MSD Prev - Sociedade de Previdência Privada. Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev

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1 MSD Prev - Sociedade de Previdência Privada Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev CNPB nº de junho de 2014

2 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 2 de 71 Conteúdo Conteúdo 2 GLOSSÁRIO DA ELEGIBILIDADE AO PLANO DO TEMPO DE SERVIÇO GLOSSÁRIO DA ELEGIBILIDADE AO PLANO DO TEMPO DE SERVIÇO DA MUDANÇA DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO DA MUDANÇA DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO DAS DISPOSIÇÕES FINANCEIRAS DAS CONTRIBUIÇÕES DOS BENEFÍCIOS DOS INSTITUTOS LEGAIS OBRIGATÓRIOS 48 6 DAS DISPOSIÇÕES FINANCEIRAS DAS CONTRIBUIÇÕES DOS BENEFÍCIOS DOS INSTITUTOS LEGAIS OBRIGATÓRIOS48 10 DA DATA DO CÁLCULO, DA FORMA E DO PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS DAS ALTERAÇÕES E DA LIQUIDAÇÃO DO PLANO DA DATA DO CÁLCULO, DA FORMA E DO PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS DAS ALTERAÇÕES E DA LIQUIDAÇÃO DO PLANO DAS DISPOSIÇÕES GERAIS DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS DAS DISPOSIÇÕES GERAIS DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS... 70

3 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 3 de 71 2 GLOSSÁRIO 2 GLOSSÁRIO Inexistente 2.1 "Abono Anual": significará o benefício de pagamento anual, calculado conforme disposto neste Regulamento. Inclusão da definição de abono anual por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, 2.1 "Atuarialmente Equivalente": significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela Entidade para tais propósitos, vigente na data em que o cálculo for feito. 2.2 "Atuário": significará uma pessoa física ou jurídica, habilitada para exercer tal atividade, contratada pela Entidade com o propósito de realizar avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos. 2.2 "Atuarialmente Equivalente": significará o montante de valor equivalente, determinado pelo Atuário, calculado com base nas taxas e tábuas adotadas pela Entidade para tais propósitos, vigente na data em que o cálculo for feito. 2.3 "Atuário": significará uma pessoa física ou jurídica contratada pela Entidade com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos, quando necessário, para fins de manutenção deste Plano. O Atuário contratado em qualquer ocasião deverá ser uma pessoa física que seja membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou uma pessoa jurídica da qual conste, em seu quadro de profissionais, pelo menos, um Aprimoramento redacional. Complementação da definição por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º,

4 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 4 de 71 membro do mesmo Instituto. Inexistente 2.4 "Autopatrocínio": significará a faculdade de o Participante manter o valor de sua contribuição e a da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração ou em outros definidos em normas regulamentares. Inclusão da definição de autopatrocínio por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, 2.3 "Beneficiário": significará o cônjuge do Participante ou Companheiro e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, sendo estendido até os 25 (vinte e cinco) anos de idade, se freqüentando, com carga mínima de 15 (quinze) horas por semana, curso superior em estabelecimento de ensino oficial. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido. Para os efeitos deste Regulamento, a data do casamento ou do início da união estável com Companheiro e a data da adoção deverá ser, no mínimo, 1 (um) ano anterior à data do falecimento do Participante, com exceção dos casos de morte acidental. 2.5 "Beneficiário": significará o cônjuge do Participante ou Companheiro e seus filhos, incluindo o enteado, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, sendo estendido até os 25 (vinte e cinco) anos de idade, se frequentando curso superior em estabelecimento de ensino oficial. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido. Ajustes para harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil com a exclusão da menção aos filhos adotivos e tempo mínimo de casamento ou união estável e adoção.

5 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 5 de "Beneficiário Indicado": significará, para os casos especificamente previstos, qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Entidade que, em caso de falecimento de Participante e na falta de Beneficiário, receberá os valores previstos neste Regulamento. A inscrição poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante à Entidade. Na ausência do Beneficiário Indicado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial. 2.6 "Beneficiário Indicado": significará, para os casos especificamente previstos, qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Entidade que, em caso de falecimento de Participante e na falta de Beneficiário, receberá os valores previstos neste Regulamento. A inscrição poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante à Entidade. Na ausência do Beneficiário Indicado, tais valores serão pagos aos herdeiros legais mediante apresentação de alvará judicial ou de escritura pública de inventário e partilha expedida pela autoridade competente. Complementação da definição para adaptação ao novo código civil em razão da possibilidade de realização de inventário e partilha também por escritura pública. Fundamento legal: art. 982, Código de Processo Civil. Inexistente 2.7 "Benefício Proporcional Diferido": significará o instituto que faculta ao Participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora antes da aquisição do direito ao benefício pleno, optar por receber, em tempo futuro, o benefício decorrente dessa opção. Inclusão da definição de benefício proporcional diferido por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, 2.5 Carteira de Investimentos : significarão as opções de investimentos que, conforme disposto neste Regulamento, poderão ser 2.8 "Carteira de Investimentos": significará as opções de investimentos que, conforme disposto neste Regulamento, poderão ser Aprimoramento redacional.

6 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 6 de 71 disponibilizadas pela Entidade aos seus Participantes. 2.6 "Companheiro": significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida pela Previdência Social. 2.7 "Conta Coletiva": significará a conta mantida pela Entidade onde serão alocadas as Contribuições Coletivas de Patrocinadora e outros valores não alocados à Conta do Participante, e debitados os valores pagos a título de despesas administrativas e outros não debitados à Conta do Participante. 2.8 "Conta de Contribuição de Participante": significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições do Participante Ativo e Participante Autopatrocinado, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.9 "Conta de Contribuição de Patrocinadora": significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições de disponibilizadas pela Entidade aos seus Participantes. 2.9 "Companheiro": significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida pela Previdência Social "Conta Coletiva": significará a conta mantida pela Entidade onde serão alocadas as contribuições coletivas de Patrocinadora "Conta de Contribuição de Participante": significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições do Participante Ativo, do Participante Autopatrocinado e do Participante Especial, incluindo o Retorno dos Investimentos "Conta de Contribuição de Patrocinadora": significará a parcela da Conta do Participante, nos registros da Entidade, onde serão creditadas as contribuições de Renumerado. Simplificação do texto para maior clareza eis que todos os valores alocados na conta coletiva são oriundos de contribuições de patrocinadora. Fundamento legal: arts. 7º e 17, LC nº 109/2001. Renumerado e inclusão da figura do participante especial, eis que as suas contribuições ao plano também são registradas na conta de contribuição de participante. Fundamento legal: art. 7º, LC nº 109/2001. Renumerado.

7 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 7 de 71 Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos "Conta do Participante": significará a conta mantida pela Entidade para cada Participante e respectivos Beneficiários, composta pela Conta de Contribuição de Participante e pela Conta de Contribuição de Patrocinadora, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano, incluindo o Retorno dos Investimentos "Contribuição Básica": significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Coletiva": significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Especial": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos "Conta do Participante": significará a conta mantida pela Entidade para cada Participante e respectivos Beneficiários, composta pela Conta de Contribuição de Participante e pela Conta de Contribuição de Patrocinadora, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano, incluindo o Retorno dos Investimentos "Contribuição Básica": significará a contribuição mensal efetuada pelo Participante Ativo, Autopatrocinado e Especial, destinada a custear os benefícios previstos neste Regulamento e vertida à Conta de Contribuição de Participante, respeitadas as condições definidas no Capítulo 7 deste Regulamento e no Plano de Custeio "Contribuição Coletiva": significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Especial": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido Renumerado. Aprimoramento redacional para maior clareza e transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, LC nº 109/2001. Renumerado. Renumerado.

8 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 8 de 71 no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Normal": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Suplementar": significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Variável": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Voluntária": significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Data de Avaliação": significará o último dia útil de cada mês. no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Normal": significará a contribuição mensal da Patrocinadora, efetuada em contrapartida à Contribuição Básica mensal do Participante Ativo e Especial, destinada a custear os benefícios previstos neste Regulamento e vertida à Conta de Contribuição de Patrocinadora respeitadas as condições definidas no Capítulo 7 deste Regulamento e no Plano de Custeio "Contribuição Suplementar": significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Variável": significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Contribuição Voluntária": significará o valor pago por Participante Ativo, conforme estabelecido no Capítulo 7 deste Regulamento "Data de Avaliação": significará o último dia útil de cada mês. Aprimoramento redacional para maior clareza e transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, LC nº 109/2001. Renumerado. Renumerado. Renumerado. Renumerado.

9 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 9 de "Data do Cálculo": conforme definido no item deste Regulamento "Data Efetiva do Plano": significará o dia 28/08/1998. Com respeito a uma nova Patrocinadora, significará a data inicial de vigência do respectivo convênio de adesão a este Plano "Data do Cálculo": conforme definido no item deste Regulamento "Data Efetiva do Plano": significará o dia 28/08/1998. Com respeito a uma nova Patrocinadora, significará a data inicial de vigência do respectivo convênio de adesão a este Plano. Renumerado. Renumerado. Inexistente 2.24 "Direito Acumulado": significará as reservas constituídas pelo Participante, podendo ser acrescida das cotas da Conta de Contribuição da Patrocinadora, conforme disposto neste Regulamento. Inexistente 2.25 "Diretoria Executiva": significará o órgão responsável pela administração da Entidade e de seus planos de benefícios, conforme definido no Estatuto da Entidade. Inclusão da definição de direito acumulado por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: arts. 7º e 17, Inclusão da definição de diretoria executiva por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: arts. 7º e 17,

10 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 10 de "Empregado": significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o conselheiro. O conselheiro consultivo ou fiscal de Patrocinadora, sem vínculo empregatício, não será considerado Empregado "Entidade": significará a MSD Prev - Sociedade de Previdência Privada "Empregado": significará toda pessoa física que mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o conselheiro "Entidade": significará a MSD Prev - Sociedade de Previdência Privada. Aprimoramento redacional e exclusão da menção ao conselheiro sem vínculo empregatício eis que a legislação que trata da matéria não faz exceção. Fundamento legal: art. 16, 1º, LC 109/2001. Renumerado. Inexistente 2.28 "Extrato": significará o documento disponibilizado eletronicamente no site da Entidade ao Participante, discriminando os créditos e débitos realizados na Conta do Participante. Significará também o documento entregue ao Participante em razão do Término do Vínculo Empregatício com a Patrocinadora ou do cancelamento da inscrição neste Plano, no caso de Autopatrocinado ou Vinculado, contendo as informações exigidas pela legislação em vigor. Inclusão da definição de extrato por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, 2.23 "Fundo": significará o ativo do Plano administrado pela Entidade, que será investido, conforme previsto no Capítulo 7 deste Regulamento, de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo, observada a legislação 2.29 "Fundo": significará o ativo do Plano administrado pela Entidade, que será investido, conforme previsto no Capítulo 7 deste Regulamento, de acordo com os critérios fixados na política de investimentos aprovada pelo Conselho Aprimoramento redacional para adaptação do texto à legislação. Fundamento legal: art. 16, Resolução CMN nº 3792/2009.

11 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 11 de 71 vigente. Deliberativo, observada a legislação vigente. Inexistente 2.30 "Fundo de Reversão": significará o fundo constituído com as contribuições vertidas pelas Patrocinadoras ao Plano, que não tenham sido destinadas ao pagamento de benefícios ou Institutos, e que poderá ser utilizado para a compensação de contribuições futuras das Patrocinadoras ou para a cobertura da Conta Coletiva, ou, ainda, outra destinação, desde que observada a legislação vigente e prevista no plano de custeio anual aprovado pelo Conselho Deliberativo da Entidade. Inclusão da definição de fundo de reversão por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: arts. 7º e 17, 2.25 "Índice de Reajuste": significará o índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora Principal a seus empregados, excepcionando-se as parcelas referentes à produtividade. O Conselho Deliberativo poderá determinar outro índice de reajuste, sujeito à aprovação das Patrocinadoras, da autoridade competente e ao parecer favorável do Atuário "Índice de Reajuste": significará, até o mês imediatamente anterior à data de publicação no Diário Oficial da União do ato do Órgão Público Competente que aprovar as alterações introduzidas neste Regulamento, o índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora a seus Empregados, excepcionando-se as parcelas referentes à produtividade. O Conselho Deliberativo poderá determinar outro índice de reajuste, sujeito à aprovação das Patrocinadoras, da autoridade competente e ao parecer favorável do Atuário. A partir do mês da publicação no Diário Oficial da União do ato do Órgão Público Competente Exclusão da figura da patrocinadora principal, eis que não há na legislação em vigor distinção entre patrocinadoras dos planos de benefícios de caráter previdenciário e para maior transparência junto aos participantes. Alteração do índice que passará a ser o INPC em razão da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil

12 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 12 de 71 que aprovar as alterações introduzidas neste Regulamento, significará o Índice Nacional de Preços ao Consumidor disponibilizado pelo Instituto Brasileiro de Estatística e Geografia INPC/IBGE apurado em determinado período, conforme disposto neste Regulamento. Inexistente 2.32 "Institutos": significará o Benefício Proporcional Diferido, a Portabilidade, o Resgate e o Autopatrocínio, na forma prevista na legislação em vigor. e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: arts. 7º e 12, Inclusão da definição de institutos por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, 2.24 "Incapacidade": significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado "Invalidez": significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. Substituição do termo incapacidade por invalidez, eis que invalidez é o termo mais adequado ao direito previdenciário e corresponde ao estado ou condição da pessoa impossibilitada de exercer atividades profissionais decorrentes de limitações físicas ou mentais.

13 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 13 de 71 Fundamento legal: art. 42, Lei 8.213/1991 e art. 7º, Inexistente 2.34 "Nota Técnica Atuarial": significará o documento que expressa as formulações matemáticas e atuariais, bases técnicas e descritivas do cálculo dos compromissos e direitos referentes a este Plano, das Patrocinadoras, dos Participantes e dos Assistidos. Inexistente 2.35 "Órgão Público Competente": significará a autoridade pública competente responsável pela normatização, coordenação, supervisão, fiscalização e controle das atividades das entidades fechadas de previdência complementar, conforme disposto em lei. Inclusão da definição de nota técnica atuarial por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, Inclusão da definição de órgão público competente por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, 2.26 "Participante": conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento "Participante": conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento. Renumerado "Patrocinadora": significará toda pessoa 2.37 "Patrocinadora": significará toda pessoa Renumerado.

14 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 14 de 71 jurídica que aderir a este Plano Plano de Aposentadoria MSD Prev ou "Plano de Aposentadoria" ou "Plano": significará o Plano de Aposentadoria MSD Prev, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas. jurídica que aderir a este Plano "Plano de Aposentadoria MSD Prev" ou "Plano de Aposentadoria" ou "Plano": significará o Plano de Aposentadoria MSD Prev, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas. Renumerado. Inexistente 2.39 "Portabilidade": significará o instituto que faculta ao Participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu Direito Acumulado para outro plano de benefícios de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano. Inexistente 2.40 "Previdência Social": significará o Regime Geral de Previdência Social praticado pelo Instituto Nacional de Previdência Complementar INSS. Inclusão da definição de portabilidade por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, Inclusão da definição de previdência social por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º,

15 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 15 de Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev ou "Regulamento do Plano de Aposentadoria" ou "Regulamento do Plano" ou "Regulamento": significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria MSD Prev a ser administrado pela Entidade, com as alterações que lhe forem introduzidas "Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev" ou "Regulamento do Plano de Aposentadoria" ou "Regulamento do Plano" ou "Regulamento": significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria MSD Prev a ser administrado pela Entidade, com as alterações que lhe forem introduzidas. Renumerado. Inexistente 2.42 "Resgate": significará o instituto que faculta ao Participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano. Inclusão da definição de resgate por força da harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, 2.30 "Retorno dos Investimentos": significará o retorno total do Fundo do Plano, ou aquele obtido pela respectiva Carteira de Investimentos escolhida pelo Participante, caso aplicável, calculado mensalmente, incluindo quaisquer outros rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da 2.43 "Retorno dos Investimentos": significará o retorno total do Fundo do Plano, ou aquele obtido pela respectiva Carteira de Investimentos escolhida pelo Participante, caso aplicável, calculado mensalmente, incluindo quaisquer outros rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da Complementação da definição para prever a possibilidade de dedução das despesas administrativas do resultado dos investimentos e maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 3º, Resolução

16 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 16 de 71 administração do Fundo Salário Aplicável : significará, para efeito deste Plano, o salário base pago por Patrocinadora a Participante, incluindo o prêmio de incentivo mensal, como também eventuais bônus por participação em resultados e o 13º salário. Para os casos de conselheiros e diretores de Patrocinadora significará, também, os honorários e prólabores recebidos "Serviço Contínuo": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Creditado Anterior": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Futuro Aplicável": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Término do Vínculo Empregatício": significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. administração do Fundo. As despesas necessárias à administração do Plano também poderão ser deduzidas do retorno total do Fundo do Plano ou da Carteira de Investimentos retro mencionada, desde que previstas no plano de custeio aprovado pelo Conselho Deliberativo "Salário Aplicável": significará, para efeito deste Plano, o salário base pago por Patrocinadora a Participante, o Prêmio de Incentivo de Venda, se aplicável, e o 13º salário. Para os casos de conselheiros e diretores de Patrocinadora significará, também, os honorários e pró-labores recebidos "Serviço Contínuo": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Creditado Anterior": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Serviço Futuro Aplicável": conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento "Término do Vínculo Empregatício": significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. CGPC nº 29/2009. Aprimoramento redacional e exclusão do bônus por participação em resultados tendo em vista a estratégia de harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil. Renumerado. Renumerado. Renumerado. Complementação do texto para maior transparência junto aos participantes.

17 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 17 de 71 Para fins de Término do Vínculo Empregatício, será considerada a data da rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso-prévio indenizado "Unidade Previdenciária (UP)": em abril de 2010, o valor da UP é R$ 274,00 (duzentos e setenta e quatro reais). Esse valor será reajustado anualmente, de acordo com o Índice de Reajuste. A Unidade Previdenciária poderá ser reajustada com maior freqüência, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo, sendo que, se configurada essa hipótese, as antecipações concedidas deverão ser compensadas por ocasião do reajuste anual. Para fins de Término do Vínculo Empregatício, será considerada a data da rescisão do contrato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso-prévio indenizado. Para o conselheiro ou diretor sem vínculo empregatício significará o afastamento do cargo em decorrência de destituição, renúncia ou término do mandato sem recondução, desde que não revertido à condição de Empregado "Unidade Previdenciária (UP)": em abril de 2010, o valor da UP é R$ 274,00 (duzentos e setenta e quatro reais). Esse valor será atualizado até a data da publicação no Diário Oficial da União do ato do Órgão Público Competente que aprovar as alterações efetuadas neste Regulamento, anualmente, de acordo com o Índice de Reajuste. A Unidade Previdenciária poderá ser reajustada com maior frequência, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo, sendo que, se configurada essa hipótese, as antecipações concedidas deverão ser compensadas por ocasião do reajuste anual. A partir da data da publicação no Diário Oficial da União do ato do Órgão Público competente que aprovar as alterações efetuadas neste Regulamento, o valor da UP será reajustado Fundamento legal: art. 7º, Aprimoramento redacional tendo em vista a estratégia de harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil.

18 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 18 de 71 anualmente, no mês de janeiro "Vinculação ao Plano": significará o período em que o participante efetivamente tenha contribuído ao Plano "Vinculação ao Plano": significará o tempo contado desde a data de ingresso do Participante no Plano até a data da perda da condição de Participante. Aprimoramento redacional para adaptação à legislação. Fundamento legal: Resolução CGPC nº 06/2003.

19 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 19 de 71 3 DA ELEGIBILIDADE AO PLANO 3 DA ELEGIBILIDADE AO PLANO 3.1 Poderá tornar-se Participante Ativo deste Plano todo o Empregado de Patrocinadora. O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, e que não tenha antes se inscrito neste Plano, poderá, assim que cessar a citada suspensão ou interrupção, formalizar sua adesão, observado o disposto no item 3.2 deste Regulamento. 3.2 Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível deverá requerer sua inscrição e preencher os formulários exigidos pela Entidade, onde nomeará os seus Beneficiários Indicados e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário Aplicável e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano. No mesmo formulário, o Participante deverá indicar os percentuais atribuídos aos seus Beneficiários ou Beneficiários Indicados a serem aplicados na divisão do eventual pagamento de Pecúlio por Morte. 3.1 Poderá tornar-se Participante Ativo deste Plano todo o Empregado de Patrocinadora. O Empregado de Patrocinadora que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido poderá se inscrever assim que cessar a suspensão ou interrupção, observado o disposto no item 3.2 deste Regulamento. 3.2 Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado deverá requerer sua inscrição e preencher os formulários exigidos pela Entidade, onde nomeará os seus Beneficiários Indicados e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário Aplicável e creditados à Entidade como sua contribuição para o Plano. O Participante deverá indicar os percentuais atribuídos aos seus Beneficiários ou Beneficiários Indicados a serem aplicados no rateio do pagamento de Pecúlio por Morte. Ajustes gramaticais e aprimoramento redacional para maior clareza. Exclusão do termo elegível, eis que todos os empregados de patrocinadora são elegíveis a participar do plano e aprimoramento redacional. Fundamento legal: arts. 16 e 17, LC nº 109/2001. Inexistente Ao Participante Assistido será vedada nova inscrição como Participante Ativo deste Plano. Inclusão da vedação ao assistido de manter duas vinculações ao plano, sendo uma como

20 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 20 de 71 participante ativo e outra como assistido. 3.4 Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex-empregados de Patrocinadora que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento. 3.7 Serão Participantes Autopatrocinados os ex-empregados da Patrocinadora que optarem em permanecer vinculados a este Plano, conforme previsto neste Regulamento. 3.8 Serão Participantes Especiais os Participantes Ativos, Vinculados ou Autopatrocinados que atingirem as condições de elegibilidade e não solicitarem o recebimento de benefício. 3.4 Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex-empregados de Patrocinadora que optarem pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento. 3.6 Serão Participantes Autopatrocinados os ex-empregados da Patrocinadora que optarem em permanecer vinculados a este Plano, conforme previsto neste Regulamento. 3.7 Serão Participantes Especiais os Participantes Ativos, Vinculados ou Autopatrocinados que atingirem as condições de elegibilidade a um benefício deste Plano e não o requerer. Aprimoramento redacional para alinhamento à legislação. Fundamento legal: art. 14, LC nº 109/2001. Renumerado. Aprimoramento redacional para maior clareza. Inexistente 3.8 As disposições deste Regulamento conterão a referência genérica Participantes quando aplicáveis a todas as categorias de Participantes elencadas (Ativo, Vinculado, Autopatrocinado e Especial). Quando a disposição regulamentar referir-se exclusivamente a uma categoria específica de Participante, a referência conterá a Aprimoramento redacional para maior clareza.

21 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 21 de 71 denominação completa. 3.6 Serão ex-participantes aqueles que: (a) receberem um benefício de pagamento único conforme previsto neste Regulamento; ou (b) solicitarem cancelamento ou tiverem cancelada sua inscrição na Entidade, nos termos previstos neste Regulamento; (c) optarem pelo Resgate ou pela Portabilidade. 3.9 Perderá a qualidade de Participante aquele que: (a) vier a falecer; (b) receber um benefício de pagamento único conforme previsto neste Regulamento; (c) solicitar o cancelamento de sua inscrição na Entidade; (d) deixar de pagar as contribuições a que estiver obrigado nos termos deste Regulamento; (e) tiver o término do Vínculo Empregatício antes de se tornar elegível ao recebimento de benefício por este Plano e optar pelos Institutos do Resgate ou da Portabilidade; (f) tiver esgotado o Saldo de Conta ou expirado o prazo escolhido pelo Participante para recebimento do benefício. Aprimoramento redacional e inclusão de outras hipóteses de perda da qualidade de participante para maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º,

22 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 22 de 71 4 DO TEMPO DE SERVIÇO 4 DO TEMPO DE SERVIÇO O Serviço Contínuo não será considerado interrompido nos seguintes casos: (b) ausência de Participante devido à Incapacidade, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora dentro de 30 (trinta) dias seguintes à sua recuperação; O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinadora para qualquer dos Planos administrados pela Entidade poderá ser incluído no Serviço Contínuo, na forma que o Conselho Deliberativo deliberar, utilizando, para tanto, critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não Patrocinadora para uma empresa O Serviço Contínuo não será considerado interrompido nos seguintes casos: (b) ausência de Participante devido à Invalidez, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora dentro de 30 (trinta) dias seguintes à sua recuperação; O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinadora deste Plano poderá ser incluído no Serviço Contínuo, na forma que o Conselho Deliberativo deliberar, utilizando, para tanto, critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não Patrocinadora para uma empresa Substituição do termo incapacidade por invalidez, eis que invalidez é o termo mais adequado ao direito previdenciário e corresponde ao estado ou condição da pessoa impossibilitada de exercer atividades profissionais decorrentes de limitações físicas ou mentais. Fundamento legal: art. 42, Lei 8.213/1991 e art. 7º, Ajuste gramatical na flexão de número eis que a entidade administra apenas um plano de benefícios. Fundamento legal: art. 7º, Adequação da grafia do termo empregado, eis que está elencado no glossário.

23 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 23 de 71 Patrocinadora do Plano a que se refere este Regulamento, em decorrência de operação societária, incumbirá ao Conselho Deliberativo definir, utilizando, para tanto, critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, se o tempo de serviço anterior dos empregados transferidos será incluído no Serviço Contínuo, no todo ou em parte, ou se o tempo de Serviço Contínuo dos mesmos empregados será computado a partir da data da respectiva transferência para a Patrocinadora O Serviço Creditado Anterior é o período de Serviço Contínuo do Participante, contado entre a data de sua admissão e a Data Efetiva do Plano. Patrocinadora do Plano a que se refere este Regulamento, em decorrência de operação societária, incumbirá ao Conselho Deliberativo definir, utilizando, para tanto, critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano, se o tempo de serviço anterior dos Empregados transferidos será incluído no Serviço Contínuo, no todo ou em parte, ou se o tempo de Serviço Contínuo dos mesmos Empregados será computado a partir da data da respectiva transferência para a Patrocinadora O Serviço Creditado Anterior é o período de Serviço Contínuo do Participante, contado entre a data de sua admissão e 28/08/1998. Fundamento legal: art. 7º, Substituição da definição pela data correspondente para maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, Inexistente Os Participantes oriundos dos Planos de Benefícios OBS e Schering-Plough Prev não farão jus ao Serviço Creditado Anterior. Inclusão de item com vistas à harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil e não computar o período em duplicidade.

24 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 24 de O Serviço Futuro Aplicável é o período compreendido entre a Data Efetiva do Plano e a data em que o Participante Ativo preencher as seguintes condições: 60 (sessenta) anos de idade e 5 (cinco) anos de Serviço Contínuo O Serviço Futuro Aplicável é o período compreendido entre 28/08/1998 e a data em que o Participante Ativo preencher as seguintes condições: 60 (sessenta) anos de idade e 5 (cinco) anos de Serviço Contínuo. Substituição da definição pela data correspondente para maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º,

25 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 25 de 71 5 DA MUDANÇA DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO 5.2 A transferência de Empregados de uma Patrocinadora para outra Patrocinadora do Plano a que se refere este Regulamento não será considerada como Término de Vínculo Empregatício, havendo, nesse caso, somente a transferência de titularidade de vinculação, de uma Patrocinadora para outra, em relação as respectivas reservas acumuladas e correspondente patrimônio. 5 DA MUDANÇA DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO 5.2 A transferência de Empregados de uma Patrocinadora para outra Patrocinadora do Plano a que se refere este Regulamento não será considerada como Término de Vínculo Empregatício, havendo, nesse caso, somente a transferência de titularidade de vinculação, de uma Patrocinadora para outra, em relação às respectivas reservas acumuladas e correspondente patrimônio. Ajuste gramatical.

26 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 26 de 71 6 DAS DISPOSIÇÕES FINANCEIRAS 6 DAS DISPOSIÇÕES FINANCEIRAS 6.2 As despesas de administração, cujas fontes de custeio estão definidas neste Regulamento, sendo a origem dos recursos para custear estas despesas definida pelo Conselho Deliberativo, nos termos autorizados pelas normas legais em vigor. 6.3 O Participante que tiver vínculo empregatício com mais de uma Patrocinadora ficará vinculado apenas a uma delas para efeito deste Plano. Com respeito a este Plano, as contribuições de Patrocinadora e do Participante serão calculados considerando-se a soma dos Salários Aplicáveis efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras. 6.6 A parcela do saldo da Conta do Participante que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, em decorrência do Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo que não tenha atingido as condições de elegibilidade a qualquer benefício do Plano e que tenha optado pela Portabilidade, desde que o Participante tenha até 10 anos de Serviço Contínuo com a Patrocinadora e de Vinculação ao Plano, 6.2 As fontes de custeio para as despesas administrativas, previstas no Regulamento do Plano de Gestão Administrativa, serão definidas pelo Conselho Deliberativo e constarão do plano de custeio anual, nos termos autorizados pelas normas legais em vigor. 6.3 O Participante que tiver vínculo empregatício com mais de uma Patrocinadora ficará vinculado apenas a uma delas para efeito deste Plano. As contribuições de Patrocinadora e de Participante serão calculadas considerandose a soma dos Salários Aplicáveis efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras. 6.6 A parcela do saldo da Conta do Participante correspondente às contribuições de Patrocinadora, que não for destinada ao pagamento de benefícios ou Institutos, na forma prevista por este Regulamento será utilizada para a constituição de um Fundo de Reversão. Aprimoramento redacional para adaptação à legislação. Fundamento legal: art. 3º, Resolução CGPC nº 29/2009. Aprimoramento redacional. Fundamento legal: art. 7º, Aprimoramento redacional com vistas à simplificação do texto para maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, LC nº 109/2001.

27 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 27 de 71 ou pelo Resgate de suas contribuições, de acordo com o previsto neste Regulamento, será utilizada para a constituição de um Fundo de Reversão que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou para cobertura da Conta Coletiva, ou outra destinação, observada a legislação vigente, desde que prevista no plano de custeio anual, baseado em parecer atuarial, devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo. 6.6 A parcela do saldo da Conta do Participante que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, em decorrência do Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo que não tenha atingido as condições de elegibilidade a qualquer benefício do Plano e que tenha optado pela Portabilidade, desde que o Participante tenha até 10 anos de Serviço Contínuo com a Patrocinadora e de Vinculação ao Plano, ou pelo Resgate de suas contribuições, de acordo com o previsto neste Regulamento, será utilizada para a constituição de um Fundo de Reversão que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou para cobertura da Conta Coletiva, ou outra destinação, observada a legislação vigente, desde que O Fundo de Reversão poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou para cobertura da Conta Coletiva, ou outra destinação, observada a legislação vigente, desde que prevista no plano de custeio anual, baseado em parecer atuarial, devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo. Aprimoramento redacional com vistas à simplificação do texto para maior transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, LC nº 109/2001.

28 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 28 de 71 prevista no plano de custeio anual, baseado em parecer atuarial, devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo.

29 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 29 de 71 7 DAS CONTRIBUIÇÕES 7 DAS CONTRIBUIÇÕES O Participante Ativo efetuará Contribuições Básicas equivalentes a 3% (três por cento) da parcela do Salário Aplicável inferior a 20 (vinte) UP, mais 6% (seis por cento) da parcela do Salário Aplicável excedente a 20 (vinte) UP. A parcela do Salário Aplicável relativa ao bônus será considerada separadamente para fins da aplicação dos percentuais de contribuição, diferentemente do 13º. salário O Participante Ativo, Autopatrocinado e Especial efetuará Contribuições Básicas equivalentes a: I 1% (um por cento) a 3% (três por cento), determinados em múltiplos de 0,5% (cinco décimos por cento), da parcela do Salário Aplicável inferior a 20 (vinte) UP; II 1% (um por cento) a 6% (seis por cento), determinados em múltiplos de 0,5% (cinco décimos por cento), da parcela do Salário Aplicável a partir de 20 (vinte) UP. Inclusão de flexibilização dos percentuais das contribuições básicas dos participantes ao plano em razão da estratégia de harmonização dos planos de benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil. Inexistente O Participante Ativo, Autopatrocinado e Especial que não indicar o percentual de Contribuição Básica sobre a parcela do Salário Aplicável inferior a 20 (vinte) UP será presumido o percentual de 1% (um por cento). Inexistente O Participante Ativo, Autopatrocinado e Especial somente terá direito de optar pela aplicação do disposto no inciso II do item Inclusão de regra para o caso de o participante não indicar percentual de contribuição na forma prevista no item nos termos da nova redação proposta. Fundamento legal: art. 17, LC nº 109/2001. Inclusão de regra de contribuição em virtude da nova redação proposta para

30 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 30 de se tiver escolhido o percentual máximo estabelecido no inciso imediatamente anterior. Inexistente O Participante Ativo, Autopatrocinado e Especial poderá alterar o percentual definido para determinação das Contribuições Básicas para este Plano sempre nos meses de janeiro e junho de cada ano, para vigorar a partir de fevereiro e julho do mesmo ano, conforme o mês escolhido pelos referidos Participantes para solicitar a referida alteração. o item Fundamento legal: art. 17, LC nº 109/2001. Inclusão de regra para alteração do percentual de contribuição básica O Participante Ativo com Serviço Creditado Anterior poderá efetuar Contribuições Suplementares iguais ao valor das Contribuições Básicas multiplicada por uma fração em que o numerador é igual ao Serviço Creditado Anterior do Participante Ativo e o denominador é igual ao Serviço Futuro Aplicável. A Contribuição Suplementar será limitada ao valor da Contribuição Básica O Participante Ativo efetuando Contribuições Básicas poderá efetuar Contribuições Voluntárias, nas condições a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo e aplicáveis a todos os Participantes Ativos O Participante Ativo com Serviço Creditado Anterior poderá efetuar Contribuições Suplementares iguais ao valor das Contribuições Básicas multiplicada por uma fração em que o numerador é igual ao Serviço Creditado Anterior do Participante Ativo e o denominador é igual ao Serviço Futuro Aplicável. A Contribuição Suplementar será limitada ao valor da Contribuição Básica O Participante Ativo, Autopatrocinado e Especial efetuando Contribuições Básicas poderá efetuar Contribuições Voluntárias, correspondentes ao resultado obtido com a aplicação de um percentual de 1% (um por Renumerado. Inclusão dos percentuais que podem ser escolhidos pelos participantes para efetuarem contribuições voluntárias para maior

31 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 31 de 71 Inexistente Inexistente deste Plano As Contribuições Básicas e Suplementares de Participante Ativo serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano. cento) a 6% (seis por cento), determinados em múltiplos de 0,5% (cinco décimos por cento), sobre o Salário Aplicável O Participante Ativo, Autopatrocinado e Especial que optar por efetuar Contribuições Voluntárias poderá requerer a alteração do percentual sempre nos meses de janeiro e junho de cada ano, para vigorar a partir de fevereiro e julho do mesmo ano, conforme o mês escolhido pelos referidos Participantes para solicitar a referida alteração Não haverá contrapartida da Patrocinadora relativamente à Contribuição Voluntária de Participante Ativo, Autopatrocinado e Especial As Contribuições Básicas e Suplementares de Participante Ativo serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano. No mês de dezembro o 13º Salário será adicionado ao Salário Aplicável. transparência junto aos participantes. Fundamento legal: art. 7º, LC nº 109/2001. Inclusão de regra para alteração do percentual de contribuição voluntária. Inclusão de item para deixar claro que não há contrapartida de patrocinadora para a contribuição voluntária de participante. Fundamento legal: art. 7º, LC nº 109/2001. Renumerado e inclusão que no mês de dezembro o 13º sal. será somado ao sal. aplicável para cálculo das contribuições. Fundamento legal: art. 7º,

32 Quadro Comparativo do Regulamento do Plano de Aposentadoria MSD Prev Página 32 de Não será permitido ao Participante Ativo efetuar contribuições a partir do mês em atingir as seguintes condições: 60 (sessenta) anos de idade e 5 (cinco) anos de Serviço Contínuo O Participante Ativo poderá suspender suas contribuições ao Plano, a qualquer momento, mediante solicitação à Entidade. Neste caso, o Participante não perderá a sua condição de Participante Ativo, podendo ser exigidas contribuições para o custeio administrativo relacionado ao período de suspensão. No caso de Incapacidade ou falecimento do Participante neste período, este receberá um benefício de Incapacidade ou de Pensão por Morte, conforme o caso, previstos nos itens e 8.4.2, entretanto calculado exclusivamente com base no saldo de Conta do Participante existente na Data do Cálculo Ao Participante Ativo será facultada a opção por efetuar contribuições até que ocorra o Término do Vínculo Empregatício O Participante Ativo, Autopatrocinado e Especial poderão suspender suas contribuições ao Plano, a qualquer momento, mediante solicitação à Entidade. Neste caso, o Participante Ativo, Autopatrocinado e o Especial não perderão a sua condição de Participante perante o Plano, podendo ser exigidas contribuições para o custeio administrativo relacionado ao período de suspensão. No caso de Invalidez ou falecimento do Participante Ativo, Autopatrocinado ou Especial neste período, o Participante ou seu Beneficiário receberá um benefício por Invalidez ou de Pecúlio por Morte, conforme o caso, previstos nos itens e 8.4.2, entretanto calculado exclusivamente com base no saldo de Conta do Participante existente na Data do Cálculo. Ajuste para permitir a manutenção das contribuições de participante até que ocorra o término do vínculo empregatício. Fundamento legal: art. 17, LC nº 109/2001. Inclusão da figura do participante autopatrocinado e especial, eis que a estes também será facultada a opção pela suspensão das suas contribuições; substituição da expressão pensão por morte pela expressão pecúlio por morte e incapacidade por invalidez tendo em vista a estratégia de harmonização dos benefícios previdenciários oferecidos pelo grupo MSD no Brasil. Fundamento legal: art. 42, Lei nº 8.213/1991 e arts. 7º e 17, O Participante Ativo poderá retomar suas O Participante Ativo, Autopatrocinado e Adequação aos ajustes