno dos Investimentos": significará o retorno total do Fundo do Plano, calculado mensalmente, incluindo quaisquer outros rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da administração do Fundo "Salário Aplicável": significará o salário base pago por Patrocinadora a Participante, incluindo o 13º (décimo terceiro) salário e excluindo qualquer outra remuneração percebida por Participante e paga pela Patrocinadora. Para os casos de conselheiros e diretores de Patrocinadora significará, também, os honorários e pró-labore recebidos "Serviço Contínuo": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Creditado": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Creditado Anterior": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Creditado Aplicável": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento. 5

8 "Serviço Futuro Aplicável": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras, ou caso seja empregado de uma única Patrocinadora a perda da condição de empregado com esta Patrocinadora, e/ou afastamento definitivo de seu Diretor ou Conselheiro, em decorrência de renúncia, demissão ou término do mandato sem recondução. Para fins de Término do Vínculo Empregatício será considerada a data de rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso-prévio indenizado "Unidade Previdenciária (UP)": em 1º de março de 2003, o valor da UP é de R$ 200,00 (duzentos reais). Esse valor será reajustado anualmente, de acordo com o Índice de Reajuste ou com maior freqüência, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo, sendo que, se configurada essa hipótese, as antecipações concedidas deverão ser compensadas por ocasião do reajuste anual. A UP poderá, ainda, ser reajustada por outro índice, mediante parecer favorável do Atuário e aprovação da Patrocinadora Principal e da autoridade competente Vinculação ao Plano : significará o período contado a partir da data de inscrição do Participante junto ao Plano até a data de seu desligamento, quer seja por Término do Vínculo Empregatício, cancelamento de inscrição no Plano ou paralisação de contribuições ao Plano na condição de Participante Autopatrocinado, como também desistência da condição de Participante Vinculado, conforme o caso; 6

9 3 Da Elegibilidade ao Plano Será elegível a tornar-se Participante Ativo deste Plano, o Empregado que não esteja, na Data Efetiva do Plano, com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, bem como aquele que for admitido após essa data. O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, será elegível a tornar-se Participante Ativo assim que cessar a citada suspensão ou interrupção Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível deverá requerer sua inscrição e preencher os formulários exigidos pela Entidade, onde nomeará os seus Beneficiários e Beneficiários Indicados, indicará os percentuais de benefício que caberão a cada um dos Beneficiários e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário Aplicável e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Autopatrocinado Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex-empregados de Patrocinadora que tiverem direito à percepção do Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento. 7

10 3.5 - Serão Participantes Assistidos todos os Participantes que receberem um benefício mensal, conforme definido neste Regulamento Serão ex-participantes todos os Participantes Ativos que deixarem de ser Empregados da Patrocinadora, tendo optado pelos institutos do Resgate ou da Portabilidade, ou participantes após receberem o pagamento dos benefícios na forma do item 10.3 deste regulamento Serão Participantes Autopatrocinados os ex-empregados da Patrocinadora que optarem em permanecer vinculados a este Plano, conforme o previsto no item

11 4 Do Tempo de Serviço Serviço Contínuo O Serviço Contínuo é o último período de tempo de serviço ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras, observado o disposto no item subsequente. No cálculo do Serviço Contínuo, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quantos forem o número de meses, sendo que a parcela de mês igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada um mês O Serviço Contínuo não será considerado interrompido nos seguintes casos: a) qualquer interrupção ou suspensão do contrato de trabalho, por um período de até 90 (noventa) dias; b) ausência de Participante devido à Incapacidade, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora dentro de 30 (trinta) dias seguintes à sua recuperação; c) licença compulsória de Participante por razões legais, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora antes de expirar o período durante o qual seus direitos de retorno ao trabalho forem preservados pela empresa ou pela legislação trabalhista; d) licença concedida voluntariamente ao Participante por Patrocinadora, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora imediatamente após expirada a licença e se não tiver executado serviços para outro empregador durante a mesma, a não ser que os termos da licença, explicitamente, o tenham permitido; 9

12 e) no caso de Término de Vínculo Empregatício, em que o ex- Empregado de Patrocinadora opte por se tornar um Participante Autopatrocinado ou Participante Vinculado, hipótese em que o período de contribuição ou diferimento, respectivamente, será computado como Serviço Contínuo, para fins de elegibilidade aos benefícios Após ter sido interrompido um período de Serviço Contínuo por interrupção, suspensão ou rescisão do contrato de trabalho, o retorno às atividades em Patrocinadora dará início a um novo período de Serviço Contínuo, a não ser que o Conselho Deliberativo, usando critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, decida pela inclusão na contagem desse novo período de alguns ou de todos os meses do período de Serviço Contínuo anterior O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinadora deste Plano poderá ser incluído no Serviço Contínuo, na forma que o Conselho Deliberativo deliberar, utilizando, para tanto, critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não Patrocinadora para uma empresa Patrocinadora, em decorrência de operação societária, incumbirá ao Conselho Deliberativo definir, utilizando, para tanto, critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, se o tempo de serviço anterior dos empregados transferidos será incluído no Serviço Contínuo, no todo ou em parte, ou se o tempo de Serviço Contínuo dos mesmos empregados será computado a partir da data da respectiva transferência para a Patrocinadora Serviço Creditado O Serviço Creditado é o último período de Serviço Contínuo do Participante. A contagem do Serviço Creditado, que será limitada a 30 (trinta) anos, se encerrará na data do Término do Vínculo Empregatício, ou na data em que o Participante completar 60 (sessenta) anos de idade, o que ocorrer primeiro Serviço Creditado Anterior O Serviço Creditado Anterior é o período de Serviço Contínuo do Participante, contado entre a data de sua admissão ou de seu 30º (trigésimo) aniversário, se lhe for posterior, e a Data Efetiva do 10

13 Plano. A contagem do Serviço Creditado Anterior se encerrará na data em que o Participante completar 60 (sessenta) anos de idade, desde que o seu 60º (sexagésimo) aniversário tenha sido anterior à Data Efetiva do Plano Serviço Creditado Aplicável O Serviço Creditado Aplicável, para os casos de benefício de Pensão por Morte ou por Incapacidade, limitado a 30 (trinta) anos, é a soma do: (a) período de Serviço Creditado do Participante na data de seu falecimento ou Incapacidade; (b) período entre a data de seu falecimento ou Incapacidade e a data em que o Participante completaria os 60 (sessenta) anos de idade Serviço Futuro Aplicável O Serviço Futuro Aplicável é período compreendido entre a Data Efetiva do Plano e a data em que o Participante Ativo completar 60 (sessenta) anos de idade. 11

14 5 Da Mudança do Vínculo Empregatício O ex-empregado de empresa não Patrocinadora, nacional ou estrangeira, vinculada ao mesmo grupo econômico da Patrocinadora, admitido como Empregado em Patrocinadora, mesmo antes da empresa ter essa condição, poderá, de acordo com critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, ter adicionado a seu Serviço Contínuo, total ou parcialmente, o tempo de serviço prestado à empresa não Patrocinadora. O passivo atuarial correspondente ao tempo de serviço na exempregadora, se houver, será considerado compromisso especial da Patrocinadora A transferência de Empregados de uma Patrocinadora para outra Patrocinadora do Plano não será considerada como Término de Vínculo Empregatício, havendo nesse caso, somente a transferência de titularidade de vinculação, de uma Patrocinadora para outra, em relação às respectivas reservas acumuladas de uma Patrocinadora para outra. 12

15 6 Das Disposições Financeiras O custeio deste Plano será estabelecido pelo Atuário com base em cada balanço da Entidade e quando ocorrerem alterações significativas nos encargos da Entidade com respeito a este Plano As despesas de administração, cuja fonte de custeio está definida neste Regulamento, não poderão ultrapassar, em cada exercício, o limite legal aplicável, excluídas as despesas de aplicações financeiras, nos termos autorizados pelas normas legais aplicáveis Os compromissos da Patrocinadora estarão, a qualquer tempo, limitados às contribuições já efetuadas e às devidas e não pagas, nos termos deste Regulamento, observada a legislação pertinente O Participante que tiver vínculo empregatício com mais de uma Patrocinadora ficará vinculado apenas a uma delas para efeito deste Plano. Com respeito a este Plano, as contribuições da Patrocinadora e do Participante e os benefícios serão calculados considerando-se a soma dos Salários Aplicáveis efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras A Patrocinadora à qual o Participante estiver vinculado para fins desta Entidade, poderá debitar às outras Patrocinadoras com as quais o Participante tenha vínculo empregatício, as contribuições devidas por elas na proporção dos Salários Aplicáveis recebidos de cada uma O Conselho Deliberativo, usando critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, poderá autorizar a 13

16 Patrocinadora a efetuar contribuição específica à Entidade, destinada à concessão de benefício a ser pago ao Participante, sob a forma de pecúlio de pagamento único ou parcelado, no mínimo em 5 (cinco) anos, na hipótese de descontinuidade de seu vínculo empregatício com a Patrocinadora. O benefício concedido conforme previsto neste item não poderá substituir obrigações trabalhistas A parcela do saldo da Conta do Participante que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, em decorrência do Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo que não tenha atingido as condições de elegibilidade a qualquer benefício do Plano ou em virtude da opção por qualquer dos Institutos deste Regulamento, será utilizada para a constituição de um Fundo de Reversão. A utilização do Fundo de Reversão deve ser prevista no plano de custeio anual, aprovada pelo Conselho Deliberativo e embasada em parecer atuarial. 14

17 7 Das Contribuições Contribuições dos Participantes O Participante Ativo efetuará Contribuição Básica, igual a 3% (três por cento) da parcela do seu Salário Aplicável até 10 (dez) vezes a UP (Unidade Previdenciária) e 5% (cinco por cento) da parcela do Salário Aplicável excedente a 10 (dez) vezes a UP (Unidade Previdenciária) Para o Participante Ativo que tenha Serviço Creditado Anterior, a Contribuição Suplementar será igual ao valor da Contribuição Básica, multiplicado pelo número de meses do Serviço Creditado Anterior e dividido pelo número de meses do Serviço Futuro Aplicável, sendo o resultado desta fração limitado superiormente em 2 (dois) O Participante Ativo, efetuando Contribuições Básicas, poderá efetuar Contribuições Voluntárias, nas condições a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, com critérios uniformes As contribuições Básica e Suplementar do Participante Ativo serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes por ano, sendo que o valor correspondente ao mês de dezembro de cada ano será cobrado em dobro Será facultado ao Participante Ativo efetuar contribuições a partir do mês em que completar 60 (sessenta) anos de idade, respeitando o item e deste regulamento. 15

18 As contribuições mensais do Participante Ativo, devidas à Entidade, por força deste Plano, serão efetuadas através de descontos regulares na folha de pagamento, de acordo com as normas fixadas pela Entidade. As Patrocinadoras repassarão essas contribuições à Entidade até o 5º (quinto) dia útil após o término do mês de competência, quando, então, serão creditadas na Conta do Participante. A não observância do prazo para repasse ou pagamento direto de contribuições previsto neste item sujeitará o inadimplente às seguintes penalidades, que serão creditadas na conta do participante: (a) (b) (c) sobre o valor não recolhido, será aplicado o índice diário de evolução da quota do participante, no mesmo período; multa de 2% (dois por cento) sobre o valor devido e não pago; juros de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária aplicável sobre o valor devido e não pago O Participante Ativo poderá suspender suas contribuições ao Plano, assegurado ao mesmo a retomada das contribuições a qualquer momento, observando o seguinte: a-) O Participante Ativo deverá solicitar a suspensão por um período mínimo de 1 ano, a cada pedido O Participante Ativo que tiver o seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poderá continuar contribuindo para o Plano durante aquele período, de acordo com critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, que deliberará, também, sobre a realização ou não das contribuições de Patrocinadora Contribuições da Patrocinadora A Patrocinadora efetuará Contribuição Normal equivalente a 130% (cento e trinta por cento) da Contribuição Básica efetuada pelo Participante Ativo Para o Participante Ativo que tenha Serviço Creditado Anterior, a Patrocinadora efetuará Contribuição Especial, cujo valor será igual a 130% (cento e trinta por cento) da Contribuição Suplementar do Participante A seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Variável com valor e freqüência a serem estabelecidos pela 16

19 Patrocinadora, utilizando-se critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano Além das Contribuições Normal, Especial e Variável, a Patrocinadora efetuará contribuição para cobertura de despesas administrativas operacionais, bem como Contribuição Coletiva, de valor calculado atuarialmente, destinada à cobertura dos Benefícios de Incapacidade e Pensão por Morte Não haverá contribuições da Patrocinadora sobre a parcela paga pelo Participante Ativo a título de Contribuição Voluntária A Patrocinadora cessará suas contribuições a partir do mês em que o Participante completar 60 (sessenta) anos de idade As contribuições de Patrocinadora serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, sendo que o valor correspondente ao mês de dezembro de cada ano será pago em dobro. As contribuições previstas neste item serão pagas à Entidade até o 5º (quinto) dia útil do mês seguinte ao da competência. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item Do Fundo do Plano As Contribuições dos Participantes e da Patrocinadora para este Plano serão pagas à Entidade, que efetuará os investimentos e contabilizará em cada conta todos os valores e os rendimentos obtidos As despesas financeiras decorrentes da administração de Fundo e de suas aplicações serão de responsabilidade do Fundo O Fundo será dividido em quotas e o valor original da quota de participação será de R$ 1,00 (hum real) O valor da quota será fixado no primeiro dia de cada mês, com base no valor apurado na Data de Avaliação imediatamente anterior, podendo ser estabelecidos pela Diretoria da Entidade, durante o mês, valores intermediários O valor do Fundo na Data de Avaliação será determinado conforme o valor dos ativos que o constituem, apurado segundo normas aplicáveis em vigor. Esse valor será dividido pelo número 17

20 de quotas existentes, determinando-se, desta forma, o valor da quota na Data de Avaliação A Entidade poderá estabelecer um prazo seguinte à Data de Avaliação para que sejam efetuados os cálculos do valor do Fundo e de suas quotas. 18

21 8 Dos Benefícios Aposentadoria Elegibilidade O Participante Ativo, o Participante Vinculado e o Participante Autopatrocinado serão elegíveis a uma Aposentadoria quando completar, no mínimo, 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade Benefício de Aposentadoria Incapacidade Elegibilidade O valor mensal do benefício de Aposentadoria será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta do Participante, na Data de Cálculo. O Participante Ativo será elegível a um benefício por Incapacidade desde que tenha, no mínimo, 1 (um) ano de Serviço Contínuo (imediato em caso de acidente de trabalho), elegibilidade a um benefício de aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença pela Previdência Social, após ter cessado qualquer pagamento de complementação ou suplementação salarial pago por força de acordo sindical, desde que sua Incapacidade seja atestada por clínico credenciado pela Entidade, não antes do 16º (décimo sexto) dia de Incapacidade, observadas as restrições fixadas no item 8.3 deste Regulamento. 19

22 Benefício por Incapacidade O Benefício por Incapacidade será calculado como o resultado do maior entre (a) e (b), onde: (a) 100% (cem por cento) do Saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo; (b) {(35% x SALAPL) (8 x UP)} x SCA x Fator. 30 Onde: SALAPL = Salário Aplicável UP = Unidade Previdenciária SCA = Serviço Creditado Aplicável Fator = Restrições à Concessão do Benefício por Incapacidade Para a concessão do benefício por Incapacidade, o Participante Ativo deverá ser examinado por clínico credenciado pela Entidade, que atestará sua Incapacidade, descrevendo sua natureza e grau, determinando a data dos próximos exames e a provável data de retorno ao trabalho. Poderão ser exigidos exames periódicos atestando a continuação da Incapacidade O benefício por Incapacidade será cancelado tão logo a Previdência Social suspenda o benefício de aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença por ela concedido, ou no caso de uma recuperação antecipada, conforme determinado pela Entidade, com base em exame realizado pelo clínico credenciado Não haverá concessão de benefício por Incapacidade em decorrência de drogas ou alcoolismo, a não ser que o Participante Ativo esteja internado e sob tratamento. Neste caso, o período máximo para recebimento de um benefício será de 6 (seis) meses, podendo esse período ser prorrogado conforme decisão do Conselho Deliberativo e parecer favorável emitido por clínico credenciado pela Entidade. 20

23 Não haverá concessão do benefício por Incapacidade quando tal Incapacidade for resultante da prática, pelo Participante Ativo, de atos dolosos ou culposos contrários à lei Não será exigida prova de continuidade da Incapacidade após o Participante Assistido atingir a idade mínima para a elegibilidade à Aposentadoria O Participante Ativo, porém aposentado pela Previdência Social, que sofrer uma Incapacidade, será elegível ao Benefício por Incapacidade, conforme definido no item Ao Participante Ativo que não tiver a sua Incapacidade atestada por clínico credenciado pela Entidade e for declarado inválido pela Previdência Social, será calculado um benefício na forma definida no item 8.2 deste Regulamento, considerando-se o saldo da Conta de Contribuição de Participante, na Data do Cálculo Pensão por Morte Elegibilidade O benefício de Pensão por Morte será concedido aos Beneficiários de Participante Assistido ou Ativo que vier a falecer, desde que o Participante Assistido ou Ativo tenha prestado 1 (um) ano de Serviço Contínuo (imediato em caso de acidente de trabalho) Benefício de Pensão por Morte de Participante Ativo No caso de falecimento de Participante Ativo, seus Beneficiários receberão o Beneficio de Pensão por Morte, calculado como o resultado do maior valor entre (a) e (b), onde: (a) {(35% x SALAPL) (8 x UP)} x SCA x Fator. 30 Onde: SALAPL = Salário Aplicável UP = Unidade Previdenciária SCA = Serviço Creditado Aplicável Fator =

24 Sendo que será limitado em 100% (cem por cento), resultante da soma de: Quota para viúvo: 60% (sessenta por cento); Quota para filho Beneficiário: 10% (dez por cento) para cada filho Beneficiário, até o limite de 4 (quatro) filhos. Não havendo Viúvo, a quota será igual a 40% (quarenta por cento) para cada filho Beneficiário até o limite de 100% (cem por cento); ou (b) 100% (cem por cento) do Saldo da Conta do Participante, na Data do Cálculo O benefício de Pensão por Morte será rateado conforme os percentuais estabelecidos pelo Participante no Formulário de Inscrição. Na falta de indicação dos percentuais pelo Participante o benefício será rateado em partes iguais Na falta de Beneficiários, o Beneficiário Indicado receberá, em forma de pagamento único, 100% do saldo de Conta do Participante, cessando as obrigações do Plano para com esse Beneficiário. O benefício será rateado entre os Beneficiários Indicados conforme os percentuais estabelecidos pelo Participante no Formulário de Inscirção. Na falta de indicação dos percentuais pelo Participante o benefício será rateado em partes iguais Benefício de Pensão por Morte de Participante Assistido No caso de falecimento de Participante Assistido, seus Beneficiários receberão um benefício de Pensão por Morte calculado da seguinte forma: (a) (b) se o Participante havia optado pelo recebimento do benefício na forma da alínea "b" do item , os Beneficiários (ou o Beneficiário Indicado, na falta dos mesmos) continuarão a receber o mesmo benefício mensal que o Participante vinha recebendo, durante o período restante. se o Participante havia optado pelo recebimento do benefício na forma da alínea "c" do item , os Beneficiários (ou o Beneficiário Indicado, na falta dos mesmos) receberão em forma de pagamento único o saldo de Conta do Participante, calculado na data do falecimento. 22

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26 9 Dos Institutos Legais Obrigatórios No caso de Término de Vínculo Empregatício, o Participante Ativo poderá, dentro do prazo de 30 (trinta) dias a contar de recebimento do respectivo extrato, na forma da legislação, optar, por um dos seguintes institutos: AUTOPATROCÍNIO O Participante Ativo poderá optar por permanecer no Plano até a data do preenchimento das condições da primeira elegibilidade ao benefício de Aposentadoria deste Regulamento, efetuando, nesse caso, além de suas contribuições, as contribuições que seriam feitas pela Patrocinadora, caso não tivesse ocorrido o Término de Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de seu benefício, acrescidas da taxa de administração prevista no plano de custeio, respeitados os limites legais, sendo que a sua vinculação a este Plano estará sujeita às seguintes condições: (a) (b) as contribuições do Participante Autopatrocinado terão como base o respectivo Salário Aplicável na data do seu desligamento da Patrocinadora, o qual será atualizado, conforme índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora a seus empregados, aplicando-se a essa base transformada em número de UP os mesmos percentuais previstos nos itens 7.1.1, 7.1.2, e deste Regulamento; independentemente da data de sua formalização pelo Participante, este deverá integralizar todas as contribuições relativas ao período decorrido; 24

27 (c) (d) (e) (f) (g) (h) (i) as contribuições devidas pelo Participante Autopatrocinado deverão ser pagas diretamente à Entidade, mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao de competência, sendo o valor da contribuição correspondente ao mês de dezembro recolhido em dobro. Contribuições pagas com atraso serão acrescidas das penalidades e destinadas conforme previsto no item deste Regulamento; o Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar 3 (três) contribuições sucessivas terá sua inscrição cancelada, após 30 (trinta) dias da notificação para pagamento do valor total devido com os respectivos acréscimos, aplicando-se-lhe, em decorrência, o mesmo tratamento estabelecido para desistência voluntária; na hipótese de desistência voluntária das condições assumidas pelo Participante Autopatrocinado, antes de obter a concessão de um benefício do Plano, o Participante Autopatrocinado receberá, sob a forma de pagamento único, o total das contribuições que o próprio Participante tenha efetuado à Entidade para custeio de seu benefício, total esse atualizado pela variação da quota, deduzindo-se as despesas administrativas, ou, ainda, optar pela Portabilidade, nos termos previstos no item deste Regulamento; na hipótese de falecimento do Participante Autopatrocinado, antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria, será devido um pagamento de prestação única correspondente ao saldo de Conta de Participante na Data do Cálculo. O valor assim calculado será pago aos seus Beneficiários conforme disposto nos itens e 8.4.3; ocorrendo a Incapacidade do Participante Autopatrocinado, antes de ser elegível ao benefício de Aposentadoria, o mesmo receberá um pagamento de prestação única correspondente ao Saldo de Conta do Participante na Data do Cálculo; a realização dos pagamentos previstos nas alíneas (e), (f) e (g) deste item extinguirá todas as obrigações da Entidade referentes a este Plano em relação ao Participante Autopatrocinado ou respectivos Beneficiários; ao Participante Autopatrocinado que deixar de efetuar suas Contribuições para o Plano após preencher as condições de 25

28 elegibilidade ao Benefício Proporcional Diferido serão aplicadas as disposições do item 9.1.4; Na forma da legislação em vigor, será também facultado o Autopatrocínio ao Participante Ativo que tiver perda parcial ou total de sua remuneração em Patrocinadora A opção do Participante pelo Autopatrocínio não impede a posterior alteração de opção pela Portabilidade ou pelo Resgate ou pelo Benefício Proporcional Diferido, cujos valores serão apurados nos termos dos itens 9.1.2, e PORTABILIDADE O Participante Ativo que tiver cessado seu vínculo empregatício com Patrocinadora, após completar 3 (três) anos de Vinculação ao Plano e desde que não esteja em gozo de um benefício do Plano, poderá optar por portar, para outra entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de benefícios de previdência complementar, o montante correspondente ao seu direito acumulado Para fins de Portabilidade, o direito acumulado previsto no item corresponderá a 100% (cem por cento) do saldo de Conta de Contribuição de Participante A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido ou pelo Autopatrocínio não impede a posterior alteração de opção pela Portabilidade ou pelo Resgate, conforme item deste regulamento Nos termos da legislação vigente aplicável, o Plano recepcionará recursos portados por Participante Ativo, oriundos de outros planos de previdência complementar. Neste caso, os recursos recepcionados por meio de Portabilidade serão alocados na Conta de Contribuição de Participante, sob rubrica própria Recursos Portados, sub-dividida em Recursos Portados - Entidade Fechada e Recursos Portados - Entidade Aberta/Seguradora, conforme sua origem. Os Recursos Portados não estarão sujeitos, para nova portabilidade, ao prazo de carência fixado no item deste Regulamento Em caso de Resgate de contribuições, em face do cancelamento da inscrição do Participante, eventual saldo da Conta de 26

29 RESGATE Contribuição de Participante, alocado sob a rubrica de Recursos Portados Entidade Fechada, deverá ser necessariamente objeto de Portabilidade O Participante Ativo que não esteja em gozo de um benefício do Plano poderá, alternativamente, optar pelo Resgate correspondente a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Contribuição de Participante, calculado na Data de Avaliação, coincidente ou imediatamente anterior ao Término do Vínculo Empregatício, cujo pagamento está condicionado à cessação do vínculo empregatício. Nesta hipótese, em relação aos recursos alocados na rubrica Recursos Portados Entidade Aberta/Seguradora o Participante poderá optar por integrá-lo ao valor do Resgate ou portar esses recursos para outro plano. Eventual saldo de Recursos Portados Entidade Fechada não poderá ser resgatado, devendo ser necessariamente objeto de Portabilidade O valor do Resgate será efetuado sob a forma de pagamento único ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas. Neste caso, será cobrada taxa de administração prevista no plano de custeio e as parcelas mensais serão atualizadas com base no valor da quota Benefício Proporcional Diferido O Participante Ativo será elegível ao Benefício Proporcional Diferido em caso de Término do Vínculo Empregatício, desde que não seja elegível ao benefício de Aposentadoria e que tenha completado 3 (três) anos de Vinculação ao Plano. Neste caso, 100% (cem por cento) do saldo de Conta do Participante ficará retido no Fundo até completar a idade prevista para elegibilidade ao benefício de Aposentadoria, na forma prevista neste Regulamento, tornando-se um Participante Vinculado O Participante Ativo inscrito no Plano até a Data de Alteração do Plano, conforme item 2.20, poderá alternativamente, optar pela regra de elegibilidade vigente na data de alteração do plano, ou seja, o Participante com no mínimo, 35 (trinta e cinco) anos de idade e 10 (dez) anos de Serviço Contínuo, ou a soma da idade e o Serviço Contínuo for igual ou superior a 50 (cinquenta) anos com pelo menos 5 (cinco) anos de contribuição 27

30 para o Plano, na Data do Término do Vínculo Empregatício, antes, porém, de ser elegível a um benefício de Aposentadoria, ficará com o Saldo de Conta do Participante retido no Fundo até preencher as condições para elegibilidade ao benefício de Aposentadoria. Neste caso, o benefício será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Contribuição de Participante e 50% (cinquenta por cento) mais 5/12% (cinco doze avos por cento), por mês, que a idade na data do Término do Vínculo Empregatício, superar 40 (quarenta) anos, percentual esse limitado a 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Contribuição de Patrocinadora (50% + (10/12% x t)) Além da opção pelo Benefício Proporcional Diferido, previsto nos itens e , o Participante desligado poderá optar pelo Resgate, pelo Autopatrocínio ou pela Portabilidade, previstos neste Capítulo, observando-se, quanto a esta última, a carência e a forma de cálculo previstas no item deste Regulamento O valor mensal do Benefício Proporcional Diferido será calculado sobre o valor apurado e atualizado conforme item O valor apurado conforme itens ou será atualizado mensalmente pelo Retorno dos Investimentos até a data do início do recebimento do Benefício Proporcional Diferido Na hipótese de vir a falecer ou de se invalidar, o Participante Vinculado ou, seus Beneficiários (na sua falta, o Beneficiário Indicado) não terão direito a qualquer benefício, recebendo apenas, sob a forma de pagamento único, o saldo da Conta do Participante, na Data de Avaliação, coincidente ou imediatamente anterior à data do falecimento ou da Incapacidade O Participante Vinculado deverá assumir o custeio das despesas administrativas decorrentes da sua manutenção no Plano, mediante contribuição estabelecida com base na taxa para tanto aprovada pelo Conselho Deliberativo e registrada no plano de custeio anual. O custeio das despesas administrativas será debitado do saldo da conta do participante vinculado. 28

31 10 Da Data do Cálculo, da Forma e do Pagamento dos Benefícios DA DATA DO CÁLCULO Os benefícios, exceto o Benefício Proporcional Diferido, o Resgate e a Portabilidade, serão calculados com base no saldo da Conta do Participante ou de Conta de Contribuição de Participante, conforme o caso, no primeiro dia útil do mês de competência O Benefício Proporcional Diferido será calculado com base no saldo da Conta do Participante no primeiro dia útil do mês que se tornar elegível à percepção do benefício, que será o mês de competência, ou, quando for o caso, de sua morte ou Incapacidade, conforme disposições constantes neste Regulamento Para efeito da Data do Cálculo, se a data do Término do Vínculo Empregatício ou a da elegibilidade, morte ou Incapacidade, conforme o caso, ocorrer entre o dia 1º (primeiro) e 15º (décimo quinto) dia do mês, o mês de competência será o mês da ocorrência do evento, caso contrário, o mês de competência será o mês imediatamente subseqüente à ocorrência do evento. Para o caso de Pensão por Morte de Participante Assistido, o mês de competência será o mês da ocorrência do falecimento DO CÁLCULO DOS BENEFÍCIOS 29

32 Exceto o saldo de conta que será apurado no 1º (primeiro) dia útil do mês de competência, todos os demais dados serão apurados tomando-se como base o último dia do mês anterior ao evento DA FORMA E DO PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS A critério do Participante ou, quando for o caso, de seus Beneficiários, os benefícios de Aposentadoria, Pensão por Morte, Benefício por Incapacidade e de Benefício Proporcional Diferido, serão pagos utilizando-se uma das formas abaixo: (a) pagamento único de até 25% (vinte e cinco por cento) do saldo da Conta do Participante, e o restante através de uma das opções abaixo. Esta opção poderá ser exercida no momento a ser definido pelo Participante, a partir da concessão do Benefício mensal, podendo ser paga por uma das seguintes formas: a.1 - juntamente ao início do recebimento do Benefício com sua primeira prestação mensal, sendo o Benefício inicial já calculado considerando do saldo da Conta do Participante remanescente; a.2 - em momento posterior ao do início do recebimento do Benefício, em uma única parcela, o que implicará no recálculo do valor até então percebido, que passará a ser calculado sobre o saldo remanescente da Conta do Participante, sendo o pagamento realizado juntamente com a prestação mensal devida a ser paga no mês subsequente ao do requerimento apresentado à Entidade; (b) (c) pagamentos mensais, em número constante de quotas, por um período de 5 (cinco) a 20 (vinte) anos; um benefício de renda mensal, calculado mensalmente, podendo variar entre o percentual de 0,5% (zero vírgula cinco por cento) a 1,6% (um e seis por cento) do saldo da Conta do Participante remanescente, referente ao mês imediatamente anterior ao do pagamento; Os benefícios de prestação continuada, Resgate ou pagamento único serão pagos até o 5º dia útil do mês subseqüente ao de competência e serão calculados com base no valor projetado da quota, na data do pagamento. 30

33 Ocorrendo mora no pagamento do benefício, este será acrescido de multa de 2 % (dois por cento) e juros de 1% (um por cento) ao mês A primeira parcela de renda mensal dos benefícios será devida a partir do mês seguinte ao mês que ocorreu o fato ou fatos que ensejam o direito ao benefício e a última parcela destes benefícios será devida na data em que ainda houver saldo suficiente para a continuidade de seu pagamento, ou na data em que se complete o período de recebimento escolhido pelo Participante ou Beneficiário, ou, ainda, na data da morte do Participante Assistido ou último Beneficiário, conforme o caso, de acordo com a opção de recebimento dos benefícios, na forma das alíneas b e c do item , respectivamente Os benefícios, inclusive o Benefício Proporcional Diferido, bem como os valores de Resgates serão calculados com base no valor projetado da quota do dia do pagamento. Para este efeito, não haverá recálculo em função da nova quota real apurada posteriormente à data do pagamento Para pagamento do benefício de Aposentadoria previsto neste Regulamento, será exigido o Término do Vínculo Empregatício do Participante. Tal exigência não se aplica aos benefícios por Incapacidade e Morte, para os quais serão exigidas apenas as condições de elegibilidade respectivas previstas neste Regulamento Se, quando da aplicação do item , o benefício resultante de prestação continuada for de valor mensal inferior a a 2 (duas) UP, será facultado ao Participante Assistido ou Beneficiários, de comum acordo, a conversão do pagamento mensal em única prestação, correspondente ao valor da quota na data do pagamento, vezes o número de quotas disponíveis na Conta do Participante na mesma data extinguindo-se, assim, definitivamente, todas as obrigações da Entidade com relação a esse Participante, ou respectivos Beneficiários Abono Anual O Participante Assistido ou Beneficiário que estiver recebendo, por força deste Plano, algum benefício de prestação continuada, receberá um Abono Anual, que será pago no mês de dezembro de cada ano e corresponderá ao valor do benefício de prestação continuada recebido no mesmo mês, o valor do primeiro 31

34 pagamento do Abono Anual corresponderá a tantos doze avos quantos forem o número de meses entre o primeiro pagamento de prestação continuado e o mês de dezembro, inclusive Será facultada ao Participante ou Beneficiário, se de comum acordo, a possibilidade de alterar uma vez ao ano, janeiro ou julho, a forma de recebimento escolhida, o período de tempo para o recebimento de renda certa ou o percentual da renda, conforme previsto no item ; 32

35 11 Das Alterações e da Liquidação do Plano Suspensão de Contribuição ou Alteração do Plano O Plano poderá ser alterado, a qualquer tempo, pelo Conselho Deliberativo, sujeito à homologação pelas Patrocinadoras e aprovação da autoridade competente, respeitados os direitos acumulados dos Participantes e Beneficiários Embora a Patrocinadora espere continuar este Plano de benefícios administrado pela Entidade e fazer todas as contribuições para financiá-lo, reserva-se o direito de, em caso de dificuldade econômica, reduzir ou interromper temporariamente suas contribuições para este Plano e só fazer as contribuições destinadas à satisfação dos benefícios que, até aquela data, já estiverem creditados aos Participantes ou Beneficiários. Nesta hipótese, essa medida deverá ser aprovada pelo Conselho Deliberativo, que definirá o prazo máximo e periodicidade de suspensão pelo Patrocinador, sendo ambos limitados ao máximo de 12 (doze) meses. Tal medida deverá ser comunicada ao Conselho Fiscal e ao órgão governamental competente, e divulgada aos Participantes. Às contribuições dos Participantes serão aplicados os mesmos procedimentos a serem adotados para as contribuições da Patrocinadora. A redução ou interrupção temporária das contribuições da Patrocinadora não resultará na liquidação do Plano e continuará em vigor até sua revogação pela Patrocinadora, de acordo com as determinações da autoridade competente. 33

36 12 Das Disposições Gerais A Entidade fornecerá anualmente a cada Participante um extrato da Conta do Participante, discriminando os valores creditados e/ou debitados naquela Conta, no período Todo Participante ou Beneficiário, ou representante legal dos mesmos, assinará os formulários e fornecerá os dados e documentos exigidos periodicamente pela Entidade, necessários à manutenção dos benefícios. A falta de cumprimento dessa exigência poderá resultar na suspensão do benefício, que perdurará até o seu completo atendimento, exceto se a impossibilidade na obtenção dos documentos não se der por ato ou omissão do Participante ou Beneficiário Sem prejuízo da exigência de apresentação de documentos hábeis, comprobatórios das condições necessárias para o recebimento dos benefícios, a Entidade poderá tomar providências no sentido de comprovar ou suplementar as informações fornecidas Qualquer benefício concedido a um Participante ou Beneficiário será determinado de acordo com as disposições deste Plano em vigor na Data do Cálculo do benefício, observados os direitos adquiridos dos Participantes e Beneficiários, assim como os benefícios acumulados até essa data Os benefícios previstos neste Regulamento poderão ser cancelados ou modificados a qualquer tempo, observada a legislação vigente, sujeito a aprovação da autoridade competente. Em qualquer caso, serão preservados os benefícios concedidos aos Participantes Assistidos e Beneficiários, bem como os direitos dos 34

37 Participantes Ativos em condições de receberem benefícios na ocasião das modificações ou cancelamento, além de eventuais outros benefícios acumulados até aquela data A Entidade poderá negar qualquer reivindicação de benefício, declarar qualquer benefício nulo ou reduzir qualquer benefício, se for reconhecido pela autoridade competente que a morte ou a Incapacidade do Participante foi, respectivamente, provocada por Beneficiário ou resultado de ferimento auto-infligido ou ato criminoso por ele praticado. Tal faculdade será também assegurada à Entidade em caso de comoção social, guerra, atentado, catástrofe ou nas hipóteses de caso fortuito ou de força maior, reconhecida pela autoridade competente, que a atinja ou atinja a Patrocinadora e que venha a inviabilizar o Plano de benefícios Quando o Participante ou o Beneficiário não for considerado inteiramente responsável, em virtude de incapacidade legal ou judicialmente declarada, a Entidade pagará o respectivo benefício a seu representante legal. O pagamento do benefício ao representante legal do Participante ou do Beneficiário desobrigará totalmente a Entidade quanto ao mesmo benefício Verificado erro no pagamento de benefício, a Entidade fará revisão e correção do valor respectivo, pagando ou reavendo o que lhe couber, podendo, no último caso, reter prestações subseqüentes, quando houver, até a completa compensação dos valores devidos, incluindo a atualização desses valores, não podendo a prestação mensal, em seu valor já retificado, ser reduzida em mais de 30% (trinta por cento) Resguardados os direitos dos menores, ausentes e incapazes, na forma da lei, as prestações não reclamadas, a que Participante ou Beneficiário tiverem direito, prescreverão no prazo de 5 (cinco) anos, a contar da data em que forem devidas, revertendo em proveito do Plano por meio de crédito na Conta Coletiva Mediante convênio com a Previdência Social, a Entidade poderá encarregar-se do pagamento dos benefícios previdenciários sociais concedidos a seus Participantes e Beneficiários Aos Participantes será entregue cópia do Estatuto da Entidade e deste Regulamento, além de material explicativo que descreva, em linguagem simples e precisa, suas características. 35